"사내 인사관리" 검색결과 141-160 / 7,914건

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  경북대 경영의 이해 레포트 : 구글 관련 자료 A+

  인적자원관리1. 구글의 인사관리 특징② 사내 커뮤니케이션(의사소통) Google에서는 미리 정한 스케줄과 미팅에 따라 움직인다. ... 인적자원관리 1. 구글의 인사관리 특징 2. 구글의 인사관리 방법 3. 구글의 복리후생정책Part 1. 기업 소개1. 구글의 선정동기 2. ... 인적자원관리2. 구글의 인사관리 방법 (4) 이직관리Google의 핵심 자원은 인력이다. 그만큼 인재유출 부분에 각별히 신경을 써야 한다.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  CCS와 같은 지시적 방법을 통해 경영방침 ·조직원칙 ·인사관리 ·생산관리 ·품질관리 ·재무계획 등을 종합적으로 교육받습니다.2. ... [확보관리]상품상품SM, 상품MD, 상품OP경영지원회계, 총무, 인사, 감사, 법무지원마케팅브랜드관리, CRM, 마케팅기획항공항공기획, 항공영업, 발권영업대리점영업, 제휴영업, 법인영업서비스고객만족 ... 또한, 고객뿐만 아니라 사내 동료, 상사, 부하 등과 트러블이 발생했을 때 어떻게 문제를 해결해나갈 수 있는 지와 커뮤니케이션 스킬에 대해 배웁니다.(2) 직무교육관련 부서의 관리감독자

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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  퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

  인사기획팀2022. 11. 25퇴사자 분석 및 퇴직률 감소방안결 재담 당팀 장본부장대표이사Ⅰ. 퇴직률 현황 및 기획배경 Ⅱ. 퇴사자 분석 Ⅲ. 퇴직률 증가원인 배경과 영향 Ⅳ. ... 조직성과 및 안정적인 인력운영의 Loss 발생최근 자사의 퇴사자 / 이직률 증가의 배경과 원인을 분석하고, 이직률 감소방안과 함께 신규입사자의 조기 정착률 향상을 통해 안정적인 인사운영을 ... / 사내 바자회 기획●주니어보드 프로그램 시행●사내게시판/커뮤니티 업데이트●특정 조직 업무 과부하일하는 방식 개선직무조사 및 R R 시행●회의/보고/의사결정●업무절차 및 프로세스

  리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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  가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

  그 이유는 바로 훌륭한 HR시스템과 사내문화가 내부의 직원들을 업무에 있어 더욱 동기부여 시키고, 근무의 즐거움이 최종적으로 지속적인 자기계발과 장기근속을 가능케하기 때문입니다. ... 외부에선 Google의 사내문화에 반한 뛰어난 인재들이 지원함으로 필요한 직무에 맞고 강력한 아이디어를 보유한 구직자를 채용할 수 있기 때문입니다.Google의 대표적인 HR시스템은 ... 현재 직원 약 5만명 중 인사 채용담당자만 2,500명 가량이라는 점은 인사에 얼마나 많은 관심이 있는지를 알 수 있는 대목입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

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  사회복지행정론 - 사회복지 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.

  또한, 인재개발을 위하여 매장의 리더들은 전원 6개월 과정으로 구성된 핵심 직무역량 과정인 커피마스터 사내자격증을 보유하게 된다. ... 아우럴 회사에 선발된 파트너들은 ‘Coffee Master'라고 하는 사내 커피전문과 과정을 통해 체계적인 이론 및 실무교육을 받고, 교육을 통하여 배운것들을 고객에게 최고의 서비스를 ... Report사회복지행정론 - 사회복지 인사관리인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.목차1 .............

