"선발기능" 검색결과 141-160 / 25,960건

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  주말생활체육학교 모집 안내장

  열심히 참석할 수 있는 학생만 신청을 바라며, 희망자가 많을 경우는 기능 우수학생을 우선 선발합니다. ... 신청자가 많을 경우 대회 출전을 겨냥하여 기능 우수한 학생을 우선 선발합니다(종목별로 남녀 비율 조정).

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.12

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  교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오. 서론 (1)

  특징을 살펴보고, 교육선발의 중요성에 대해서 고민해보도록 한다.본론교육선발에 대한 관점기능론적 관점기능론적 관점에서 교육선발을 다루면, 선발 프로세스는 개인의 능력을 기준으로 하기 ... 다시 말해, 교육선발 기능은 좋은 직업을 선택하려면 높은 학력이 필요하다는 관점에서 교육 수준에 따라 인재를 채용하는 시스템을 가리킨다.본론에서는 교육선발을 기능론적 및 갈등론적 관점에서 ... 따라서 기능론자들은 교육선발을 통해 능력 있는 개인을 식별할 수 있다고 본다. 이러한 사회에서는 개인의 능력에 따라 언제든지 사회적 지위를 얻을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육

  교육선발의 관점교육선발의 기능은 사회에서 적재적소에 맞춰 인재를 선발하며 분류, 배치하는 기능을 하는 것이다. ... 학교교육이 선발과 관련된 기능을 가지게 되는데 기능론자들은 학교가 선발을 통해 능력을 갖춘 사람들일 선별할 수 있다고 본다. ... 이러한 교육선발은 기능론, 갈등론의 관점으로분류했을 때는 기능론적 관점의 교육선발은 사회는 유기체로서 다양한 역할을 담당하는 우수한 인재들을 적재적소에 배치해야 하며 이를 위한 교육선발이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오

  교육은 선발 기능도 갖고 있다. 첫째, 학습자에 대한 진단기능이며 선발은 학생들을 능력의 종류 및 수준에 따라 분류해서 학습자에 대한 진단기능을 한다. ... 또한 교육이 사회화 및 선발 기능을 통해 사회의 유지와 발전에 기여한다고 주장한다. ... 파슨즈는 뒤르껨과 함께 학교교육의 사회화기능을 강조하고, 산업사회에서 인력배치기능을 부각시켜서 사회적인 선발기능도 강조했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오. 서론

  , 이의 중요성에 대해 배우고, 이해한 만큼 작성해보도록 한다.본론교육선발에 대한 관점기능론적 관점기능론적 관점에서 볼 때, 교육선발 과정은 개인의 능력을 기준으로 하는 공정한 시스템으로 ... 즉, 교육 수준이 높은 인재를 선호하는 시스템으로 인해, 좋은 직업을 얻기 위해서는 고등교육이 필수적이라는 인식이 강해진다.본 글에서는 교육선발을 기능론적 및 갈등론적 관점으로 분석하며 ... 기능론자들은 이를 통해 능력 있는 개인을 식별하고, 이들에게 사회적 지위를 부여하는 것을 긍정적으로 본다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  교육사회학_기능론과 갈등론을 비교 설명하고 자신의 견해를 밝히시오

  파슨스는 선발 배치 이론을 이야기하는데 말 그대로 인력의 배치를 중요하게 여김으로 사회화, 선발의 기능을 학교 교육의 기본적인 기능으로 주장한다. ... 이 이론의 교육관은 교육의 사회화, 교육의 선발 기능을 이야기하는데 이것이 사회 유지, 발전에 영향을 준다고 한다. ... 사회화는 사회의 정해진 지식, 규범을 익힘으로 사회에서 필요한 지식, 기술 등을 학생이 익혀 적응할 수 있도록 하는 것이고, 선발은 진학할 때 성적으로 그들을 선발하고 교육하여 실현하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.

