"조직적응능력" 검색결과 401-420 / 82,112건

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  일반체계이론 및 생태체계이론

  잠재성과 환경의 질’사이의 조화를 이룬다고 설명함 - 사회복지사의 역할과 기능들은 인간의 적응능력을 향상시키고 지지하는 것과 밀접한 관련이 있음 - 그러나 인간이 환경에 대하여 적응하고 ... 체계들은 개인들로부터 가족 , 집단 , 조직 , 지역사회에 이르기까지 모든 수준에 존재한다 . 3. ... 인간행동은 서로 상호작용하고 서로의 행동에 영향을 주는 사람들이나 사람들의 집단 , 조직 , 지역사회 , 문화 등과의 관계에서 이루어진다 . 2.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  임상병리사 국가고시 조직검사학 (병리학) 요점정리

  세포손상: 자극자체가 세포의 적응능력한계를 벗어난 경우이거나적응반응을 일으킬 수 없는 자극일 경우 세포손상 받는 것가역적손상= 준치사성손상비가역적손상= 치사성손상자극약함강함지속시간짧음지속적자극중단회복O회복X ... 불안정세포 : 재생능력이 강한세포로 일생동안 계속 증식피부, 구강 등 위장관, 비뇨기계, 조혈장기결합조직, 말초신경, 혈액세포, 표피② 안정세포 : 재생능력이 약한세포로 정상상태에서는 ... 수복과 재생(1) 수복 : 손상 받은 조직이 원상태와 동일한 세포로돌아가려는 과정재생 : 손상된 조직이 원상태와 동일한 세포로 증식하여조직이 복구되는 것(2) 재생능력에 따른 분류①

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2021.10.22

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  4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야

  훈련과 직무순환, 공식적 훈련 등으로 다기능화가 실현되게 된다.이로 인해 재구조화된 조직으로 경력 상의 자기주도적 특성이 커지고 새롭고 다양한 작업환경에 적응하는 능력 및 자기의존이 ... 경력에 있어 중요 요소가 된다.근로자에게 유연성에 대한 요구가 커지고 다양한 직무수행 능력이 필요하게 되어 개인이 가진 기술적 능력보다 팀 안에서의 시너지 창출 능력과 기술이 더욱 ... 변화된 작업환경에서 일할 때 필요한 새로운 기술과 적응방법에 대해 상담자가 내담자에게 알려주는 방식을 지닌다.2) 기업 구조조정빠르고 중요한 변화에 효율적인 대처를 하기 위해 평평한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  레질리언스(회복탄력성) 모델에 대하여 설명하고, 빈곤아동의 레질리언스(회복탄력성)을 향상시킬 수 있는 개입방법을 작성하시오.

  support): 가족, 친구, 동료 등으로부터의 지원과 도움을 받는 것을 의미합니다.적응력(Adaptability): 변화에 대응하고 새로운 상황에 적응하는 능력을 말합니다.문제 ... 서론레질리언스(회복탄력성) 모델은 어려운 상황에서도 적응하고 성장할 수 있는 능력을 의미합니다. 이 모델은 빈곤아동의 삶에서 중요한 역할을 합니다. ... 레질리언스(회복탄력성) 모델의 개념과 중요성 소개레질리언스(회복탄력성) 모델은 개인이나 조직이 어려움과 도전에 직면했을 때 회복하고 성장하는 능력을 의미합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  유연함의 힘 독후감

  유연함이란 변화와 불확실성에 잘 적응하고, 자신의 감정과 행동을 조절하고, 타인과 협력하고, 창의적인 문제 해결을 할 수 있는 능력을 말합니다. ... 코로나19 팬데믹, 기후변화, 인공지능, 글로벌화이런 상황에서 우리는 어떻게 적응하고 성장할 수 있을까요? 이 책은 우리에게 유연함이라는 능력을 강조합니다. ... 이런 상황에서 저는 변화와 어려움에 굴하지 않고, 새로운 상황에 빠르게 적응하고, 스트레스를 극복하고, 성공적으로 일과 삶을 균형있게 유지하기 위해서는 어떤 능력이 필요한지 궁금했습니다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

  이를 위해 오픈 커뮤니케이션과 투명성을 유지하여 구성원들과의 신뢰와 협력을 촉진하면서 공감능력과 이해를 통해 구성원들의 의견을 경청하고 지원한다. ... 따라서 환경변화에 따라 조직도 변화하면서 변화하는 환경에 적응해야 생존할 수 있다. ... 이런 변화하는 환경에서 조직은 정체되지 않고 발전하기 위해서는 환경변화에 대응하기 위해 스스로 변화하면서 적응해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. 경영학개론

  또한 리더는 적응력, 창의성, 커뮤니케이션 능력 등의 역량을 통해 조직을 성공으로 이끄는 역할을 한다. ... 리더십은 변화와 혁신을 이끄는 데 중요한 역할을 하며, 조직 내에서 역동적인 환경에서 적응하고 성장하는 데 필수적이다. ... 관리자는 계획을 수립하고 조직의 목표를 달성하기 위해 일정을 조정하며, 팀원들의 능력과 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  고전적 조직이론의 평가

