"사내 인사관리" 검색결과 161-180 / 7,915건

• 

  직장 내 성희롱 예방 교육

  안정을 위한 필요 조치 시행 피해 정도에 따라 인사그룹이 판단하여 휴게시간 또는 유급휴가 부여 필요 또는 본인판단 마음건강 상담 제공 ( 사내상담 , EAP) 신고자 - 피신고자의 ... · 절차 성희롱 예방교육 조직 구성원 ( 근로자 ) 관리자 ( 사업주 )직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치기준 신고 / 접수 사전조치 및 신고자 보호 사실관계 조사 심의위원회 ... 해결 리더 조직의 리더로 평등한 조직 문화 주도직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치기준 직장 내 성희롱 사례 2 가지직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치기준 평등 명확한 사내규정

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  오웬이 인사관리 미친 영향

  로버트 오웬의 경우는 온정적인 인사관리를 중요시 하였는데, 현대에 까지 큰 영향을 끼치고 있다. ... 맥락에 맞지 않아서 한정적으로만 수용됐지만 현재에 와서는 거의 모든 기업이 인사관리를 빼놓지 않을 정도로 거의 시행중이다. ... 로버트 오웬이 인사관리에 미친 영향학번 : 2017021169이름 : 진규현학과 : 경영학부로버트 오웬의 이전 시대에는 산업혁명을 토대로 노동이 확산되었지만 반대로 대량생산으로 인하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  모집방법에는 사내모집, 사외모집, 온라인모집 등으로 나눌 수 있으며, 사내모집에는 기존에 이미 고용된 종업원 또는 직원들을 대상으로 모집하는 방법으로 평소 근무 평가가 기록된 인사기록이나 ... 기업의 성장을 이끌어가는 중요한 경영자원으로 다시 한번 거듭나고 있으며, 이러한 중요 자원을 통합적이고 전략적으로 발전 시켜 나갈수 있도록 기업은 인재 확보는 물론, 적절한 보상과 인사관리제도 ... 동양형 인적자원관리의 한계상호관계로 이루어진 동양형 인적자원관리는 구미형 인적자원관리에 비해 최고경영자 결정에 반드시 복종해야 하는 권위적 기업문화가 뿌리깊게 자리잡고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  기본적으로 채용시의 학력, 경력년수, 자격증, 토익 점수부터 근태, 인사고과, 근속년수, 연봉, 직책 등 인사 데이터 뿐만 아니라 각 직원별로 사내 시스템 이용 로그 데이터, 지식경영시스템 ... 방식은 야구계의 패러다임을 완전히 바꾸게 되었으며, 야구라는 스포츠가 온갖 데이터들이 난무한 데이터의 스포츠가 되었다.2) 빅 데이터를 활용한 기업의 채용 기준 정립과거의 HR(인사관리 ... 그러한 사내 데이터 분석을 통해 앞으로 채용해야 할 지원자들에 요구되는 정량적인 항목을 도출하여 채용 시의 정량적 기준으로써 활용될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  경영조직의 계층(최고경영층, 중간관리층, 하급관리층)

  이사회가 구성되었을 때에는 주주들의 이익을 대변할 수 없다는 한계가 있으므로 회사 밖의 유능한 인사를 이사로 맞이할 필요가 있다.2) 이사회의 직능업종이나 경영규모에 따라 여러 가지로 ... 사내이사는 보통 사장, 부사장, 전무이사, 상무이사 및 평이사 등으로 구성된다. ... 사외의사로 구성"되는데 사내이사(inside directors)는 이사회의 구성원임과 동시에 업무담당중역으로서 업무의 집행책임을 맡고 있는 사람이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

  유무선 네트워크를 최상의 상태로 유지 및 관리하는 네트워크 운용 전문회사인 SK오앤에스㈜는 3급 이상 취득자에게 격려금을 지금하고, 인사고과 때 가산점을 주며, 사내 강사로 선발될 ... 수 있는 자격도 부여하는 등 직무 능력 중심의 업무 배치 및 인사 평가로 직원들이 성장 및 발전에 대한 강한 내재적, 외재적 동기를 갖도록 하였다.이 외에도 한전 KPS㈜는 발전정비 ... LG전자에서는 DX·고객가치·직무별 교육 등 총 11개 분야에 5,000여 개의 콘텐츠를 사내 교육으로 제공하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리2공통) 인적자원의 확보 개발활용 보상및유지관리를 하는데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오0k

