"의무휴업" 검색결과 61-80 / 2,148건

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  급여관리 실무 강의 과제(b유형)

  따른 의무 이행을 위해 휴직하거나 근로하지 못한 기간이 해당됩니다.. ... (총50점)평균임금 계산시 제외되는 기간은 수습 사용 중인 기간, 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간, 출산전 후 휴가기간, 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간, 육아휴직 ... (총50점)퇴직금, 휴업수당, 연차유급휴가수당, 재해보상금, 감급의 제한의 경우 해당됩니다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  현대일본경제의이해 ) 일본 내각부에서 발행

  구체적으로 의무교육과정의 자녀를 둔 “부부와 자녀”의 거주형태를 가진 세대에서 2~6월 중 여성의 비노동력인구화가 크게 증가한 것을 확인할 수 있었다. ... 반면 휴업자는 420만 명으로 전년 4월 대비 389만명 증가하였다. 이에 전체 취업자(종업자+휴업자)는 전년 4월에 비해 93만 명 감소했다. ... 하지만 그 후 2021년 1월에는 세대주의 배우자 중 휴업자 수가 전년 동월 대비 7만 명까지 축소되어서 대부분의 휴업자가 직장으로 복귀하였다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  급여관리 실무-진행평가

  (10점)①사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간 중 회사 가동이 가능하게 되어 회사가 출근을 명하였다 하더라도 근로자는 이에 응해야 할 의무가 전혀 없다.②사용자는 근로자의 휴직사유가 ... 유지하되, 일정기간 동안 직무를 부여하지 않고 근로제공의무가 면제되어 있는 상태를 말한다.정답해설1휴업기간이라 하더라도 회사가 출근을 명한 경우에는 근로자는 출근할 의무가 있다. ... 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간3. 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5.

  시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  산재보험제도

  산재 보험 (1) 의의 산업 재해 근로자를 보호하기 위하여 1964 년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험 ... 요양급여와 휴업급여의 지급이 끝나는 요양 ' 종결 ' 이후에 신청가능 . -. 근로자가 장해급여를 ' 신청 ' 해야 받을 수 있음 유족급여 -. ... 산재근로자의 재취업촉진을 위한 직업훈련수당 및 직장복귀 촉진을 위한 직장복귀 지원금 , 직장적응훈련비 , 재활운동비등 지급 휴업급여 (4) 가입절차 5실명해도 보상 불가 ?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02

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  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  ① 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간 중 회사 가동이 가능하게 되어 회사가 출근을 명하였다 하더라도 근로자는 이에 응해야 할 의무가 전혀 없다.? ... 휴직 및 휴업에 관한 설명으로 틀린 것은? ... 근로계약 체결시 교부의무가 있는 근로조건이 아닌 것은?① 임금의 구성항목② 근로자가 지켜야 할 의무?③ 소정근로시간④ 휴일?2. 휴게시간에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  세무회계 ) 부가가치세법상 납세지와 사업자 등록에 대해서 설명

  휴업 또는 폐업하거나 사업을 개시하지 않을 경우, 휴업(폐업)신고서에 사업자등록증을 첨부하여 관할 세무서에 제출해야 한다. ... 총괄납부의 효력은 납부(환급)의 총괄과 제반 의무의 이행을 포함한다. ... 제반 의무의 이행은 사업자등록, 세금계산서의 발급과 수취, 영수증의 작성 및 교부, 과세표준 및 납부세액(환급 세액)의 계산 및 신고, 결정 및 경정을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.21

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  사회보험 특성과 사회보험 5가지 중 2가지를 선택해서 정리하세요

  만약 재요양으로 인해 취업을 못할 경우에는 최초의 요양 시와 마찬가지로 휴업급여가 지급 된다(산재보상보험법 제56조). ... 필라델피아 선언은 ILO가 ‘사회적 보호와 충분한 의료를 필요로 하는 모든 사람들에게 기본적인 소득을 보장하기 위한 사회보장 조치들의 확대’를 모든 국가에서 실현하도록 촉진할 의무가 ... 사회보험은 역사적으로 기업 내 근로자의 노동력을 보전하는 의미에서 근로자에 대한 사용자의 부양의무를 실현하는 노동보험이었으나, 그 대상영역을 근로자에게만 한정하지 않고 전 국민으로까지

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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  유통물류관리_대형 유통업체나 재래시장의 경영자 입장이 되어 골목상권 분쟁에 대한 해법을 모색해보시오.

