"전략경영전반적인의의" 검색결과 141-160 / 3,256건

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  인사행정의 의의 / 인사행정 vs 민간부문(인사관리,인적자원관리): 인사행정은 경영학의 인사관리 또는 인적자원관리와 유사한 의미를 지니고 있지만 다음과 같은 차이를 나타낸다.1) 공공부문의 ... 같이 전략적 인적자원관리는 조직의 미션/비전/전략을 중심으로 인적자원관리 전 단계를 운영하는 방안이라고 할 수 있다.三인적자원 확보? ... 인적자원관리는 민간부문 보다 법적 제약이 엄격하기 때문에 인사행정 전반에 있어서의 제약이 강하게 나타난다.2) 인적자원관리 운영의 경직성이 높아 인적자원관리가 탄력적이지 못하다.3

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  관광진흥법상 관광사업중 여행업의 의의와 종류에 대해 논의하시오 외 6건

  관광법규관광자원론대중문화와 매스커뮤니케이션여행사경영론카지노경영론컨벤션산업론목차관광법규관광진흥법상 관광사업중 여행업의 의의와 종류에 대해 논의하시오목표:여행업의 의의와 종류를 설명할 ... 정리하자면 여행업은 여행과 관련한 전반의 사업의 상품을 취급하면서 여행 관련 사업 전반을 사업의 범위로 볼 수 있다. 여행소비자와 여행사업의 징검다리 역할이라고 할 수 있다.2. ... FAM Tour 프로그램 설계과정을 통해 컨벤션 도시로서의 경쟁점을 모색할 수 있는 기획력 향상과 국내 컨벤션 개최목적지의 경쟁우위전략을 수립할 수 있다해양관광론미국의 낚시관련제도

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.28

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  (IT와 경영정보시스템) 최근 대두되고 있는 생성 AI의 정의를 3줄 내지 4줄로 요약하고, 이 생성 AI가 문화산업에 미칠 영향

  이는 기술과 산업 뿐 아니라 마케팅을 실행하는 기업과 사회 전반에 걸쳐 막대한 영향을 미침으로 문명사적 대전환기를 맞고 있다. ... 과목명 : IT와 경영정보시스템주제 : 최근 대두되고 있는 생성 AI의 정의를 3줄 내지 4줄로 요약하고, 이 생성 AI가 문화산업에 미칠 영향에 대하여 귀하의 생각을 기술하시오. ... 생성형 AI의 의의생성형 인공지능은 4차산업혁명 시대로 들어서며 인터넷에서 사물인터넷이 발달하고 지능형 사물인터넷의 형태로 발전시킴에 따라 사물인터넷 데이터에 로직, 의사결정 규칙,

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  [ 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오 ]

  이를 통해 국내 글로벌 지향 기업들의 경영전략에 기초자료로 활용하며, 조직의 운영방안을 설계하는 데 도움을 주는 것에 의의를 둔다.2. ... 인사관리 등 경영활동 전반의 과정이 국경을 초월한 형태로 이루어지는 것을 의미한다. ... 서론글로벌 경영은 20세기 즉, 90년대 이후 대기업 중심의 다국적 기업이 전 세계 시장의 통합 일체화를 위해 추진한 전략이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  거래처리시스템

  이는 전반적인 알고리즘을 이해하고, 시스템 관리자와 직접적으로 소통할 수 있는 역량이 없다면 구체적인 기획이 어려울 수도 있겠다는 생각이 드는 까닭이다.참고자료오세조, 박진용(2002 ... 특히 프로세스를 작성하는 과정이 이와 매우 흡사한데, 경영정보시스템 담당자라면 정보처리기사 자격증을 취득해야 하지 않을까, 혹 소프트웨어 전문가로서 역량을 가져야 하는 건 아닌가 생각이 ... 했으나, 거래처리시스템을 도입한 후 클릭 한 번만으로도 정확하고 신속한 정보를 얻을 수 있게 되었다.결론상기 ㈜플로마켓의 거래처리시스템은 프로그램을 구성하기 전, RFP를 살펴보고, 전반적인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.19

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  국제경영학

  마케팅 전략현대·기아자동차그룹은 혁신적인 마케팅 전략을 통해 소비자들의 관심을 끌고 있다. ... 국제경영학현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명하시오.목차서론본론1, 회사 소개2, 발달과정3, 발달 배경4, 3위 달성의 의의5 ... 발달 배경1) 세계 경제 상황2022년에는 전반적으로 세계 자동차 시장이 둔화되었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  무역의 의의

