"사내 인사관리" 검색결과 121-140 / 7,915건

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

  그래야지 조직에게 적합한 구성원과 정합성을 가진 인사관리가 비로소 가능해지기 때문이다. ... 첫 출근에 대한 사원의 몸과 마음가짐, 초심에 대해서 보여줬다.뒤이어 줄스가 벤에게 업무지시를 특별히 내리지 않아도 자신의 역할에 대해 벤이 명확히 정립하는데 그것은 인턴으로서 사내업무를 ... 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.2) 채용 및 배치CEO 줄스는 30대의 어린 리더이지만 인력을 활용하는데 있어 매우 성숙하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  구글의 아침은 자유가 시작된다

  그들의 기업문화에 대해서 많은 보도가 되었고 현재에도 많은 회사들이 닮고 싶어 하는 부분 중 대표적이다.는 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인사관리에 ... 인재 채용의 중요성과 그들을 일하게 하는 방법, 그리고 구글 인사팀이 생각하는 그들만의 특별한 인사시스템을 엿볼 수 있는 책이었다. ... 성과관리, 교육 및 훈련, 보상 등 다양한 분야에서의 구글이 쌓아온 노하우를 전수하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주

  따라서 전문가는 환경 변화를 예측하고 운영방안을 조정하고 사내에서도 전문가를 구축할 수 있어야 한다. ... 인적자원관리2. 전문가 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 전략은 인사관리에서 인적자원관리로 변했고, 이후 전략적 인적자원관리로 변화하였다. ... 인적자원을 비용의 개념으로 바라보는 인사관리에서는 보상을 중심으로 하는 인건비 관리에 초점이 맞추어져 있고 인적자원관리 단계에서 요구되는 역할을 성과관리와 인재를 육성하는 방안에 초점을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  05-349-Q, 모니터링,측정 분석 및 평가 규정(자동차산업표준)

  정보청취, 보건교육인사총무교육일지발생시모니터링식중독 예방사내식당 청결관리인사총무식당점검기록발생시모니터링지반침하 대비재난안전 확인, 시설물안전점검인사총무시설물안전점검기록1회/분기모니터링테러재난안전 ... /일비정기모니터링, 측정수질 관리수질관리 절차서인사총무폐수처리현황배출/방지시설 운영기록부시설 설치/폐쇄통보서1회/월1회/일비정기모니터링, 측정폐기물 관리폐기물 관리절차서인사총무폐기물 ... /월모니터링분석보호구 착용 실태및 관리 상태 점검보호구 착용 관리인사총무보호구 착용 수시 점검표수시모니터링분석안전보건 일일점검성과측정 및 감시인사총무안전/보건 일일 점검일지매일모니터링분석4

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  구인 및 승진 시 사내공모는 배치전환에 있어 인사권으로 되어 보급수준이 낮은 편이다.취업 시기는 2월에서 10월로 1학기에 집중된 것이 특징이고 직권적 관리 성향이 강해 전원이 취업센터에 ... 미국과 일본의 고용관리시스템 비교1) 채용시스템 비교2) 인사관리의 비교3. 미국과 일본의 고용에 대한 기업관리 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 스태프 기능에서 종래 경영전략의 계획과 집행에서 중요한 역할을 담당하고 인사권을 장악하여 인사부의 지위가 높았지만 최근 인적자원관리에 더 높은 전력화가 중시돼 인사부의 전략 기능

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

  [ 인적자원관리 사례연구 ]- 미라이공업의 인적자원관리 -인사관리 00분반 0조 :202400000 경영학부 000202400000 경영학부 000202400000 경영학부 000202400000 ... 인적자원관리의 정의인적자원관리(이하 HRM: human resource management)는 경영학의 한 분야로서, 이전에는 인사관리(personnel management)라는 용어를 ... 때문에 창의성을 발휘할 수 있도록 사원의 자율성을 보장하는 것에 인사관리를 집중한다. 이를 위해 강압적인 교육훈련을 모두 제거했다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  [A++]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  조직이 필요로 하는 우수 인재상에 맞게 사람을 선출하는 것과 달리 배치는 사람의 능력과 직무요건이 적합하도록 인사명령을 통해 배치하는 것을 뜻한다. ... 과연 전략적인 인적자원관리에는 어떤 특징이 있을까? ... 이 같은 과정에서 주목받고 있는 것이 바로 인적자원 관리이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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  [A+ 인적자원관리 레포트] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  사내 모집 방법 :- 인사기록이나 스킬 뱅크(취업 기회를 위해 지원자의 정보를 보관하는 데이터베이스)- 직무게시/사내 공모 제도(결원이 발생한 직무를 조직 내부의 전 종업원에게 공식적으로 ... 인적자원관리 레포트 1주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 모집의 원천은 대학, 경쟁업체 같이 자격 있는 후보자가 위치하는 곳이다.(1) 사내모집원과 사내 모집 방법 :1).