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  가운데, 사내 문화를 진작하고 사기를 고취하기 위하여 인사 관리에도 그에 부합하는 전략을 수립하였다.지금까지도 상당히 많은 일본 기업들은 상명하복적인 위계질서를 중심으로 하여, 회사 ... 업무를 일임하였으며, 감사개량부에서 소비자의 불만을 수렴한 후 사내에 공유하도록 만들었고 뿐만 아니라 생산 과정에서 발생하는 사내 불만까지 수렴하여 자동차 생산 시스템의 총체적인 ... 경영진에 대하여 자식으로서의 충성을 다한다는 식의 평생고용주의를 채택하여 운영되고 있다.도요다 역시 가족주의를 채택하면서, 고용인에 대한 장기적인 고용 안정성을 보장한다는 것을 인사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  (학점은행제 인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  공급예측 기법은 사내조정을 위한 도구이며 대표적으로 기능 재고표, 인력 대체표 등이 있다.두 번째로 모집관리과정은 선발을 전제로 우수한 인력을 확보하기 위해 유인하는 과정이다. ... 조직이 필요로 하는 인재상에 맞는 사람을 선발하는 것과 달리 배치는 그 사람의 능력과 요건이 적합하도록 인사명령을 통해 배치하는 것이다. ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  한편 인재의 공급과 수요관리를 위해서도 사내 포럼을 활용하고 있다. 사내포럼을 바탕으로 하는 공모 직위제와 같은 절차를 활용하면서 인재의 공급과 수요를 관리하고 있는 것이다. ... 조직의 목적과 개인의 목적을 동시에 성취하는데 목적을 두면서 개인들의 직무관련 능력을 체계적으로 확장시키는 것이라고 정의하고, 그 범주를 훈련, 교육, 조직 개발, 시스템 변화, 인사 ... 이를 위해 특히 미국 내에서는 사내 포럼을 적극적으로 활용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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  주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

  개선 : 경영진에게 바로 제안함으로써 빠른 개선실행 및 피드백 (정책,제도,사내 시스템 등 개선안 도출) 운영 관리 : -. ... Board)” 프로그램관리/보상방안보상 방안관리 방안위촉식 시행 및 위촉증 수여 회사전반에 대한 관심을 유도/참여 – 전략회의 참석 등 주니어보드 커뮤니티 운영 - 정보공유 및 활동 ... 인사기획팀주니어보드 프로그램 운영(안)Junior Board Program주니어보드 프로그램 운영(안)주니어보드의 소통채널을 둠으로써 조직의 수평적이고 건전한 소통의 창구를 마련하여

  리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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  인적자원관리 ) 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  '인사가 만사다'라는 유명한 격언이 있을 정도로, 기업 활동에서의 인적자원에 대한 관리는 그 중요성이 아주 크기 때문이다. ... 인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.목차1 ... 근로자의 자녀 대학 등록금 지원 정책이나 사내 어린이집 운영과 같은 것이 대표적이다. 그러나 1인 가구는 이러한 혜택을 받을 수 없으므로 다른 복지 혜택이 요구된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

  하지만 최근 들어 기업들은 인사관리자에게 다양한 능력을 요구하고 있다. ... 하지만 아직까지 국내 기업 중 대다수는 정형화된 틀 안에서 획일적으로 이루어지고 있어 차별성이 부족하다는 지적이 제기되고 있다.인사관리에서는 조직 구성원들이 수행하는 직무 특성 및 ... 특히 중소기업들은 비용 절감 차원에서 사내 강사를 활용하거나 내부 인력을 대상으로 하는 교육훈련 프로그램을 선호하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안

  인사 사이클별 개선 방안(1) 인재 확보 및 유지- R&D 중심으로 인력구조 shift- R&D 인력의 특성에 맞는 차별화된 인사관리 필요- R&D만의 인사제도 수립. ... 인사의 role- 인사 사이클: 인재 확보 유지, 인재육성, 평가보상, 인력운영, 퇴직관리- 조직: 벽 없는 조직, 실천하는 조직, 창의적인 조직2. ... 전문 직무 교육: 영업(사내기술대학; KAIST 연계), 개발(전문가 기술교육; KAIST 연계). 리더 양성체계 구축.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

  사내에서 공식화한 비전과 이념이 있을지라도 부족한 사내인프라 및 공유의 부재로 직원들의 인식이 부족한 현실이다. ... 더불어 경력개발 프로그램의 존재는 체계적인 인사이동으로 하여금 확고하고 정착된 기업문화를 회사에 심어줄 수 있다. ... 더불어 유대감과 친밀감을 형성하는데도 큰 도움이 된다.네 번째, 미래지향적인 사내조직을 형성할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2020.08.19

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  참고문헌법률저널, 김민준 노무사의 인사노무관리론18, 2016.8.4.이윤식, 우리나라에 있어서 성과관리를 위한 평가의 개선방안에 관한 연구: 중앙부처 사례를 중심으로, 정책분석평가학회보 ... 방법을 사용할 경우 목표를 설정하는 과정에서 상급자와 하급자, 평가자와 피평가자가 서로 커뮤니케이션을 진행하게 되며 이 과정에서 목표를 달성하고자 하는 일체감을 형성할 수 있다.즉 사내 ... 서론인적 자원 관리(HRM, Human resource management)란 인사 행정(Personnel administration)이라고도 하는데, 그 단어에서 미루어 짐작할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성

