"인사관리 사례" 검색결과 141-160 / 32,130건

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  [인사관리]인사관리사례(Daum)

  인사관리 사례-(주)다음커뮤니케이션변화에 대한 두려움이 없는 사람들빠른 성장을 이룩해왔고 아직도 무한한 성장여력을 지니고 있는 Daum은 가장 중요한 자산인 인력에 대해 특별한 지원과 ... 관리를 하지 않을 수 없다. ... 결국 채용해야 할 직무에 필요한 사람을 포지셔닝 시킴으로써 경쟁력을 가질 수 있는 원천이 되었다고 할 수 있다.또 다른 인력선발의 차별성은 해당 직무에 지원한 사람을 인사에서 먼저

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26

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  [인사관리]로레알(인사관리사례)

  인사관리사례(로레알)Sensitivity to our Metier-감각, 패션과 트렌드, 열정을 갖춘 감성이 뛰어난 사람로레알코리아는 2004년 3월 현재 900여 명의 임직원이 근무하고 ... 이러한 역량들은 마케팅과 홍보, 영업부서뿐만 아니라 인사와 관리부서에도 적용된다. ... 이는 인사담당자가 수많은 지원서를 읽어야 한다는 제약조건으로 관리차원에서는 많은 시간이 소요되지만 가장 적극적이며 동시에 효율적으로 자신을 드러내야 하기 때문에 그 효과는 아주 긍정적이다.서류심사가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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  [인사관리]인사관리사례(SK)

  인사관리 사례(SK)전문성 ? 도전성 ? 성과를 창출하는 사람SK는 1997년부터 Competency based HR 시스템을 추진하여 왔다. ... 특히 비즈니스 리더 중 역량 수준, 경험, 성과기여도가 인정되는 탤런트에 대해서는 ‘HPL' Pool로 관리하고 있다.HPL Pool 인력은 Challenging Project를 맡아 ... 이때 확보방법으로는 사업 및 기능내 양성, 사내 인력 및 외부 채용을 결정하여야 한다.이렇게 파악된 탤런트 갭은 전사적으로 취합되고 인력관리계획 수립 및 제도 설계시 유용한 자료로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.13

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  [인사관리]인사관리 사례 분석

  ..PAGE:1인적자원시스템 사례 분석..PAGE:2목 차조사기업 인사 시스템 비교분석기업별 세부 인사 시스템조달청㈜삼미삼성전자CJ그룹조원 소감..PAGE:3조사기업 인사 시스템 비교분석 ... 지표 등에 관하여 합의하고, 당해연도의 “직무성과계약”에 의해 개인의 성과를 평가하고, 평가결과를 성과급, 승진 등에 반영하는 성과평가 시스템이다.공무원평정 - 객관적이고 공정한 인사관리를 ... 지표 등에 관하여 합의하고, 당해연도의 “직무성과계약”에 의해 개인의 성과를 평가하고, 평가결과를 성과급, 승진 등에 반영하는 성과평가 시스템이다.공무원평정 - 객관적이고 공정한 인사관리를

  리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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  인사관리 mbo 기업 사례 - 인사관리 신도리코 mbo 분석

  무 직: 사무 및 경영지원 업무에 종사하는 직종 - 기획, 인사, 총무, 자금/경리, 자재, 홍보 등 영업직: 제품의 직접 판매에 종사하는 직종 서비스기술직: A/S 기술을 가지고 ... 인적자원을 바탁으로한 기업 경쟁력 확보타 경쟁업체에 의한 인재 유출안정적 노사관계 풍부하고 전문화된 교육System 가족적 기업문화낮은 근무연속연수 미성숙한 연봉제 미성숙한 팀제인사제도의 ... Contents회사소개직무관리채용관리임금제도TND복리후생결론노사관계승진회사소개 채용관리 직무관리 Training Development 임금제도 승진 몇 평가 복리후생 노사관계 결론

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.26

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  [인재관리][인재][인재관리 의의][인재관리 지침][인재관리 사례][인사]인재관리의 의의, 인재관리의 지침, 인재관리의 사례, 인재관리의 전략, 향후 인재관리의 내실화 방향 분석

  인재관리의 의의, 인재관리의 지침, 인재관리의 사례, 인재관리의 전략, 향후 인재관리의 내실화 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인재관리의 의의Ⅲ. 인재관리의 지침Ⅳ. 인재관리의 사례Ⅴ. ... 인재관리의 사례구분정의(규모)관리틀확보/선발GE경영프로, 차세대리더, 높은 성과를 내는 인재 中 잠재력이 높은 인재전체 中 상위 10-20%역량모델 확보 및 관리 모두에 적용성과평가 ... 위해선 기존의 객관적인 기준보다 조직의 고유한 ‘사람을 보는 눈‘ 이 필요- 자사만의 독특한 인재철학 구축이 선행되야함- 언제 어디서나(Ubiquitous) 채용이 보편화됨실제 사례

