"의무휴업" 검색결과 141-160 / 2,148건

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  사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (1)

  예를 들어, 업무상 사고로 인해 부상을 당한 근로자는 요양급여나 휴업급여를 받을 수 있다.고용보험은 근로자가 실직했을 때의 생활안정과 재취업을 지원하는 제도이다. ... 건강보험은 모든 국민이 의무적으로 가입해야 하며, 보험료는 소득에 비례하여 부과된다. ... 국민연금은 노후를 대비하여 모든 근로자가 의무적으로 가입하는 제도이며, 고용보험은 실업 시 일정 기간 동안 소득을 보장받을 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  에듀퓨어-업무에서 활용가능한 실전 근로기준법-C형 과제

  구제신청과 민사상 해고무효확인의 소는 별개의 제도이므로 양자를 선택하거나 동시에 진행할 수 있다.노동위원회의 구제명령효력은 구제명령을 받은 사용자에 대하여 이에 복종하여야 할 공법상 의무를 ... 그러므로 공제에 있어 근로자가 지급받을 수 있는 임금액 중 근로기준법 제38조 소정의 휴업수당의 한도에서는 이를 이익공제의 대상으로 삼을 수 없고, 그 휴업수당을 초과하는 금액에서 ... 경우 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에게 그 평균임금의 100분의 70을 지급하여야 한다고 규정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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  간호사 국가고시 법규 요약정리

  기본적인 대응방법을 알 권리- 응급의료에 대한 국가 시책에 대해 알 권리2) 국민의 의무① 응급환자에 대한 신고 및 협조의무- 응급환자를 발견하면 누구나 응급의료기관 등에 신고해야 ... 것③ 300병상을 초과하는 경우: 정신과, 치과를 포함한 9개 이상의 진료과목을 갖추고 전속하는 전문의를 둘 것6) 상급종합병원 지정- 대상 : 종합병원 중에서 중산함11) 폐업·휴업 ... 신고와 진료기록부 등의 이관- 의료기관개설자는 의료업을 폐업/1개월 이상 휴업하는 경우 관할 시장·군수·구청장에게 신고해야 함- 보존하고 있던 진료기록부 등은 관할 보건소장에게 이관

  시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.29

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  국립공공의대 설립과 의대정원 확대

  보건복지부장관, 시·도지사 또는 시장·군수·구청장은 의료인이 정당한 사유 없이 진료를 중단하거나 의료기관 개설자가 집단으로 휴업하거나 폐업하여 환자 진료에 막대한 지장을 초래하거나 ... 이행하지 아니한 의무복무의사에 대해서는 의사 면허를 취소할 수 있다',제2항에서는 '제1항에 따라 의사 면허가 취소된 사람에게는 그 면허가 취소된 날부터 제24조제1항에 따른 의무복무 ... 10년(전공의 수련기간 포함, 군복무 제외)을 조건으로 무상교육을 받지만, 의무 불 이행시 장학금 환수 및 면허를 취소?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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  (정책학원론) 다음의 내용을 서론-본론-결론의 형식으로 설명하시오

  우리나라 규제정책의 사례로는 ‘대형마트 의무휴업’을 예로 들 수 있다. ... 이러한 대형마트와의 경쟁에서 영세한 중소상인과 전통시장 상인이 경쟁력을 확보한다는 것은 현실적으로 불가능하기 때문에 이들을 보호하기 위해 대형마트 의무휴업 규제정책이 시행되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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  [상법] 직장인의 겸직금지의 의무와 유튜브 수익창출에 대하여

  겸직금지의무의 의의2. 겸직금지의무의 효과Ⅲ. 사례1. 국내 직장인 유튜버의 사례2. 국외의 사례 : 일본Ⅳ. 겸업금지 관련 논란점 및 고려할 점Ⅴ. 결론참고문헌Ⅰ. ... …직장인 유튜버 ‘겸업금지’에 부글부글직장인 김모(31) 씨는 최근 유튜브 계정에 ‘당분간 잠정 휴업한다’는 공지를 올렸다. ... 주거나 회사의 명예를 손상시키는 경우가 아닌 경우라면 전면 허가하는 네거티브 규제 방식을 도입했다.현재 일본 직장인들에게 인기를 끄는 부업 아이템들에는 인터넷 사진 판매업, 광고제휴업

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15

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  코스트코 기업분석 ppt

  코스트코는 소송을 제기하기 전에도 의무휴업을 받아들이지 않고 영업을 강행해 ‘배짱영업’ 논란을 일으켰다 . 이 때문에 과태료를 내고 영업정지를 당하기도 했다 . ... 코스트코코리아는 2012 년 서울시와 서울 중랑 · 서초 · 영등포 구청장을 상대로 영업시간 제한 및 의무휴업일 지정처분 무효확인 청구소송을 서울행정법원에 제기했다 .

