"바람직한인간관계를위한갈등관리와협상" 검색결과 141-160 / 737건

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  [경영학]경제학개론_공유자원의 비극과 그 대책안

  이와 관련된 이해관계자들은 자체적으로 사법권을 만들어 정기적으로 만나 구두로 갈등을 해결해왔다. ... 이에 사람들은 각자의 경제적 이득을 취하기 위해 거나 이를 관리하기 위한 규제를 만들어 운영하는 방식이다. ... 이 어플을 통해 지역의 관리자를 포함한 주민들은 거리를 쾌적하게 만들기 위한 관리와 제도 등을 생각하고 도입해볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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  간호리더십 다양한 리더십 설명 및 코칭리더십 사례

  증진시키는 것이다.병원은 다양하고 복잡한 전문 분야로 구성되어 있어 인간관계에 입각한 원활한 의사소통이 중요하며, 바람직한 의사소통이 조직에 응용될 때 조직 내의 기능이 통합되어 ... 팀원 간에 갈등을 해결하기 위하여 노력하며, 팀원들의 장단점을 알려주는 스포츠 팀의 코치 역할을 하는 리더십이다.(5) 셀프 리더십셀프 리더십은 자신을 리드하고 모범적인 모델이 되기 ... 조직의 대표로서의 역할, 리더로서의 역할, 연결자로서의 역할을 담당② 리더로서의 역할은 조직을 관리하고 조직의 목표를 수행③ 연결자(liaison)로서의 역할로는 외부와의 관계에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12

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  방어기제 정리

  갈등과 감정을 관리하는 주요 수단? 방어기제는 서로 별개? 가역성? 다양한 방어기제를 이용하지만 항상 동일한 수준은 아니며, 적절성은 빈도, 강도, 지속에 의해 결정2. ... 참을 수 없다고 여기는 경험들에 대해 상징적으로 협상하거나 없애버리는 행동? ... 정서적인 갈등이나 내외적 스트레스 요인들을 피하기 위해 개인의 성격이나 정체감을 일시적으로 변경하는 것, 수용할 수 없는 인격의 일부가 자아의 통제를 벗어나 독립적으로 행동하는 경우

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  1) 자신이 일상에서 경험하거나 또는 영화나 드라마에 나타난 남녀의 의사소통 내용을 제시하고, 2) 이러한 남녀의 의사소통 차이를 해소하기 위해 필요하다고 생각되는 자신만의 해법을 제시하고, 3) 청소년 성교육과 성상담 수강을 통해 느낀점과 배운점을 제시하시오.

  다른 사람들과의 인간관계를 통해서 자신의 존재를 인식하며 살아간다고 생각할 때 이처럼 인간관계의 소홀함으로 자존감이 떨어지고, 의욕이 상실되며, 목표 추구에 대한 동기를 찾지 못하게 ... 하는 것이 바람직하다. ... 그리고 무엇보다 사랑하는 사람과의 관계에서는 당사자의 문제뿐만 아니라 가족이나 직장, 동료들과의 관계에서 빚어지는 갈등도 많이 있기 때문에 상황을 단편적으로만 이해하려고 하지 말고,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.01

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  직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 역량분석 보고서를 작성하시오

  우수, F-2-가 팀워크능력은 우수, F-2-나 리더십능력 우수, F-2- 갈등관리능력 우수, F-2-라 협상능력 우수, F-2-마 고객서비스능력 우수로 나타났다.직장 내에서 구성원들과 ... 최근의 문제들은 더욱 복합적이고 다양한 형태로 나타나고 있으므로 문제해결능력은 모든 직업인들에게 직면한 문제를 바르게 인식하고 바람직한 문제 해결을 위해 요구되는 가장 중요한 요소이다 ... 이와 같이, 현대를 살아가는 모든 사람들에게 사회생활에서 필요한 원만한 인간관계를 유지하고, 업무 성과를 높이기 위해서는 최소한의 의사소통능력이 요구된다(한국산업인력공단, 2016)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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  노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

  하지만 근로자는 생산성 증대에 중점을 두고, 사용자는 공정한 소득분배의 실현에 목표를 둔다면 노사관계는 기업발전과 경제성장의 원동력이 된다.노사관계의 안정성확보를 위한 노사관계가 바람직하게 ... 노동이란 인간이 일정한 목적을 위하여 육체적 및 정신적 에너지를 투여하는 모든 행위를 의미한다. ... 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안노사관계를 관리한다는 것은 사용자와 노동조합이 안정적인 노사관계가 형성되도록 양자 사이의 긴장이나 분쟁을 예방하고 서로가 협동하도록 유도함으로써

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

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  과제중심모델과 심리사회모델을 비교 분석하시오.

