"조직적응능력" 검색결과 321-340 / 82,800건

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  학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점의 특징 정리하고 비교하여 설명

  참여와 영향, 사회 네트워크, 신체 분야의 자존심, 문제해결, 대처능력 향상, 기능 등을 포함하여 피험자의 행동, 자율성과 능력을 강조합니다. ... 대응하며 적응 대상과 환경의 교류, 적응하지 못하는 환경의 설명, 생활 스트레스 요인 등을 중심으로 대응하는 이론을 말합니다. ... 사회복지 목적을 보면 학교가 최종적인 교육목적을 달성할 수 있도록 지원하는 사회복지 전문분야이기 때문에 사회복지목적과 교육목적을 결합하게 됩니다.레딘은 학생들이 자신의 잠재력과 능력을최대한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  있어야 하고 통찰력과 리더십, 조직적인 시스템의 구축 능력과 조직구성원을 관리하는 인간관계 능력, 미용산업에 관한 기술의 변화에 대한 능동적인 대처 능력과 미용업에 관한 경험이 풍부하며 ... 미용실에서는 실장 혹은 뷰티 매니저 등으로 불리기도 하는데 외부 환경의 변화에 효과적으로 적응하고 경영관리가 합리적으로 이루어지는 장점이 있지만 개인적인 능력에 의존하고 개인과 기업 ... 현대사회의 급격한 변화는 환경의 불확실성을 동반하고 지속적으로 변화하는 경제 환경 안에서 적응하고자 하는 여러 가지 전술과 전략이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  -환경에의 적응 : 환경은 조직에 필요한 인적, 물적 자원과 기술적인 정보를 제공하고, 시장을 제공하기 때문에 환경과 지속적으로 교류하며 기술이나 시장의 변동에 적응해야 생존할 수 ... 신규간호사 교육① 유도/입직교육처음 2~3일 동안 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응하여 새로운 환경에 유도되도록 정보 제공조직의 역사, 철학, 목적, 조직의 기구와 업무, 시설 ... 위한 방법타인이 생각하고 느끼는 것을 정확하게 감지하는 능력과 이 능력에 입각하여 적절하고 유연한 태도와 행동을 취할 수 있는 능력을 갖게 함④ 교류분석조직 내 인간관계 개선을 위해

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  청소년리더십 개발 요약본

  ⇒ 조직 내에서 개인과 집단에 영향을 발휘하고, 목표를 결정하여 그러한 목표를 달성하기 위해 구성원들을 효과적으로 상호작용 하도록 만드는 능력3. ... 리더십 개발 - 발달적 특징 3개 / 균형 있는 / 발달요구 속 / 스킬 집합 / 유연·적응 / 일련의 단계 [2강 : 리더십의 의미] 1. ... 특징 - 전체 삶에 걸쳐 발달 (다양한 측면 · 지속적) - 뛰어난 학생만 X (모든 청소년은 배울 수 있으며, 스스로 정의) - 환경에 따라 유연하며 적응적임 3.

  시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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  교육학 논술 모의고사 문제와 정답

  못하는 학생들을 조력하는 문제, 학교조직의 조직적 특성을 이해하는 문제, 학생들과 효율적인 의사소통을 하는 문제 등 실제 학교 교육의 현장에서 고려해야 할 다양한 요인들이 존재한다 ... 이러한 학생들이 정규 학교 교육과정에 적응하지 못하더라도 우리 사회에서 제대로 기능을 할 수 있도록 별도의 방안이 마련되어 있으므로 적응을 제대로 하지 못하는 학생들은 학부모와 상담해야겠다 ... 지시형 지도성은 높은 과업, 낮은 관계성 유형이며, 구성원의 동기와 능력이 낮을 때 효과적이다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11

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  극한 스트레스 조건에서의 탄력성_다층적 관점

  감정 , 특히 긍정적인 감정과 좋은 감정 조절 능력은 지속적으로 탄력적인 적응과 연관되어 왔다 . ... 정신 장애는 생물학적 및 심리학적 시스템 조직의 점진적인 경향에서 진화하여 스트레스 및 불리한 경험에 효과적으로 적응하려는 개인의 노력을 약화시키는 것으로 간주된다 . ... 혹은 적응을 보일 수 있다 . : 정신병리학 혹은 탄력성에 대한 경로는 개인의 생물학적 및 심리학적 조직 수준 , 현재 경험 , 능동적 선택 , 사회적 맥락 , 부작용 및 경험의

  리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.20

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  피아제의 인지발달이론과 비고츠키의 사회문화적 인지이론에 대한 기본 개념을 설명하고, 각 이론을 교육현장에서

