"조직적응능력" 검색결과 201-220 / 81,904건

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  피아제의 인지발달이론의 주요개념과 인지발달 과정을 기술하고 각 발달과업에 기초하여 사례를 들어 설명

  도식은 적응과 조직 과정을 통해서 형성되고 모든 유기체는 생득적으로 적응과 조직이라는 근본적인 경향성을 지닌다. ... 서론피아제의 인지발달 이론에서 정신적 성숙은 과거에는 없던 새로운 정신적인 능력을 습득하는 것으로써 지적 능력은 주어진 환경에 개인이 효과적으로 적응하는 능력을 의미한다. ... 인지발달 과정피아제는 지적조직, 지적적응을 평형, 조절, 도식, 동화 등 네 가지의 개념으로 설명한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서

  SWOT 분석 후 전략 도출1) S-O 전략 (강점을 갖고 기회를 살리는 전략)- 어느 조직이든 적응력이 뛰어나기 때문에, 임상 과가 전환되어도 빠른 적응 가능- 공동체 중심의 사고로 ... S, W, O, T 항목별 분석1) 강점(Strengths)- 어느 조직이든 잘 적응할 수 있다.- 규칙과 표준을 잘 지키고 중요시한다.- 작업의 우선순위를 알고 계획적으로 시행한다 ... 뛰어나지 못하다.- 세부 내용에 집중하여 큰 그림을 놓칠 때가 있다.- 융통성이 부족하다.- 새로운 방법보단 검증된 방법을 고수한다.- 자신의 실수나 능력 부족에 대한 죄책감을 깊게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  이는 개인이 다양한 환경에서 적응하고 성공적으로 발전하기 위한 필수적인 요소로 작용한다.2) 조직 수준(1) 조직 수준에서의 목적인적자원개발이 조직 수준에서의 목적은 주로 조직의 생산성과 ... 인적자원개발을 통해 직원들은 최신 기술과 트렌드에 대한 지식과 기술을 습득할 수 있으며, 조직은 이러한 변화에 빠르게 적응하여 경쟁력을 유지할 수 있다. ... 급변하는 경제, 기술, 사회적 환경 속에서 기업, 조직, 국가는 인재를 효과적으로 육성하고 발전시키는데 큰 중점을 두고 있다.1) 기술 및 산업의 발전에 대한 적응현대 사회는 기술의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례를 제시해주세요

  현지 언어를 배우고 새로운 사회적 환경에 적응함으로써 이민자들은 자신의 능력과 가능성을 발견하고 이를 개발할 수 있는 기회를 얻게 된다. ... 현지 언어를 구사할 수 있는 능력은 이민자들이 주변 사회에 더욱 적극적으로 참여하고 소통할 수 있게 하며, 이는 문화적 적응을 더욱 원활하게 만든다. ... 성인학습자들이 새로운 기술이나 지식을 습득하여 조직 내부에서 더욱 전문적인 역할을 수행할 수 있게 되면, 조직은 경쟁력을 강화하고 성공적인 성과를 이룰 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  지적장애아의 일반적인 교수방법을 설명하고 구체적인 사례로 한 가지 이상 제시하시오

  개념으로 지적장애아동은 평균보다 심하게 낮은 지적 기능성과 적응능력 및 적응행동의 재한성을 갖는다. ... 기억의 용량에 제한이 있고 자료의 조직화를 어려워하며 기억전략을 자발적으로 사용하거나 효과성의 점검에 어려움을 가지고 이러한 문제는 자기조절능력에 문제를 갖게 한다.기억의 향상을 위한 ... 유의한 제한성을 보이는 것으로 정의된다.지적능력은 단순히 학습에 대한 기술을 의미하는 것이 아닌 환경과 사건에 대한 이해와 행동의 판단 및 조절, 적응, 학습과정 등에 대한 포괄적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  변화에 대한 두려움을 극복하고, 조직의 구성원들을 변화에 적응시키는 리더십을 발휘해야 한다. ... 리더는 변화를 주도하고 구성원들을 변화에 적응시키는 역할을 수행한다. ... 새로운 아이디어를 도입하고 기존의 관행에 도전하여 조직을 발전시키는 능력이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

  능력]-조직으로 연결된 인간협업을 통해서 인간의 물리적 한계를 극복정보 및 지식의 공유를 통해 무한한 능력을 발휘하게 됨조직을 통해서 유한한 인간의 능력이 무한으로 확장됨. ... 충분함.but 아무리 지적 능력이 뛰어나더라도 개별 인간으로서는 힘들었을 것 ->무리를 지음 (조직)즉, 잠재적 능력은 충분하나 개별 인간의 능력은 한계가 존재[조직에 속한 인간의 ... [인간이 속한 조직의 능력]조직은 목적달성을 위해 많은 자원을 결합하는 능력을 가짐.개인은 조직을 통해 개인으로서는 도저히 상상할 수 없는 성과를 산출해낼 수 있음EX.