  생존 및 발전능력은 조직의 환경에의 적응능력에 비례한다. ... 조직이 급변하는 환경에의 적응능력이 부족하면 그 조직은 생존에 위협을 받게 된다. ... 조직구조가 계층성이 높고 권한이 집권화되면 조직의 환경에의 적응능력은 약화된다.특히 계층제, 권한의 위계, 전문화, 규칙의 준수, 비정의성을 특징으로 하는 관료조직은 불확실하고 불안정한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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  교육심리학 요약정리 및 기출문제 분석

  향상 및 교사의 수업 효과성 증진→ 학교생활 적응발견학습장학활동차별접촉이론,낙인이론상담기법(행동주의, 인간중심)2015교육개념에 충실한 자유교육의 이상 실현백워드설계ARCS학습조직교육목적 ... 융합형(정보, 과학 분야)적응형(마케팅 분야)수렴형(전문적, 기술적 분야)능동적 실험가. ... (자유교육)2015(상반기)교사의 과제(학교 및 수업에 대한 이해)ADDIE준거참조평가관료제,이완결합체제기능론2016교사의 역량(교과·생활지도·조직활동)경험중심cur.에릭슨, 반두라형성평가비공식조직20172015

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.09.15

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  골먼의 감성지능 네 가지 요소를 서술하고, 자신이 경험한 감성지능의 중요성을 사례와 함께 서술하시오

  조직적 인식 능력이다. ... 세 번째는 적응력으로 상황의 변화에 적응하고 유연하게 대처하는 능력이며, 네 번째는 성취력으로 최선의 기준을 충족하기 위해 노력하는 능력이다. ... 세 번째는 조직구성원과 고객의 요구를 알아차리고 이에 부응하는 서비스 능력이다.4) 사회적 기술 능력사회적 기술능력에는 크게 6가지가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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  간호관리학 리더십 보고서

  조직 유연성과 적응력 강화: 변혁적 리더십은 조직의 유연성과 적응력을 강화하는 데 도움을 줍니다. ... 구성원들은 자신의 아이디어와 능력을 발휘할 수 있으며, 이는 조직 내에서의 성취감과 만족도를 높일 수 있습니다.3. ... 리더는 변화하는 환경에 민첩하게 대응하고, 구성원들을 변화에 대한 적응과 학습을 장려하여 조직의 경쟁력을 향상시킵니다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  정신간호학 정리본 4

  1.성격1)올포트의건강한성격-‘환경에대한개인의독특한적응을결정하는개인내의정신적,신체적체계들의역동적조직’-자기외의사람및활동에자아감을확장하며살아간다. ... ,적대감,사회에대한저항,본능적충동에대한조절부족,권위에대한거부가핵심증상-사회의식의부족:후회,죄책감X-적절한직업선택과일처리능력저하됨-반사회성성격장애,경계성성격장애:나이가들면서호전-강박성성격장애 ... 대인관계기능충동조절-본인은괴롭지않은경우가많음-불안감이적고직접행동으로나타남-자신의증상이사회에미치는영향을인식하지못함-치료의필요성못느낌-타인에게피해를많이주는편(대인관계,사회관계등의성격의광범위한범위에서나타남)-청소년기,성인기초기에나타남,전생에걸쳐지속됨-만성적,부적응적사회반응-공격성

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  조직행동론, - 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리 - 스트레스의 결과(개인 및 조직에의 영향 서술) - 스트레스 해소 방안 제시

  다양한 요인에 의해 발생한다.스트레스를 유발하는 요인은 매우 다양하지 만, 적응의 관점에서 스트레스를 어떻게 평가하고 관리 하는지가 중요하다.이처럼 스트레스 평가와 대처 능력은 개인과 ... 모든 것에 대해 걱정하는 사람들은 조직생활에 잘 적응하지 못하고 쉽게 스트레스를 받을 수 있다.특히 인간관 계가 원만하지 않고 다툼을 즐기는 사람은 조직생활 자체에 대해 심각하게 ... - 스트레스 해소 방안 제시서론스트레스는 개인이 가용 자원을 초과하거나 자신의 욕구를 충족시키지 못하는 상황에서 인간이 자연스러워 보이는 심리적 반응이다.예를 들어, 능력 밖의 일이나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  아동복지를 담당하는 사회복지사로서 아동발달이론 중 가장 적용하고 싶은 이론을 1개 선택하고, 선택 이유와 그 이론의 중요 개념과 내용에 대해 설명하세요.

