"당사자간 갈등" 검색결과 81-100 / 15,408건

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  성공적 갈등관리 방법에 대해 서술하시오

  성공적인 갈등관리란 갈등 당사자들이 상호 존중하면서 합의점을 찾아나가는 과정이라고 할 수 있다. ... 세 번째로 조정은 분쟁 당사자 사이에 제3자가 개입하여 양쪽 모두 만족할 만한 대안을 찾는 방식이다. ... 마지막으로 중재는 중립적인 제3자가 직접 협상 및 화해를 주선하는 제도다.최근 갈등 관리의 중요성이 부각되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  국제협상

  다음으로 조정은 조정자가 당사자들에게 협상을 통하는 것이 다른 어떤 대안보다 우수하다는 것을 인식시켜 당사자 간의 자율적인 갈등해소를 유도한다. ... 협상은 갈등을 해소하기 위해서나 의사를 결정할 때, 상품을 매매 할 때, 갈등 그룹 간의 의견을 조정 할 때 그리고 크고 작은 규모의 조직관리를 위하여 필요하다.여기서 국제협상(international ... 법률팀, 기술팀 등 필요시에만 협상에 참가하는 순환형 전문팀을 활용할 수도 있다.2) 협상당사자간의 자격요건협상담당자가 국제협상에 임하기에 앞서 갖추어야 할 조건은 국제협상이 다양한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

  중재자는 갈등 상황에서 당사자들 사이의 갈등을 조정하고 해결하는 역할을 합니다. ... 중재자는 다양한 이해 관계자들 간의 의견을 조율하고 조정하여 갈등을 완화시키며, 상호간의 협력을 도모합니다. ... 예를 들어, 주민들 간의 재산 분배나 개발 사업 등으로 인한 갈등이 발생한 경우, 사회복지사는 이해 관계자들 간의 대화와 협의를 통해 갈등을 해결하고, 지역 사회의 조화로운 발전을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  평화를 구축하는 방법은 여러가지 있습니다

  외교는 분쟁에 관련된 국가 또는 당사자 간의 협상과 대화에 초점을 맞추고 있다. ... 따라서 비폭력 저항은 상충되는 당사자 간의 이해, 협력 및 상호 존중을 촉진함으로써 장기 평화를 위한 실행 가능성을 보여준다.그러나 비폭력 저항만으로는 깊이 뿌리내린 갈등을 해결하기에 ... 그들은 공통의 근거를 찾고 상호 수용 가능한 해결책에 도달하기 위해 상충되는 당사자 간의 개방적이고 정중한 의사 소통에 참여하는 것을 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  기술 혁신의 당사자가 돼야 할 기업들 간에 갈등은 해묵은 숙제로 제기된다. ... 그러나 동시에 갈등은 기업이 그 갈등을 해결하는 과정에 있어서 갈등 당사자 간에 서로 커뮤니케이션을 할 수 있는 기회를 제공한다는 점에서 장점이 있는 것이다. ... 그러한 커뮤니케이션이 단순히 현재 존재하는 갈등만을 해결할 수도 있지만, 표면적인 갈등뿐만 아니라 갈등 당사자 간의 고질적인 문제를 해결할 가능성도 있기 때문이다.본론에서는 이러한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  가족을 대상으로 하는 사회복지사의 역할에 대해 작성하세요.

  중재자는 각 당사자가 갈등을 해결하는 데 필요한 자원과 지식을 제공하며, 신뢰를 구축하여 심리적 안정감을 주어 갈등 해결 과정을 목표달성하도록 돕는 역할을 수행해야 한다. ... 각 당사자의 입장을 존중하면서도 객관적으로 문제를 판단하여 갈등의 본질을 파악하고 해결 방안을 제시해야 한다. ... 가족을 대상으로 하는 사회복지사는 가족 구성원 간의 대인관계, 상호작용, 문제해결, 갈등조절, 부모자녀 간의 상호작용 및 양육방법 등 가족 내부의 다양한 요소들을 전문적으로 지원하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  울산대학교 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 기말고사 정리본

  갈등당사자 간의 해결별다른 후유증 없이 원만하게 갈등을 해결할 수 있는 방법이지만 가장 어려운 방법이기도 함- 이해관계로 얽혀 있는 갈등당사자들은 논의되는 사안에 대해 이성적으로 접근하기 ... , 2010-2014년은 219건 등어렵게 됨.< 제3자 개입을 통한 갈등해결 >> 공공갈등 해결의 효과적인 방법갈등당사자 간의 해결/ 법에 의한 해결/ 강제적 해결/ 제3자 개입에 ... 이외에 조정, 중재 등과 해결방법은 협상미국의 경우 개발, 환경 등 공공사업의 입지 관련 분쟁이 발생하는 경우 사안이 크고 복잡하며 분쟁당사자의 수도 많아 당사자 간 협상으로 해결하기