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  평생교육사 인적자원개발론_A+레포트(논문 및 사례활용) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국 내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  또한 현재 수행 중인 일의 생산성 향상 능력, 미래의 새로운 일을 수행할 수 있는 역량, 정보통신기기 활용 능력 등 환경 변화에 적응 할 수 있는 능력과, 문제해결 태도와 설득력, ... 마지막으로 조직개발은 구성원들의 능력 발현 및 자발적 참여 확대로 조직시스템 전체의 운영 효율성을 증진시키려는 노력을 말한다. ... 통해 잠재 능력을 최대한 발현하여 조직에 기여하도록 하는 과정을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.08

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  대학의 평가방법을 반영한 특색 있는 교육과정 편성 방법

  # ‘사실에 대한 기억’ = 활성화되지 않은 죽은 지식 , 피상적 적용 , 휘발성 지식 # ‘ 조직화된 지식 ’ ( 중요한 개념 · 생각을 중심으로 ) = 활용되는 지식 = 조건화된 ... 조화롭게 해결할 수 있는 능력 ㆍ동아리활동에서 부원들을 행복하게 만들 수 있는 능력 ㆍ모두가 주저할 때 친구들을 독려하여 청소를 주도하는 능력 ( 서울대 . 2023해 보일지라도 정규 ... ㆍ수업 중 모둠 과제 수행을 성공적으로 이끌 수 있는 능력 ㆍ토론활동에서 함께 결론을 이끌어가며 설득력 있게 자기 의견을 주장할 수 있는 능력 ㆍ학교생활 내에서 구성원 간의 갈등을

  서식 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.15

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  생애주기에 따른 장애인의 주요 욕구와 복지서비스를 설명하고 현재 우리나라에서

  장애인 복지의 목적은 장애인의 잠재적인 능력을 최대한으로 개발시켜주어 일상생활과 사회생활에 적응하도록 하며 이와 함께 장애인의 위기대처능력을 향상시켜주기 위해 시행하게 되는 활동인 ... 고용환경에 적응을 하고 어울릴 수 있는 개개인의 능력향상을 위하여 체계적 직업재활과정 및 사후 지원체계 강화가 요구되고 있다. ... 셋째로 직업적인 기능면에서 청년기 장애인은 일반적인 고용환경에서 요구하고 있는 생산성과 적응능력 차이에 의하여 일할 수 있는 기회가 제한이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  한국인의 문화적 문법 중에서 속전속결주의에 대한 장단점을 비교해 보고 이러한 특성이 미래 한국사회에 긍정적인 영향으로 남을 것인가 아니면 부정적인 영향으로 남을 것인가에 대한 자신의 의견을 논하시오.

  이는 조직의 유연성과 적응력을 향상시킬 수 있다. ... 불확실한 상황에서도 적응하고 조정할 수 있는 능력을 가지며, 빠른 변화에 대응할 수 있다.- 문제 해결능력: 속전속결주의는 문제를 신속하게 파악하고 해결하는 능력을 키워준다. ... 또한, 속전속결주의는 적응력과 문제 해결능력을 강조하는 면에서 한국인들이 급변하는 사회 환경에 더 적응하기 쉽게 만들어 줄 수 있다.그러나 속전속결주의는 일부 상황에서는 단점으로 작용할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가 20문제

  전문적인 능력을 우선으로 본다.④면접관은 주로 해당 지원자가 AES의 기업문화에 적응할 수 있는 사람인지 판단할 수 있는 질문을 던진다.정답해설3사원을 채용할 때 전문적인 능력보다는 ... 전체적인 인성과 능력을 주로 보며, AES의 기업문화에 쉽게 적응할 수 있는 사람을 선발한다.9.현실적 직무 소개에서는 다소 과장이 되더라도 경쟁사 대비 본사의 강점을 주로 강조하는 ... (5점)①시스코시스템즈 직원의 이직률은 30% 정도이다.②‘인터넷 업계의 고질라’라고 불리운다.③시스코시스템즈의 탁월한 능력은 조직 전체에 퍼져있는 보완적인 가치들과 관계 있다.④불확실한

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  [리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

  왜냐하면 적응을 제대로 못하거나 학업성적이 개인의 잠재적 능력 수준에 미치지 못하는 학생들은 주로 부정적인 자아개념을 형성하고, 비교적 성공적인 학교생활을 하는 학생들은 주로 긍정적인 ... 자아개념은 자신의 능력에 대한 견해뿐만 아니라 성격, 태도, 느낌 등을 모두 포괄하는 개념이다.자아개념은 학교에서의 학업성취나 적응상태에 밀접하게 관련되어 있기 때문에 교육에서 중요하게 ... 의사 소통 능력- 내/외부 다양한 이해관계자의 관리- 기업 비전에 대한 명쾌한 전달4. 통찰 능력- 자신의 강/약점에 대한 이해- 정확한 조직 Needs의 파악5.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  지도성 이론

