"의무휴업" 검색결과 81-100 / 2,148건

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  [ppt발표] 총무업무의이해

  개인정보배상책임보험 (의무가입) ► '개인정보 보호법 제39조의9'에 따라 보험가입 또는 준비금 적립이 의무화 되어 시행중인(2019.06.13) 의무보험으로 피보험자가 업무수행 과정 ... 재난 배상책임보험 (의무가입) ► 재난 및 안전관리 기본법에 따라서 재난 취약시설에 해당할 경우 의무적(2017.02.18)으로 가입해야 되는 보험으로 화재 등으로 인한 타인의 신체 ... 개정 시행령 시행※ 위반 횟수 : 사업장이 아닌 사업(법인) 기준으로 평가됨 → ∴ '3차 이상 위반' 적용됨을 유의해야 함『 산 업 재 해 』 3일 이상 휴업이 필요한 부상자나 질병자

  리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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  조선대 기업법 익명조합 레포트

  그러나 A가 점포로 찾아가 강제로 휴업을 하게 하는 등 방해를 하는 것까지는 감시권에 포함된다고는 할 수 없을 것이다.익명조합원의 손실분담 의무익명조합원에 대한 이익의 분배는 그 요소라 ... 인하여 손해가 발생하였지만, 위와는 반대로 을의 휴업행위로 손해가 발생하였다면 A는 Y에 대하여 계약의 해지하는 외에는 채무불이행으로 인한 손해배상을 청구할 수 있을 것이다.익명조합원의 ... 익명조합원의 의사에 반하여 영업을 개시하지 아니하거나 휴지, 변경, 폐지, 양도를 해서는 아니 되고, 이에 위반한 때는 손해배상책임을 부담하게 되는 것이다.위 사례의 경우에는 A의 휴업행위로

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.25

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  행정상 법의 일반원칙의 하나인 신의성실 원칙에 대해서 설명, 일반 행정법

  그렇기에 근로복지공단의 요양불승인처분의 적법 여부는 사실상 근로자의 휴업급여청구권 발생의 기초가 될 수 있다는 점을 근거로 근로자가 요양불승인에 대한 취소소송의 판결확정시까지 휴업급여를 ... 이에 만일 부상이나 질병이 업무상 재해에 해당한다면, 요양 급여 신청의 승인, 휴업급여청구권의 발생여부가 차례대로 결정될 수 있다. ... 신의성실의 원칙이 권리와 의무를 창설함으로써 신의칙에 의해 의무와 권리가 부과될 수 있음을 알 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.19

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  귀책사유 “을” 은 다음 각호에 해당하는 경우 “갑” 은 “을”을 징계할 수 있다 . ① 직무상의 의무를 위반하거나 근무에 태만하였을 때 . ② “갑” 의 이미지를 크의 여 성 〃 ... 근로시간 휴게시간의 길이 휴게시간의 배치휴일 근로계약상 근로의무가 없는 날 ( 소정근로일의 계산에서 제외 ) 법정휴일 / 단체협약 및 취업규칙 등에 의한 약정휴일 주휴일 1 주간의 ... 법 제 11 조제 6 항을 위반하여 구직자에 대한 고지의무를 이행하지 않은 경우 1 회 150 만원 / 2 회 200 만원 / 3 회 300 만원 법 제 12 조제 1 항에 따른 시정명령을

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을 제시

  일본은 기존에는 가족복지정책으로서 자녀간호휴업제도, 휴가사용자의 이후불이익금지, 육아휴업제도를 도입하고 있었지만 이런 정책들이 실효성 없이 여성근로자의 취업보장 효과도 적고 젠더평등에서도 ... 만들었다. 1985년에는 보육을 보편적 서비스로 만들기 위해 ‘보편적 유아학교법’을 통과시키기도 했다. 1990년대에는 역시 국민의 요구에 따라서, 가족복지정책의 초점을 아버지의 의무와 ... 또한 노동시간에 대한 규정을 명문화해 정하기 위해서 “육아개호휴업법 개정을 통해 육아 및 개호를 위한 근로시간 단축조치”란 정책 등을 개발했다.또 “차세대 육성지원 대책추진법”이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  ((강추자료A+)) 규제의 역설 - 좋은 의도의 정책이 나쁜 결과를 산출하는 이유 - 최성락교수, 규제의 정책효과

