"당사자간 갈등" 검색결과 141-160 / 15,407건

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  인간관계론 - 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  이런 갈등 상태에 놓이면 당사자는 어떤 선택이 이익이 되는지를 판단해야 한다. ... 갈등의 당사자 및 주변인까지 어떻게 연관되어 있는지를 파악해야 하고, 갈등상황을 파악하는 것을 갈등분석이라고 한다. ... 갈등의 당사자들은 대치가 고조됨에 따라 필요한 자원이나 힘을 모은다.- 위기국면 : 긴장감이나 폭력상태가 가장 심한 단계로 갈등의 최고점이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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  교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리하고 ‘어디에 응용하고 적용할 것인가

  갈등의 존재를 있는 그대로 받아들이고 인정함으로써 갈등의 실체에 대해 보다 구체적인 접근이 가능하게 되고 이는 당사자들 간의 적극적인 대화로 이어져 해당 갈등을 효율적으로 관리할 수 ... 특히 학교조직 등과 같이 여러 이해당사자와 많은 연관이 되어 있다면, 그 갈등의 골은 더욱 깊을 수밖에 없다. ... 그리고 이해당사자들 또한 갈등 해결에 관한 진정성을 의심케 될것이다.그러므로 교육자는 마음의 여유를 갖고, 갈등 해결을 위해 오랜 기간에 대한 계획을 수립할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.이해당사자들의 Position과 Interest 구분

  이런 의미에서 지금의 사례를 통해 알수 있는 이해 당사자의 포지션과 인터레스트를 찾아보면 먼저 1001호 남편의 포지션은 우리는 층간소음을 발생시킨 적이 없다는 것이고 자기가 없는 ... 우리는 가장 작은 협상테이블인 가족간에서 작은 시장에 채소아줌마부터 시작하여 비지니스상의 경쟁자 혹은 크게는 하나의 정치세력을 포함한 여러 대상이나 단체와 항상 갈등을 겪기 마련이다 ... 를 이야기하여 전혀 타협점이 없이 갈등만 계속하) 각 이해당사자들의 Position과 Interest 구분 협상에서 이야기하는 포지션(Position)은 한국말로 가장 가깝게 설명하자면

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  [A+레포트] 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  완화는 갈등의 근본적인 원인을 해결하지 않지만, 당사자 간의 관계를 유지하고 대화를 이어갈 수 있는 기반을 마련한다. ... 이러한 기법은 갈등의 성격, 관련된 당사자들의 관계, 그리고 해결을 위한 목표에 따라 달라질 수 있다. ... 예를 들어, 직원 간의 갈등이 발생했을 때, 중재자가 양측의 감정을 진정시키기 위해 대화를 주선하는 경우이다.3) 타협: 타협은 갈등에 관련된 양측이 양보하고 합의점을 찾는 방식이다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

  한국 사회에서 갈등이 만연하고 쉽게 해결되지 못하는 데는 갈등 당사자들 간에 자발적이고 민주적으로 합의하고 조율하려는 의식과 능력이 부족하기 때문이 아닐까 생각한다.갈등의 해결방안으로는 ... 당사자들은 자신의 주장이나 감정에 집착하지 않고 서로에게 도움을 줄 수 있는 최선의 방법을 찾고자 서로 머리를 맞대고 창의성을 발휘하고 갈등을 통해 서로에게 도움이 될 수 있는 대안 ... 자신의 주장에 강한 관심을 보이면서도 상대방의 주장에도 강한 관심을 보여 당사자 모두에게 이익이 될 수 있는 대안을 모색하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  양 측의 당사자의 관심사를 통합하기 위해 갈등을 겪고 있는 양자의 관심사를 모두 만족시켜주고자 한다. 서로의 입장을 이해하고 고려해 최선의 해결책을 모색하고자 한다. ... 당사자들이 서로 받아들일 수 있는 해결 방안에 이르기 위하여 차이점을 조사하고 정보를 교환하며 개방적인 대화를 이어나간다.5) 강압강압이란 주장성이 높고 협동성이 낮은 상태를 의미한다 ... 울산 CLX 구성원 간 세대공감을 만들기 위하여 조직과 문화를 바꾸겠다고 자발적으로 나섰다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  근로계약에 관해 논하라 (개념, 당사자의 의무, 작성방법, 근로조건 변경, 미작성시 철벌 등)

  각 당사자의 의무를 설정하고 고용 관계에 대한 명확한 틀을 제공하며 갈등과 오해가 발생하는 것을 방지할 수 있다. ... 서론근로 계약은 고용주와 노동자 간의 고용 조건을 명시한 법적 구속력이 있는 계약이다. ... 근로 계약은 고용 관계에 대한 명확한 틀을 제공하며 갈등과 오해가 발생하는 것을 방지하는 데 도움이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  학교 폭력 대처 방안 보고서 (회복적 지도)