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  대한항공 인사관리와 채용사례분석

  따라서 구성원은 관리, 통제의 대상인 비용의 개념이 아니라, 투자대상인 자산으로 인식됨으로써 대한항공의 인사는 인재를 찾고, 일에 몰두하게 하고. ... 철학과 인재상인사 철학대한항공의 인사는 그 대상인 구성원들을 양적개념이 아니라 질적 개념으로 시작된다. ... 유지하여 가지고 있는 실력을 마음껏 발휘할 수 있도록 방향을 설정하고 있다.2) 인사원칙① 자율과 책임을 존중한다② 창의성과 도전정신을 중시한다.③ 열린 인사를 지향한다④ 역량과 성과를

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.20

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  동부그룹 인사관리와 채용사례분석

  사후관리1. ... 및 배점을 설정하여 체계적인 서류전형을 실시.그룹 내 계열사별 중복지원으로 인한 갈등을 해소하기 위해 ‘동부로닷컴’ 으로 입사지원 채널을 일원화하였으며, 지원자 pool의 효과적 관리를 ... 측정하는 방법을 달리 해서 ① 프레젠테이션 면접② 질의응답 심층면접의 2단계 면접체계를 따름.동부는 그룹차원에서 면접의 객관성 및 공정성을 확보할 수 있도록 면접위원을 구성하고 관리를

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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  신세계 인사관리제도와 채용사례분석

  ..PAGE:1기업사례조사..PAGE:2Contents신세계 소개 및 이념1신세계 인재와 채용2신세계 채용관리 특징3신세계 채용의 장단점4..PAGE:3들어가며국내외 선진기업의 채용 ... 신세계 채용관리 특징..PAGE:243. 신세계 채용관리 특징경력직의 채용이 적음 ... 채용-인재상3-1외국어: 토익, 토플, 제 2외국어유통업에 대한 관심: 유통 관련 수업열정: 기업 인턴십공모전 참가: 유통 논문다양한 경험: 배낭여행, 봉사활동유통관련 자격증: 유통 관리사적극성

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.07.09

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  인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 달레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

  인적자원관리주제: 인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 달레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.I. 서론II. ... 본론인적자원관리의 윤리적 딜레마내가 인사담당자라면?III. 결론IV. 출처I. ... 다양한 실증적인 연구에 사용되고 있다.이를 종합하면 인사관리에서 윤리적인 기준의 대전제는 기업은 근로자를 이익추구의 수단으로만 다루어서는 안된다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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  인사관리-한국기업의 교육사례 PPT

  제시 해결방법을 학습자들이 조사, 커뮤니케이션 스킬 향상사례연구법타인의 역할을 연기를 통해 경험 기대되는 행동과 태도의 변화를 유도 생각과 행동의 차이를 학습가능역할연기법학습자 간의 ... 연기법 , 토의법 등이 포함주로 말을 사용하여 일방적으로 전달해 주는 교육 방법 강의 내용이 전문성강 의 법03,외부훈련 OFF JT문서나 멀티미디어 자료 활용 해답이 정해지지 않은 사례 ... OFF JT03,경 기 불 황청소년 흡연 증가금 연 열 풍외부훈련 OFF JT정규적인 근무지를 벗어나 전문가를 초빙 계층별, 직무별, 과제별로 이루어지는 교육 훈련 활동 강의법, 사례연구법

  리포트 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2011.12.12

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  기업의 인사관리 사례(삼성,토요타)

  기업의 인사관리 사례INDEX TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc214531616" 1. ... .2.1 삼성의 인사관리우선 삼성하면 ‘인재 제일주의’, ‘품질 제일주의’, ‘신속한 서비스’ 등의 이미지가 떠오른다. ... _Toc214531623 \h 9 HYPERLINK \l "_Toc214531624" 2.2 토요타의 인사관리 PAGEREF _Toc214531624 \h 10 HYPERLINK

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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  대한지적공사 인사관리 사례

  REPORT-대한지적공사 인사관리-과 목 명 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :* 목차 *서론- 선정동기- 기업소개본론- 인사제도- 복리후생결론서론- 선정동기대한지적공사는 ... 공사는 주된 사무소(본사)를 서울특별시에 두고 사업처, 연구개발처, 경영기획실, 관리처, 교육처, 감사실 등이 있고, 필요시에 따라 특별시, 광역시, 도에 12본부를, 시,군,구에 ... 필요한 사항은 사장이 따로 정한다.직원의 채용은 공개경쟁채용시험에 의함을 원칙으로 하되 특별한 사유가 있을 경우에는 사장은 그 채용방법을 규칙으로 정하여 특별 채용할수 있다.- 인사제도1

