"의무휴업" 검색결과 161-180 / 2,148건

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  지역사회간호학, 지역산업,학교보건사업 관련 법안과 제안점

  )학교보건인력직무내용 및 업무근거 기준/법령교육부장관감염병예방대책의 마련(제14조의 3), 감염병대응매뉴얼 작성, 배포 (제14조의 4)시,도 교육감감염병 예방과 학교보건을 위한 휴업 ... 학교설립경영자보건실 설치 및 학교보건에 필요한 시설 및 기구 구비(제 3조)학교의 장학교의 환경위생 및 식품위생의 유지, 관리, 건강검사 실시, 건강증진 계획의 수립, 등교중지, 휴업 ... “관할청”이란 다음 각 목의 구분에 따른 지도ㆍ감독기관을 말한다.제2조의2(국가와 지방자치단체의 의무)국가와 지방자치단체는 학생과 교직원의 건강을 보호ㆍ증진하기 위한 기본계획을 수립ㆍ시행하고

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.11.27

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  반면, 평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 휴업보상, 장해보상 등 각종 재해보상, 감급의 제한의 금품을 산정하는 기준이 된다.8. 다음 중 배치전환에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 휴게시간은 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상을 부여해야 한다.2) 휴게시간이란 근로계약상 근로자가 근로시간 중에 사용자의 지휘, 감독으로부터 벗어나 근로의무에서 ... 1) 해고예고수당2) 장해보상3) 퇴직금4) 휴업수당정답 : 1번통상임금은 근로기준법상 연장·야간·휴일근로에 대한 가산임금(초과근로수당), 해고예고수당 및 연차휴가수당의 산정기준이

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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  급여관리 실무(최종평가)

  (5점)①연장근로수당②직무수당③휴일근로수당④연차유급휴가 미사용수당정답해설2근로기준법상 지급의무가 있는 수당에는 해고예고수당, 휴업수당, 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당, 연차유급휴가 ... (5점)①육아휴직 기간②출산전후휴가 기간③업무상 부상·질병으로 휴업한 기간④정직 기간정답해설4사용자의 귀책 사유로 인한 휴업 기간과 적법한 쟁의행위 기간, 육아휴직 기간은 사용자의 ... 이때 휴가일수는 가산수당 지급기준과 마찬가지로 100분의 50 이상이 가산된 휴일이 부여되어야 한다.8.법적으로 지급의무가 있는 수당이 아닌 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (1.우리나라의 사회보험체계, 2.자신이 선정한 외국의 사회보험체계, 3.우리나라와 외국의 사회보험의 비교분석, 4.본인의 의견)

  산재처리 시 재해자는 요양비, 휴업급여, 장해급여, 등의 산재 보상을 받을 수 있다.5)노인장기요양보험령이나 노인성 질병 등의 사유로 6개월이상 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 ... 노령보장연금(OAS)는 모든 국민이 의무적으로 가입해야 하는 공적연금으로, 만 65세부터 지급됨.2)건강보험모든 국민이 의무적으로 가입해야 하는 공적보험으로, 의료비, 약제비, 장애인 ... 캐나다연금은(CPP)는 근로자가 의무적으로 가입하는 공적연금으로, 만 65세부터 지급되며.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2023.12.29

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  알기 쉬운 근로기준법

  . ⇒ 2012 년 7 월 1 일부터 5 인 이상 사업장에는 주 40 시간제가 의무화 . ... 정리해고 - 실체적 요건 : 정당한 이유 - 절차적 요건 : 서면 통지 및 사내절차 ( 취업규칙 및 단체협약 ) 일반해고 및 징계해고 - 근로자가 업무상 부상 또는 질병 등으로 휴업한 ... 발생일 이전 3 개월간 근로자에게 지급한 임금총액을 이전 3 개월 일수 로 나눈 임금 지급여부가 사전에 확정되어 있지 않음 일급 개념 평균임금을 기초로 산정되는 수당 · 퇴직금 · 휴업수당

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

  (5점)①주휴일②근로자의 날③약정휴일④개인사정에 의한 휴업기간- 정답 : 4 개인사정에 의한 휴업이나 휴직기간은 소정근로일수 계산에 포함하고 결근한 것으로 본다.11. ... 산업재해조사표는 3일 이상의 휴업재해의 경우에는 재해발생일로부터 1개월 내에 제출해야 한다.6. 다음의 설명 중 근무시간으로 인정되는 것은? ... 주휴일은 1주에 평균 1회 이상 부여하면 되고, 반드시 일요일일 필요는 없다.④1주 동안의 소정근로일 중 결근이 있는 경우 유급 주휴일을 부여할 의무가 없다.- 정답 : 2.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  소규모 사업장의 근로기준법 적용