  모든 사람의 성격은 천차만별이고 그 사건이 일어난 상황적 맥락과 당사자 간의 관계 모두 다르다. ... 하지만 우리는 갈등을 현명하게 대처하는 방법에 대해 생각할 수 있다.회복적 학생 생활 교육은 학생간의 혹은 학생과 공동체간의 갈등을 대화로 해결하는 방법이라고 생각한다. ... 그 보다는 사람들간의 갈등을 굳이 범죄로 규정해야 하는지에 대해 의문을 제기하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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  요약_ 행정조직의 문제 - 공공갈등의 해결력 부족, 관료들의 문제-복지부동 무사안일

  대안적 갈등 관리 방식(ADR)의 활성화대안적 갈등 관리 방식(ADR)이란 법원의 소송이나 판결이 아닌 당사자 사이의 합의, 조정, 화해와 같이 제 3자의 개입이나 당사자 사이의 협상과 ... ADR 방식은 법적 구속력에 의해 갈등을 중재하는 방식이 아닌 당사자 사이의 협상과 타협에 의해 갈등이 중재된다는 점에서 시간과 비용이 절약되고, 당사자 사이의 관계를 향상시킬 수 ... 즉, 과거보다 더 많은 이해당사자 혹은 정책의 수립과정에서 예상하지 못했던 이해관계자가 나타나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  팀의 구성원들 간에 갈등이 있을 경우 ? 팀의 구성원들과 타협점을 찾아야 하는 경우 ? 팀 내에서 고객과 소비자를 위한 업무를 수행하거나 계획을 세우는 경우 ? ... 같은 조직 내의 당사자들끼리 인식이나 상황규정방식이 다른 경우 ? 경쟁적이면서 상호보완적인 조직과 갈등이 있는 경우 ? 대량의 물적 자원을 구입해야 하는 경우 ? ... 팀 내에서 고객과 소비자를 위해 제품을 디자인, 제작, 제시해야 하는 경우 ? 팀별로 고객서비스를 개선하는 방법을 조사해야 하는 경우 ?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  강원도내의 공공갈등 관리체계 분석

  또 댐 건설에 반대하기 위해 지역 정치인과 중앙 정치인들이 주요 정당이나 특수 정당으로 갈등 문제에 개입했다고 볼 수 있습니다. 2004년에는 당사자 간 대화를 시작으로 다양한 갈등 ... 또한 이 정책에 따른 갈등관리의 5대 기본원칙은 다음과 같습니다.1 갈등 당사자는 대화와 타협을 통해 자율적으로 갈등을 해소하도록 노력하여야 하며, 중앙행정기관의 장은 이해당사자의 ... 한편 한탄강댐 건설과 관련한 갈등 해결과정은 기존의 정치적 결정 근거와는 달리 이해당사자들의 대화와 합의, 또는 중재라는 대안적 갈등관리 해결하려 했다는 점에서 적용된 새로운 접근방식의

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29

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  국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오

  이 과정은 각 협상 당사자가 자신의 이익을 추구하면서 다른 당사자들과 상호작용하고 협상을 통해 합의점을 찾는 노력을 포함합니다.국제협상은 종종 국제 정치와 국제 경제 분야에서 국가 ... 둘째, 국가 간의 이익 충돌로 인한 타협 어려움은 또 다른 주요한 문제입니다. 국제협상에서 모든 국가나 이해관계 당사자는 자신의 이익을 최대한 추구하려고 합니다. ... 그러나 이 모든 노력 끝에 합의에 도달하지 못할 수도 있으며, 이는 자원 낭비와 좌절을 야기할 수 있습니다.이러한 문제점을 극복하기 위해서는 국제협상의 진행 방식과 협상 당사자들 간의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  현재 법원은 이혼을 하기 전에 부모교육과 상담을 의무적으로 이수하게 하고 있습니다. 성인으로서 이혼전 부모교육과 상담의 의무적 이수에 대해 찬성하는지, 또는 반대하는지 서술하시오

  갈등 해소 및 자녀 양육권 확보를 위한 노력으로는 다양한 방법이 있지만 그 중에서도 가장 중요한 것은 서로 간의 대화다. ... 현행법상 재판부의 결정 없이 가정법원 판사가 직권으로 또는 당사자의 신청에 의해 임시로 친권자를 정할 수 있도록 규정하고 있지만 제대로 이행되지 않고 있기 때문이다. ... 당사자들의 의사를 존중하고 있는 추세이므로 별도의 사전처분제도 도입보다는 현행 제도를 보완하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  인간관계에서 갈등해결방법 레포트

