"당사자간 갈등" 검색결과 21-40 / 15,408건

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  간호윤리와법 2020년 기말시험

  하지마나 이 무해의 개념에서 환자와 의료인 간의 인식이 달라 갈등이 생기기도 한다. ... 또한 의무론은 보편적 도덕 규칙이 존재한다는 것을 인정하며 행위에 대한 의도와 동기를 중요하고 생각한다.하지만 의무론은 의무들 간의 갈등을 해결하기 어려운 것처럼 도덕 규칙들 간 상충이 ... 간호사가 병원감염관은 효력을 지니기 때문에 당사자들은 그들이 선임한 중재인의 판단에 따라야 한다.5.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2021.12.19

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  간호윤리와 법 온라인 기말평가

  의료분쟁 해결방법 중에서 ‘당사자 간의 합의 하에 중립적인 제 3자를 선임하여 그로 하여금 판정을 내리게 하는 분쟁해결 방식’이 있다. ... 즉 과실 있는 행위를 한 당사자가 책임을 진다.11. ... 그리고 형사책임으로는 일반적으로 업무상 과실치사죄와 업무상 과실치상죄가 고려된다.책임 당사자에 대한 차이점을 살펴보면, 민사상의 책임은 업무보조자인 간호사등의 과실로 인한 책임도 그

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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  간호윤리와법 ) 자궁절제술을 받은 윤씨 부인이 수술 후 2,3일 지났는데도 통증이 심하다며 조금도 움직이려 하지 않고 있다. 조기이상의 중요성을 잘 알고 있는 김 간호사는 갈등이 일었다. 김간호사 어떠한 윤리적 원리사이에서 갈등을 겪고 있는 것인가

  의료분쟁 해결방법 중에서 ‘당사자 간의 합의 하에 중립적인 제 3자를 선임하여 그로 하여금 판정을 내리게 하는 분쟁해결 방식’이 있다. ... 조기이상의 중요성을 잘 알고 있는 김 간호사는 갈등이 일었다. 김간호사 어떠한 윤리적 원리사이에서 갈등을 겪고 있는 것인가? ... 조기이상의 중요성을 잘 알고 있는 김 간호사는 갈등이 일었다. 김간호사 어떠한 윤리적 원리사이에서 갈등을 겪고 있는 것인가?14.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  사례를 통해 살펴보는 갈등해결방법의 지혜 정리

  당사자는 누구인가? ... - 가장 기본적 의사결정 과정 가운데 하나* 협상의 특징(1) 의사결정 주체- 협상은 의사결정 주체가 둘이나 그 이상의 이해관계 당사자가 있어야 함→ 이해관계당사자 : 협상의 결과에 ... - 갈등 발생의 원인이 무엇인가?- 갈등의 쟁점이 무엇인가?2. 갈등당사자를 중심으로 한 구분- 개인적 갈등- 사회적 갈등* 개인적 갈등이란?

  시험자료 | 83페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.18

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  서울지역 장애인복지관 면접 예상 질문 및 답변 정리(합격)

  자기소개서 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.09.07

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  리걸테크와 변호사법 - 창조적 혁신 시대의 변화 따라잡기 -

  서울대학교 기술과법센터 유원주

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.04.24

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  다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오.

  계층제에 의한 갈등 해소: 당사자 모두에게 권위를 갖는 상관(제3자)에 의한 기속력 있는 결정을 내림으로써 당사자 간의 갈등을 해소할 수도 있다.다. ... 주로 당사자들의 직접 접촉에 의하여 갈등을 해결한다.2) 설득상위목표는 같으나 하위목표에 있어서 당사자 간에 이견이 존재할 경우 하위목표에 대한 이견을 설득에 의하여 중재, 조정함으로써 ... 집단간 갈등관리1) 토마스의 갈등관리 전략가. 경쟁: 갈등의 한 당사자가 상대방에게 미치는 영향을 고려하지 않고 자신의 목표달성 과 자신의 이익증진을 도모하는 전략이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)

  간의 이해의 차이를 알아봄- 발생 사건들에 대한 각자 중요하게 여기는 사건이 무엇인지 입장을 알아봄> 사용시점- 분석을 시작하면서 갈등의 역사를 이해하기 위해- 갈등 당사자들이 발생 ... 가상황에 대해 시간의 흐름이나 주요 사건별로 연대표를 만들어 대비하는 방법(갈등당사자 기준으로 표 정리)- 연대표의 목적과 사용 시점> 기법의 목적- 갈등의 역사에 대해 갈등 당사자 ... 갈등과 장기적으로 갈등 관계가 유지되는 만성적 갈등만성적 갈등 예시: 직장 생활에서의 사람 관계 갈등* 갈등의 구분 기준- 갈등의 구분 기준> 갈등의 당사자는 누구인가> 갈등 발생의

  시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07

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  집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한