  즉, 무역기업의 경영을 포함한 국제기업 또는 다국적기업의 경영활동 및 관리, 국제경영전략 등을 주된 연구대상으로 하고 있는 분야라고 할 수 있다. ... 국제경영학에 포함되는 주요 분야로는 국제마케팅, 해외시장조사론, 국제경영전략론, 해외투자론 등이 있다.국제상학(international commerce)적 연구 분야로는 무역실무 및 ... 무역의 의의목차[무역의 의의]1. 무역의 정의2. 무역학의 범위3. 무역의 특성4. 무역의 필요성* 참고문헌[무역의 의의]1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  경영혁신 과제(학점은행제)

  경영혁신의 의의와 대상 설정사례를 조사하기에 앞서 경영혁신이란 크게 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 조직구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 ... 이에 따라 성공한 기업의 경영혁신이 뒤따르고 있다. 이러한 기업들의 혁신 전략의 사례를 조사하였다.2. ... 이처럼 애플은 과거의 컴퓨터 생산을 기반으로 둔 기업에서 아이팟과 아이폰, 아이패드 등과 같은 혁신적인 모바일 디바이스에 걸친 디지털 제품의 전반을 생산, 서비스를 제공하는 기업으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.21

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  [경영학개론] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  경영혁신의 의의경영혁신은 새로운 비전과 경영이념, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 조직설계와 리더십, 새로운 기술과 공정, 구성원을 변화시키는 새로운 교육 프로그램 등을 의도적으로 ... 그도 그럴 것이, 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 선정하는 ‘한국에서 가장 일하고 싶은 기업’ 신용카드/캐피탈 부분 1위에 올랐으며 기업의 전반적인 매력도에서 고루 높은 점수를 획득한 ... 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.1. 경영혁신에 대하여1-1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.04.22

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  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

  학습조직 및 학습조직 HRD의 의의1)학습조직조직의 지속적인 경쟁우위를 확보하기 위한 총체적이며 근본적이고 지속적인 경영혁신전략의 하나로서 개인학습(Individual Learning ... 학습조직 및 학습조직 HRD의 의의3. 전략적 HRD4. ... 전반과 통합하고 구성원들의 변화를 촉진하여 활동을 계획 운용하는 체계”로 정의하였다.2)‘전략적’의 의미(1)기존의 단순 반복적인 HRD활동에 대한 경각심 부여

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.략론

  기업의 근본적인 존재 의의와 목적을 나타내며 활동영역을 규정해 주는 것이다. ... 기업의 경영진은 해당되는 산업에서 각 전문가로서 전반적인 기업 운영을 책임져야 하면 경영에 있어 가장 중요한 부분이 되어야 한다.그리하여 최고의 경영은 독립된 사회의 자격과 능력을 ... 경영전략론주제: 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2022.03.28

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  정보기술 ) 향후 지식경영의 발전 방향 (내용에 대해 자유롭게 구성제출)

  본고에서는 이러한 지식경영을 도입하여 조직최적화가 가능할 수 있는 발전 방향에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.본론1.지식경영(1)지식경영의 의의지식경영이란 예측할 수 없이 급변하는 경영환경에서 ... 이는 구체적으로 정보기술을 활용하여 데이터 및 정보의 가공능력과 인간의 창조적 능력을 결합하여 기업의 가치를 극대화할 수 있는 방향으로 창조할 수 있는 전반적인 기업 프로세스라고 할 ... 지식경영을 활용하여 조직 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 조직 및 팀, 개인의 단위로 각각 전략적인 목표를 설정해야 하며 이때 지식경영의 역할을 명확히 정의내리는 과정이 필요하다

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  장학론(교육행정)

  1장학 개념의 변화 장학의 개념과 의의 1) 전통적인 통제 중심 장학 2) 조건 정비적인 지원 중심 장학 3) 민주적인 경영 중심 장학 법규 중심 행정 - 교육제도 운영에 필요한 ... 임상장학 방법 4임상장학의 5 가지 목표 1) 교사에게 객관적인 피드백을 제공 - 교사로 하여금 이를 활용 2) 수업상의 문제점을 진단 , 해결 3) 교사로 하여금 수업 전략을 세4임상장학의 ... 위에다 여러가지 정 보를 기록하고 분석 , 해석 3) 전반적 관찰 방법 – 교실 내의 모든 상황 또는 수업 전반에 걸쳐 관찰 - 일화기록 방법 , 녹음과 녹화 , 기타의 질적 기록

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2022.12.04

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  정부나 연구소들이 경제 혹은 산업을 파악하기 위한 체계에 대해 설명하시오.