  ㆍ환경에 대한 적응기능 : 지도자가 조직 내용의 상황에 대처하여 문제를 해결하고 외부환경에 적응해 나가는 기능을 함3. ... 부하에게 임금인상 , 승진 , 칭찬 등의 보상을 줄 수 있는 능력을 갖추고 있을 때 조직 내에서 지도자가 갖게 되는 권력을 의미 ㆍ강압적 권력 (coercive power) : 지도자의 ... 지시에 순종하지 않는 부하를 통제하고 벌을 줄 수 있는 지도자의 능력에서 나오는 권력 ㆍ전문적 권력 (expert power) : 집단이 필요로 하는 특별한 능력이나 지식을 지도자가

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  [A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  조직개발은 이러한 필요성에 응답하여 조직의 효과성을 증진시키고, 조직 문화를 개선하며, 변화를 관리하는 과정이다.조직의 환경 적응 능력은 오늘날 조직에게 가장 중요한 요구 중 하나이다 ... 즉, 조직개발은 조직이 변화하는 환경에 적응하고, 내부 문제를 해결하며, 직원 만족도와 생산성을 향상시키기 위해 필요하다. ... 리더십 개발은 조직개발 과정에서 중요한 부분을 차지하며, 효과적인 리더십은 조직의 변화 관리 능력을 강화한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

  현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십리더십의 요체란 적응적인 긴장을 조성해 조직의 비선형적 상호작용으로 집단을 형성하게 해 혁신과 적응, 그리고 학습을 촉진시키는 데 있다고 본다. ... 신체적 특성은 활동성, 정력, 외모, 몸무게, 차림새, 키 등을 보았고 능력의 특성으로는 행정능력, 지능, 어휘 구사력, 기술적 능력, 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 ... 그래서 오디언스를 안내하는 능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  가족레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념을 사용하여 구체적으로 서술하시오.

  서론가족 레질리언스는 가족 구성원들이 변화와 어려움에 대처하고 적응하는 능력을 말한다. ... 이는 가족 구성원들이 서로 지지하고 협력하여 어려움을 극복하며, 문제 해결 능력을 발휘하는 과정을 통해 나타난다. ... 가족 구성원들은 서로의 의견과 감정을 이해하고 수용하는 능력이 필요하다. 둘째, 적극적인 청취와 이해가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  생리학 기전중 하나 선택해서 설명

  백혈구들로 인해 세균과 죽은 조직들이 제거되고 치유작용이 진행되어 새로운 조직이 형성된다.2) 특이적 적응면역비특이적 면역이 1, 2차 반응을 담당했다면 특이적 적응면역은 3차 면역을 ... 특이성은 특정한 물질을 인지하는 능력이고 기억은 같은 항원에 연속적으로 노출되었을 때보다 효율적으로 반응할 수 있는 능력이다. ... 면역면역은 미생물과 같이 이물질이 유발하는 손상, 미생물이 분비한 독소 같은 유해화학물질과 암세포 같은 우리 몸 자체에서 비롯된 내부의 위협에 대응하는 능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견

  경제시장에 적응하기 위해서는 소프트웨어로 하드웨어의 가치를 높일 수 있는 능력과 불확실한 세계 경제 시장에서 끊임없이 변화하고 혁신하려는 도전정신으로 모호한 세계 경제시장을 이끌어 ... 갈 수 있는 조직의 역량을 갖추고 최대한 활용할 수 있는 능력을 갖춰야 한다.4차 산업혁명의 핵심은 직업혁명이라 할 수 있다. ... 두 번째로 기존의 상하관계 조직으로는 새로운 변화에 적응하거나 틀을 깨는 협업, 기업조직의 빠른 변화에 적응할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  지적능력은 개인이 복잡한 문제를 해결하고, 새로운 상황에 빠르게 적응하며, 학습과 정보 처리의 효율성을 높이는 데 필수적이다. ... 그러나 대부분의 직무에서는 지적능력과 전문성이 서로 보완적인 관계에 있으며, 두 요소 모두가 중요하다.지적능력은 빠른 학습 능력과 적응력을 가능하게 하여, 직원이 새로운 기술이나 방법론을 ... 성격 및 신체능력: 직무 수행과 조직 문화에 미치는 영향성격과 신체능력은 직무 수행과 조직 문화에 큰 영향을 미치는 중요한 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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