"조직적응능력" 검색결과 141-160 / 81,904건

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  산업심리학_다음 내용을 산업심리학의 관점. 즉 산업 조직 또는 일반 조직에서 잘 적응하여 성공적인 생활을 하기 위한 관점에서 서술하시오.

  즉 산업 조직 또는 일반 조직에서 잘 적응하여 성공적인 생활을 하기 위한 관점에서 서술하시오.1. ... (그 집단조직에 적응하고 흡수하게 되면 너무 조직원들과 친해져서 정말 수다쟁이 같이 된다. ... (리더십의 감각을 잃지 않도록 조직집단에 적응하는 초반에는 천천히 적응하고 신중하게 접근한다)2) 웬만한 거는 거의 다 참는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  보육교사론-OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요

  대항력적 역량: 개인의 대항력적 역량은 어려운 상황에서도 도전하고 적응하는 능력을 의미합니다. 이는 자기 통제, 자기 개발, 적응능력, 유연성 등의 능력을 포함합니다. ... 정보 조직화 능력 강화: 수집한 정보를 체계적으로 정리하고 조직화하는 능력을 갖추어야 합니다. ... 사고 능력, 소통과 대화, 리더십, 사회적 책임감, 관계 형성 능력, 자기 통제, 자기 개발, 적응능력, 유연성 등의 역량이라고 할 수 있습니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  [A+인증가능][노인복지론] 중간고사 및 기말고사 대비 기본 80제

  과 환경에 대한 적응능력이 약화되고 있는 사람’이라는 의미를, ‘복지’는 말그대로 ‘행복한 삶’이라는 의미를 갖는다. ... 따라서 위의 뜻을 종합하면, ‘노인복지’는 ‘노화의 과정이나 그 결과로 생물적 · 심리적 · 사회적 기능이 약화되어 자립적 생활능력과 환경에 대한 적응력이 약화되고 있는 사람의 건강하고 ... 나만의 말로 노인복지를 정의하시오.노인복지는 노인의 기본적인 욕구를 충족하고 노인의 문제를 해결 · 예방하며 성공적 노화를 촉진하기 위한 공공과 민간의 조직적 활동이다.

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.20

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  A+지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

  있지만 근무의지는 낮은 수급자와 2분위 계층을 대상으로 한 사회적응 프로그램 관리 기관을 통해 전문상담, 치료 등 사회적응에 필요한 서비스를 제공해 자립능력을 회복하기 위함입니다. ... 취업지원센터를 비롯한 직업훈련기관과 민간위탁기관이 자립사업 대상자에게 직업적응훈련, 자립직업훈련, 자립취업촉진사업 창업지원을 제공하고 있습니다.1) 디딤돌사업(사회적응 프로그램)노동능력은 ... 자립사업은 지역사회 역량을 강화하고 변화시키는 공동체 조직사업으로서 큰 의미를 가집니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  학점4.35의 시험대비 요약본-지역사회간호학(건강형평성,지역사회간호이론, 지역사회간호과정)

  증진시킴, 자가간호 능력의 한계점 보완해줌)평가13. ... 건강도시세계보건기구에서는 ‘물리적, 사회적 환경을 지속적으로 개선하고 창출하며, 지역사회의 자원을 증대함으로써 도시 구성원들이 개개인의 능력을 모두 발휘하고 잠재 능력을 최대한 개발해 ... 모형폰 베르탈란피가 모든 체계에 적용할 수 있는 모형, 원칙, 법칙이 존재한다는 가정을 기초로 해 제안함1) 체계의 개념체계: 어떠한 목적을 달성하기 위해 역동적인 상호작용을 하며 조직된

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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  여러분이 CEO로서 종업원을 선발한다고 가정하고 고려할 사항이 있다면 어떤 내용이 있을지 토론해 보세요

  이러한 요소들은 직무 수행 능력뿐만 아니라 조직 내에서의 성공적인 적응을 예측하는 데 도움이 된다.성격 특성:지원자의 성격 특성이 직무 수행에 영향을 미칠 수 있다. ... 이러한 정보는 지원자가 향후 조직에서 어떻게 성과를 내고 적응할지를 예측하는 데 도움이 된다.Ⅲ. ... 영리 조직에서 인적자원의 중요성인적자원의 가치인적자원은 조직의 핵심 자산이다. 직원들의 능력과 노력은 제품과 서비스의 품질을 결정하며, 이는 곧 조직의 경쟁력을 좌우한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  4차산업혁명과 리더쉽에 대하여 설명하시오

  이러한 새로운 리더십 모델은 4차 산업혁명의 빠른 변화에 적응하고 조직을 지속적으로 발전시키는 데 중요한 역할을 할 것이다.3. ... 따라서, 지속적인 노력과 역량 강화를 통해 현대 리더는 변화하는 시대에 적응하고, 조직과 사회를 성공적으로 이끌어 나갈 수 있을 것이다. ... 이에 대응하기 위해서는 리더가 변화를 주도하고 조직을 변화에 적응시키는 역할을 해야 한다. 즉, 변화에 대한 열린 태도와 유연한 전략 수립이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  (위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기