  또한, 임금채권에 대한 우선변제권, 퇴직한 근로자에 대한 사용증명서 발급의무와 취업 방해 금지 의무도 적용된다.(4) 임금지급임금 지급의 원칙인 직접불, 통화불, 전액불, 정기지급 ... 기간과 그 후 30일 동안 또는 산전(産前)ㆍ산후(産後)의 여성이 이 법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고할 수 없다.(3) 금품청산사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 ... 있는 근로조건에 대해 서면으로 근로계약을 체결하고, 근로자에게 서면 근로계약서 1부를 내주어야 한다.(2) 해고 등의 제한사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  (사회복지시설과사회적경제) 사회복지실천현장 중 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 기관을 한 곳 선정

  또한, 의무출자금을 상향화하고, 내부유보를 확대하는 등 노동협동조합의 단점을 보완하고자 한 노력도 한몫했다.해피브릿지 노동협동조합의 실천에서 얻을 수 있는 시사점은 노동협동조합 운영 ... 현재처럼 국가적인 위기가 닥쳐 사회적 경제 조직이 휴업이나 폐업의 운명에 처하면 결국 사회 취약계층들의 생존문제가 위태롭게 된다. ... 코로나 19가 직격탄을 날렸던 대구와 경북의 상황은 더욱 심각했다. 3월 당시 휴업상태에 놓였던 기업은 33%로 1/3의 사회적 경제 조직이 무너졌다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  1급 응급구조사 국가고시 의료법 요약정리

  휴업하려면 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 시장, 군수, 구청장에게 신고③ 시장 · 군수 · 구청장은 제1항에 따른 신고에도 불구하고 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제18조 ... 진료를 한 의료인의 과실 때문이면 그 의료인에게 의료기관의 시설 장비 및 인력 등의 결함 때문이면 그것을 제공한 의료기관 개설자에게 각각 책임이 있는 것으로 본다.◎ 제40조 폐업, 휴업 ... 법 제23조의 2제1항에 따른 전자의무기록시스템(이하 전자의무기록시템이라 한다) 보안에 관한 시설과 장비6.

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.16

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  정책분석론_기말고사

  따라서 대형마트나 기업형 슈퍼마켓의 영업시간을 제한하거나 의무휴업일을 지정한다면, 대형마트 의무휴업일에 전통시장을 찾는 고객이 늘어나면서 매출이 증가하고, 대규모 유통업체의 0시에서 ... 지역경제의 활성화를 목적으로 대형마트와 기업형슈퍼마켓(Super Supermarket: SSM)의 영업시간을 0시에서 8시까지 제한하고 매월 두 번째 일요일과 네 번째 일요일을 의무휴업일로

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.17

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  건설기술 진흥법의 안전관리(요약정리)

  따라 안전관리 의무를 위반해서 인적피해나 물적피해가 예상될 때는 재시공 혹은 공사중지 명령 조치를 내릴 수 있다. ... 건설사고는 대통령령으로 정해져 있으며, 사망을 하거나 3일 이상 휴업이 필요할 정도로 부상자가 나타났을 때 혹은 1천만원 이상의 재산피해가 발생한 것을 말한다.2)위반 시 처벌 기준제62조에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  (사회복지법제) 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고

  휴업급여는 통상적으로 받을 수 있었을 평균임금의 70%에 상당하는 금액을 지급한다. ... 요양, 휴업, 장해, 간병, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여가 그것이다. ... 이러한 급여는 급여를 받을 수 있는 사유가 존재한다고 해서 자동으로 지급되는 것은 아니고 수급권자가 청구한 때에 비로소 지급 의무가 발생한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  중등교육 교직 인사 및 복무

  공무 외의 국외여행 기본방침 ① 교원의 공무 외 국외여행은 휴업일 중에 실시함을 원칙으로 함 . ② 교원의 전문성 신장을 위하여 휴업일 중 공무 외의 자율연수 목적의 국외여행 기회를 ... 수행시 : 의무복무기간 마 ) 교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률 제 5 조의 규정 노동조합 전임자로서 종사하게 된 때 : 전임기간 청원휴직 가 ) 학위취득 목적 해외유학 ... 정신적 장애 : 1 년 나 ) 병역법에 의한 복무 , 징집 , 소집 : 복무기간 다 ) 천재 · 지변 또는 전시 · 사변 등 소재지 불명 : 3 월 이내 라 ) 기타 법률에 의한 의무