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  인사기록, 적성검사 등을 통해서 파악할 수 있다. ... 이러한 방법으로는 사내모집원 정책 등이 있다. 사내모집원의 대표적인 사례로는 비공개방식과 공개모집제도를 들 수 있다. ... 인전자원관리주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  지역 간호과정, 보건 교육계획서 ( A+ 자료입니다 간호진단 1개 , 보건교육계획서. 교육자료 )

  (20년 기준 56.8%) 에 비해 5% 감소한다.① 2021년 6월 30일까지 간질환 예방, 관리 교실을 개설하여 사내 게시판에 홍보포스 터와 사내 메신저를 통해 간 질환자 대상으로 ... 참가자는 지방간의 자법에 대해 2가지 이상 설문지를 통해 수기로 적을 수 있다단계시간교수, 학습 활동방법매체유의점( 10분 )00:00-강사와 교육생 인사- 강의-PPT-근무후 진행하도입 ... 위한 식단계획표를 의뢰하여 교육자료에 참고 한다( V ) 개인상담 : 자가관리교육 참가자들의 검진 결과 상담, 질환관리와 예방에 대한 상담을 언제든지 할 수 있게 담당자의 사내 메일주소와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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  윤리경영 실천계획

  (관리대장 비치)- 선물제공 업체에 반납 사실 통보- 선물 자진 반납 직원에 대해 모범사례 홍보 및 인사고과에 반영 요청(4) 사이버신문고 운영 – 내부고발제도 (xx년)- 임직원 ... 기초적인 설문 5~6개 문항에 대해 단답형(Yes/No)으로 사내포탈을 이용하여 실시. 질의 예1) 우리회사는 윤리경영이 필요하다고 생각하는가? ... 회사 홈페이지 및 사내 게시판을 통해 신고 (익명신고 가능). 신고자 보호원칙 수립 (신고자 신상정보 및 신고내용은 윤리경영실 임직원만 확인 가능).

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  단, 상위 경영층 혹은 전문직에 대한 직위는 일정 수준 외부 모집을 통해 채용함으로써 조직에 활력을 불어넣기도 한다.내부 모집의 경우 사내 공모제도, 내부 구인 게시판, 인사기록이나 ... 하지만 최근 새로운 인적자원의 채용, 선발, 배치과정과 같은 인사관리의 틀을 넘어, 조직을 설계하거나 개발, 교육, 훈련 등을 포괄하는 광범위한 활동을 모두 포함하는 개념으로 쓰이고 ... 기업의 경우 적절한 외부 인재를 선별하기 위해 직무 적합성과 함께 적응력, 사회성, 인성 등등을 복합적으로 판단할 수 있는 구체적인 인사관리 시스템을 구축하여 사용한다.외부 모집은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  중요성이 제시되게 되었다.과거 사람 중심의 인사관리와 대조적으로 표현되는 직무 기준 인사관리는 직무에 대한 분석과 평가를 바탕으로 인사관리 제반기능을 설계 및 운영하는 인사관리 방식이다 ... 서론기업에 있어 HRM의 주된 역할인 채용은 사내 인재상에 맞는 최적의 인재를 채용하는 일인데 오늘날같이 평균 퇴사율이 43%가 넘어가는 때에 신입사원의 조기퇴사율이 이처럼 높아지고 ... 인력자원관리 영역인적자원관리 즉 HRM의 시작은 직무 기준의 인사관리에서 시작되는데 그물형 채용이 아닌 직무에 적합한 인재 선발의 작살형, 낚시형 채용이 적합하다고 볼 수 있는데 이를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  이는 인사관리의 기본적인 방향과 기능을 이해하고 관리를 위해 실행하는 것이며, 실무에서 인사 관리와 관련된 정책을 세우고 절차를 적용하고 사내 인적자원관리를 위한 최신 노무 이슈와 ... 이제는 구성원의 역량 개발뿐만 아니라 조직의 인사관리를 담당하는 인사담당자의 역량개발이 필수가 되고 있는 추세다. ... 첫째 기술적 범주에서 인사전문성과 관계관리 유형을 파악할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  조직이 필요로 하는 우수 인재상에 맞게 사람을 뽑는것과 달리 배치는 사람의 능력과 직무요건이 적합하도록 인사명령을 통해 배치하는 것을 뜻한다. ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. ... 두 번째로 모집관리과정은 선발을 전제로 우수한인력을 조직으로 확보하기위해 유인하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