  통상적인 인사관리에서 과감히 탈피하여 전략의 실행과 목표의 달성에 도움이 될 수 있는 방향으로 사람을 처우하고 보상하고 육성하고 활용하고 관리해 나갈 것을 권장한다. ... 무엇보다도, 전통적인 인사관리는 보상과 평가와 경력개발을 프로세스나 통제적 측면에서만 접근함으로써 인적자원을 목표 달성이나 비전 달성을 위한 전략적 원동력으로서 파악하지 못하였다. ... 이 부분에 있어 인력 수요를 사내조정을 한 후에 부족분을 외부조달하는 것이 일반적이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  사내 공모 혹은 사내 게시판, 인트라넷, 출판물을 통해서 기존의 인력들에 대상 모집한다. 이 밖에도 관리자들은 특별한 적임자를 추천할 수도 있다. ... 직무와 지원자의 특성에 모두 영향을 미치는 것이다.인사 방침은 어떤 방식으로 인적자원을 관리할 것인지, 특별히 어떤 필요 인력을 충원할 것인지에 대해서 의사를 결정하는 기조이다. ... 대학 안에서 진행되는 면접은 관리자급이나 일선 전문가의 채용에 있어서 적절하다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  직원의 공정한 인사관리, 직무의 안정성을 위해 인사기록카드를 만들어 문서화하고 정기적으로 관리 및 필요한 내용을 업데이트함.3) 개발관리현 직무에 소요되는 역량 이상으로 역량을 향상시키는 ... , 연구조사주제 선정, 사업계획 선정 및 사업평가교육, 조직 활성화 및 인력관리직원연수직무능력 향상기법, 조직이해 및 개발기법(자체강사 및 외래강사 초빙)사내대학관련 학문교육, 인성교육 ... 인적자원의 관리 과정1) 직무관리조직 내에서 이루어지는 다양한 업무들을 조직목적에 맞게 체계적으로 설계하고, 분석하며, 평가하여 합리적인 인사관리를 위한 기초를 제공하는 것2) 확보관리조직이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  테라노스, 희대의 사기극, 기업윤리

  폐쇄적인 인사관리 충분하지 못한 역량을 갖춘 자신의 연인인 서니를 COO 로 임명 . 자신들이 연인 관계임을 철저히 비밀에 부침 . ... 서니는 폐쇄적인 조직 운용과 인사관리 , 그리고 연구 개발의 부정을 초래 . 반복되는 거짓말 거짓에 대해 진실이 밝혀지면 , 기회는 다시 오기 어렵다 . ... 사내 정보 차단 테라노스의 운영은 사내 정보의 흐름을 차단했다 .

  리포트 | 19페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!

  이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 ... 세부 실행 계획사내 훈련 프로그램 기획, 관리자들의 평가에 또 다른 오류가 있었는지 분석1단계 요구평가: 어떤 관리자들이 훈련이 필요하며, 훈련내용은 어떻게 구성할지 결정2단계 목표설정 ... 현상 및 문제점:현재 관리자 평가가 준거 없이 진행되어 다음과 같은 오류를 일으키고 있습니다.중앙집중화 오류: 관리자들이 평가를 진행할 때, 모든 평가자를 수행척도 상에 중간으로 평가하여

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

  LG전자 역시 사내 대학 운영, 해외 연수 실시, MBA 과정 개설 등 인재 육성에 적극 나서고 있다. ... 하지만 상당수 기업에서는 이를 악용해 장기근속 유도보다는 단기 성과 위주의 인사평가 시스템을 운영하고 있는 것으로 나타났다. ... 기존에는 회사 내 부서 이동 정도로만 경력 관리가 이루어졌다면 이제는 자신의 관심 분야 및 능력 계발 계획까지 포함된 보다 구체적인 경력관리 시스템이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  HRM의 목표를 달성하는 인사제도를 설계하시오

  이는 HRM의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리의 한 부분으로 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : HRM의 목표를 달성하는 인사제도를 설계하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직적 목표 - 직무역량 강화2. ... 개인적 목표 - 개인의 사기앙양 및 능력 발전R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  구인 및 승진 시 사내공모는 배치전환에 있어 인사권으로 되어 보급수준이 낮은 편이다.취업시기는 2월에서 10월로 1학기에 집중된 것이 특징이고 직권적 관리 성향이 강해 전원이 취업센터에 ... 신입사원 채용관리 비교1) 미국미국의 경우 대졸 신입사원과 경력채용은 경력자 채용이 주를 이루고 기업이 제공하는 인턴십을 폭넓게 보급하며 구인과 승진 시 사내공모에 있어 개인의 의사를 ... 평등고용에 대한 배려가 그다지 강하지 않고 신입과 대졸 채요이기 때문에 인사부가 채용결정권을 지닌다.6.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  사내보안 교육자료