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교 - 우리나라 복지정책을 중심으로

  신청은 노인장기요양보호법에 따라 소득수준과 상관없이 노인장기요양보험에 가입한 자와 그 피부양자를 대상으로 하되, 노인장기요양보험은 국민건강보험 가입자와 동일한 자로서 국민 모두를 의무가입대상자로 ... 가정생활을 하기 곤란하거나 가구구성원으로부터 성폭력을 당한 경우⑤ 화재 또는 자연재해 등으로 인해 거주하는 주택 또는 건물에서 생활하기 곤란하게 된 경우⑥ 주소득자 또는 부소득자의 휴업 ... 준하는 사유가 있는 경우⑨ 그 밖에 다음의 사유가 발생한 경우- 주소득자와 이혼 한 때- 단전된 경우(전류 제한기를 부설한 경우 포함)- 주소득자 또는 부소득자(가구별 1명 한정)의 휴업

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06

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  노동관계법 정리

  사용자의 귀책사유로 휴업한 기간3. 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. ... 병역법, 예비군법 및 민방위기기본법에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기가통상임금 - 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 ... - 요양 중에 있는 근로자에게 그 근로자의 요양 중 평균임금의 100분의 60의 휴업보상을 하여야 함(3) 유상보상 - 근로자가 업무상 사망한 경우에는 사용자는 근로자가 사망한 후

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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  최신 의료법 중요부분 적중률 높음!!!

  전자의무기록에 대한 전자적 침해행위의 탐지ㆍ분석5. ... 신고와 진료기록부등의 이관)의료기관 개설자: 의료업을 폐업, 1개월 이상 휴업(입원환자가 있는 경우에는 1개월 미만의 휴업도 포함)하려면 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 관할 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 ... 신고의료기관 개설자: 폐업, 휴업 신고를 할 때 기록ㆍ보존하고 있는 진료기록부등을 관할 보건소장에게 넘겨야 한다.

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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  지역사회간호사의 간호사업 계획 및 수행 시 고려해야 할 관련 법규와 간호사 역활-학교보건법

  교내 학생들 사이에서 감염병이 유행하면 정상적인 수업에 지장을 초래하거나 휴업 내지 휴교를 해야하는 사태에 이를 수 있다. ... 간호사의 의무, 권리, 책임보건교사는 학생의 건강상태를 평가하기 위하여 정기적인 건강진단 또는 용의검사를 실시하고 결과를 검토한다. ... *학교보건법 제2조의2(국가와 지방자치단체의 의무)국가와 지방자치단체는 학생과 교직원의 건강을 보호ㆍ증진하기 위한 기본계획을 수립ㆍ시행하고, 이에 필요한 시책을 마련하여야 한다.보건실

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17 | 수정일 2022.06.18

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  산업재해 관련법 정리

  업무상의 재해에 해당한다면, 산업재해보상보험법에 따라 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 간병급여, 직업재활급여가 이루어진다.(2) 중대재해처벌법중대재해처벌법은 ... 사용자와 근로자 사이의 근로관계에서는 안전배려의무가 존재하는데, 사용자는 근로자의 생명과 신체, 건강의 안전을 확보할 수 있도록 노력해야 할 의무가 있다. ... 제5조에서는 사업주 또는 경영책임자가 도급, 용역, 위탁 등을 행한 경우 이에 대한 안전보장 조치를 취하도록 의무화하였고, 제6조에서는 안전보장 의무를 위반하는 경우에 대하여 사업주

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  사회복지정책_국민건강보험과 산재보험의 상호보완적 활용에 대하여

  두 사회보험 모두 모든 국민에게 적용되며 의무가입이라는 강제적인 원리를 적용할 수 있는 것을 알 수 있다.Ⅲ. ... 다음으로 산재보험은 보험급여를 기준임금의 평균임금으로 지급하는데 요양급여, 휴업급여, 장애급여, 간병급여, 직업재활급여, 유족급여, 특별급여, 상병보상연금, 장의비로 구분된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.06.03

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  법적 의무, 임금지급 여부 등에 따라 종류를 구분할 수 있다.휴일에는 법률로 정해져서 사용자에게 법적인 부여의무가 강제되어 의무적으로 근로자를 쉬도록 해야 하는 ‘법정휴일’, 법적으로 ... 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간(규제「근로기준법」 제46조)3. 출산전후휴가 기간(규제「근로기준법」 제74조)4. ... 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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