"조직적응능력" 검색결과 281-300 / 82,111건

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  조직행위론(건국대 글로컬) 중간고사 시험 족보

  .조직 구성원의 성과는 그의 성격과 능력에 맞는 직무에 배치되었을 때 높아진다. ... 직무의 전문성과 능력에 의한 고용3. 신속한 의사결정4. 명확한 권한체계8. 개인행동에 영향을 미치는 조직의 행동변화를 유도할 수 있는 변수로 적절한 것은?1. 환경적 변수2. ... 답:정서적 사건이론15.우리가 새로운 환경에 적응해 나가기 위해서는 자신의 행동을 변화시켜야 하며, 이러한 행동변화는 근본적으로 [ ]이라는 과정을 통하여 이루어지는 것이다.답: 학습16

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.07.12

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  리더십 - 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

  셋째, 유연성과 적응력: 다양한 문화적 배경을 갖는 사람들 간의 의사소통에서는 유연성과 적응력이 필수적입니다. ... 또한, 이러한 비전을 구현하기 위한 리더십과 조직문화의 변화가 필요합니다.2.3 커뮤니케이션 능력글로벌 리더가 가져야 할 가장 중요한 능력 중 하나는 효과적인 커뮤니케이션 능력입니다 ... 이는 리더가 조직의 방향성을 설정하고 그 방향으로 효과적으로 이끌어 나갈 수 있는 능력을 의미합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  조직의 목표 및 정보를 공유 및 학습함으로써 업무에 잘 적응하고, 변화에 잘 대처할 수 있도록 해주어야 한다. ... 변화하는 환경, 조직에 적응하지 못하면 업무를 효율적으로 진행할 수 없으며, 그에 따라 경쟁력이 떨어질 수 있다. ... 우선 자기주도역량을 기르기 위해서 간호사들이 자기 주도적인 학습을 진행할 수 있는 환경을 조성해주고, 스스로의 능력을 바탕으로 문제를 해결하도록 기회를 제공해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  NCS 자기개발능력

  경력 초기 : 맡은 업무의 내용 파악, 조직의 규칙이나 규범, 분위기 파악하고 적응4. ... 경력개발능력진로에 대하여 단계적 목표를 설정하고, 역량을 개발해 나가는 것1. 직업 선택 : 적합한 직업을 탐색하고 선택2. 조직 입사 : 선택한 직업에 따라 조직생활을 시작3. ... 변화하는 환경에 적응하기 위해3. 긍정적인 인간관계를 형성하기 위해4. 목표 성취 위해5. 자신감을 얻고 삶의 질 향상되어 보람된 삶을 위해1. 개발주체는 자기자신2.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  실습기관분석보고서

  기관의 역사(1) 기관 설립동기 및 설립목적(2) 기관 사업의 역사적 변천(3) 기관 역사에 대한 실습생의 평가직업 능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 직무기능향상훈련 등 직업재활프로그램을 ... 내 자료를 확인하고 작성하면 됨>보조금 청구, 정산관리, 회계관리업무, 일반사업자업무, 후원금 관리업무 등(3) 기관의 행정구조와 예산 사용 및 후원에 대한 실습생의 평가기관의 조직과 ... 기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조 시 설 장운영위원회인사위원회국장직업재활팀생산팀운영팀직업재활/계약/납품/영업프로그램관리/운영거래처관리/시설물 관리재배/수확생산 및 OEM사업행정사무회계지원판매

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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  간호관리학 중간 정리

  상이한 요소들의 독립적인 생존능력을 부정4. ... 조직의 조직성과1) 성과지향적 조직문화- 환경에 적합- 환경변화에 적응- 고객, 인간, 개발 중심적 문화가치- 강한 성과지향적 문화가치2) 간호조직문화- 개방적, 의사결정에 참여, ... 조직변화- 환경에 대한 조직의 적응 수준을 변화시키고 조직구성원의 내부적 행동형태를 변화시켜서 조직의 효율성을 높이 유지·성장·발전시키려는 과정* 조직변화에 영향을 미치는 요인외부압력내부압력①

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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  사회복지조직의 혁신의 개념

  적절히 반응할 수 있도록 조직적인 적응력을 충분히 갖추어야 한다. ... 능률성을 개선하고 조직 구성원들의 만족도를 증진시키는 것이다.구체적으로는 조직의 생산성 향성, 업무수행 능력 제고, 조직응집력 강화, 동기부여, 협력증진, 의사소통 향상, 이직률 ... 조직이 생존하려면 환경 변화에 적응하거나 환경 자체를 창출해 상대적인 경쟁력을 확보하려는 미래지향적인 혁신의 관점을 견지할 필요가 있다.이를 위해서 행정가는 조직의 구조와 과정을 유지하면서도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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  <누가 내 치즈를 옮겼을까> 독후감

