"삼성전자교육훈련" 검색결과 141-160 / 1,852건

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  원광대학교 인간과 동물 04주 강의요약 정리

  -스위스, 미국, 영국으로 보급이 확대되어 우리나라에서도 1990년 처음 안내견이 육성되었고 삼성화재의 안내견 훈련학교, 한국장애인도우미견협회 2개의 기관에서 안내견을 육성하고 있다 ... .⑦예비사용자는 안내견과 함께 4주간의 사용자 교육을 받는다. ... -청각장애인이 필요로 하는 소리인 초인종, 팩스, 아기울음, 물주전자, 자명종, 화재경보 소리 등 7~8가지의 소리를 개가 듣고 소리의 근원지와 주인의 사이를 왕복하거나 주인에게 올라타는

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20

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  평생교육기관의 유형을 5가지 이상 제시한 후 각 유형별 운영되는 평생교육프로그램명 1개 이상을 제사하고 제시된 프로그램 운영시 어떠한 효과를 기대할 수 있는지 기술하시오.

  최근 고졸 취업문제가 사회적 이슈인데, 삼성전자의 삼성전자공과대학은 단순히 채용에 그치는 것이 아니라, 채용 후 활용과 비전 제시에 있어 시사하는 바가 크다. ... 전개할 수 있고 세대공동체의 장이 마련 정규학교 밖에서 학력을 취득하여 사회통합 및 사회안정망 구축에 중요한 역할을 한다.2) 사내 대학 유형에서 프로그램과 기대효과①프로그램: 삼성전자 ... 근거하여 지식정보의 제공과 교육훈련을 통한 인력개발을 주된 내용으로 하는 지식·인력개발사업 기관이다.기업체연수원(인력개발원, 인재개발원, 교육원 등),산업교육기관, 주부교실 등2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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  가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  내부적 적합성 internal fit: 직무설계-선발-교육훈련-평가 및 보상 등 HR조직의 필요에 부합되는 인재를 규명, 선별하는 과정. ... -구조의 slim화, 슬림화: 원래 직급은 그대로 두고 직책(책임의 단위)만 줄임 (근데 예시의 삼성전자는 직급도 줄임)이유: 커뮤니케이션을 신속, 정확하게 하기위해(계층이 많으면 ... 이슈가 있어야됨)2)구성요소: 주제영역(: 업무연관성이 있는 이슈), 사회적 구조(: 규범, 리더, 구성원), 자원(: 정보DB data base, 조직의 후원)3)유형: 토의형(: 삼성전자

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  4차 산업 시대에 적합한 평생교육프로그램에 대한 개요와 필요성을 본인의 의견을 토대로 제시하시오.

  삼성전자는 경기도 평택에 AI기술을 접목한 최신의 반도체 공장을 짓고 있고 있는데, 평택 반도체 공장이 축구장 200개를 합친 규모보다 크지만 공장을 가동하기 위해 필요한 필수인력이 ... 변화되는 사회에서 낙오자로 전락하지 않기 위해서 우리는 생애주기에 맞춰 우리사회가 요구하는 기술에 대한 교육훈련을 받아야 하는 것이며, 정부입장에서는 실업률을 낮추고 사회불안 요소를 ... 선진국들은 앞다투어 혁신적 교육정책 마련에 부심하고 있는데, 그 중심에는 평생교육이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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  (IT와 경영정보시스템) 최근 대두되고 있는 생성 AI의 정의를 3줄 내지 4줄로 요약하고, 이 생성 AI가 문화산업에 미칠 영향에

  삼성SDS. https://www.samsungsds.com/kr/insights/future_of_generative_ai_1.html 김상욱. (2023, September 27 ... 생성형 AI 모델은 패턴을 학습하며 훈련 데이터와 비슷한 새로운 출력물을 만들어 내기 위해서 대규모 데이터를 바탕으로 훈련을 하게 된다. ... 교육 분야에서는 생성형 AI를 바탕으로 학생들 각자의 개인적인 관심사라거나 능력, 학업성취도 등을 고려하여 개인화된 학습 경험을 할 수 있도록 환경을 조성하고, 대화형 교육 콘텐츠

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  , 포스코, 삼성전자와 같은 소위 성공한 기업을 들여다보면 전문 인력의 역량으로 인함이 크다. ... 따라서 기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원하고 ... 외부 변화의 양상에 맞게 조직 민첩성을 높임으로써 미래가치를 창출할 수 있는 전략적 수준에서 실행되어야 한다.그럼에 따라 신입사원부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  마케팅관리론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.

