"인적자원관리의 의의" 검색결과 141-160 / 14,831건

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  저성과자 관리 방안

  저성과자 관리 방안(중요성, 발생원인, 접근법, 대안)에 대해 논하시오.- 목 차 -1. 저성과자 관리의 중요성- 저성과자 의의- 배경 이론2. ... 저성과자를 관리하는 것이 중요한 이유는 여러 가지가 있는데 우선 ‘비용과 자원의 절감’ 효과가 있다. ... 저성과자 관리의 중요성- 저성과자 의의 : 일정한 기간 동안 성과 목표가 요구하는 수준에 미치지 못했거나 개선의 기회를 제공했음에도 조직의 기대수준보다 실질 업무 역량 및 잠재적 능력이

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  인적자원관리의 과정

  인적자원관리의 과정목차인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의2) 인적자원계획3) 모집 및 해고4) 선발5) 오리엔테이션6) 훈련7) 성과평가8) 경력개발9) 보상 및 복리후생 ... * 참고문헌인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의인적자원관리의 과정은 업무가 이루어지는 과정에서는 여러 기능이 동시에 수행되거나 동태적으로 순환되는 경우도 많기 때문에 동태성 ... [그림] 인적자원관리의 과정즉 [위의 그림]의 인적자원관리 과정은 여덟 가지 활동 혹은 단계로 이루어져 있으며, 적절히 시행만 된다면, 장기적으로 높은 성과를 유지할 수 있는 유능한

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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  인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  인적자원개발은 새로운 지식, 기술 진보에 따라서 효과적인 서비스 제공을 위하여 필요하다. ... 그래서 산업 인력, 즉, 인적 관리자는 바람직한 숙련, 역량의 구조, 융합 능력, 창의성을 가지고 있어야 한다. ... 그렇기 때문에 일자리 문제를 해결하는 것뿐만 아닌 향후 4차 산업이 가져올 수 있는 사업의 구조를 예측해서 인적자원을 효과적으로 개발하려고 하는 노력이 필요한 것이다.가장 중요한 것은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지공동모금회의 기조 우수 프로포절을 선정하여 요약하고, 장, 단점을 분석 한 후 개선방향에 대한 의견을 제시하시오.

  준사례관리자의 개별가정 상담을 통해 재가대상자의 정서적인 안정과 일상생활을 점검하는데 그 의의가 매우 크다고 볼 수 있다. ... 직원 간담회등을 통한 관리 및 프로그램 평가3)대상가. 클라이언트수를 대상으로 지속가능한 역량있는 자원봉사자나. 복지관에 등록된 관리세대다. ... 자질과 의지를 가진 자원봉사자 선발나. 전문 자원봉사자 양성다. 전문 자원봉사자의 역량강화라. 재가대상자의 사례관리마. 아동의 기초학습능력 향상 및 특기개발바.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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  직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

  인적자원관리직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.서론직무분석은 기업이나 조직 내에서 각각의 직무를 철저히 이해하고자 하는 과정이다. ... 2013정수진·고종식 공저, 실무지식을 위한 인적자원관리, 피앤씨미디어, 2016 ... 이 과정에서 기업은 조직 내의 자원을 보다 효율적으로 활용할 수 있고, 직원들의 업무 만족도와 직무 성과도 동시에 향상시킬 수 있을 것이다.참고문헌서상원, 인적자원관리, 이담북스,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  민경채 7급 공무원 서류전형_지원동기

  또한, 농업을 청소년과 일반인들에게 흥미롭고, 유익하게 소개하기 위해 항상 고민하고, 노력하고 있습니다. ... 」지역축제기간 관광객들에게 농업 체험활동을 무료로 제공하는 축제 속의 작은 축제를 기획하여 운영하였고, 그 공로로 지자체에서 자원봉사 표창과 지역축제 공로상을 수상하였습니다. ... 프로젝트를 운영한 7개월이라는 시간은 저에게 농업과 관련된 다양한 분야의 연구 지식과 실험에 대한 이해와 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회를 만들어 주었습니다.지원 기관의의 가장 중요한

