"인사관리프로세스" 검색결과 141-160 / 12,187건

• 

  인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  인사관리와 인적자원관리기업이 어느 정도 성장하고 규모가 일정 수준이 되면 채용 프로세스를 체계화하고 보수체계도 갖추게 된다. ... 인적자원관리의 개념 및 목표1) 인적자원관리의 개념2) 인적자원관리 목표2. 인사관리와 인적자원관리3. ... 이러한 단계를 인사관리 단계라 한다. 1980년대 이후 기업 간의 경쟁이 치열해지면서 인사관리에 대한 영역이 좀 더 확장되어 세부 기능들이 통합되어가기 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 - 현대적 인적자원관리인 합리성강조, 인간성강조, 사원강조 중 자신이 지지하는 이론 한 가지를 택하여 내용과 지지하는 근거를 그에 적절한 우리나라 기업의 사례로 설명하고, 그에 시사점 3가지를 제시하여 서술하시오.

  )『인사관리론』김식현저 무역경영사 (1996) ... ,권중성 공저 문영사 (1996)『인적자원관리론』 김석회저 무역경영사 (1996)『인적자원관리 -이론과 산제-』김종재, 박성수 공저 법문사『현대의 인사관리』 권순일저 세종출판사 (1998 ... 업무 프로세스의 분석과 개선을 통해 업무 효율성을 향상시키고, 이를 통해 조직 전체의 생산성을 높인다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

  최신 인사 법규 반영, 클라우드 기반 SaaS 제공, 차세대 IT 기술 결합 등 다수 기능을 제공한다. 한국 경영 환경에 최적화한 인사관리 서비스를 제공한다는 설명이다. ... 이처럼 사업을 대대적으로 확장함에 따라 통합적 인사관리, HR Analytics를 통한 데이터 기반 HR 운영의 초석 마련, 팀원과 회사 간 인사 관련 협업과 소통 강화를 통한 HR ... 넥스트 HR은 각종 제도 변화에 빠르게 대응해야 하는 기업의 인사관리 업무 특성을 반영해 간단한 설정만으로 제도 변경에 대응하도록 돕는다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

  인사 전문가는 직무 분석 데이터를 사용하여 보상 및 복리후생 프로그램에서 내부 형평성 및 외부 경쟁력을 보장할 수 있다.직무 분석은 다양한 HR 프로세스에서 법적 준수를 보장하는 데 ... 따라서 효과적인 인적자원관리를 위해서는 먼저 그 대상이 되는 인적자원들의 특성을 파악해야 하고, 이를 바탕으로 효율적인 인사관리 시스템을 구축해야 한다. ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오(경영학, 인적자원관리)Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  ERP시스템 용어설명

  인사관리인사관리는 조직에서 인력을 다루는 철학과 그러한 철학을 실현하는 제도, 기법의 체계라고 정의를 내릴 수 있다. ... 시스템 관리 모듈의 구성ERP상에서 시스템 관리 모듈은 기준정보, 영업관리, 생산관리, 작업오더와 공정관리, 구매관리, 재고관리, 품질관리, 원가관리, 인사급여관리, 회계관리, 매입채무관리 ... 확장형 ERP는 Extended ERP라고도 불리우는 것으로 기업 내부나 기업 사이의 협력적인 프로세스의 구축, 운영 프로세스의 구축,재무 프로세스 등을 구축하고 최적화하고, 이러한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  경영환경의 변화와 HR의 변화

  상대평가의 차등을 3단계로 완화시키고 각 단계별 비중을 10%-80%-10%로 바꾸어 성과보다는 성장에 주안점을 둔 성과관리 프로세스를 만들어가려 노력하고 있다. ... 이러한 루트로닉의 중점핵심 비즈니스 전략은 글로벌 브랜딩, 프로세스 이노베이션, 사람에 대한 투자이다. ... 김정윤 이사는 요즘 시대의 디지털 트랜스 포메이션을 흔히 생각하는 IT기술을 통한 프로세스 선진화로 받아들이는 것이 아닌 그 핵심을 마인드셋에 있다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  기준으로 갖추어 놓은 직무 및 조직에 변화가 발생할 경우 신뢰도 및 평가 타당성에 착오가 발생할 수 있다.2) 목표관리(MBO) 평가방법과 프로세스- 목표관리 평가방법(Management ... 평가의 결과 활용이라고 할 수 있다.⑤ 다면 평가의 평가 목적은 인사참고자료, 인사관리에 적용하거나 교육훈련 또는 교육훈련에 대한 효과를 파악하는데 주로 활용할 수 있다. ... 인사관리, 인사 공정성의 신뢰성을 긍정적으로 유도할 수 있다.- 다면평가의 장단점 분석① 다면평가는 그 성격 상 다수의 사람이 평가에 참여하고, 외부로 보이지 않는 긍정적인 부분과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