  피아제는 지적조직과 지적적용을 도식, 조직, 적응, 평형 네 가지 개념으로 설명했다. ... 조직은 인간이 주어진 환경에 대한 모든 조직을 종합해서 체계화하려는 성향을 의미한다. 적응은 환경과 효율적인 상호작용을 의미하며, 인간은 환경에서 얻은 정보를 동화하고 조정한다. ... 인지발달은 인간의 지적능력이 환경과의 상호작용을 통해 변화되어 환경에 더 잘 적응하게 되는 과정의 양상을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  사회복지조직의 혁신의 개념

  적절히 반응할 수 있도록 조직적인 적응력을 충분히 갖추어야 한다. ... 능률성을 개선하고 조직 구성원들의 만족도를 증진시키는 것이다.구체적으로는 조직의 생산성 향성, 업무수행 능력 제고, 조직응집력 강화, 동기부여, 협력증진, 의사소통 향상, 이직률 ... 조직이 생존하려면 환경 변화에 적응하거나 환경 자체를 창출해 상대적인 경쟁력을 확보하려는 미래지향적인 혁신의 관점을 견지할 필요가 있다.이를 위해서 행정가는 조직의 구조와 과정을 유지하면서도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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  노년기에 나타날 수 있는 정신건강 문제를 조사하여 제시해 보고, 성공적 노화를 위한 각 개인의 노력으로는 어떠한 것들이

  현상이 나타나는 시기에 있는 사람, 네 번째는 생활상 적응 능력이 결손되는 사람, 다섯 번째는 조직의 예비능력이 감퇴해 제대로 적응이 되지 않는 사람이라는 것이다. ... 첫 번째는 노인은 환경적 변화에 적절하게 적응하는 조직 기능이 감퇴하는 것이고 두 번째는 생체 자체 통합능력의 감퇴가 이루어지는 것, 세 번째는 인체의 조직, 기관, 기능에서 쇠퇴 ... 두 번째는 신체 조직적 관점이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  조직의 목표 및 정보를 공유 및 학습함으로써 업무에 잘 적응하고, 변화에 잘 대처할 수 있도록 해주어야 한다. ... 변화하는 환경, 조직에 적응하지 못하면 업무를 효율적으로 진행할 수 없으며, 그에 따라 경쟁력이 떨어질 수 있다. ... 우선 자기주도역량을 기르기 위해서 간호사들이 자기 주도적인 학습을 진행할 수 있는 환경을 조성해주고, 스스로의 능력을 바탕으로 문제를 해결하도록 기회를 제공해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

  이와 관련하여 특히 Week과 Life Balance를 중시하는 서구문화권 사람들은 한국의 조직문화에 적응하기 힘들다. 유니라라의 조직문화는 경쟁력이 매우 강하다. ... 따라서 이러한 부분에 잘 적응하지 못하는 사람들은 한국의 조직 문화가 건강에 좋지 않다고 느낄 수 있다.외국인 근로자들은 국내 기업들의 인력난 해소 및 외화 획득이라는 긍정적인 면에도 ... 한국어 능력 부족, 의사소통 장애, 차별 등 여러 가지 이유로 인해 국내 체류 중인 외국인 근로자들은 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지

  장점으로는 능력 검증에 큰 시간을 들이지 않아도 되고, 사내 근로자들이 스스로 능력을 개발할 유인이 될 수 있으며, 조직 적응시간이 감소하고 충원비용과 시간을 절감할 수 있다. ... 입사관리 단계에서는 채용과정을 끝낸 합격자에게 근로 계약을 체결하고, 회사에 적응할 수 있도록 적절한 교육을 실시해야한다.2. ... 단점으로는 조직 내의 비효율이 해소되지 않을 수 있고, 고용법의 제약을 받는다.사외모집의 경우 채용공고, 헤드헌팅, MGM 등의 방법을 사용하여 인원을 충원하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  기회나 요구에도 적절히 반응할 수 있는 적응능력 및 조직의 변화를 주도할 수 있는 충분한 혁신성 등이 갖춰져야 할 것이다.조직개발이란 조직의 효율성을 증대시키기 위해 이러한 환경의 ... 본론조직개발의 정의환경변화에 대한 적응은 현대조직에 있어서 필수적인 문제이지만 급격한 조직변화는 오히려 조직의 지속적이고 안정된 활동을 해치기 쉽다. ... 필요로 하는 수요 등을 통합적으로 생각하여 조직 상황에맞는 범위 내에서 능력을 개발하는 것이다.조직변화의 정의조직변화라는것은 환경과 상호 작용하는 개방시스템으로, 기업은 성과향상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  이는 조직의 전반적인 성과를 향상시키고 직원의 능력을 극대화하기 위한 전략적 접근 방식이다. ... 인적자원개발의 개념인적자원개발(HRD)은 조직의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적·계획적인 활동으로 정의된다. ... 이런 맥락에서 보면 인적 자원 개발은 기업의 성장과 성공에 필수적인 요소로, 직원들의 역량 강화, 기업의 경쟁 능력 향상, 그리고 조직 문화 증진을 통해 기업에 큰 가치를 더한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  다섯 번째, 조직의 불확실성. 구조조정, 감원, 부서이동 등의 조직의 잦은 변화로 새로운 환경이나 역할에 적응해 나가야 할 경우가 있다. ... 본론외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정상태, 심리적인 반응을 복합적인 형태로서 우리의 편안함을 위협함으로써 적응능력에 긴장을 준다고 여겨지는 모든 상황을 스트레스라고 한다. ... 결론스트레스란 외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정상태, 심리적인 반응을 복합적인 형태로서 우리의 편안함을 위협함으로써 적응능력에 긴장을 준다고 여겨지는 모든 상황을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.01 | 수정일 2021.08.25