  인사관리에는 인력을 모집하고, 경력을 관리하며, 사내 복리후생, 안전, 노동조합, 복무규정, 기관내 규칙 등의 기능들을 포괄하고 있다. ... 과목명: 사회복지행정주제: 사회복지 인사관리인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해주세요. ... 인사관리의 개념2. 사회복지에서 인사관리의 필요성3. 인사관리가 적절히 진행된 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  [인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

  이와 같은 사내 시스템의 모바일 환경 구축은 핵심업무 효율성을 높일 수 있도록 했고, 모든 인사 프로세스에 챗봇을 개발하여, 24/7 대응이 가능하도록 하여 코로나 상황에서 차별화된 ... 이때 이수한 교육내용과 시간 등은 또 다른 인사시스템, 즉 평가·보상, 리더십 육성 시스템과도 연계되어 관리자도 참고할 수 있도록 되어 있어 직원만족도가 매우 높다. ... Your Learning은 개인화·맞춤화·인공지능화된 시스템으로서 학습자의 디지털 발자국(Digital Footprint)을 통해 빅데이터 중심으로 분석기술을 활용하여 다양한 사내외

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  참고문헌한상헌기자 / 2022 / 미련 없이 던지는 2030세대 / 매일경제하워드 슐츠, 스타벅스 CEO의 / 고객은 2위다 / 스터디언양창삼 / 2009 / 인적자원관리와 신인사제도 ... 내부모집 방법으로는 사내공모제, 기능목록표, 내부인 추천 등이 있으며 모집비용을 절감시킬 수 있고 평가가 정확하다는 장점이 있지만 과잉경쟁을 유발시킬 수 있고 사내 부서이동시 교육비용이 ... 국내기업에서는 일반적으로 인사부서에서 선발업무를 주도하고 면접과 최종 결정을 고위 경영층에서 해왔으나 최근에는 선발결정권이 실무부서로 이전되고 있는 추세이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  병원 TFT 팀장으로 활동계획 작성과 병원의 미션, 철학, 비전 설정

  차장보험심사팀정00 차장물류관리팀유00 과장홍보팀이00 차장기획팀오00 서기기획팀이00 외상외과 교수현 A병원 적정진료관리실장조00 부교수산부인과하00 조교수소화기 내과김00 조교수내분비대사내과박00 ... 조교수외상외과도00 수간호사간호부장00 수간호사외래간호팀황00 수간호사간호관 8병동남00 차장원무팀권00 차장보험심사팀남00 과장물류관리팀도00 차장인사팀양00 차장홍보팀유00 과장기획팀박00 ... 2022학년도간호관리학실습일차 과제학년/반/학번성 명실 습 기 간실 습 기 관담 당 교 수2022년 1학기 간호관리학실습 실습활동4학년 학번: 이름:제출일:실습기간:담당 교수:주제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28

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  조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4

  육성 활발 Refresh Day 사내 동호회 회비 지원 강연회 개최 어린이 집 개원 사내 필진 모집 통통 게시판을 통한 소통 - 다양한 장르의 사내 방송HYOSUNG 결 론 조직의 ... , 창의성 , 기업가정신 , 책임감 , 신뢰성 , 팀 워크 등 (2) 전문능력 (Technical Competency) ① 특정 업무수행에서 요구되는 역량 ② 생산 , 영업 , 관리 ... 뿐만 아니라 향후 취업을 선택할 시 , 평가제도 등 인적자원관리 부분에 그 기업이 얼마나 초점을 맞추고 있는 가를 선택의 기준으로 많이 보게 될 시야도 생기게 되었다 .HYOSUNG

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  인적자원의 활용에 필요한 기본적인 정보1) 이동 및 승진관리(1) 인사이동과 직무순환인사이동의 기본 형태에서 인사이동의 개념은 조직에서 직위 위치를 변경시키는 것을 말한다. ... 모집원의 경우 사내모집원으로 기능목록 또는 인력배치표, 공개모집제도를 활용할 수 있고, 사외모집원으로는 광고활동, 직업소개소, 교육훈련기관 등을 활용할 수 있다.3) 선발관리선발관리는 ... 경우 이러한 인적자원 관리가 현대적 인사 행정으로 변화하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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