  갈등을 평화적으로 해결하는 방법1) 협상- 양보와 타협을 통해 이해관계를 조절하여 원만한 합의를 이끌어 내는 방법2) 조정과 중재- 당사자 간의 협상이 어려울 때, 제 3자가 개입하여 ... ② 갈등의 당사자가 추구하는 가치나 이익 중 비도덕적인 것은 없나?③ 갈등의 당사자 모두가 만족할 수 있는 해결 방법은 무엇인가? ... 평화적으로 갈등을 해결하는 대처방법1) 갈등 상황을 객관적으로 바라보기① 갈등의 당사자는 누구인가?② 갈등의 발생 원인은 무엇인가?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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  가족과 사회 5장. 한국 사회의 결혼문화

  양가의 물질적 요구와 형편 간에 괴리 → 양 집안 간에 긴장 조성② 혼수 문제 : 신혼기 이혼의 갈등 원인③ 자녀들 간의 갈등 조성이 쉬움4) 바람직한 혼례 문화① 물량화한 혼례 ... 결혼식의 역할① 독식이었던 두 사람이 기혼자로서의 지위를 새로이 획득할 때 이를 공표함→ 당사자와 이들을 둘러싼 주변 집단에서 일어날 수 있는 정서적ㆍ실질적 혼란을 방지② 결혼을 통해 ... 불평등성에 대한 자각 + 평등한 결혼생활을 해 나가겠다는 당사자들의 의지2) 폐백① 신랑 쪽의 친족들이 모여서 신부를 자신들의 친족들에게 인사시키는 예식② 신랑 쪽의 친족 구조에

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.25

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  성공적인 봉사자는 거절할 수 있는 능력도 필요하고 상호 신뢰와 인격적인 관계가 수립되어야 한다.3) 유급직원과 자원봉사자 간의 갈등유급직원과 자원봉사자의 갈등은 대개 유급직원의 지위에 ... 나의 생각직원과 자원 봉사자간의 분쟁을 해결하는 해결책도 중요하지만 미리 예방하기 위한 예방법이 필요하다. ... 직원과 자원봉사자 간의 분쟁 예방법으로는 자원봉사자 활용에 관한 결정에 직원을 참여시켜야 한다. 자원봉사자를 위한 업무와 지원계획과 감독 체계에 대해서 미리 계획해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.10.24

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  사례분석을 통한 집단차원과 개인차원의 커뮤니케이션_사례 2가지 원인, 문제점, 해결책(조직 커뮤니케이션, 조직갈등, 다문화, 커뮤니케이션 프로그램)

  조직갈등은 문제 그 자체를 의미하는 것이 아니라 문제가 표면화되어서 당사자 모두가 그 문제를 인식하고 있는 상황을 지칭하며, 하나 혹은 둘 이상의 집단 간의 다양한 대립, 투쟁, 방해 ... 부부 당사자의 갈등 대처 및 관리 방식에 대해서도 생각해 보며, 다문화 가정의 주체 속 커뮤니케이션을 알아볼 필요성이 있다. ... 언어나 문화차이에서 오는 커뮤니케이션의 오류는 개인과 부부 당사자의 가족건강성과도 문제가 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  갈등관리의 전략과 방법

  갈등조성방법가. 정보제공의 조작나. 의사전달의 통로변경다. 조직구조의 변경라. 보직이동 또는 직위간 관계의 재설정마. ... (라) 타협타협은 갈등당사자들이 상호 대립하고 있는 부분을 양보하여 공동의 결정을 내리는 방법이다. 타협은 당사자 사이의 협상과 제3자에 의한 중재가 포함된다. ... 또한 갈등당사자들의 태도를 변화시켜 갈등을 해소하는 방법이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  한중록 서평

  당사자뿐만 아니라 당사자의 주변인까지 모두에게 고통을 남기게 되었다는 점을 시사하고 있다. ... 한중록은 정서적 유대와 소통이 단절된 상태에서 영조와 사도세자의 갈등이 수년간 지속되었으며, 갈등의 조정자 대신 조장자만 있는 상황에서 갈등이 극단으로 치닫게 된 결과가 임오사변이라고 ... 있는 것이다.아울러 한중록은 갈등을 겪는 인물들을 중재할 중재자의 역할이 중요하다는 점을 시사하고 있기도 하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  당사자들이 협동적인 문제해결 능력을 가지고 있을 때 이 방법은 효율적일 수가 있다.(2) 상위목표의 설정(superordinate goal) : 집단 간 갈등을 초월해서 서로 협조할 ... solving): 갈등을 일으키고 있는 당사자들이 직접 접촉하여 갈등의 원인이 되는 문제를 공동으로 해결하게 하는 방법이다. ... 갈등은 대부분 나쁘며 제거 또는 해소되어야 한다.? 갈등이란, 불가피한 것이 아니다.? 갈등은 당사자들 사이에 의사소통의 단절, 이해, 신뢰, 개방성의 부족에서 생긴 것이다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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