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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  유한킴벌리 기업,인적자원관리,조직관리,인사관리,사회공헌 사례분석

  이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌*고객만족직무교육외국어교육목표관리교육교양교육평가사원지원 프로그램조직채용교육훈련임금승진신인사제도model유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌 ... 건강위생 캠페인 초경 교육활동 생활위생관리 병원 감염예방*사회공헌model유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌5.사원 자원봉사활동 본사 봉사활동 동아리 '연탄한장 ... 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌*혁신주도▶ 경영혁신을 통한 회사의 변화스피드한 경영환경고객만족 중심 경영전사적 정보 관리체계 구축공급사슬 관리의 확대온라인 공개(Open Fair

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.03

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  A+ [인사관리론] 인사관리론 중 성과 평가의 모든 것 (ppt 발표 자료) 사례 있음

  향후 과제4.2 다면평가 도입사례 (일본기업)1987년 관리직 대상으로 연봉제 도입 SBU(전략사업단위) 제도 도입 (사원수의 증가로 인해) 사업단위별 리더를 선정, 그 리더의 평가를 ... 관리자나 전문가에 의한 고과 - 현장 토의 법 : 인사담당자와 부서장이 토의하여 평가 장점: 구체적인 정보를 얻음, 진지한 고과 시행, 평가기준을 안정 단점: 시간과 비용이 많이 ... 성과를 강조하여 평가자들이 각 성과차원의 내용을 정확히 파악함**1.시행목적 → 2000년 도입 이후 개인의 역량을 평가하고 이를 통한 리더십 향상 및 자기 개발을 도모하기 위해 인사관리시스템의

  리포트 | 38페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.12.18

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  인적자원관리-컨테이너스토어 미국회사 중소기업 인사관리사례

  컨테이너 스토어의인사관리 사례- 목 차 -1. 서론- 기업선정 동기 및 기업소개2. 본론- 기업의 인사관리 사례3. 요약 및 결론4. 참고문헌1. ... 본론 (기업의 인사관리 사례)컨테이너 스토어는 2001년 신입사원 선발 때는 204명 모집에 입사지원자가 2만 7482명이 몰렸을 만큼 많은 사람들이 입사하고 싶어 하며, 컨테이너 ... 서론 (기업선정동기 및 기업소개)시대가 변화함에 따라 기업의 인사에 대한 관심과 개발도 점점 커지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.05

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  인사관리 - 사례 (case study11)

  인사관리 Case Study 11경영학과CASE 1 : What Could Take a Bite out of Whole FoodsCASE 2 : American Airlines Pay

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.07

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  기업의 인사관리 사례에 대한 논문(LG생활건강)

  기업의 인사관리 사례에 대한 논문(LG생활건강의 인사관리 사례)목차1. 회사소개2. 인사제도3. 직무소개4. 복리후생1. ... 생산기술, 외주관리를 하고 있습니다. ... 마케팅에서 해당하는 업무로는 마케팅 전략, 소비자 시장조사, 상품기획, 브랜드 관리, 광고 및 판촉, 제품개발을 위주로 업무를 하고 있으며, 생산에 해당되는 업무는 생산, 품질관리,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.19

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  인사관리의 사례

  인사관리 사례안동병원 사례1. 안동병원의 설립 배경1977년 정부는 의료기관이 부족한 농어촌지역을 중심으로 거역거점병원 서립을 적극 적으로 권장 ? 추진 하였다. ... 절약운동은 물자 및 시간적 낭비요소를 제거하고, 병원의 손실방지와 업무능률의 극대화를 추구하기 위하여 삼원정공의 경영사례에서 초관리운동을 도입하여 전개해 나갔다.4. ... 안동병원의 위기관리 인식강보영 이사장이 대형병원과의 경쟁력에 있어서 시설이나 투자면에서는 뒤져 있으나 친절이라는 무형의 자산을 비용없이 확보할 수 있다는 것을『MK, 초성장의 비밀』

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.12

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  [인사관리]인사관리사례(삼성네트웍스)

  인사관리사례(삼성네트웍스)핵심인재그룹과 우수인재그룹으로 구분, 기술력 ? ... 선정된 핵심인력 대상자는 인사부서장과 대상자의 최상위 상사만이 인사시스템을 통해 알수 있는 철저한 비공개를 원칙으로 한다.직군별 CDP를 기반으로 다양한 교육 실시핵심기반 기술의 확보가 ... 삼성네트웍스는 성과지향적 연봉제와 인센티브 등의 금전적인 보상정책 외에 다양한 육성기회 제공 및 개인별 CDP 트래킹 등 현장밀착 관리에 중점을 두고 핵심인력에 대한 유지 및 관리정책을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.03

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