  나아가 상기 연구와 경제모델은 향후 경기하강 극복을 위한 전략적인 방안을 제시하는데 의의가 있다.정부 기관 및 공공 데이터나라지표E_나라지표는 한국의 현재 상태를 나타내는 지표이다. ... 산업 전반을 바라보기보다는 미시경제로 해석하고 있다. ... 따라서 경제분석 목표보다는 행정안전정부의 지표를 담고 있으며, 향후 정부지원사업 및 국책사업의 경영계획 및 경영결정에 유용한 참고자료로 활용되고 있다.결론기타 참고할 수 있는 자료로는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  공기업용 경영학 이론 정리 요약

  < Part1 : 경영관리 & 경영전략 >Ch1.경영전략경영전략의 의의 및 과정1.기업의 성공 = f( 한정된 인력, 물적자원, 자본): 기업은 한정된 인력과 물적 재원, 자본을 어떻게 ... 다이나믹 산업분석모델: 한 산업을 구성하는 주요요소로,(제품/서비스),(고객),(기술)fh 들고 이 3요소의 경쟁공산 속에서 산업 내 경쟁패턴을 분석함으로써 경영전략에 대한 환경을 ... 경영활동을,(기술/상업/재무/보전/회계/관리) 영역으로 나누고 이중에서 관리활동을 가장 중시했음?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12

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  인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.

  조직에서 인력자원관리가 조직성과에 공헌하려면 전반적인 경영과정과 잘 연계되어 효율적으로 그 기능이 발휘되어야 한다.2. ... 교육 훈련의 순기능은 훈련을 통해 피 훈련자의 태도와 사고에 변화가 생기고, 근로 의욕과 성취동기의 증진으로 조직 활성화의 촉진과 직원 능력의 전반적인 향상을 통해 이직률이 감소하고 ... 예전의 인력자원관리가 특정 인사제도와 조직성과 사이의 관련성을 밝히는 데 초점을 두었다면, 현재의 전략적 인력자원관리는 조직의 지속적인 경쟁우위의 확보에 중요한 원천이 되고, 조직성과의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  공행정과 사행정의 의의와 유사점 및 차이점에 대해서 설명하고 공행정과 사행정의 최근의 경향에 대해서 논하시오

  사행정의 주요 목적은 이윤 창출과 효율적인 경영이다. 기업은 시장에서 경쟁력을 유지하고, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 다양한 전략을 수립하고 실행한다. ... 공행정과 사행정의 의의나. 공행정과 사행정의 유사점 및 차이점다. 공행정과 사행정의 최근 경향Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 정부와 공공기관은 법과 제도를 통해 국민의 생활을 향상시키고, 사회 전반의 이익을 위해 다양한 정책을 수립하고 시행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

  제거하며 개선하고 지도하는 과정의 일체다.전략적 HRD는 단순히 각 과제의 성과만을 목표로 하는 것이 아닌 전략적 의의로써 각각의 사람들의 고객 응답률을 높여 고객 지향적으로 만들고 ... HRD에 대한 조직 전반에 걸쳐진 전략적 접근을 도입하는 것에 대한 대안으로 실시해서는 안되고 HRD 부서가 전략개발 성과에 핵심적 역할을 지니고 있음을 보여줘야 한다. ... 리더십이자 HRD 관점에서는 고위 경영진에 의한 환경분석임을 뜻한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  조직문화,도요타,GM

  GM 실패가 주는 교훈 기업문화GM 기업문화 전문경영인 체제 고객만족주의 학습을 통한 지식경영 다양성 존중 개방적인 의사결정시스템 글로벌화 - 아시아시장 진출 전략 - 유럽 시장 진출 ... 전략GM 실패요인 리더쉽 - 추진력 부족 - 금융업계 출신 CEO 노사관계 - 노조의 경영 참여 - 의료비 및 인건비 과다측정 고객만족 - 소비자 요구 파악 및 대처 부족 -A/S ... 행동규범TOYOTA 가치관과 행동규범 TOYOTA 5S 행동 TOYOTA 의 강력한 특징을 반영 - 5S 활동을 통한 단정함 유지 도요타에서의 5S 의 목적은 JIT 사상을 잘 실천에 의의

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  A+인증有)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  창립 50주년을 맞이하는 유한킴벌리는 지속가능 경영 전반 17년 연속 존경받는 기업중 하나로 선정 되면서 사회적 자본을 이용한 긍정적인 효과를 누리고 있다. ... 사회적 자본1)사회적 자본의 의의가. 사회적 자본의 전통적 의미사회적 자본이란 네트워크를 통해 도출되는 실제적 및 잠재적 자원의 총합이다. ... 조직 내부 혹은 조직 외부와 지식 혹은 자원의 교환이나 결합을 통해 새로운 지적 자본을 창출하는데 매우 중요한 역할을 수행하고 현대의 네트워크 경제의 출현, 전략적 제휴 증가 등은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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