  신용카드의 빅데이터를 분석해본 결과 대형마트의 의무휴업일에 주변 소상공인의 매출 역시 동반 하락하는 공동화 현상이 나타났다. ... 대형 마트 및 기업형 슈퍼마켓의 영업시간을 제한하고 의무 휴업일을 두도록 한 것은 골목상권의 몰락을 막기 위한 최소한의 제도적 장치라고 생각했다. ... 통합쇼핑몰이나 대형마트, 백화점 등은 골목상권과 이용의 목적이 다르므로 의무 휴업일을 규제한다 하여도 그 결과가 무의미한 것이다.오히려 식자재 마트와 전자상거래 시장이 경쟁 상대라고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

  (5점)①사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 휴업수당 지급의무가 있다.②사용자의 귀책사유에는 천재지변, 자금난, 원자재 부족, 시장불황등이 포함된다.③휴업기간 중 근로자에게 평균임금의 ... 휴업수당에 대한 다음의 설명 중 틀린 것은? ... 70% 이상의 휴업수당을 지급해야 한다.④부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받는 경우 휴업수당을 감액하여 지급할 수 있다.16.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  아주대학교 공공정책대학원 규제정책론 과제

  유통산업발전법이 2010년이 개정되어 전통상업보존구역을 만들었고 대형마트-SSM 신규출점을 제한 시켰다. 2012년 4월부터는 대형마트의 월 2회의 의무휴업과 12시 넘는 새벽 영업을 ... 오히려 이러한 장점들로 인해 단점들도 나타났다.첫째 대형마트 규제가 전통시장에 큰 영향을 미치지 못한다고 한다. 2012년 TNS의 설문조사에 따르면 10명 중 3명은 ‘대형마트가 의무휴업을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.20

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  세무회계1 - 1주차에서 부가가치세에 대한 기본 개념 및 과세기간과 납세지에 대해 학습하였습니다. 부가가치세법상 납세지와 사업자 등록에 대해서 설명하세요.

  휴업 또는 폐업, 사실상 사업을 개시하지 않는 경우, 사업자는 휴업 (폐업) 신고서에 사업자등록증을 첨부하여 관한세무서장에게 제출하고, 세무서장은 사업자등록을 말소하여야 한다.사업자등록을 ... 납세지는 납세의무를 이행하고 과세관청이 부과권과 징수권을 행사하는데 기준이 되는 장소이며, 사업장은 사업 또는 영업이 이루어지는 장소를 말한다. ... 납세지의 원칙납세지는 납세의 의무를 이행하는데 기준이 되는 장소로, 사업자는 사업장마다 사업자등록을 하고 사업장별로 세금계산서를 발급, 사업장별로 관할세무서장에게 신고, 납부하는 ‘

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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  지역사회간호학 실습 활동보고서, 건강증진센터 실습, 산업장의 산업재해

  사업주의 안전조치의무는 산업안전보건법 제23조에 명문화되어 있다. ... 요양 및 휴업급여 등 청구5. 보험가입자 의견서6. 업무상재해 여부 조사 및 승인여부 결정(근로복지공단)7. 치료 종결 후 장해급여 청구 및 사회복귀8. ... .▶ 업무상 재해 발생 시 책임업무상 재해가 발생하면 해당 사업주는 근로자에게 요양 비용 및 휴업 중의 임금 등에 관한 보상 책임을 지게 된다(근로기준법 제78조 ~ 92조).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 행복 맞춤 돌봄교실 운영 우수 교사에 대한 표창 상신용 공적 내용입니다. 공적조서 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  추천 제한 사유에 해당하지 않음을 충분히 확인하였으며, 향후 이에 해당하는 사실이 밝혀지는 경우 표창의 취소 등 표창과 관련한 어떠한 불이익도 감수하겠습니다.※ 특히 아래의 ‘신고 의무 ... 학기 및 방학 중 돌봄 교실을 운영하여 학부모 양육 부담 완화주중 오후 돌봄 교실을 다섯 시까지 운영하고, 휴업일인 토요일과 방학 중에도 돌봄 교실을 안정적으로 운영하였으며, 특히 ... 과거 표창 기록(5년 이내의 훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)표창 종류. . .. . .공 적 내 용위 교사는 행복 맞춤 돌봄 교실을 운영하며 휴업일인 토요일과 방학 중에도