  첫째로, 변화에 빠르게 적응하는 능력을 기를 필요가 있습니다. 이는 새로운 상황에 유연하게 대처하는 능력과 관련이 있습니다. ... 새로운 환경에 빠르게 적응하고 변화에 대비하는 능력이 중요하다는 것을 깨닫게 될 것입니다.우리의 삶은 끊임없는 변화와 새로운 환경에 노출되어 있습니다. ... 스니프, 스커리, 햄, 허라라는 캐릭터들을 통해 환경의 변화에 대한 이야기를 전달하며, 생쥐들이 치즈를 찾아 다니면서 변화에 대처하는 지혜를 배우게 됩니다.이 책은 우리의 삶과 조직

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  기회나 요구에도 적절히 반응할 수 있는 적응능력 및 조직의 변화를 주도할 수 있는 충분한 혁신성 등이 갖춰져야 할 것이다.조직개발이란 조직의 효율성을 증대시키기 위해 이러한 환경의 ... 본론조직개발의 정의환경변화에 대한 적응은 현대조직에 있어서 필수적인 문제이지만 급격한 조직변화는 오히려 조직의 지속적이고 안정된 활동을 해치기 쉽다. ... 필요로 하는 수요 등을 통합적으로 생각하여 조직 상황에맞는 범위 내에서 능력을 개발하는 것이다.조직변화의 정의조직변화라는것은 환경과 상호 작용하는 개방시스템으로, 기업은 성과향상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고, 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지

  하지만, 새로운 조직과의 관계 및 조직의 문화와 조직시민행동에 대한 적응은 이직 후에 중요한 과정일 수 있다. ... 이직 후 조직 내에서의 적응은 중요한 과정이지만, 정보 수집, 적극적인 참여, 유연성을 유지하는 것으로 어느 정도 완화할 수 있다. ... 이러한 접근 방식을 채택하면 새로운 조직에서 보다 성공적으로 적응할 수 있을 것이다. 참고자료 잡코리아(http://www.jobkorea.co.kr/)

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.

  첫째, 교육 훈련은 조직 내에서 조직구성원의 직무 적응력을 높이고 자질을 개발하기 위한 체계적인 유도 활동이다. ... 성인학습이란 성인의 학습활동으로 형식적이냐 아니냐에 무관하게 자발적으로 이뤄지며, 자기 주도적 학습 과정을 거치고, 여러 프로그램을 통해서 자아실현과 사회변화에 적응하는 개인적 차원을 ... 넘어 사회적 능력도 증진하는 학습활동을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점의 특징 정리하고 비교하여 설명

  행동, 자율성, 능력을 강조하고 있다.인간의 적응 능력, 환경적 특성, 상호작용을 지향하고 강조하여 클라이언트의 강점, 태도에 민감하게 반응하고 상호작용하는 과정 속에서 자신의 일부를 ... 사회복지실천은 자아존중, 문제 해결, 대처기술 향상, 일차적 집단의 기능을 용이하게 하고 조직의 구조, 사회적 조직망, 물리적 장을 관여시키고 영향을 미치는 기술을 포함시켜 대상자의 ... 생태학적 관점생태학적 관점은 적응적인 대상자와 환경 간의 교류에 중점을 맞추고 부적응적인 환경을 설명하며 생활 스트레스 요인을 다루어야 한다는 개념을 중심으로 인간은 신체적, 정신적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

  이와 관련하여 특히 Week과 Life Balance를 중시하는 서구문화권 사람들은 한국의 조직문화에 적응하기 힘들다. 유니라라의 조직문화는 경쟁력이 매우 강하다. ... 따라서 이러한 부분에 잘 적응하지 못하는 사람들은 한국의 조직 문화가 건강에 좋지 않다고 느낄 수 있다.외국인 근로자들은 국내 기업들의 인력난 해소 및 외화 획득이라는 긍정적인 면에도 ... 한국어 능력 부족, 의사소통 장애, 차별 등 여러 가지 이유로 인해 국내 체류 중인 외국인 근로자들은 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  이는 조직의 전반적인 성과를 향상시키고 직원의 능력을 극대화하기 위한 전략적 접근 방식이다. ... 인적자원개발의 개념인적자원개발(HRD)은 조직의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적·계획적인 활동으로 정의된다. ... 이런 맥락에서 보면 인적 자원 개발은 기업의 성장과 성공에 필수적인 요소로, 직원들의 역량 강화, 기업의 경쟁 능력 향상, 그리고 조직 문화 증진을 통해 기업에 큰 가치를 더한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제 A유형(만점)