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.20

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  5대 보험 중 산업재해보험에 대하여

  휴업급여의 경우는 요양으로 인하여 휴업한 기간이 4일 이상일 때 평균임금의 70%를 지급하도록 하고 있다. ... 2005년부터 2007년 9월까지) 2916명, 그 중 사망자는 197명이나 된다.산업재해보상보험이란 “산업재해를 겪은 근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의무 ... 따라서 3일이하의 휴업급여는 근로기준법에 의거 사업주가 보상해야 하므로 요양급여와 마찬가지의 문제가 발생한다.장해급여는 완치 후 장해 정도에 따라 연금 또는 일시금으로 지급한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  [써머리]2020 의료관계법규 의료법

  진료에 관한 기록의 보존제 23조 [전자의무기록]EMR(전자차트)①누구든지 정당한 사유 없이 전자의무기록에 저장된 개인정보를 탐지,누출,변조,훼손 금지→5년 이하 구하여서는 아니 된다 ... 페업·휴업 신고①의료기관 개설자가 의료업을 폐업하거나 휴업하려면 의료기관 휴업(폐업)신고서에 다음 서류를 첨부하여관할 시장·군수·구청장에게 제출②의원급을 개설한 의료인이 부득이한 사유로 ... 목적]①수준 높은 의료 혜택을 받을 수 있게②국민 의료에 필요한 사항을 규정함③건강을 보호, 증진제 2조[의료인]제 2장 : 의료인1.자격과 면허제 4조 [의료인과 의료기관의 장의 의무

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12

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  병원프랜차이즈 계약서

  갖는다.제23조(영 업)가맹계약자가 운영하는 의원은 주 5일 이상, 월 20일 이상 근무하여야 하고 연속하여 10일 이상 휴업할 수 없다.가맹계약자가 휴업할 경우에는 맹사업자가 지정한 ... 이행해야 한다.제29조(가맹사업자의 기타 의무)가맹사업자는 가맹사업계약을 체결하는 과정에서 가맹희망자들이 가맹 여부를 적정하게 판단할 수 있도록 필요한 자료 및 정보를 충분히 공개하여야 ... 발행한 어음․수표가 부도처리되는 경우가맹계약자가 강제집행을 당하는 경우천재지변이 있는 경우위 제 1항의 경우로 인해 가맹사업자가 입게 되는 중대한 손해에 대해 가맹계약자는 손해배상의 의무를

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  사회보장제도 근로자가 실직한 경우 생활안정을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 실시를 목적으로 하는 사회보험 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험 ... , 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간에 대해서는 해당 기간의 임금을 제외한 연간 임금총액을 해당 기간을 제외한 기간으로 나눈 금액을 부담금 ( 산식참조 ) 으로 납부하여야 할 것이며 ... 휴가기간중 지급된 임금을 제외한 연간임금총액 /(12- 휴직기간 ) - 무단결근 등 근로자 귀책사유로 인한 휴업인 경우에는 유 , 무급을 불문하고 연간 지급된 임금 총액의 12 분의

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  사회복지와 인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

  서로 합의하면 특정 근로일에 휴무시킬 수 있음을 말하는데 이것이 의무휴업일이 공휴일에 들어가지 않아 가능하다는 것이다. 또 야근을 생각해보자. ... 한 달에 의무휴업일이 있는데 “유급 휴가”를 쉬는 날에 신청하는 상황이 생기게 되는 것이다. 서로 스케줄 조정에 의하여 남은 휴가를 결국 그렇게 쓰고 말았다는 것이다. ... 시민권(Citizenship)의 개념은 시민의 자격과 소속, 권리와 의무 관계를 규정하는 법적 지위 및 제도적 장치이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  산업재해 관련법정리

  이 법은 2021.1.26으로 공포되었고 1년 후인 2022.1.27로 시행되었다. 50명 미만의 근로자를 둔 직장은 공포 후 2년간 휴업하고, 공포 후 3년이 지난 2024년부터 ... 안전 및 건강 관련 의무를 위반하는 것은 사소한 것에 불과하다. ... 「산업안전보건법」과 각종 개별법에서 부과하는 안전보건관리의 의무이다.4) 인과관계 추정 규정중대재난 관련 입법안 가운데 고용주와 관리자가 안전조치 및 건강대책 의무 등을 위반했을