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07

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  의료법 벌칙 정리

  기재하여 정관의 변경허가를 얻어야 함- 제 56조 (의료광고의 금지 등)- 제 58조의6 (인증서와 인증마크): 인증을 사칭하여서는 안 된다.- 정당한 사유 없이 제 40조(폐업 휴업 ... 신고와 진료기록부등의 이관): 휴업 또는 폐업 신고를 하지 아니하거나 진료기록부등을 이관하지 아니한 자- 제 42조 (의료기관의 명칭): 의료기관의 명칭 또는 이와 비슷한 명칭을 ... 검사를 거부 방해 또는 기피한 자100만원 과태료- 제 16조 (세탁물 처리): 기록 및 유지를 하지 아니한 자- 제 33조 (개설): 변경신고를 하지 아니한 자- 제 40조 (폐업 휴업

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.18

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  대형마트 영업권 제한 반대

  대형마트 영업제한 반대측안녕하십니까 저는 대형마트의 영업제한의 논제에 대하여 반대측의 입장을중심으로 글을 작성해 보았습니다.우선 대형유통업체의 영업권 제한은크게 SS M의 의무휴업,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점

  법 제45조의 규정에 의한 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업한 기간3. 법 제72조의 규정에 의한 산전후휴가기간4. ... 법 제81조의 규정에 의한 업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간5. 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의한 육아휴직기간3-4. ... 휴업급여 신청, 원처분기관의 결정, 청구인의 주장, 재심의 결과(3) 평균임금에서 제외되는 기간과 임금?1. 법 제35조 제5호의 규정에 의한 수습사용 중의 기간2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간 5. 육아휴직 기간 6. 쟁의행위기간 7. ... 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. ... 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간 2.사용자의 귀책사유로 휴업한 기간 3. 출산전후휴가 기간 4.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.01

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  전자상거래법 개선방안(지방자치단체의 법제상 역할위주로)

  바에 따라 신고하여야 한다.같은 법 시행령 제17조(영업의 휴업ㆍ폐업 또는 휴업 후 영업재개의 신고) 법 제12조제3항에 따라 통신판매업자가 그 영업을 휴업 또는 폐업하거나 휴업한 ... 행정조치가 되고 있음을 알 수 있다.현재 전자상거래법은 과세정보를 제공받을 수 있는 근거가 없다.국세기본법 제81조의13(비밀유지)에 의하면 ① 세무공무원은 납세자가 세법에서 정한 납세의무를 ... 폐업여부 확인 어려움전자상거래법 제12조 제3항에 따르면 제1항에 따라 신고한 통신판매업자는 그 영업을 휴업 또는 폐업하거나 휴업한 후 영업을 다시 시작할 때에는 대통령령으로 정하는

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.03

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  자신이 관심을 가지고 있는 국가 3개를 선택

  지급하게 되는 휴업보상, 연금이나 일시금으로 지급할 수 있는 장애보상 및 유족보상, 개호보상, 상병보상급여, 장재비가 있다. ... 다음으로 산재보험과 고용보험은 노동자를 사용하는 전 사업장이 적용 대상이 되며 산재보험 급여는 질병을 치료할 때 치료비를 보조해주는 요양보상과 휴업 4일째가 되면 급여기초액 60%를 ... 공무원을 제외하고 모든 피용자가 의무가입 대상자가 되며 자영업자 중 농민, 예술인, 작가 등 제한된 직업군이 의무가입 할 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. ... 재해로 인한 휴업, 출산휴가, 육아휴직, 합법적 쟁의, 병역의무수행기간, 개인적 질병 부상 등으로 회사의 승인을 받아 휴직한 경우가 있습니다. ... 평균임금의 산정은 퇴직금, 연차유급휴가수당, 업무상 재해 관련 보상 급여, 징계처분 감봉사유 발생시 등에 적용됩니다.평균임금의 계산에서 제외되는 기간에는 회사의 경영상 휴업, 업무상

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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