  참여를 통해서 개선을 하고 있으며 삼성은 자체 내의 CS교육 센터를 운영하면서 직장 내의 양성평등 교육을 지속적으로 실시하며 조직 내의 이러한 양성평등의 사회를 실현하는 데에 기업이 ... 삼성전자의 경우 구성원 자체의 인생주기에 대한 사회적인 관심과 참여를 통해서 기업 내의 육아지원센터 및 직장 어린이집을 제공하고 있으며 경력 단절 및 여성의 일자리의 문제에 대한 직간접적인 ... 넓게는 기업가 정신 아래에 조직되고 사회적, 경제적인 목표를 추구하는 조직이며 좁게는 빈곤계층의 훈련을 통한 노동시장의 재통합과 상품과 서비스를 통한 지역공동체의 발전을 추구하는 조직으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  삼성 고과 제도의 현황과 폐해 실태 연구에 따르면 삼성전자와 삼성 직원을 대상으로 한 설문조사에서 고과 평가는 신뢰할 만하다는 항목에 부정적인 응답이 75.1%를 차지했다. ... 동시에 이 평가들을 바탕으로 교육 훈련을 실시하여 각 구성원의 능력과 성과를 향상시킬 수 있도록 한다. ... 이때 직무와 인간의 관계가 동등할 때 적재적소로 배치하고 직무가 인간보다 높을 때 교육 훈련과 원조를 실시한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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  [A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

  이에 SK하이닉스 역시 대폭의 임금 인상으로 직원 불만을 해소하여 직무만족을 이끌어내고자 한 것으로 보인다.삼성전자 사례앞서 언급했던 삼성전자 역시 최근 적인 조직문화를 정착시키기 ... 본론(1) 직무만족을 이끌어내기 위한 인적자원관리 사례- 임금- 근무환경- 상사 및 동료와의 관계- 승진- 내재적 요인(2) 조직몰입을 이끌어내기 위한 인적자원관리 사례- 교육훈련- ... 이에 따라 대졸 기술사무직 신입사원은 초봉 4,000만 원대에서 5,040만원으로 올라, 국내 반도체 1위 기업인 삼성전자 반도체 사업부의 초봉을 뛰어넘게 된다.국내 주요 기업들은

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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  성인학습기관

  이 교육에 필요한 비용은 해당 종업원을 고용한 고용주가 부담함을 원칙으로 한다.우리나라 대표적인 사내대학은 삼성그룹에서 설립한 삼성전자공과대학교로, 지난 2002년 17명의 석사 졸업생을 ... 인력개발사업 관련 평생학습시설지식정보의 제공사업, 교육훈련 및 연구용역사업, 교육위탁사업, 교육훈련기관의 경영진단 및 평가사업, 교육자문 이상 확보하고 있는 법인에서 설립한 시설이다 ... 고시한 '원격교육에 대한 학점인정 기준'에 따라 2010년 3월부터는 사이버대학이나 평생교육진흥원의 평가인정을 받은 원격평생교육시설이 아닌 교육훈련기관에서 수업을 이수할 경우, 반드시

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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  스티브 잡스(월터 아이작슨) 독후감

  우리나라 1위 기업인 삼성전자(애플은 컴퓨터 등에 특화된 기업이지만 삼성은 메모리, 휴대폰은 세계 1위이고 냉장고, 에어컨, TV 등 백색가전까지 만든다는 점을 생각해보자)보다 약 ... 그런 사람들을 학교에서 규격화된 교육체계에서는 길러낼 수 있을까 하는 생각이 들었다. 오히려 대학을 중퇴하작한다. ... 직관을 존중하도록 훈련하고 주의를 흐트러뜨리거나 불필요한 것은 모두 걸러내는 법을 알려 주며 미니멀리즘에 기반한 미의식을 배양준다고 믿었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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  VR 메타버스 간호

  국내에서는 분당서울대병원 , 세브란스병원 , 삼성서울병원 등 대형병원에서 VR 을 이용한 훈련과 수술 , 의료교육에 활용하고 있다 .2-2. 의료산업과 VR 발전 현황 2. ... 의료교육과 e-learning 최근 의료분야에서는 외과전문의 부족 현상에 시달리고 있 어 외과는 수술을 통한 훈련을 토대로 하므로 한 명의 전문의를 키워 내기 위해서는 엄청난 시간과 ... e-Training 은 업무에 필요한 지식과 능력을 습득하고 향상하기 위해서 3D 가상현실이나 시뮬레이션 , 증강현실 등과 PC 나 스마트폰 , 태블릿 , 유무선 인터넷과 같은 환경을 활용하는 교육훈련을