  여기서 기능은 모든 유기체가 유전적으로 타고난 두 가지 경향성을 말하는데, 적응과 조직화가 그것이다.(1)적응피아제는 모든 유기체는 환경에 적응하고자 하는 경향이 있는데, 이러한 적응은 ... 따라서 여러 서로 다른 도식은 적응과 조직화라는 기능의 결과로 보다 능률적이고 큰 단위인 인지구조로 변형되고, 이러한 인지구조는 또한 평형화에 의하여 질적으로 보다 상위의 인지구조로 ... 이 시기의 아동들은 언어 사용능력이 급격히 발달하고, 상상력이 풍부해져서 상징화 활동이나 가상놀이 활동이 증가한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.10

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분

  스트레스의 요인스트레스란 외부적 요구에 대해 일어나는 생각이나 감정상태, 심리적인 반응의 복합적인 형태로서 우리의 편안함을 위협하고, 적응능력에 긴장을 준다고 여겨지는 모든 상황을 ... 또 조직이 구조조정이나 감원, 부서이동 등의 잦은 변화를 통해 새로운 환경이나 역할에 적응해 나가야 하는 경우 조직의 불확실성이 높아지는데, 이때 근로자는 스트레스를 받을 수 있다.2 ... 이뿐 아니라 업무량이 많아 일이 밀리고, 잔업을 해야 하는 경우에도 스트레스가 생길 수 있고, 개인의 능력에 비해 요구되는 지식이나 기술 수준이 너무 높거나 반대로 개인의 능력에 비해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  노인에 대한 말뜻에 대해 서술하시오

  감퇴되고 있는 사람, 인체의 기관, 조직, 기능에 쇠퇴 현상이 일어나는 시기에 있는 사람, 생체의 적응능력이 점차 결손 되고 있는 사람, 조직의 예비능력이 감퇴하여 적응이 제대로 ... 점차적으로 결손 되고 있는 사람으로 정의하고 노화의 과정과 결과로 생물·심리·사회적 기능이 약화되어 자립적 생활능력과 환경에 대한 적응능력이 약화되고 있는 사람이라고도 한다. ... 있다.국제노년학회(1951)에 따르면 인간의 노화과정에서 생리적, 생물학적인 퇴화와 심리적·정신적·환경적·행동적 변화가 복합적으로 쇠퇴하는 고정에 있는 사람으로 신체변화와 사회에 적응능력이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.13

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  진로설계 - 직업 적성검사를 통해 자신의 성격과 흥미, 적성에 대해 알게된 점, 자신에 대해 성찰한 바를 기술하시오

  이러한 성향은 보통 안정적이고 질서 정연한 업무 환경에서 잘 적응하고 능력을 발휘할 수 있을 것입니다. ... 안정적이고 조직적인 환경에서 작업하는 데 탁월한 능력을 갖다. ... 새로운 환경에 빠르게 적응하거나 변화에 대처하는 것에 대한 능력보다는 안정적이고 예측 가능한 환경에서의 성과가 높을 것으로 보입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  간호학과 3학년 지역사회간호학 중간고사 요약정리

  ┗1910~1945년 -> 경무총감부/경무국/위생과 (보건행정=경찰행정)-민간보건 활동┗선교사를 통한 치료적 자가간호 실행, 자가간호능력 증진, 자가간호능력의 한계점 보완-평가 : ... 왈드┗헨리 스트리트에 첫 번째 지역사회간호기관 설립┗빈민구호소 설립 -> 방문간호사업 수행┗지역사회간호활동의 효시┗공헌 : 지불능력 있는 대상으로부터 서비스료 받음, 비종교적, 전문적 ... 공중보건의 개념-#C.E.Winslow (1920)-공중보건 : 조직적 지역사회의 노력을 통해 질병예방/수명연장/신체-정신적 효율 증진시키는 과학/예술-사업영역┗환경위생관리┗전염병관리

  시험자료 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2023.10.08

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  조직 안에서 리더십은 언제 필요하다고 생각하는지 기술하시오

  또한, 조직이 변화하는 시기에도 리더십은 필수적이다.조직이 새로운 방향성을 모색하거나, 새로운 시장에 진입하려는 경우 리더십은 조직의 변화를 주도하고, 팀원들이 새로운 환경에 적응할 ... 특히, 조직 내에서 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 팀원들을 지도하고 조율하는 능력이 필요하다.이를 통해 조직 내의 역할과 책임을 분명하게 하고, 팀원들의 역량을 개발하며, 조직의 ... 조직 안에서 리더십은 언제 필요하다고 생각하는지 기술하시오? 본 문리더십은 조직 내에서 가장 중요한 역할 중 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  리더는 새로운 동향을 예측하고 단편적인 사실에서 유의미한 결과를 도출할 수 있는 능력을 가지고 있어야 한다. 이는 4차 산업혁명 시대에서 적응하고 생존할 수 있는 전제조건이다. ... 현대사회 환경의 변화는 과거와 같이 획일화된 조직이 아니라 다양하고 창의적인 전략과 목표에 대한 능력을 요구하고 있고 각 조직체는 과거 전통적인 조직의 운영 방식에서 벗어나 변화하는 ... 이러한 환경 속에서 개인은 물론이고 기업도 시시각각 변하는 환경에 적응할 수 있는 신속함이 요구되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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