  조직 내부모집은 기능목록표나 사내 공모제도를 통해 조직 구성원들 중 적합한 인재를 발굴하는 방법입니다. ... 내부 모집의 경우 기능목록표나 사내공모제도를 통해 이루어질 수 있으며, 외부 모집은 광고, 고용알선기관, 종업원추천, 자발적 지원, 교육기관 추천, 리쿠르터, 인턴십 등을 통해 진행된다 ... 또한, 선발된 인력의 조직 기여도를 평가하고, 선발 과정의 공정성과 합리성을 유지하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

  비공개 방식은 기능 목록, 인력 배치표, 내부 추천이 있다. ... 최적의 인적요소를 특정한 직무에 매칭 시켜주는 과정을 의미하며, 기능과 기능 간 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지하고 있는 ... 공급 예측은 사내 조정을 하기 위한 시스템으로 대표적으로는 기능 재고 표, 인력 대체 표가 존재한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

  간호인력의 모집, 선발, 배치 방법(377p)1) 간호인력의 모집- ※모집방법 정의를 참고하여 실습병원내 모집 방법을 작성도를 개성하여 동료평가를 도입하고, 전문적인 직무개발 프로그램을 ... 간호부장, 간호부원장, 간호 이사, 간호본부장 등)간호관리자 기능세부내용(정의)기획. planning첫 번째 관리과정. ... 지휘 기능1) 리더십 이론(480p)특성이론TraitsTheory1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 됨.

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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  기능주의 교육이론과 갈등론적 교육이론, 해석학적 접근 중에서 하나를 선택하고 이를 교육현장에 있어서의 정책이나 사례를 중심으로 설명하십시오.

  교육이론은 교육의 사회적 기능으로 사회화와 선발을 통해 각 부분이 전체 사회의 기능에 일부 필요한 활동, 사회의 유지와 발전에 기여한다는 것을 전제로 하고 있다. ... 이에 따라 교육 선발은 학생을 능력에 따라 선발하고, 능력에 적합한 교육을 제공함으로써 학생 성취 수준에 맞는 사회적 지위를 재분배하는 역할을 하기에 교육선발이 공정하다고 보는 것이다 ... 선발사회경제적 배경에 따른 선발선발은 시대, 사회적 제약조건사회화 역할학교는 사회가 요구하는 보편적 기술을 통해 인류발전에 기여학교는 이데올로기 사상을 주입해 사회적 차별 및 불평등

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  교육의 사회적 기능을 사례와 함께 설명하고, 한국 교육이 앞으로 강조해야 하는 사회적 기능은 무엇이라고

  .(2) 재능에 따른 분류와 선발사회 각각의 분야에서 해당하는 역할을 담당할만한 사람들을 적절하게 분류하고 선발하는 것이 학교교육의 역할과 기능이라고 보고 있다. ... 구체적인 예로는 학교에서의 도덕 교과나 각종 예절체험관에서의 전통예절 교육 등이 이에 해당한다고 할 수 있다.- 사회적 선발 및 배치 기능: 교육은 사회적으로 필요한 인재를 선발하고 ... 특정 분야에 필요로 하는 기능을 갖춘 인재를 가르치고 이들을 해당 위치에 선발하면서 각각의 기능을 가진 사람들을 알맞은 자리에 배치하고 이동시키는 기능이 이러한 교육의 기능이라고 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

  지휘단계(1) 지휘의 개념과 기능- 지휘는 일반적 관심을 보호하고 각 단위가 경쟁적이고도 열정적인 자세를 갖도록 격려하는 것이다.- 지휘란 지도성과 밀접하게 상호 관련되어 있는 것이며 ... 포상이나 징계방법을 이용한다.③ 이직이 조직에 미치는 영향- 병원조직의 비용부담 증가- 동료직원의 이직으로 남아있는 직원의 사기 저하- 구성원 간의 지지적인 분위기 저하로 인한 팀의 기능 ... 및 배치(recruiting & selecting, scheduling)1) 모집방법과 인력선발방법의 종류 및 장단점① 모집방법- 내부모집 : 간호조직 안에서 특정한 직무를 수행할

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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  기능주의 교육이론과 갈등론적 교육이론, 해석학적 접근 중에서 하나를 선택하고 이를 교육현장에 있어서의 정책이나 사례를 중심으로 설명하십시오.