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.20

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  산업복지의 정의와 이해

  국가가 근로자와 그의 가족의 생활을 보장하기 위한 의무보험으로, 근로기준법상 재해보상 책임을 보장하기 위해 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하는 것이다. ... 이외에도 임금 외에 지급되어야 할 퇴직금, 휴업보상, 재해보상, 귀향여비 등을 보장해야 하며, 연월차, 병가 등 법률적으로 규제되는 급여와 긱종 휴가를 보장해주어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 휴업수당 지급의무가 있다.사용자의 귀책사유에는 천재지변, 자금난, 원자재 부족, 시장불황 등이 포함된다.휴업기간 중 근로자에게 평균임금의 70% ... 이상의 휴업수당을 지급해야한다.부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받는 경우 휴업수당을 감액하여 지급할 수 있다.퇴직급여의 발생요건에 대한 설명 중 ... 복리후생비는 2021년부터 전액 최저임금에 산입하여 계산된다.최저임금법을 위반하여 최저임금에 미달하는 임금을 지급하는 경우 미달하는 금액을 지급해야 함은 물론 법적 처벌을 받게 된다.휴업수당에

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  간호관리학 의료법 9장 벌칙 정리 요약 과제

  정당한 사유 없이 제40조(폐업ㆍ휴업의 신고)제4항에 따른 권익보호조치를 하지 아니한 자3. ... (기록 열람 등)제1항 후단(제40조의2제4항에서 준용하는 경우를 포함한다), 제21조의2(진료기록의 송부 등)제1항ㆍ제2항, 제22조(진료기록부 등)제1항ㆍ제2항(제40조(폐업ㆍ휴업의 ... 제12조(의료기술 등에 대한 보호)제2항 및 제3항, 제18조(처방전 작성과 교부)제3항, 제21조의2(진료기록의 송부 등)제5항ㆍ제8항, 제23조(전자의무기록)제3항, 제27조(무면허

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23

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  상황이 열악한 지방병원, 지금이라도 변화하자

  대학병원협회에 따르면 이러한 다양한 이유들로 2009년을 기준으로 한 해 동안 휴업 또는 폐업한 병원이 2302곳으로 전체 병원 중 7%에 달하고, 규모가 작은 중소병원의 경우 1999년부터 ... 전자의무기록 시스템병원급 국민건강 향상을 위해 의원급 의료기관의 전자의무기록 활용을 늘려야한다. ... 위의 표를 보면 알듯이 우리나라 병원급 의료기관은 전자의무기록시스템을 비교적 잘 갖추고 있는 반면 의원급 의료기관에서는 전자의무기록시스템 운영이 활성화돼 있지 않다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.14

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  산업안전(산업)기사 필답형 핵심 요약 정리집

  의무안전, 자율안전 대상 기계 기구의 구입시 적격품의 선정4. 산업재해 발생의 원인조사 및 재발방지를 위한 기술적 조언안전관리자의 정수이상 충원 사유산업안전 보건위원회 구성1. ... (휴업상해 400,000원, 통원상해 190,000원, 구급조치상해 100,000원, 무상해 100, ... 또한, 휴업상해건수는 10건, 통원상해건수는 6건, 응급조치상해건수는 3건, 무상해건수는 1건이었으며 각각의 평균비용은 아래와 같다.

  리포트 | 74페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.09.04

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  초등학교 학교규칙

  정한 날까지, 제2학기는 제1학기 종료일 다음 날부터 다음해 2월 말일까지로 한다.제6조(휴업일)① 휴업일은 다음 각 호와 같다.1. ... 주 5일 수업제 운영에 따른 토요휴업일7. ... 학교장 재량휴업일② 제1항 각 호 이외의 휴업일은 학교의 장이 매 학년도가 시작되기 전에 학교운영위원회의 심의를 거쳐 정할 수 있다.③ 제1항 제3-5호의 방학 기간은 제13조의 수업일수를

  서식 | 17페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.29

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  산업복지의 개념

  현금급여: 퇴직금제도, 휴업보상, 재해보상, 귀향여비?비물질적급여: 연/월차 휴가, 생리휴가, 산전/후 휴가 등다. ... 장애인 고용촉진-국가 및 지방자치단체와 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 일정비율(2%)이상 장애인을 고용할 의무를 분담하며, 의무를 이행하지 아니한 사업주에 대해서는 장애인고용부담금을 ... 법률에 의해 기업이 의무적으로 시행해야 하는 복지?사회보험, 퇴직금, 휴가보상 등② 법정외 기업복지?주택관계, 생활원조관계, 공제금융관계, 의료보건관계, 문화체육관계 등나.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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