  시험자료 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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  개인의 가치관과 성격특성이 사고, 감정, 행동에 영향을 끼쳐 갈등을 유발하게 됩니다

  효과적인 갈등 해결방안1) 갈등의 해소(1) 문제해결갈등을 일으키고 있는 당사자의 경우 직접 접촉을 하며 갈등의 원인이 되는 문제를 공동으로 하여 해결을 하게 하는 방법이라고 말할 ... 가치와 최종 가치 간의 마찰로 생길 수 있는 것을 말한다.2) 개인 간 가치관 갈등개인들이 가지고 있는 가치관의 차이로 인해 발생을 하는 갈등을 말하는 것이며, 조직관리자가 종업원들 ... 새로운 쇄신 적 대안에 대해서 창출할 수 있다.(2) 상위 목표의 제시갈등을 일으키고 있으며 당사자들이 공동으로 추구를 해야 할 상위 목표를 제시하고 있으며, 갈등을 완화를 시킬 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  크지 않기 때문에 갈등 대부분은 이와 같은 해결방식을 통해 유지되다 어느 순간 위태로운 상태를 깨닫고 해결방안을 모색하게 된다.협력&통합은 주장성과 협동성이 높은 형태로 갈등 당사자의 ... 관심사를 모두 만족시키려는 방식으로 서로 이해하고 고려함을 통해 최선의 해결책을 모색하며 당사자들이 서로 받아들일 해결방안에 이르기 위해 차이점을 조사, 정보 교환을 통해 양자 모두 ... 본론에서는 이러한 갈등을 관리하기 위해 토마스의 갈등의 5가지 관리유형에 대해 알아보고 국내외의 기업 내부에서 일어난 인물 간의 갈등사례를 통해 갈등의 관리유형에 알아보려고 한다.1976년

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오.

  더불어 상호이익이 되는 합의에 도달하기 위해서 둘 또는 그 이상의 당사자가 서로 상호작용을 하여 갈등과 의견의 차이를 축소 혹은 해소시키는 과정이기도 하다.그리고 이 같은 협상의 특징은 ... 이처럼 오늘날 국제협상은 이문화간 협상으로서 국내협상과 달리 문화적, 제도적으로 다른 배경을 갖고 있는 이해당사자들 간의 다문화적 협상으로 볼 수 있다. ... 오늘날 국제협상이란 각기 다른 비즈니스 환경에서 일하던 협상 당사자들 간의 문화적 차이로서 국내 협상에 비해서 어려움이 따르는 협상이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  [정신건강론] 가족, 직장, 혹은 친구 간에 갈등이 발생했을 때, 갈등의 유형과 갈등의 진행과정

  다시 말해 서로 간에 인식적인 측면이나 감정적인 측면의 갈등관계에 있는 당사자들은 잠정적인 갈등관계를 유지하게 된다. ... 이 같은 배에서 갈등의 당사자 간에는 경쟁관계에 있을 수도 있고 또한 협력관계에 있을 수도 있다는 점이다. ... 문제는 이렇게 인식적인 차원에서 어떤 문제에 의견을 달리하고 상대에 대해 비호의적인 감정을 가지고 있다고 해도 두 당사자간에 갈등이 있다고 볼 수 없다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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  사회심리의 이해-8장 갈등과 스트레스 내용요약

  기회, 통합노력 등을 저해, 조직 내 커뮤니케이션에도 문제를 일으킴3) 갈등 당사자를 중심으로 한 분류개인 내부 갈등·개인 간 갈등, 집단 내부 갈등·집단 간 갈등, 조직 내부 갈등 ... 행태로 파악갈등은 관련 당사자 간 이해관계 조정이 불가능한 경쟁상태갈등은 이해관계를 간섭하고 방해하는 과정으로 인식I. ... 초점을 맞추는 방법으로 원인이 여전히 있다면 갈등 다시 발생할 수 있음8) 갈등 당사자의 태도의 변화: 갈등 당사자들의 태도에 초점어렵고 비용이 많이 들기는 하지만 장기적으로는 의미가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.15

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  학부모의 악성 민원에 대한 대책 논의

  갈등이 해결되지 않으면 갈등 당사자 간의 불만과 분노가 민원으로 표출될 가능성이 높다. ... 갈등 상황에서 상호 이해와 적절한 의사 소통이 갈등 해결의 핵심이다. 갈등이 발생했을 때 중재자나 조정자를 지정하고, 갈등 당사자 간의 대화와 타협을 촉진한다. ... 중재자는 중립적인 입장에서 갈등 당사자 간의 합의를 도와주는 역할을 한다. 갈등 발생과 해결 과정을 기록하고 분석하여 유용한 정보를 얻는다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  조직과 사회(행정학 조직론) 시험범위 정리 - 중앙대학교 공공인재학부

  -> 정책갈등이 빈번하게 발생 / 조직 및 사회 전만에 갈등이 확대● 이명박 4대강 개발할 것이냐 보전할 것이냐 / FTA 진행 할 것이냐갈등의 이면에는 이해당사자간의 가치, 목표 ... 갈등 대응 이론: 딜레마 이론추구하는 가치가 다양해질수록 딜레마 가능성이 올라간다● 딜레마 상황이란 두 개의 대안을 동시 선택 불가, 선택 곤란, 제한된 시간 내에서 선택민주화+지방화 ... 선택 : 정책결정자가 두 대안 중 하나를 선택하거나 제3의 대안을 선택하는 것정책 결정자가 대안을 선택하는 과정에서 예상할 수 있는 행동의 범주 - 조정과 타협, 회의체 구성(위원회

  시험자료 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07

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  무역학개론_국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오.