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

  따라서 인적자원관리는 조직경영에 있어서 중요한 분야로 여겨져야 하며, 그에 따라 이하에서는 인적자원관리의 이해 및 그 방법에 대하여 살펴보고자 하였다.2)인적자원관리의 이해인적자원관리는 ... 과거의 인적자원관리가 단순히 조직의 구성원을 선발하고, 이들을 평가하며 보상하는 단편적인 차원에서만 이루어졌다면, 최근의 경우 인적자원에 대한 중요성이 급증하면서 인적자원관리의 교육 ... 조직 내부의 인적자원을 효율적으로 관리하는 총체적인 활동을 의미한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. ... 서론직무분석은 인적자원관리에서 매우 중요한 부분이다. 조직의 일원을 선발하는 과정에서부터 인적 자원을 개발하고 관리하는 과정까지 다양한 지표로 활용될 수 있기 때문이다. ... 이러한 역량 기반 직무분석은 조직의 고성과 달성을 이룰 수 있고, 전략적 인적자원관리에 부합하며 성과관리과정을 후원한다는 장점이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  간호관리학 자원관리 파트 요약본

  @인적자원관리의 의의- 지식기반사회에서 물적자원모집->선발->교육훈련->업적평가->보상관리->인원교체->이직관리@인적자원관리의 중요성과 최근 동향- 병원간호인력 관리의 중요성-의료수준의 ... 패러다임 변화-연공중심->능력중심-수직적 관계->수평적관계-일방적 의사소통->양방향 의사소통-구성원 통제를 위한 평가->구성원 육성과 개발을 위한 평가@간호 인적자원관리의 의의- ... 병원 조직에서의 인사관리의 중요성-다양한 직종, 노동집약적(병원 운영비 중 인건비 40%)-의료인력자원 중 간호분야가 가장 많은 수-간호조직에서 가장 중요한 것은 인적자원- 간호인적자원관리-간호조직의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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  인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오,

  참고문헌송준호 외, 인적자원관리, 범한, 2007, pp.15~22.임세영, 인적자원 개발의 기초, 박영사, 2017, pp.14~18. ... 주제: 인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오,Ⅰ. ... 결론나의 생각인적자본의 의의와 분류에 대해 살펴보고 인적자본 분류가 어떤 측면에서 중요한지를 이해해보는 시간을 가졌다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [99점] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  인적자원인적자원의 의의는 인간의 자원적 측면, 즉 조직구성원으로서 인간이 지니고 있는 속성을 말한다. ... [인적자원관리]• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. ... 참고문헌• 해커스 인적자원관리 교안• Hyperlink "https://stibee.com/api/v1.0/emails/share/ISmSM2zSlXE1-zubQevGb03oNedNbg

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  비영리기관 운영관리특론 핵심 요약 정리

  교육(재교육)을 통한 인적자원개발과 향상을 위한 조건을 체계화 한다. ... 수집자료의 DB 구축 및 제공하고 프로그램을 개발하고 건강가정 요구도 조사, 척도개발, 지표 분석한다.4.인적자원관리: 교육훈련과 상담, 인력 수급관리지역별 건강가정지원센터 종사자 ... 특히, 재원을 확보하기 위하여 기금모금, 수수료 징수 등으로 재원을 마련한다.인적자원관리조직구성원을 채용하고 능력을 개발하며 근로동기를 부여하기 위한 모든 활동을 포함하는 과정이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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  인공지능산업융합사업단_사업지원 (HR운영)_ 최종합격 직무수행계획서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  수행해 나가는데 그 의의가 있습니다.특히, 인적자원의 효율적 운영을 통해 구성원들이 보유한 능력을 훌륭히 발휘해 나갈 수 있도록 지원하는 중요한 역할임을 잘 알고 있습니다.앞으로 ... 인공지능산업융합사업단의 구성원으로 보유한 경험과 역량을 훌륭히 발휘해 나갈 것이며 완벽한 업무수행으로 비전 달성에 기여하는 모습을 보여드리겠습니다.업무 수행 비전- 인적자원의 효율적 ... 민간부분에서 도입하여 성공적인 효과를 만들어내고 있는 복리후생제도를 적극적으로 검토하고 인공지능산업융합사업단의 여건 및 실정을 고려하여 선별적으로 확대해 나가겠습니다.맺음말해당직무는 인적자원의

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.17

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  학교사회복지의 의의를 설명하고 자신이 알고 있는 학교사회복지의 사례를 들어서 자신의 의견을 서술