  즉, 선발에서의 지적 능력은 조직에서 일어날 수 있는 돌발 상황의 위험 감지 능력으로 위험 상황의 해결 능력이나 업무환경에 빠르게 적응하여 감각적으로 일을 수행할 수 있는지를 보는 ... 나의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소어떤 직무든 빠른 업무 숙지와 위험, 돌발 상황에서의 대처 등의 지적 능력이나 원만한 대인관계, 조직에서의 적응 능력인 성격 요소 또한 필수이다 ... 판단력, 주도성 등 자신을 환경에 적응시키는 능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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  지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

  .1)디딤돌사업(사회적응 프로그램)근로능력은 있으나 근로의욕이 낮은 수급자 및 차상위 계층에서 사회적응 프로그램 운영기관을 통하여 전문적인 상담 및 치료 등 사회적응에 필요한 서비스를 ... 지역사회 자활이라는 것은 근로의 능력을 가진 빈곤층에 대하여 지역사회에서 다양한 서비스 및 노동의 기회를 제공함으로써 빈곤에서 벗어날 수 있게 하려는 과정이며, 체계적이고 조직적인 ... 대체로 사회적응 프로그램 대상자는 자활의지가 현저히 낮아 근로의욕 고취가 필요하거나 알코올남용, 우울증 등 정신건강 문제를 가지고 있어 근로능력이 저하된 사람들이다.2)근로유지형 자활근로사업현재의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  레포트 - 리더쉽 관련 내용 (변혁적, 거래적, 현대적 리더쉽 등 리더쉽 특성이론에 관련한 견해 또는 쟁점)

  서론:리더쉽은 조직 또는 그룹을 효과적으로 이끄는 능력을 의미합니다. ... 이는 조직 내에서 효과적인 지식 공유와 협업을 촉진하여 조직 전체의 능력을 향상시킵니다. 그러나 변혁적 리더십은 몇 가지 쟁점과 도전에 직면할 수 있습니다. ... 요약하자면, 현대적 리더쉽은 변화하는 조직과 사회에 적응하기 위해 유연하고 다양한 리더십 스타일을 채택하는 접근법입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  발달심리학(사회평론아카데미) 중간고사 오픈북용 정리

  환경 이해 및 적응에 도움발생학적 인식론 : 처음부터 인지적인 존재로 출발 아닌 지각, 운동 통해 심리학적 구조를 구성하고 발달조직화 적용하여 아동이 발달하면서 어떤 인지적·심리적 ... 구조를 구성하고 구조가 어떻게 변화되는지 설명함도식 : 경험 이해 조직화 방식, 특정 심리구조, 사고의 틀 → 도식 연령따라 정교화 변형, 인지 발달 행동, 상징, 조작적 도식적응 ... 발달상 가장 복잡한 시기조직화 : 아동이 새로운 도식 형성, 밀접 연관 하나의 인지 체계를 위해 기존 도식 다른 도식과 연결 재배열 → 적응과정을 촉진 아동은 기존 도식을 새롭고 더욱

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  즉 아무리 상황에 있어 잘 적응하더라도 스스로 능력을 개발하기 위한 노력이 없다면 훌륭한 리더는 될 수 없다. ... 내적 능력을 개발하면서도 주어진 상황에 적응하지 못한다면 이것 또한 훌륭한 리더의 조건이 아니다.경영관리적 측면에서 기업가 정신과 리더십의 차이점이 있다면 리더십은 의사소통능력, 신뢰성 ... 리더가 얼마나 효과적으로 구서우언에게 영향을 미치고 조직 목표의 달성을 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동과 상황 등의 의미를 갖는 리더십은 구성원 간의 협력을 가져오는 것은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  교육심리학 요약 (A+시험대비 전단원 요점정리)

  덧셈, 삼단논법)☞ 적응 + 조직 → 도식형성* 적응 : 동화와 조절의 통합적 기능- 동화 : 기존 도식을 바탕으로 새로운 대상 받아들임- 조절 : 새로운 대상에 맞게 도식을 바꿈* ... 조직 : 유기체가 일관성 있는 체계를 형성하도록 물리적, 심리적 구조를 보다 높은 수준의 체계로 통합* 평형화 : 현재 인지구조와 새로운 정보 간 균형 회복인지적 불평형 → 동화& ... 인지발달 단계① 감각운동기 (0-2세)② 전조작기 (2-7세)③ 구체적 조작기 (7-11세)④ 형식적 조작기 (11-12세)* 전제- ⒜ 각 단계는 서로 질적으로 다른 인지구조와 능력의

  시험자료 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.03.21

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  리더십 유형_적응적 리더십

  조직도 생명체와 마찬가지로 적응하지 못하면 사라진다. 급변하는 환경 속에서 리더로서 조직의 적응력을 높이는 것이 필요하다. ... (하이페츠)-국가, 기업, 조직 존망이 '적응'에 달려있다. ... 어렵게 함. - 리더십의 도덕적 공익을 위한 변화를 인정하고 But, 사회적 유익한 결과로 어떻게 이어지는가급변하는 외부 환경 변화, 기술의 발전, 예측할 수 없는 미래 문제 해결 능력과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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  피아제의 인지발달이론의 기본개념과 인지발달단계의 특성을 설명하고 인지발달이론의 한계와 학습자 개인의 의견을 서술하시오.