  갈등해결 연구가 당사자들 사이에서의 대화와 협력을 통한 문제 해결을 주장을 하는 이유는 갈등이 당사자들의 삶에 아주 지대한 영향을 미치고, 당사자들이 갈등에 제일 큰 관심을 가지고 ... 당사자 중심에서의 갈등해결 원칙은 이런 왜곡된 갈등 전개를 예방을 하고 모든 당사자들이 최대한 평등한 힘의 관계 안에서 힘이 있는 당사자들의 프레임 안에 귀속되지 않으며 자신의 프레임을 ... 그렇기에 굳이 분류하자면 ‘직접 당사자’와 ‘간접 당사자’로 분류를 할 수 있겠으나 특정 범위 안에서 갈등의 영향을 받는 것은 분명하기에 넓은 의미에서 모두 당사자에 속한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  [간호윤리와법] 기말시험(온라인평가), 2020년 과제, 1번~15번까지 정답 작성

  의료분쟁 해결방법 중에서 ‘당사자 간의 합의 하에 중립적인 제3자를 선임하여 그로 하여금 판정을 내리게 하며, 법원의 판결과 같은 효력을 지닌다. 이 분쟁해결 방식은?5. ... 윤씨 부인의 반응 대한 김간호사의 윤리적 갈등14. 수혈사고 방지를 위한 보건복지부 지침 중 수혈 전, 수혈 중, 수혈 후 확인 사항 서술15. ... 정자와 난자가 수정되어 새로운 유전적 구조를 갖는 하나의 접합자가 만들어진다. 이 접합자는 다른 모든 인간과는 구분되는 유전정보를 지닌다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2020.11.02

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  협상조정론 ) 개인적으로 경험한 갈등사례, 또는 자신이 살고 있는 지역에서 발생한 갈등사례를 하나 선택하여 선택한 이유를 제시하고, 갈등사례개요를 작성하시오. 제시한 갈등사례의 해결방안을 제

  중재자는 당사자들의 의견을 듣고 이해하며, 갈등의 본질과 요인을 파악하여 중립적인 입장에서 조화로운 해결책을 제시한다.② 대안 창출과 협력조정은 당사자들 간의 대화와 협상을 통해 상호적인 ... 또한, 조정은 당사자들 간의 관계를 개선하고 장기적인 협력을 가능하게 한다.협상과 조정은 갈등 상황에서 당사자들의 이익을 고려하며 상호 작용하고 합의를 이루는 중요한 접근 방법이다. ... 이를 통해 갈등을 조정하고 상호간의 문제를 해결할 수 있다.② 자율성과 주관성협상은 당사자들의 자율성과 주관성을 존중하며, 상호간의 의사결정에 영향을 미치는 방식이다.

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜 기말고사 정리

  관심이 주목되지 않을 수 없음(1)갈등당사자들의 갈등을 완화시키는 역할(2)제 3자 개입은 갈등당사자 간의 경직된 태도와 긴장을 다소 풀고 협상을 원활하게 하는촉매제 역할(3)제 ... A: 갈등당사자 간의 해결, 법에 의한 해결, 강제적 해결, 제 3자 개입에 의한 해결Q: 공공갈등해결의 제 3자 개입의 필요성? ... 해결함으로써 경제적인 효과를 얻을 수 있음②갈등당사자들에게 먼저 해결의 기회를 부여하고 일정시간이 소요되었음에도 갈등당사자간의 갈등해결을 보지 못할 경우 중재를 통해 갈등해결을 시도

  시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 총정리본 / 중간&기말 정리본 / KCU

  3) 어떻게* 일차분석 : 갈등은 어떻게 진행되었는가? 갈등 당사자간의 의사소통의 통로나 방법은 무엇인가?* 이차분석 : 갈등발달의 과정상의 문제점은 무엇인가? ... 막고, 갈등이 해결되는 계기를 마련* 갈등예방을 위한 노력- 갈등은 첨예한 이해관계에 놓여 있는 갈등당사자들 간의 팽팽한 기 싸움으로 쉽게 잠재적 갈등 요인을 찾아내기가 쉽지 않음 ... 갈등, 정부 관련 부처와 기업 간의 갈등 등- 조직간의 갈등은 중재자를 찾기가 어려워 집단 간의 갈등에 비해 갈등해결이 어려움3.

  시험자료 | 91페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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  울산대) 사례를통해서배우는갈등해결의지혜 - 기말고사 범위 정리본

  않는 것.갈등초기단계에서는 갈등당사자 간에 대화와 소통의 끈을 스스로 찾고 만들어 가겠지만 갈등의 골이 깊어지고 감정이 쌓이게 되면 이해관계당사자간 대화의 장을 마련하기 쉽지 않다.대안적 ... 당사자의 자발적 합의가 나은 것으로 평가: 소송 이외의 적극적인 갈등해소 방법으로서 분쟁당사자간의 감정적 대립과 적대적 관계를 해소하는 관련 당사자들의 커뮤니케이션을 갈등해결의 가장 ... 제3자 개입은 갈등당사자 간의 경직된 태도와 긴장을 다소 풀고 협상을 원활하게 하는 촉매제 역할(3).