  기능론적 관점의 이론들은 인재양성, 사회적 선발 배치, 자아실현과 계층 상승의 기회를 주는 장치로서 교육을 통해 사회 구성원의 전반적인 수준 향상의 결과를 얻고, 이를 통해 사회 전체 ... 따라서 기능이론에서는 사회의 한 부분을 이루고 있는 교육이 기존 사회의 문화를 자라나는 세대에게 전수하는 사회화와 사회 각 분야의 역할을 잘 담당할 수 있는 사람을 뽑는 사회적 선발을 ... 따라서 학교는 성적에 따라 학생을 선발하고 교육함으로써 능력주의를 실현하는 핵심장치 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.13

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  기능주의적 관점에 따른 교육과 보건교사 역할에 대한 고찰(간호학과,교육학,보건교사)

  학교교육을 사회화와 더불어 사회적 선발을 그 기본기능으로 파악하고 있다. ... 교직원들은 기능주의 관념에 입각하여 현재 사회선발의 과정을 통해 본인의 기능을 수행하고 있는 자들이다. ... 업적주의 사회에서의 사회 역할 선발과 분배에 따른 사회이동을 촉진하는 기능을 한다고도 보고있다.대표적인 기능주의적 교육관을 갖은 학자를 본다면 뒤르켐, 파슨스가 있다.뒤르켐 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지

  이후 모집, 선발 단계에서는 직무 관련 시험이나 면접, 과제 혹은 역할 수행 등의 평가 방식으로 지원자들을 선발하는 과정이 필요하며 ? ... 장점으로는 사내에 새로운 시각과 분위기를 불어넣을 수 있으며, 경력자를 채용할 경우 기능훈련에 소모되는 자원이 감소한다. ... 사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술사내 모집의 경우, 인사를 담당하는 부서 혹은 담당자가 이미 회사에서 근로하고 있는 근로자들을 대상으로 기능리스트, 혹은 인력 배치표를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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  교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육

  교육사회학주제: 교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 ... 만드는 기능을 가지고 있다. ... 교육을 통해 사회계층이동1) 교육선발교육선발이란 사회적으로 인재를 적재적소에 분류하고 배치하고, 선발하는 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오

  더불어 산업사회의 인력배치 기능을 부각시켜 사회적 선발기능을 강조하였으며 학교의 기본 기능이 사회화와 사회적 선발에 있다고 주장하였다. ... 또한 선발과정은 학생 개개인의 성적을 중시하고 성적을 기준으로 선발하는 성취지향성을 가지는데 초등교육 단계에서는 지식, 기술 등의 인지적 학습과 교사에 대한 존경심과 급우와의 협동심 ... 한편 교육선발의 공정성은 교육기회 접근의 공정, 성취수준의 차이로 학력수준이 결정된다는 것을 의미하며 학력수준에 따라 사회적 지위수준이 결정된다는 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  선발관리전략선발관리는 모집에 지원한 지원자들 가운데서 채용기준에 적합한 사람을 선발하는 것이다. ... 두 번째로 주어진 업무를 잘 할 수 있도록 부하에게 동기를 부여할 수 있는 기능이다. ... 이처럼 인적자원의 선택은 인사관리에 있어 가장 중요한 기능 중에서 하나라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  결국 인적자원이란 현대사회에서 핵심적 가치로 다루어지는 자원이며, 우수한 인적자원을 선발하고 배치하는 것이 인적자원관리로 이해할 수 있다.이번 과제에서는 핵심인재를 선발하고 배치하는 ... 핵심인재 선발과 배치의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 자원은 어떠한 행위를 위해 반드시 필요한 기반을 의미한다. ... 인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 의의3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.

  인력 채용 및 선발인적자원관리에서 인력 채용 및 선발은 핵심적인 기능으로 간주됩니다. ... ● 주제인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목적 및 중요성2. 인력 채용 및 선발3. 인력 개발 및 교육4. 성과 관리 및 보상5. ... 조직의 목표 달성과 경쟁 우위를 유지하기 위해 인재의 올바른 활용과 육성은 필수적입니다.본 리포트는 인적자원관리의 목적과 기능에 대해 탐구하고 인력 채용 및 선발, 인력 개발 및 교육

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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