  첫째, 협상은 둘 이상의 의사결정주체나 당사자를 요소로 갖는데 당사자가 개인이든 조직이든 간에 내 에는 역동적인 관계가 있고, 외부적으로는 둘이상의 당사자가 있다. ... (이서영, 2021) 둘째, 협상 당사자 상호간에 가치, 이해, 요구 등의 사안들이 집단적으로 선택되어야 한다는 것이고 셋째, 협상 당사자 간의 협상결과는 상대방에 의존하는 결과 의존적이라는 ... (이서영, 2021) 넷째, 협상과정을 불완전한 정보 속에서 동시적으로나 순차적으로 상대방의 입장을 탐색하는 정보의존성을 가지며 다섯째, 협상 당사자간 상호작용에 있어 자신의 이해함수에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  공감과환대의윤리 용서와 화해 과제

  그렇다면 용서와 화해가 당사자간에 자지는 경우에도 용서와 화해라고 볼 수 있는가? ... 그 과정에서 실존적인 신이 없더라도 갈등의 당사자들은 진정한 용서와 화해를 신을 통해 할 수 있었다. ... 당사자의 갈등에서 타인이 화해를 권고하여 화해하였다면 진정한 화해가 맞는지 의문이다. 부당해고를 당한 근로자가 노동위원회에 구제를 신청하면 노동위원회가 화해를 종용하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09

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  인간관계론 ) 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교

  다음으로 완화는 갈등 당사자가 갈등을 해소함으로써 얻을 수 있는 공동이익을 강조함으로써 갈등을 완화하는 방법이다. ... 셋째로 타협은 각 당사자가 상대방의 주장을 인정하고 갈등의 대상이 되는 사항 중 일정 부분을 포기함으로써 갈등을 해결하는 방식이다. ... 넷째로 대면은 갈등해소 방법 중에서도 가장 직접적인 해결방법으로 당사자가 상호 대면하여 서로의 관심사를 공동으로 추구하여 공동으로 갈등의 원인을 해결하는 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  자원봉사론 사회복지현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  경우이며 보통의 이 충돌에는 한 당사자의 행동이 상대방에게 부정적인 반응을 일으키거나 이것을 해결할 수 없는 당사자들이 상호 비난할 때 발생하게 된다.2. ... 이 현상은 조직 내에서 둘 또는 그 이상의 당사자들이 과업을 달성함에 있어 의사결정과 목표를 지향하고 문제를 해결하기 위해 상호작용해야 하는 상황에서 각 당사자들의 이해에 대해서 충돌되는 ... 갈등은 사람 간의 갈등이 있고, 그룹 간의 갈등이 있고, 그룹과 개인 간의 갈등들이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  간호윤리와법 ) 사례 분석 결과 보고 방식 - 1단계. 윤리적 갈등 파악 2단계. 정보 수집 및 문제 재정의 3단계. 사례분석 4단계. 문제해결 방안 선택 및 정당화 5단계. 개인, 기관, 사회에 대한 제언

  A 씨가 재입원하여 직접 물어볼 때까지 비밀로 한 것으로 보인다.② 사례에서 윤리적 갈등은 A 씨의 자율성과 당사자의 의견과 상관없이 치료를 거부한 A 씨 어머니 간의 충돌에서 비롯된 ... 결정 권한 간의 갈등도 중요한 부분이지만 보호자의 부탁으로 함께 정보를 숨겨준 의료진의 태도 또한 윤리적 갈등을 유발하는 부분이다.3단계. ... 연령도 30대이며 장애가 없는 상황이기 때문에 보호자의 보호가 필요한 나이나 상황도 아니다. 따라서 어머니뿐 아니라 다른 이해당사자는 그 권리를 존중해야 마땅하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호지도자론 갈등관리보고서

  당사자는 선배 간호사와 신규 간호사다. ... 간호관리자와 의료진 간의 갈등을 예로, 양쪽 관계자가 결과에 대해 긍정적으로 느끼거나 또는 실패했다고 느낀다면 앞으로 그 문제에 어떻게 접근할 것인가에 대해 상호 작용을 통하여 결과에서의 ... 이처럼 당사자들은 각자의 상황과 많은 업무량으로 인해 갈등상황이 일어났으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 서로의 노력으로 갈등의 원인을 해결해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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