  및 직원 성과 평가와 관련된 성과 관리 프로세스에서 중요한 역할을합니다. ... 만들어 운영하는 것을 말하며, 경영에서 학문에 이르기까지 인적자원과 조직을 관리하는 방법을 연구하는 것을 인사조직관리라고 한다.경영의 5대 기능영역 중 하나인 인사관리(인사관리), ... 이 에세이에서 우리는 HRM의 중요성과 효과적인 인적 자원 관리와 관련된 주요 관행 및 전략을 탐구 할 것입니다.인사조직관리 또는 인사조직, 조직인사, 경영관리는 경영에 있어서 효율적으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  WJS-MA-010 위험성_평가_및_관리_프로세스

  안전보건경영시스템문서번호개정일자위험성_평가_및_관리_프로세스개정번호페 이 지개정번호개정일자개정조항내 용비고구분작성검토승인소속성명서명일자안전보건경영시스템문서번호개정일자위험성_평가_및_관리_프로세스개정번호페 ... 감소대책은 구체적이고 실행가능하여야 한다.각 부서(팀)안전보건주관부서안전보건경영시스템문서번호개정일자위험성_평가_및_관리_프로세스개정번호페 이 지INPUT단위 프로세스OUTPUT활동부서관리기준 ... 이 지INPUT단위 프로세스OUTPUT활동부서관리기준 및 방법주관협조안전보건방침법규 및그 밖의요구사항P1안전보건 주관부서위험성평가 계획수립위험성평가 사전 준비 자료1.

  서식 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  전사적자원관리 이론 정리

  생산, 영업 및 판매, 회계, 재무, 인사 등의 영역으로 세분화영역 내의 업무활동 묶음 : 구매업무, 생산업무, 영업 및 판매업무, 회계업무, 재무업무, 인사업무 등으로 구분부가가치흐름에 ... 기술기반 구조업무: 부가가치창출 프로세스가 복잡하고 비효율적프로세스의 통합 이뤄지지 않아 기업 내의 다양한 기능영역들을 계획하고 통합 관리할 필요성비즈니스 프로세스를 개선하고 비즈니스 ... 따른 업무 분류: 마이클포터의 부가가치흐름기준으로 주활동 + 지원활동주활동: 입고 – 생산 – 출고 – 마케팅/판매 – 서비스지원활동: 조달, 기술개발, 인사, 회계, 재무, 경영지원3

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  역량 유형 4가지1) 기술적 범주기술적 범주로는 인사전문성과 관계관리로 나뉜다. ... 인사전문성에는 기본적인 인적자원의 기능을 이해하며 실행하는 것을 말하며, 인사와 관련된 기술사용과 정책 및 절차의 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보 등을 포함하고 있다.관계관리에는 ... 리더십과 네비게이션에는 조직문화와 연동된 행동을 이루게 하며, 사람들과 협업하도록 촉진하고, 전사적인 비전을 구축하도록 조직의 프로세스와 프로그램을 통솔하는 것을 말한다.윤리적 관행에는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  SMAT(서비스경영자격) Module C 요약정리

  시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

  과정, 목적과 장단점을 이해한다.주요학습내용①인사평가의 목적과 방법②인사평가 프로세스③최신 인사평가제도강의방법강의법4주차학습목표임금 관련 기초지식, 임금형태와 보상체계를 이해한다.주요학습내용①임금과 ... 법무법인 등 기업형태 이해②기업 관련 기초지식강의방법강의법 및 퀴즈2주차학습목표인재의 모집과 선발과정을 파악한다.주요학습내용①현재 채용제도 파악, 채용방식의 변화②모집 및 선발 프로세스강의방법강의법3주차학습목표인사평가의 ... , 조별실습+과제: 하고 싶은(하고 있는)직무에 대한 직무분석 향후 30년간의 직무로드맵 설계6주차학습목표승진, 이동과 방출 등 인사관리 방법을 이해한다.주요학습내용①연공승진, 능력승진

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  위한 프로세스, 인적 자원을 보상하기 위한 프로세스 등과 관계를 맺고 진행된다.뿐만 아니라 인적자원개발은 인적자원관리라는 개념이 노무 관리 또는 인사 관리의 개념을 대신하여 부상한 ... 인적자원개발과 인적자원관리의 비교 및 관련성인적자원개발은 앞서 살펴본 것처럼 인적자원관리 프로세스의 한 부분을 이루고 있으며, 인적자원관리의 다른 프로세스 – 인적 자원을 확보하기 ... 서론인적자원관리는 기업의 인사 행정(Personnel administration)이라고도 불리는데, 즉 기업이 보유하고 있는 인력(Personnel)에 대하여 한정된 자원을 적재적소에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영정보의 이해 ) 전사적 통합 관리 시스템 -ERP, SCM, CRM, KM- 중에 본인이 관심 있는 시스템을 하나만 선택하여 도입에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서 분석하세요.