  오히려 대형마트가 의무휴업을 하는 날 주변 상가들의 매출은 감소했다. 골목상권의 매출을 증가시키려 대형마트를 휴업하게 했는데 오히려 골목상권의 매출이 감소한다. ... 전통시장 매출을 감소하게 만든 대형마트 의무휴업 146 실제로 휴무일에 주변 상권 침체되게 만들었다. 대형마트 의무휴업제는 골목상권, 전통시장의 매출을 증가시키기 위한 규제다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07 | 수정일 2024.06.13

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  (사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

  보건사회부 산하 사회보장제도심의위원회 심의를 통해 해당 법안이 마련된 것이다.당시 주요 내용은 첫 번째로 산재보험사업은 보건 사회장관이 관장하며 법의 적용을 받는 사업주가 산재보험에 의무적으로 ... 요양 개시 이후 2년 후 폐질 등 상태가 계속될 경우에는 휴업급여 대신에 상병보상연금을 그해 근로자에게 지급하도록 하고 있다. ... 세 번째로 산재보험료는 사업주가 전액 부담하는 것으로 하였으며 네 번째는 보험급여는 요양급여와 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 장의비 및 일시 급여 등으로 정하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  산업조직론,유통산업,유통산업의 기초,대형할인점 사례,유통산업의 문제점

  10 시 ’ 2) 의무휴업일 범위 : ‘ 매월 1 일 이상 2 일 이내 ’ → ‘ 매월 이틀 ’ 3) 영업시간제한 또는 의무휴업 명령 : 1 년 이내에 3 회 이상 위반한 자에 대하여 ... 가구는 물론 조명기구 , 침구 , 커튼 , 장난감 , 거울 , 액자 등 각종 생활용품을 판매 , 대형마트가 아닌 가구전문점 으로 분류 → 의무휴업 , 영업시간제한 적용 X 전문점이라 ... 휴업일을 지정 위반시엔 과태료를 부과 “ 유통산업의 문제점18 문제점 3 ◎ 개정 내용 1) 영업시간 제한 개정 : ‘ 오전 0 시 ~ 오전 8 시 ’ → ‘ 오전 0 시 ~ 오전

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  산업재해보상보험법 정리 보고서 (대학교 과제)

  3) 부분휴업급여 (제53조)부분휴업급 일시금으로 지급한다.(2) 유족급여의 지급요건① 업무상 사망 또는 사망으로 추정되는 경우② 선박 및 항공기의 침몰,? ... 법률상의 의무로 규정하였다.근로자의 노동재해에 대하여는 사용자가 전적으로 책임지고 그 손해를 보상하여야 한다는 소위 고용주책임주의의 근대적인 의의가 부여되었고, 동법에서는 요양보상 ... 형성 [도입배경]① 일제강점기일제강점든 사업 또는 사업장을 적용대상으로 하였고, 제8장에서 재해보상에 관한 규정을 두어 근로자의 업무상 부상 또는 질병에 대하여 사용자가 보상할 의무를

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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  4대 보험 스터디 자료 발표본

  퇴직 … 이후의 삶 상해 국가 - 사회보험법 제정4 대 보험은 의무 일까 ? 맞다 모든 근로자 는 4 대 보험 대상자이다 아니다 4 대보험 여부는 선택 가능하다 근로자 개념 ? ... 기대수명인 85 세까지 연금을 받는다고 가정하면 , 납부한 보험료 대비 4 배가 넘는 총 1 억 2000 만 원을 연금으로 돌려받는 셈요양급여 휴업급여 장해급여 장의비 유족급여 간병급여2023

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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  [A+] 7P 마케팅 전략을 통한 이마트의 소비자 중심 옴니채널 및 O2O 컨셉 혁신

  기회: 대형마트 의무 휴업 규제 완화, 간편식품 및 밀키트의 인기2-4. 위협: 소비 심리의 위축과 고물가 및 고금리, 유통시장의 경쟁 심화STP 및 서비스 컨셉3-1.

  리포트 | 36페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결 할 수 있는 방안을 제시하시오.