  따라서 피아제는 인간의 지적능력을 개인이 주어진 환경에 효율적으로 적응할 수 있는 능력이라고 정의하였다. ... 그러므로 인지발달이란 인간의 지적능력이 환경과의 상호작용을 통하여 변화되어 환경에 더 잘 적응하도록 되는 과정과 변화의 양상을 말한다. ... 또, 피아제는 지적조직과 지적 적용을 도식, 조직, 적응, 평형의 네 가지 개념으로 설명한다.도식은 아동의 행동이나 사고의 체계화된 형태로, 인간이 자신에게 주어진 환경을 해석하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  보육교사의 개인적 자질 및 전문적 자질을 정리하고, 나는 보육교사로 어떠한 개인적 자질 및 전문적 자질을 갖추고 있는지, 어떠한 부분이 부족한지 정리해보세요. 또한 부족한 부분을 충족시키기 위한 어떤 노력을 해야 하는지 정리해보세요

  조직과 계획능력 여러 아이들을 동시에 관리하고, 일정을 계획하고 지도하며, 교육적인 목표를 달성하기 위해서는 보육교사는 조직과 계획 능력을 가지고 있어야 합니다.이러한 개인적인 자질은 ... 적응성과 융통성 유아교사는 항상 변화하는 상황에 적응하고, 융통성을 가질 준비가 되어 있어야 합니다. ... 유아들은 예측불가능하고 유연한 상황에 잘 적응하는 것을 좋아하므로, 이러한 유동성과 적응력은 중요한 자질입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

  이게 중요하고 그 다음은 그 사람을 제대로 조직에 녹아들도록 협조하는 것인데 이게 의외로 어렵다. 조직에서 능력 있는 군계일학을 발견하는 건 의외로 어렵지 않다. ... 또 관리자는 카멜레온처럼 적응하는 능력이 필요할 것이라고 생각되는데 이건 굉장히 어려운 일이다. 이 변화에 적응을 못해 자진퇴사를 해버리는 사람도 매우 많이 봤다. ... 하지만 능력차, 개인차로 특정 사람에게 일이 몰리는 것도 현실이다.내가 생각해도 관리자로서 가장 중요한 덕목 중 하나는 직원의 잠재성, 능력 발견이라고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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  직업상담사 2급 실기 요약

  데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론의 의의- 개인의 욕구와 능력을 환경에서의 요구사항과 연관지어 직무만족이나 직무유지 등의 진로행동에 대해 설명10. ... 시간의 흐름에 따라 체계적으로 기술 ⇒ 의존적-독립 명확하고 견고한 청사진- 환경적 측면 : 조직의 투명성 및 안정성, 목표·일·보상의 통합일치성- 개인의 흥미유형과 개인이 몸담고 ... 4가지를 쓰고, 각각에 대해 설명하시오진로사정직업경험, 교육·훈련과정과 관련된 문제들, 여가활동에 대해 사정 ⇒ 직업경험 / 교육·훈련과정 / 여가활동전형적인 하루생활을 어떻게 조직하는지를

  시험자료 | 32페이지 | 7,700원 | 등록일 2023.05.11

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  산업심리학_산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  /조직시민행동(OCB): 적응행동은 직무수행에 일반적으로 적합한 행동으로, 유연함, 개방성, 다재다능이 포함된다. ... 수행자와 비효과적인 수행자를 분별하는 일관된 행동 동기, 특질, 기능 등을 의미한다, 또한 역량이란 개인의 능력뿐 아니라 기업의 능력을 포함한다(이순열, 2018)일반적으로 직원의 ... 역량은 종업원에게 요구되는 능력을 의미하는데, 기존의 KSAO보다 더 포괄적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  나의 적응(방어)기제를 기술하시오.

  이는 모두 조직의 전반적인 효율성과 직원 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다.또한 적응 기제는 개인의 대인 관계에도 영향을 미친다. ... 마지막으로, 실행한 해결책의 결과를 평가하고, 필요에 따라 수정하거나 개선한다.문제 해결 능력은 개인의 적응력과 직결되며, 변화하는 환경 속에서 성공적으로 살아가기 위한 핵심적인 능력이다 ... 이는 스트레스가 많은 상황에서도 합리적이고 효과적으로 대처할 수 있는 기반이 되며, 개인과 조직의 생산성과 성장에 기여한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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