  인간의 현재 행동 이해를 위해 과거를 중시하지만 무의식이 행동 결정 요인은 아니라고 본다.3) 주요 개념 및 원칙○ 상황 속의 인간 -인간을 심리적, 사회적, 양자의 상호작용에 의한 ... 클라이언트가 자신의 문제에 대해 무엇을 하고자 하며 해결을 어느 정도 희망하는지, 행동과 지적능력 및 감정처리 방식, 관계 형성 등의 관찰을 통해 과제 실행 가능성 검토, 과제의 바람직한 ... 하게 된다.5) 개입기술(1) 직접개입① 지지하기클라이언트의 불안을 감소시키고 동기화를 촉진하여 원조관계를 수립하기 위한 것으로 사회복지사가 관심을 표현하고 공감, 경청하여 이해를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.08

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  지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

  물리적 공간이 문화거리로 조성된 후 처음에는 실패작이라는 평가를 받았으나, 부평문화거리는 노점상들의 관리와 갈등 해소를 통해 마을만들기 사업을 성공적으로 추진해 여전히 좋은 평가를 ... 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.서론지역사회 복지는 '지역사회'와 '복지'가 결합된 것으로, 일반적으로 복지의 의미는 인간의 ... 이러한 경향은 바람직한 결과를 도출하고 지역사회 관련 집단을 양극화시키는 데 어려움으로 작용한다. 둘째, 일부 조직원과 지역 사회 구성원들은 대응 전략에 대해 주저할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [노사관계론]우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안

  태도를 갖고 있으며, 노사관계를 인사관리의 하부관리 정도로 이해하고 있어 단체교섭의 본질을 크게 왜곡시키고 있다. ... 이를 위해서는 서로를 대화의 상대자로 인정하고 서로의 차이를 대화와 협상을 통해 해결해 나가는 훈련과 노력이 노사관계의 위기를 극복하고 노사가 상생할 수 있을 것이다. ... 헌법에서 명시하고 있듯이 ‘인간의 존엄성’을 보장하도록 근로조건의 기준을 법률로 정하고 모든 노동자들이 근로조건의 유지향상을 위하여 ‘자주적’으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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  NCS 조직이해능력

  활용 자원 확인 [인기 예시]1) 시간2) 예산3) 기술4) 인간관계3. ... 의사결정적 역할1) 문제 조정2) 대외적 협상 주도3) 분쟁조정자, 자원배분자, 협상가의사결정의 과정 [확개선]1. ... 장기적으로 구현하고자 하는 목표이자 바람직한 미래상. 경영체제의 최상위 개념. 사회적 사명.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  지역사회복지론_지역사회복지실천모델의 구체적 비교(로스만, 웨일과 갬블, 테일러와 로버츠)

  클라이언트 집단 뿐 아니라 지역사회 환경을 중시하고 실천가가 서비스 전달자 역할 뿐만 아니라, 지역사회와의 바람직한 관계설립에도 중요한 기능이 있다는 점을 강조한다. ... 내 소수계층을 대변하기 위하여 기존의 자원, 권력, 의사결정 구조를 재분배 및 재편재하는 과정에 초점을 두는 갈등이론 등 힘 관련 이론이다. ... 지역사회 내 모든 집단을 긍정적 변화를 위한 잠재적 파트너로 간주한다. 개인 및 집단관계를 중시하고, 문제 대처 및 해결 능력의 향상에 기여한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.05.17

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  산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (4)

  결국 여기서의 올바른 정의는 지속적인 권리에 대한 갈등과 협상이 존재하게 되었으며 대표적으로는 최저임금제가 이에 해당이 되었다. ... 즉 인간의 노동은 생존과 직결된 인간의 생존 욕구에 해당이 된다.하지만 인간은 이 과정에서 안전의 욕구를 통해서 무리를 형성하고 자신을 보호하기 위한 무기를 들며 사냥시 천적 혹은 ... 즉 노동은 스스로의 삶을 영위롭게 하기 위해 하는 생산적인 활동인데 이 과정에서 인간이 안전의 욕구가 보장되거나 충족될 수 없다면 생산적인 활동 의미 자체의 존재가 성립되지 않는 것과

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

  보상관리인간관계, 노사관계 및 협상과 같은 유지관리 기능(4) 간호지휘 기능리더십 발휘, 미래에 대한 비전을 제시하고 직원에게 동기를 부여하고 갈등을 해결해야한다. ... 리더의 역할과 리더십의 성과1) 리더의 역할: 직위에 따라서 요구되는 기술적, 인간관계적 관리측면의 기능이나 자격요건*리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 거래적 리더십 이론=> ... 권한 관계를 조정하여 상호관계를 설정(3) 간호인적자원관리 기능인력의 모집, 선발 및 배치하는 확보관리교육훈련, 경력개발, 직무수행 평가 등의 개발관리임금관리와 복리후생 기능을 포함한

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  가족상담및치료 ) 가족문제가 잘 드러나는 영화 한 편을 선택하여 가족치료 모델 중 정신역동적 접근, 보웬 접근, 경험적 접근 중 한 가지를 적용시켜 영화 속 가족의 문제를 구체적으로 분석하시오.