  행정적 및 재정적 관리? 자원개발 및 네트워크 이론, 지식? 아동, 청소년, 초기성인의 정상/비정상적 발달이론? 정서, 심리, 행동, 발달 등 장애 및 문제에 대한 진단? ... 학생, 학교규칙을 위반하는 학생 등 요보호학생, 교육취약계층을 일차적 리치료자의 역할을 하기도하고, 사회환경적 영향들을 고려하여 자원봉사자 등을 연계하는 사례관리자의 역할을 하기도 ... 학교사회복지 의의 및 역할5라. 학교사회복지 사례6마. 학교사회복지 의의와 사례에 대한 생각93. 결론104.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06

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  인적자원관리 직무분석

  [인적자원관리]주제: 직무분석Ⅰ. ... 이는 일 중심의 합리적, 과학적인 인적자원관리에서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이 된다.나. 최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성된다. ... 또한, 전략적 인적자원관리에 부합하며, 성과관리과정을 후원하기 때문이다. 대표적으로 영국 석유회사(BP: British Petroleum)의 사례를 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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  사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향을 대상(아동, 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분석해 보세요.

  이는 어려움을 겪는 취약 계층, 빈곤층, 노인, 장애인, 아동, 가정 등의 다양한 사회적 문제와 상황을 다루는 분야로서, 그 의의와 목적은 매우 다양하게 해석된다. ... 이러한 시설은 노인들이 안전하고 건강한 환경에서 생활하며, 필요한 의료 및 신체적 지원을 받을 수 있도록 도움을 준다.2) 노인 건강 관리노인의 건강 관리를 위한 프로그램과 서비스가 ... 이에는 예방접종, 건강검진, 의약품 관리, 신체활동 지원, 심리상담 등이 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 수업명 : 인적자원관리 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 인적자원은 경쟁력을 높이며, 기업의 이익을 위하여 필요하며, 그러므로 인적자원관리를 통한 조직의 성장을 목적으로 하는 것을 정리할 수 있었다. Ⅳ. 참고문헌 교안 ... 이러한 인적 자원 관리는 기업 등의 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 그들을 유지, 개발, 활용하는 활동을 조직하고 계획하고 통제하는 말 그대로 관리 활동을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  경기대학교 경영학과 졸업레포트

  인적자원관리의 개념1. 인적자원관리 의의조직의 성장과 혁신을 위해서는 “사람”의 중요성을 강조하곤 한다. ... 재고관리재고관리의 의의재고란 기업에서 사용 되는 물품이나 자원의 보관양을 의미한다. ... 위한 일련의 행위를 인적자원관리(HRM Human Resource Management) 라고 한다.인적자원관리의 활동은 ①인적자원 확보 ②인적자원 개발 ③인적자원 유지 등으로 나눌

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2023.03.07

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  [인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

  목 차I.서론II.본론1) 직무분석의 의의와 목적2) 직무분석 절차3) 직무분석 추세III.결론IV.참고과목명 : 인적자원관리이 름 : O O O제출일 : 2022.05.23I. ... 직무 중점의 인사관리가 정착하기 위해선 세심하고 철저한 직무 분석이 자리 잡아야 하는데, 본론에서 직무 분석을 세밀하게 알아보고, 기업이 인적자원관리에서 지향해야 할 목표에 대해 고민해보고자 ... 이에 따라 전략적 경영과 전략적 인적자원관리 범주 안에서 경영층에 직무나 일과 관련된 변화를 예측하고 관리할 수 있는 전략적 직무 분석 기법을 끌어들이고 있다.환경분석과 직무 조사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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  강의에서 설명한 테일러의 과학적 관리법과 호손실험에 대하여 자세히 설명하세요

  호손 실험의 등장 배경과 이론 및 그 의의를 제시함으로써 인적 자원 관리에 대한 이해를 제고할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. ... 회사가 우수한 인재를 채용하고 관리할 필요성을 역설하며, 어떻기 인적 자원을 보다 효과적으로 관리할 수 있을 것인지 그 방법을 다각도로 제시한다.아래 본론에서는 인적 자원을 관리하기 ... 인적자원관리제목 : 테일러의 과학적 관리법과 호손 실험에 대한 분석목차 :I. 서론II. 본론1. 테일러의 과학적 관리법2. 호손 실험III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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