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  현대 사회는 급변하는 환경 속에서 변화에 적응하고 창의적인 아이디어로 문제를 해결할 수 있는 인재를 요구한다. 인재는 자율적이고 창의적인 사고 능력을 갖추어야 한다. ... 미래 경영자들은 이러한 경영 환경에 적응하고 대응할 수 있는 리더십과 전략적 사고 능력을 보유해야 한다. 이를 위해 국제적인 경영 교육과 다문화적인 환경에서의 경험이 필수적이다. ... 또한 조직 내 협업과 소통을 장려하며, 타인과의 관계 구축과 유지에도 탁월한 능력을 발휘한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  Piaget의 인지발달

  환경의 상호작용에 의한 적응 과정*아동은 지적 능력이 발달하며 환경에 적응하거나 대처하는 능력을 발달*인간은 환경에 더 잘 적응하도록 인지구조를 끊임없이 재구성함*성숙, 활동, 사회적 ... )*도식(Schema): 인간이 경험을 통해 구성하는 사고, 또는 행동의 조직화된 패턴*인간은 환경에 적응하기 위해 인지를 조직화, 도식을 변경함2)순응*환경에 순응하는 과정, 도식이 ... 수 있는 유연성을 가지고 있으며, 이러한 적응능력이 곧 유기체의 생존을 결정*과학적 개념을 가지고 아동의 이해 과정을 인지발달이론에 적용*인간발달: 인지발달에 의해 주도, 유전과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  인지주의 이론에 대한 내용과 개념을 서술한 후, 인지발달 4단계에 대해서 구체적으로

  교과목 명: 인간행동과사회환경주제: 인지주의 이론에 대한 내용과 개념을 서술한 후, 인지발달 4단계에 대해서 구체적으로 논의하시오.1) 도식, 조직화와 적응, 동화와 조절, 평형의 ... 피아제는 이러한 과정을 지나 인지발달의 조직화가 이루어진다고 보았다. ... 그렇기에 인지발달은 기존의 도식에 새로운 도식을 통합시키는 과정이라고도 볼 수 있다.피아제는 인지발달이 유기체가 환경과 상호작용을 하는 적응을 통해 이루어진다고 보며 적응과정이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  March(1991, Exploration ad Exploitation in Organizational Learning) 리뷰

  한편 조직의 규범 역시 개인의 생각belief에 적응함- mutual learning은 trade-off에 시사점을 줌.- mutual learning에서 탐험과 활용의 trade-off은 ... 없이 많은 미개발된 아이디어만을 남김.- 반대로는, 차선의suboptimal stable equilibria에 갇히게 되고, 변화하는 환경에 적응하기 어려움.- 적응 과정adaptive ... , 좀 더 diffuse effects를 낳음.■ Trade-off- 이 둘은 trade-off 관계.- 활용 없는 탐험은, 이득 없이 실험의 비용만을 부담하기 마련이고, 뚜렷한 능력이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.17

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  나의 가족을 돌아보자. 가족탄력성은 어떠한가 역경과 어려움이 있을 때 어떻게 대처하였는가

  이는 가족의 안녕감 유지 능력이자 성공적으로 위기와 역경에 적응하도록 한다(김안자, 2005).3) 구성요소가족탄력성의 구성요소로 첫 번째는 신념체계가 있다. ... 스스로 복구할 수 있는 능력으로 정의하였다.이처럼 가족탄력성은 가족단위에서 부딪치게 되는 위기와 변화에 직면하게 되면 혼란된 상황과 변화된 환경에 적응적이며 다시 기존의 가족 형태와 ... 가족 기능의 조직유형으로는 융통성, 연결성, 사회 및 경제적 자원이 있다.세 번째는 의사소통과정으로 이는 명확화, 개방적인 정서표현, 상호협력적 문제 해결의 과정을 거치게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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