  서론코로나 사태로 인하여 국내에서는 감염병 재난에 따른 실직과 휴업으로 소득이 줄면서 생계에 어려움을 겪는 가구가 급증하고 있다. ... 사회복지급여수급권에 대한 규정이 있으메도 불구하고 하나의 기본적인 권리로서 인정받지 못하는 취약성이 있으며 수급권을 국가 행정행위의 반사적 이익으로 파악하고 국민의 권리나 국가의 의무가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03

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  간호사 국가고시) 2020 개정 보건의약관계법규 총 요약정리 & 단원별 예시문제

  휴업의 신고와 진료기록부 등의 이관1) 의료기관 폐?휴업: 시장?군수?구청장에게 신고서 제출, 시장?군수? ... 증진하는 데에 필요한 비용을 부담할 의무2) 다른 사람의 건강을 해치거나 해칠 우려가 있는 행위를 하여서는 아니 될 의무3) 보건의료인의 정당한 보건의료서비스와 지도에 협조할 의무제3장 ... 국민의 의무1) 자신과 가족의 건강을 보호?증진하기 위하여 노력하여야 하며, 건강을 보호?

  리포트 | 74페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.17 | 수정일 2023.03.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

  해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. ... (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-11) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제 ... 등을 산정할 때 적용된다.수습 사용 중인 기간, 출산전후휴가 기간, 육아휴직 기간은 평균임금 산정에서 제외된다.그리고 결혼축하금, 조의금, 휴업보상금 등은 평균임금에 포함되지 않는다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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  코로나19와 행정상 피해지원정책 정리, 평가

  공익실현을 목적으로 하는 행정에 대해서는 사법상 법률행위와 달리 일방적 의무부과, 행정강제 등 여러 공법상의 특권이 인정된다. ... 전라북도의 행정명령은 감염병의 예방 조치에 대해 규정한 「감염병예방법」 제49조에영제한 조치시설로 지정한 도내 다중이용시설 중 휴업 권고(행정지도)에 따라 휴업에 7일 이상 참여한 ... 권력적 사실행위란 직접적으로 어떤 법적효과 발생을 목표로 하는 것이 아니라, 사실상의 효과를 목표로 하는 행정상 사실행위 중 국민의 권리의무에 영향을 미치는 공권력의 행사를 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2021.05.21

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  산재보험

  납부 의무가 주어진다.(3) 재정 부담산업재해에 대한 사용자의 책임을 강제화한다는 목적에 따라 산재보험의 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담하도록 되어 있다. ... 현물급여는 요양급여가 있고, 현금급여는 휴업급여 ? 장애급여 ? 간병급여 ? 유족급여가 있다. 그 내용을 정리하면 아래의 표와 같다. ... 요양급여의 급여항목이 제한되는 경우가 많고 휴업급여의 경우 수준이 낮아 산재로 노동 단절 시 경제적 어려움을 피할 수 없는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  (근로기준법시행령 제2조 제1항)업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간(근로기준법 제81조)사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간(동법 제45조)수습기간(동법제35조 ... 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. ... 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  오프라인 대형마트 몰락에 대한 분석과 앞으로 전망 예측

  하락세 원인 분석 강력한 경쟁자의 위협 ( 이커머스 , 새벽배송 ) 과도한 규제 ( 의무휴업과 최저임금 )4-1. 강력한 경쟁자의 위협 - 이커머스 이제는 이커머스가 대세 !

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21

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  인사조치의 종류와 유형

  일을하러 나갔는데 회사경영이 어려워서 일할게 없는 경우 사용자가 업무를 중단시키는 휴업이나 징계처분의 정직, 출근정지와 구별된다(2)휴직명령의 유효요건①휴직명령은 노사자치규범에 의한 ... 전출에 있어서 권리의무관계에서 사업주가 둘이 되어버리기 때문에 전출사업주와 사용사업주 사이에 권리의무가 분할된다고 본다. ... 근로자에게 일방적으로 휴직을 명할때에는 정당한사유가있어야한다.(5)휴직과 근로관계휴직은 근로관계가 종료되는 것이 아니라 정지를 의미하므로 근로자는 근로제공을 하지않고 사용자는 임금지급의무를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

  의료보험은 의무적으로 법정 의료보험이나 민간 의료보험에 가입하게끔 되어 있다. 법정 의료보험은 일정 소득 이하 계층에게 의무적으로 가입하도록 법제화하고 있는 것이다. ... 산재보험, 고용보험은 노동자를 사용한 전 사업장을 적용 대상으로 하고 있고 산재보험 급여로는 질병 치료 시에 치료비를 보조하는 요양보상, 휴업 4일 이후부터 급여 기초액의 60%를 ... 지급하는 휴업보상, 연금이나 일시금으로 지급할 수 있는 장애 보상, 유족보상, 개호 보상, 상병 보상 급여 등이 있고 고용보험으로는 구직자 급여, 취직 촉진 급여, 고용 계속 급여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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