  필요성에 대해 확산됨에 따라 생산, 판매, 인사, 재무관리 등 기업 내 기본적인 업무에 대해 컴퓨터 시스템 활용으로 전사적 통합관리시스템으로 발전시킨 것이다.기업의 경영활동 수행을 ... 합리적인 업무 프로세스의 재구축이 요구되면서 대웅제약은 BPR 프로젝트를 추진했으나 업무 프로세스 재설계로만 그쳤고 프로젝트 완료된 이후로 별다른 성과가 없고 재설계 된 프로세스의 ... 위해 여러 시스템으로 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가 및 고정자산의 운영시스템을 갖고 있는데, ERP 시스템이 전 부문에 걸쳐 경영자원을 하나의 체계로 시스템을 재구축해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

  서론인사선발은 조직의 성과와 생존에 중요한 영향을 미치는 핵심적인 인사관리 활동 중 하나이다. 이를 위해 심리평가방법과 질적 선발체계가 널리 사용되고 있다. ... 하지만, 이러한 체계를 사용하는 기업들 중 일부는 선발 프로세스에서 인간의 주관적 판단이 개입될 수 있다는 우려도 있으며, 이를 해결하기 위해서는 체계적인 교육과 훈련이 필요하다. ... 개인적 특성을 측정하는 다양한 평가도구와 방법이 개발되고 있으며, 이를 효과적으로 활용하기 위해서는 조직의 비전과 전략에 부합하는 인재상을 명확히 설정하고, 이를 기반으로 선발 프로세스를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  해외로 뻗어나가는 Bibigo의 힘, CJ제일제당의 ERP

  이때에는 관련 부서의 업무를 분석해 회계 관리, 급여 관리, 인사 관리, 영업 관리, 생산 관리 등의 업무와 데이터 처리를 그 기업의 업무 프로세스에 맞게 구축하는 주문식 개발 방법이 ... CJ제일제당은 슈완스가 보유하고 있는 IT 역량을 바탕으로 생산, 물류, 재무, 회계, 영업, 구매 등 국내·외 경영 활동 프로세스들을 통합적으로 관리하는 ERP 시스템을 통합·구축했다 ... 아울러 앞으로는 인사, 총무, IT 등 7개 업무영역 750여 개 질문에 대해 24시간 자동 응대하는 챗봇의 언어 환경을 확대해 국내 임직원뿐 아니라 해외 임직원들도 편하게 이용할

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2024.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  도입하면 교육이 온보딩 프로세스에서 그치지 않는다. ... 인적 자원 관리는 교육 프로세스를 개선하고 간소화하기 때문에 신규 직원은 생산성을 발휘하는 데 필요한 스킬 및 정책을 빠르게 배울 수 있다.2) 직원의 융통성 강화효율적인 HRM 전략을 ... 서론인적자원관리의 패러다임은 기능적 관점의 전통적 인사관리(personneladminstration: PA)에서 조직 구성원을 비용이 아닌 자원으로 인식하는 인적자원관리(HRM)로,

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  윤리경영 실천계획

  (관리대장 비치)- 선물제공 업체에 반납 사실 통보- 선물 자진 반납 직원에 대해 모범사례 홍보 및 인사고과에 반영 요청(4) 사이버신문고 운영 – 내부고발제도 (xx년)- 임직원 ... 전직원 대상. 1차: 관리자, 2차: 팀원- 사이버신문고 운영 (x월). 운영절차, 보상제도 수립- 조직진단 수행 (x월). 조직, 업무 프로세스 진단. ... 프로세스 개선, 정립- 특명감사 수행 (수시).

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  ERP 기업적용사례와 성공적인 도입위한 방안제시

  ERP 기업적용사례ERP는 MRP(자원 관리 계획)을 확대시킨 것으로서 생산, 마케팅, 인사, 재무, 회계 등을 하나의 시스템으로 통합한 것이다. ... ERP (전사적자원관리) 개념전사적자원 관리 (Enterprise Resource Planning) 라고 불리는 ERP는 생산, 판매, 자재, 인사, 회계 등 기업의 전반적인 업무 ... 프로세스를 하나의 체계로 통합 및 재구축하여 관련 정보를 서로 공유하고 이를 통해 신속한 의사결정 및 업무 수행이 가능하도록 도와주는 전사적 자원관리 패키지 시스템이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.18

  다운로드 장바구니