  종신고용제도는 정년까지 고용을 보장해주는 제도로, 기존 인력을 사내에서 다양하게 활용하면서도 인간중심적인 인사관리라고 할 수 있다. ... 이 제도는 종업원들의 근무환경의 처우를 개선하고, 다른 기업으로의 노동이동을 줄임으로써 사내의 높은 집단주의적 문화를 만들어낸다. 위에 두 가지 인사관리제도는 종업원들이이다. ... 인사관리제도와 이에 맞는 조직문화에 의해 성장할 수 있다는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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  의사소통관리규정(자동차산업)

  내부 이해관계자와의 의사소통을 말한다.책임과 권한4.1 대표이사회사 내 외부 이해관계자의 요구에 대한 중요회신 내용 승인회사 내외부의 중요정보에 대한 의사결정과 결과의 승인4.2 인사총무팀장사내 ... 외부 발생경보를 접수/파악 관리한다.경보의 내용 중 내부전달/전파가 필요한 사항은 5.1항에 따라 수행한다.각 부서장은 인사총무 팀에서 전파하지 않은 외부 경보를 파악/접수한 때에는 ... 외 주요 업무관련 정보에 의사전달 체계를 구축하여 당사의 의사소통 체제를 유지 관리하여야 할 책임과 권한을 갖는다.사내 외 의사소통 체계를 수립, 유지하여야 할 책임과 권한이 있다.대외공문

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.17

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  PR의 정의와 유형

  기능으로서의 PR : PR 은 기획 , 예산 , 인사와 함께 현대 행정학의 4 대 관리 기능 중 하나 우수이론을 포함한 , PR 과 조직체 문화 , 지속 경영 등을 포함 커뮤니케이션 ... , 게시판 , 비공식 모임 , 인트라넷 등 사내 채널을 이용 ⇒ 현대 PR 은 내부 공중을 대상으로 하는 PR 과 커뮤니케이션을 매우 중요시 함 국제 PR 은 국제 협력 , 국제 ... 을 혼합한 전략이 보편화 되는 추세PR의 국면과 유형 P R 의 유형 조직체의 대내 PR 과 대외 PR ① 대외 PR 대상 : 소비자 , 지역인 , 투자자 , 여론선도자 , 정부 인사

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

  이랜드 서비스는 운영하고 반년 만에 산업인력공단이 선정한 ‘일학습병행제 우수사례’가 되기도 하였다.이랜드 서비스의 인력구성을 보면 재무행정, 인사행정 서비스 직원들은 고졸과 초대 졸 ... 비상교육에서는 앞으로 단순하게 기획력이 아닌 신상품 기획, 마케팅 기획 등으로 직무별 차이를 반영하여 인력들을 개발시킬 계획이라고 발표를 하였다.이랜드 서비스는 회계, 재무컨설팅, 자산관리 ... 강의 실력을 향상하게 시키기 위해서 외부 강사를 섭외하여 사내강사 양성교육을 하고 있다. 2014년에 운영이 된 사내강사 과정의 만족도는 4.35로 높은 편에 속한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  경북대 경영의 이해 레포트 : 구글 관련 자료 A+

  인적자원관리1. 구글의 인사관리 특징② 사내 커뮤니케이션(의사소통) Google에서는 미리 정한 스케줄과 미팅에 따라 움직인다. ... 인적자원관리 1. 구글의 인사관리 특징 2. 구글의 인사관리 방법 3. 구글의 복리후생정책Part 1. 기업 소개1. 구글의 선정동기 2. ... 인적자원관리2. 구글의 인사관리 방법 (4) 이직관리Google의 핵심 자원은 인력이다. 그만큼 인재유출 부분에 각별히 신경을 써야 한다.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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