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  현대카드 기획관리직군 합격 자기소개서

  (최대 1,200자)[기업은행 vs 국민은행]지난 겨울, 기업은행에서 청년인턴으로 근무하며 매주 관내 신병교육대대를 방문하였습니다. ... 작년에 벌어진 삼성중공업과 용인, 평택 타워크레인 전복사고는 노후화된 장비를 제때 교체해주지 못해 벌어진 비극입니다. ... 전자, 통신직 인턴들은 이를 전산화하는 방법을 강구하고 APP 프로세스를 고안하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  혁신에 관한 방법을 교육하는 곳이 아니라, 임직원들의 정신교육을 담당한다. 생산라인 체험과 극기훈련 등을 통해 혁신하려고 하는 자세를 함양 하는 것이 목적이다. ... 경영혁신에 성공한 사례(1) 삼성전자1997년 초 IMF 위기를 감지하고 TV, 냉장고 등 가전 부문부터 강력한 구조혁신을 이루어 나갔다. 우선 사람을 혁신의 중심에 두었다. ... 이러한 성과를 낼 수 있었던 것은 바로 LG전자창원 공장에서만 가능했던 혁신활동 때문이었다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오

  또한 이미 페이스북, 삼성전자, 마이크로소프트 등 많은 기업에서 VR 교육시장에 진출하여 이를 선도하고 있다.VR 기술은 학교교육만이 아니라 제조, 국방 산업체에서 필요 지식을 제공하기 ... AR 기반 기술을 활용하게 되면 실감나는 교육 및 훈련을 다양한 분야에서 실현할 수 있게 되는데 앞서 AR과 마찬가지로 여러 분야에서 개발이 이루어지고 있다. ... 또한 단순히 읽기, 듣기, 보기만 하는 것보다는 직접적, 간접적 경험, 훈련, 실습이 추가되면 학습 내용에 대한 기억이 증가하는 것으로 알려져 있는데 교수 및 학습자의 교육활동에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  삼성전자 DS 회로설계 최종합격 자기소개서

  삼성전자 DS부문 메모리사업부회로설계 직무 자기소개서 (최종합격)Essay 1: 삼성전자 지원한 이유 및 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈(700자)컴퓨터 구조, 운영체제 등의 전공을 ... 따라서, 최고의 제품을 더 개선해 더 나은 최고를 만들고 싶은 제 꿈을 이루기 위해 삼성전자가 가장 현명한 선택이라고 생각합니다.삼성전자에 입사 후, 저는 메모리 회로에 대한 완벽한 ... 갓 걸음마를 뗀 제가, 어릴 때부터 교육받았던 친구들과 경쟁하는 쉬운 일이 아니었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  A+받았어요) 생산관리 식스시그마 사례연구 보고서

  모든 공정에서 직원이 적극적으로 동참하도록 교육과 훈련을 지원하고, 비전을 보여줘야 할 것이다. ... 위에서 언급한 Belt 제도, 보상 및 인적자원관리 체계, 교육 훈련 시스템, 그리고 프로젝트 관리 시스템(PMS) 운영 등이 있다. ... 우리나라에서는 1996년 삼성SDI와 LG전자에서 처음으로 도입하였고, 이제는 화학, 금융, 사무, 마케팅, 영업 등 기업의 전 영역으로 확대되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.06.21

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  [ 한국경제의 국제적 위상과 발전방향 ]

  이를 해결하기 위해서는 저소득층과 취약계층을 위한 사회안전망을 강화하고, 교육과 직업훈련을 통해 모든 계층의 경제적 기회를 확대해야 한다. ... 특히 반도체 산업은 한국 경제의 핵심 축으로 자리잡아 있으며, 삼성전자와 SK하이닉스와 같은 기업은 글로벌 시장에서 막대한 영향력을 행사하고 있다. ... 더불어 한국의 기업들은 글로벌 시장에서 활발히 활동하고 있으며, 삼성, 현대, LG 등 대기업은 세계적으로 인지도를 높이고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

  삼성전자의 핵심인재관리제도에는 확보, 육성, 유지로 나누어 관리를 한다. ... 핵심인재관리의 사례삼성전자에서 핵심인재 정의를 할 때 '10만명을 먹여살릴 수 있는 우수한 한명' 이라고 한다. 인원은 직원의 1%이다. ... 이러한 한계에 대한 인식으로 생성된 것이 인적자원관리인데, 인적자원을 통한 경쟁력 향상, 종업원의 교육훈련, 의사소통 및 동기부여를 강조하며 종업원을 자산이나 자원의 관점으로 이해하였다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  또한, 삼성은 세대별 교육 및 훈련 프로그램을 운영하여 서로의 가치 및 관점을 이해하고 존중하는 기업 문화를 구축했다. 또 다른 사례로는 구글을 예로 들 수 있다. ... 한 가지 유명한 사례는 삼성전자이다. 삼성은 세대 간 중재와 소통을 강조하며, 다양한 세대의 인재가 함께 일할 수 있는 환경을 조성했다. ... 다양한 세대 간의 협업 프로젝트나 교육 프로그램을 도입하여 서로를 이해하고 협력하는 기회를 제공할 필요가 있다. 세째로, 다양한 관점을 수용하고 섞어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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