  회사의 기밀정보 회사의 핵심기술 정보 회사의 인사 변동 사항 3. 사내 정보자산의 외부 전송은 사내 E-Mail ID 로 이용해야 합니다. 4 . ... 관리자의 임무S ecurity E ducation – 三思一言 三思一言 세 번 신중 ( 愼重 ) 히 생각하고 , 한 번 조심히 말하는 것谢谢 2018/6/12{nameOfApplication ... 2018/6/12 사내 보안 교육1. 보안의 개념 2. 피해사례 3. 대응법 4. 정보 보호의 의무 5.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  한국수자원공사,지식경영,보상체계

  CoP 유형 별 활동비 / 우수 CoP 의 우수사례 (BP) 맞춤형 컨설팅 제공 연수비 지원 해외 연수비 지급 발간 및 확산 CoP 활동의 강사료 / 도서비 인사가점 부여 표준양식 ... 제공 등 실비 지원 경진 대회 포상금 혁신 마일리지 인사가점 혁 신 경진대회 ∘ 대상 (1 개 ) : 연수 경비 (1,000 만원 이내 ) ∘ 금상 (2 개 ) : 연수 경비 (500 ... 사내의 지식경영 3. 사외의 지식경영 4 . 보상체계와 지식경영 효과CONTENT 한국수자원 공사 (K-Water) 1.

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

  과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. ... Off-JT와 OJT를 포함한 본 조직의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업을 필두로 거의 모든 기업에서 사원들의 교육을 ... 교육프로그램 재설계인사교육 프로그램 재설계의 목적으로는 우선 구성원의 현재, 미래의 직무수행에 따른 역량을 확인하고 계획된 학습활동을 습득함에 있으며 경력의 측면에서는 구성원의 경력에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

  인적자원관리는 인사행정이라고도 하며 기업의 인사관리 핵심 요소로도 발휘될 수 있다. 인적자원관리는 조직의 목표를 이루기 위하여 발휘된다. ... 이 과정에서는 신입사원이 사내 입문 교육을 통해서 사내 각종 현황을 알고 수산물의 품질 관리까지도 충분히 알 수 있는 기회를 제공할 수 있어야 한다고 사료된다. ... 또한 인적자원관리는 조직에 필요한 인력자원을 채용하고, 관리함으로써 인사행정은 물론 기업의 경영 효율을 달성하고 이를 제고하려는 모든 관리전략을 아우른다.2) 필요성기업은 한정적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  [조직관리] 조직구조 비교 (네이버와 줌인터넷 주식회사를 중심으로)

  사업부제 조직의 단점1) 마케팅, 인사 등의 각 기능 부서들이 여러 사업부로 분산되므로 규모의 경제를 달성하기 힘들며 자원의 중복투자로 비효율성이 초래되어 관리 비용 증대로 이어진다 ... CIC는 'Company In Company(회사 안의 회사)'의 약자로 자체적인 목표와 예산 계획, 인사 결정권을 가지고 사업을 추진하며 분사 조직과는 달리 사내 조직의 형태로 존재한다 ... 그에 반해 줌인터넷 주식회사는 불확실성이 낮기 때문에 관리층에서 가장 높은 통제권을 부여하는 구조를 선택함에 따라 공식화의 정도가 높다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하시오

  또는 인사계획이라고 한다.잘 짜여진 인적자원계획은 적정 인적자원의 확보로 인한 노동비용 감소, 충원비용의 절감, 적정한 교육훈련계획의 수립, 새로운 사업기회 확보능력 증대, 종업원의 ... 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하세요.답안: 의견 1인적자원계획은 기업의 전략적 목표를 달성하기 위해 기업이 필요로 하는 인원의 수를 예측하고, 사내외에서 공급가능 인력을 ... 이러한 인적자원계획은 기업의 전략적 목표를 달성하기 위해 기업이 필요로 하는 인원의 수를 예측하고, 사내외에서 공급가능 인력을 고려하여 인력의 수급을 조정하는 활동을말하며 인력계획

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

  다운로드 장바구니