  또한 의사소통은 개인이 인간관계의 긴장과 갈등을 처리하는 과정에서 타인이나 상황에 대해 대처하는 독특한 방식이 될 수 있다. ... 이러한 규칙이 합리적인 경우는 인간의 성장을 촉진하지만 비합리적인 경우 가족 구성원에게 혼란과 갈등을 유발하여 자아존중감을 낮게 만들 수 있다. ... 사티어는 상담을 통해 가족구성원 각자가 자신의 생각과 경험을 일치적이며 분명하게 말할 수 있게 하고 각자의 고유성을 존중하며 의사결정을 위한 협상을 가능케 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.11.13

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  현대사회에서 가족생활 교육의 중요성과 필요성에 대해 논하시오.

  관계, 관계에 시간 투자하기⑤ 가족자원 관리: 개인자원 사용하기, 시간 할당하기, 프라이버시와 자립 협상하기,여가에 대한 관심 발전시키기, 장. ... 가족생활교육은 생애주기별로 개인 및 가족이 개별적으로나 가족관계에서 생기는 과제를 보다 잘 인식하도록 도와주는데 그 초점을 맞추고 있으며, 또한 바람직하고 친밀하며, 만족스러운 가족관계를 ... 및 가족가치관, 애정과 분노의 원천으로서의 가족, 결혼에 대한 책임, 가족규칙, 세대 간 관계, 가족전통과 의식, 가족갈등과 갈등해결, 가족구성의 변화, 이혼의 효과, 일과 가족의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  지역사회 복지론,사회복지사1급 시험,요약노트

  소규모화, 시설보호를 폐쇄적 체제에서 지역사회가 참여하는 개방적 체제로 전환하자는것을 말한다.- 주민참여 : 이용자 중심의 서비스제공- 네트워크화 (지역사회체계의 통합) : 사회적 인간관계의 ... 마련하도록 도움조력자불만을 집약하는일, 조직화를 격려하는일, 좋은 인간관계를 육성하는일, 공동목표를 강조하는일사회치료자진단 -> 이해를 도와주고 -> 긴장해소, 협력을 방해하는 요인을 ... 설정한 목표의 효율적, 효과적 달성을 위해 각종 자원을 관리한다.⑵사회행동모델사회복지사의 역할옹호자지역사회 주민들 입장의 정당성을 주장하고, 기관의 입장에 도전할 목적으로 지도력과

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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  통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

  인적자원관리방안인적자원예측&확보/모집/선발/승진/교육훈련관리CH3. 보상 및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. ... 소거와 벌은 바람직하지 못한 행동의 빈도수를 줄이기 위해 사용*태도의 종류(3가지)① 인지적 태도: 대상에 대한 지각,신념,사고(ex.담배의 해로움)② 정서적(감정적 태도): 대상에 ... 단기이익에 집착① 하위경영층: 전문적기술② 중간: 인간관계기술③ 최고경영층: 개념적기술*자본의 대리비용(경영자/주주,채권자)① 감시비용: 수탁책임에 대한 의무 이행 확인 비용② 확증비용

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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  노인교육, 노인상담 및 의사소통을 적용한 보고서(A+)

  (삶을 결정할 수 있는 능력과 삶을 주도해나갈 수 있는 역량을 강화)2) 노인에 관한 교육: 학습자는 어린이부터 노인에 이르기까지 모든 연령집단관리? 인간관계? ... 바람직하다. ... 노인의 사회적 특성 파악을 위해 노인이 진술하는 상담내용 가운데 내재된 가족·사회적 역할갈등 요소 찾기?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  (청소년건강과간호) 청소년의 「 인터넷 게임 장애, 학교폭력, 자살, 청소년의 식이와 영양, 신체활동과 수면, 구강 및 시력 건강

  프로그램을 통해 교육을 받는 동안 사람과 사람과의 관계 맺기에 대해 배움으로서 현실세계에서 갈등에 대처하고 대인관계에 적응하는데도 도움이 되도록 하여 인간관계에 있어 신뢰를 배우고 ... 이로 인해 또래관계에서 필요한 사회적 기술을 경험함으로써 본인 스스로 사회에 소속감을 느끼고 바람직한 행동방식을 배우도록 해야 한다.이와 관련하여 구체적인 실행방안으로 이형초 전문가가 ... 강박적으로 의존하고, 게임으로부터 받는 자극에 내성이 생기는 것은 물론, 스스로 조절능력을 상실하여 게임을 중단할 시 금단증상이 나타나며, 그로 인해 일상적 생활이나 학업 및 직장생활, 인간관계

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  사회복지실천기술론 요약

  의사소통 등 정서적지지 활동에 필요한 기술기관의 서비스나 자원 활용을 위한 기술 등을 포함하는 실천능력스트레스 관리 업무량/ 시간관리 조사기록 문제분석과 해결능력 등의 업무수행기술다양한 ... 내부대상(자기 자신과 대상)관계에 대한 정신적 이미지로 남아 현재 대인관계에 영향을 미친다.인간은 내부대상과의 유사성에 따라 대인관계를 맺으며 생애 초기에 경험한 애착대상과의 관계는 ... ‘무의식적’으로 방어기제를 사용한다.대상관계이론인간이 속한 환경과의 경험에서 발전한 대인관계를 강조한다.과거 경험에 의해 형성된 기대에 따라 현재의 대인관계를 맺으며, 과거 경함은

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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