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19

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  사례를 통해서 배우는 갈등 해결의 지혜 (중간/기말 총정리본 이거 하나면 끝!!!!)

  상호간의 관계-갈등당사자 상호간 기존의 관계가 대립적이고 경쟁적이라면 협상은 어려움협상의 효과 인지-협상을 통해 자신들이 얻을 수 있는 이익 이 있거나 그 효과에 대해 협상 당사자가 ... 조정자의 가장 큰 역할은 당사자 간의 교섭과 의사소통을 촉진하는 것에 불과-중재: 분쟁당사자 간의 합의를 기초로 제3자 또는 사적 기관이 주체가 되어 분쟁을 해결하는 방식제3자의 판단에 ... 구속력 있는 결정을 내리기 전에 갈등 당사자들은 객관적이고 중립적 인 입장에 있는 중재자 앞에서 자신의 주장을 피력하고 증빙자료를 제시할 수 있는 기회를 가짐중재자는 갈등당사자들과

  시험자료 | 66페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.08.05

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 과제 (1)

  라힘의 갈등관리의 다섯 가지 유형 중 타협형은 갈등 당사자 간의 목표가 서로 다르고, 양측의 힘이 동등할 때, 상대방을 이김으로써 대가가 그다지 크지 않을 때, 시간이 촉박하고 신속한 ... 갈등이 점점 심화가 되자 부모님과 저는 제 3의 당사자를 통해서 갈등을 해결하려 하였습니다. ... 갈등당사자가 직면한 갈등문제를 적극적으로 해결하기보다는 일단은 이를 피하여 해결하려는 전략입니다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  [평화사상과 통일의 길] 기말고사 정리

  지역갈등을 감소시키기도 하고 폭력으로 이끌기도 함.→ 지도자는 갈등 상황에서 국민들의 감정을 결집, 주도, 갈등 당사자 간의 제한적인 공식적 소통 채널의 주체가 되기 때문- 중재자에 ... 예방적 전개 및 평화조성현재 또는 잠재적인 갈등이 무력분쟁으로 확산되지 않도록 사전에 평화유지군 또는 감시단을 해당 지역에 전개하거나 당사자 간 평화적 해결을 위한 협상을 유도하는 ... 주도한 상황에서 가톨릭교립되는 소원 또는 욕구에 대한 당사자들의 인식프로스트와 윌못같은 목표를 추구하는 상호 의존적 두 당사자 사이의 표현된 투쟁무어이해관계 갈등, 사실관계 갈등,

  시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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  간호윤리와법 ) 의료분쟁이 증가하고 있는 현 상황에서 간호업무의 법적 측면이 강조되는 이유들을 3가지 이상 서술하시오.

  의료분쟁 해결방법 중에서 ‘당사자 간의 합의 하에 중립적인 제 3자를 선임하여 그로 하여금 판정을 내리게 하는 분쟁해결 방식’이 있다. ... 조기이상의 중요성을 잘 알고 있는 김 간호사는 갈등이 일었다. 김간호사 어떠한 윤리적 원리사이에서 갈등을 겪고 있는 것인가?14. ... 간호사는 의사의 보조자로서 역할을 강조하는데 그것이 지금도 여전히 이어지고 있다는 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오

  여기서 협상 당사자라 함은 개인뿐만 아니라 집단, 단체, 국가 등을 모두 포함한다. 둘째, 협상 당사자 간 이해관계의 충돌이 있어야 한다. ... 이는 당사자 간에 이해가 완전히 같을 때에는 협상이 불필요하기 때문이다. ... 이를 요약하면, 협상이란 어떤 특정사안에 대해 둘 이상의 당사자들 간에 이해가 충돌할 때 상호간 양보, 교환, 타협, 창조를 통해 합의를 도출함으로써 문제를 해결해 나가는 과정이라고

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.30

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  회피하거나, 갈등 당사자의 접촉을 피하거나 또는 갈등행동을 억압하는 방법이며 단기적 해결방법이다.5/ 완화 : 이는 갈등당사자 간의 대립적 의견이나 이해관계를 모호하게 하고 공통적 ... 접촉하여 공동으로 문제에 대한 해결책을 강구하려는 것이다.2/ 상위목표의 제시 : 갈등의 당사자가 추구하는 개별적 목표의 대립을 극복하기 위하여 당사자가 공동으로 추구해야 할 상위목표를 ... 예컨대 일반직과 전문직 간의 갈등이다.4/ 인지의 차이 : 의사결정 과정에서 결정자들 사이에 가치, 신념 등의 인지와 태도의 차이가 있으면 갈등이 발생한다.5/ 상호역할의 모호성 :

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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