  적응을 잘 할 사람, 다양한 업무를 두루 잘 할 사람을 채용하는 것채용결정자는 경영진, 인사전문가평가요소는 성격, 전반적 능력부서이동, 승진 기준은 부서이동의 넓은 폭고용상태 기준은 ... : 채용 시에 조직 내부에서 육성시키는 전략으로 내부노동시장에서 인력 충원장점: 조직 구성원 사기 및 충성심 증진, 고용안정, 직원능력 향상, 모집비용 절감단점: 탈락자들의 불만, ... (물음 1) Buying 전략과 Making 전략의 차이점을 서술하시오.Making전략과 Buying전략의 차이: 채용을 조직 내부에서 진행하는가 외부에서 진행하는가(1) Making전략

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.24

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  라인원격평생교육원 인력개발과 활용 리포트 - A

  적절하고 선호하는 업무를 맡겨서 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 분야나 업무를 하게 만들어서 부적응을 줄여야 이러한 이직이나 퇴사로 생기는 경제적 손해를 줄이고 핵심인재의 유출을 ... 경쟁우위를 창출하는 방법에는 기술개발(R&D)에 대한 투자, 특허권 취득, 조직구조 혁신화 등 다양한 방법이 존재하지만 가장 중요한 요소는 바로 핵심인재를 찾고 그들의 능력을 파악해서 ... 하지 않고 적재적소에 배치하여 한 분야에서 장기적으로 활동해서 경험을 쌓고 발전하게 만드는 것이 조직의 핵심역량을 만들고, 조직 효율성을 유지하고, 성장하기 위해서 중요하다고 할 수

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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  신규간호사의 업무 적응을 위한 방안

  신규간호사의 현장 적응 향상과 조기 이직 방지를 위해 신규간호사가 충분한 업무 수행 능력을 갖추고 현장에 배치될 수 있도록 임상 현장의 현실성을 반영한 실무 위주의 교육 프로그램의 ... 신규간호사들은 익숙하지 않은 3교대 근무 적응과 많은 육체적 노동, 간호 활동과 관련된긴장감, 스트레스, 자신의 능력보다 버거운 업무 등으로 심각한 정신, 육체적 피로를 경험하는 것으로 ... 프로그램 내용은 비판적 성찰 훈련, 긍정적 탐구활동, 인수인계 교육, 의사소통 프로그램, 조직사회화 프로그램 등이 포함되어 있었음?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  인간행동과 사회환경 과제 > Bronfenbrenner의 생태체계이론에 대해서 설명하고, 생태체계이론이 사회복지 현장에서 어떻게 적용, 활용되는지 예를 들어서 설명하고, 생태체계이론의 사회복지적 함의를 기술

  상호교류가 적응적일 수 부적응일 수도 있으며 개인과 환경 사이의 상호교류가 성공적이고 적응적일 때로 주요 타인, 사회적 조직, 정치 경제적 구조와 정책, 물리적 환경이 개인의 성장 ... 내적 자원에 자존과 문제 해결 기술이 포함되며 외적 자원에는 가족, 사회적 관계망, 조직의 자원, 유능 감등이 필요하다. ... 일으키고 성공적 적응을 방해하는 환경적 요인을 중시하고 있다고 본다.② 스트레스와 대처: 스트레스는 개인이 지각한 요구와 충족시킬 수 있는 자원을 활용할 수 있는 능력 사이의 불균형

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  Piaget의 인지발달

  환경의 상호작용에 의한 적응 과정*아동은 지적 능력이 발달하며 환경에 적응하거나 대처하는 능력을 발달*인간은 환경에 더 잘 적응하도록 인지구조를 끊임없이 재구성함*성숙, 활동, 사회적 ... )*도식(Schema): 인간이 경험을 통해 구성하는 사고, 또는 행동의 조직화된 패턴*인간은 환경에 적응하기 위해 인지를 조직화, 도식을 변경함2)순응*환경에 순응하는 과정, 도식이 ... 수 있는 유연성을 가지고 있으며, 이러한 적응능력이 곧 유기체의 생존을 결정*과학적 개념을 가지고 아동의 이해 과정을 인지발달이론에 적용*인간발달: 인지발달에 의해 주도, 유전과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  [a+취득자료] 사회복지 체계이론에서 생태학적 관점에 대해 구분하여 정리해서 제출하시오.

  인간에게 영향을 미치는 대표적인 체계는 가족, 조직, 집단, 문화, 지역사회 등이 있다.2. ... 관계는 인간관계를 형성하거나 또는 다른 사람과 연결될 수 있는 능력을 의미하며 관계를 맺고자 하는 능력과 욕망은 초기의 양육과정에서 시작되고 일생을 통해서 상호적 보호행동의 유형을 ... 체계이론의 정의체계는 부분들 사이의 관계를 맺는 일련의 단위를 의미하며, 일정기간 동안 동일한 공간에서 맺은 상호관계를 통해서 조직화되고 서로에게 영향을 미치게 되는 구성요소들의 복합체라고

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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