"조직적응능력" 검색결과 601-620 / 82,434건

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  나의 아동기 분석하기

  피아제는 인간의 인지 능력이라는 것은 유기체가 존재하는 환경에서 그에 적응해 발전해 나가는 것이라고 주장한 것이다. ... 그래서 도식은 같거나 흡사한 환경에서 반복으로 변화되는 과정을 거치며, 유기체의 일반화되는 행동 구조와 조직화를 의미하는 것을 볼 수 있다.그런가 하면 적응은 환경과 인간 사이의 다양한 ... 이처럼 ‘인지’라는 능력은 인간의 발달에서 매우 중요한 것이다. 그렇기 때문에 그와 관련된 이론 또한 매우 다양하게 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  다양한 발달이론 정리하는 레포트

  신체적능력과 건강 쇠퇴에 대한 적응 2. 퇴직과 경제적 위축에 대한 적응 3. 배우자의 죽음에 대한 수용4. 동년배와의 유대 강화 5. 사회적 역할 변화의 융통적 대처 6. ... Scale(WAIS) ----특히 노인에게 많이 사용하는 검사이다.IQ검사 Scale, 지적능력을 측정하는 가장 보편적인 검사이다.불안 장애- 불안이란 친숙하지 않은 환경에 적응하고자 ... 퇴행성 질환이다.- 뇌조직의 퇴행, 변성, 노화(일차성 퇴행성 치매 primary degenerative dementia ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

  조직의 정책, 규정, 업무 형태, 근무 여건, 조직의 비전 등과 같이 신입 직원이 해당 조직에 원활하게 적응하여 능력을 발휘할 수 있도록 하는 것이다. ... 바와 같이 4차 산업혁명이라고 하는 급작스러운 사회의 변화 패러다임에 코로나-19와 같이 예상하지 못했던 팬데믹을 겪은 전 세계에서는 빠른 변화가 전개되며 동시에 이러한 변화에 적응을 ... 대한민국은 기본적으로 지하자원이 거의 없는 국가이며, 이에 따라 산업혁명이 전개된 이후 국가 경쟁력의 증진을 위해 개개인의 능력 개발을 도모한 국가이기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  조직화의 원칙

  있는 것은 아니지만 이는 개인의 능력 차이, 직무내용, 하위자의 능력, 의사소통의 난이도 등 조직의 여건에 따라 결정되어져야 한다.VI. ... 시대적 조류와 조직적이고 발전적인 기업환경에 따라 고정적인 전통 관념을 고집하지 말고 동태적인 적응성을 갖고 조직을 관리하는 것이 바람직하며, 경영환경에 적응할 수 없는 보수적인 조직이라도 ... 인간의 능력에는 애당초 지휘, 감독에 한계가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  사람에 대한 가치를 최우선으로 두어서 부하 직원들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 한다. ... 기존의 지식적인 지도 방법과는 대별되는 것으로 청소년들이 자기학습을 통하여 개인적인 성장, 문제 해결, 사회 적응을 보다 합리적으로 수행할 수 있도록 조력하는 것을 의미한다. ... 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통적인 리더십과 차이가 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  구조적가족치료의 치료기법에 대해 설명하세요

  이러한 합류를 위해서 치료자는 순응할 수 있는 능력, 적응하기의 능력이 필요하다. ... 상호작용을 수정하는 다른 한 가지의 방법은 능력 형성이다. ... 구조적가족치료의 치료기법1) 합류와 적응하기합류와 적응은 같은 과정을 묘사하는 두 가지 방법이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오

  또한 유스트레스는 사람에게 도움 또는 행복감을 주는 바람직하거나 원하는 스트레스로 개인과 조직의 복리와 관련된 성장성, 적응성, 높은 성과수준 등을 가져오는 스트레스를 의미한다. ... 직무스트레스 개념직무스트레스는 직무가 요구하는 내용이 근로자의 능력 또는 자원, 요구와 맞지 않으면 발생하는 유해한 신체적 반응을 의미한다. ... 즉, 개인이 보유하고 있는 능력 또는 자원과 환경 요구와의 부적합이나 개인의 욕구와 욕구 충족을 가능하게 하는 직무환경의 부적합으로 발생하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  1)관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3)관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  및 단점(1) 장점① 높은 환경적응·창의력이 요구되는 조직에 적합② 다양한 전문지식을 지닌 전문가들의 협력을 통한 문제해결 ... 조직 환경의 변화가 다양해지고 복작해짐에 따라 환경의 변화에 동태적으로 대응할 수 있는 조직이 요청되었으며, 여기에서 변화에 대한 융통성과 적응성을 중시하는 조직이 필요하게 된 것 ... 관료제 - 대규모 조직을 효율적으로 운영하기 위한 조직체계, 베버(Wever)에 의해 체계화1) 관료제 개념① 전문적인 능력을 지닌 관료가 정치지도를 행하는 통치제도② 계층제도의 형태로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오

  때문에 개인의 능력이나 성과보다는 기업에 잘 적응하고 기업의 시스템에서 오랫동안 근무 할 수 있는 직원을 중심으로 채용했다. ... 능력주의는 성과를 능력과 개인의 기여정도를 평가 기준으로 두어 조직을 운영하는 제도이다. 능력주의는 최근에 많은 긍정적인 평가를 받고 있다. ... 적응을 하는 과정은 또 다른 비용이 발생하며 기간적인 소모도 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  케이씨씨실리콘 기출입사시험문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 면접문제 인성검사문제 논술문제 직무계획서작성견본 적성검사문제 어학능력검증문제 기업관심도측정문제 직무계획서견본

  þ 플라스틱 종류와 특성n PVC와 PET 플라스틱의 주요 용도는 무엇인가요?n PP와 PE 플라스틱의 주요 차이점은 무엇인가요?n ABS 플라스틱은 어떤 특성을 가지고 있나요?n 고분자와 저분자 플라스틱의 차이를 설명해보세요.n 고무와 플라스틱의 차이는 무엇인가요?þ..

  자기소개서 | 172페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.28

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  영유아교수학습방법 원리(자발성원리, 개별화 원리, 다양성 및 융통성의 원리, 구체성의 원리, 탐색의 원리, 통합의 원리)에 대해 설명하시오. (1)

  개별화의 원리는 상대방을 존중하고성"은 변화에 빠르게 대처하고 새로운 상황에 적응하며 새로운 방식으로 생각하고 행동할 수 있는 능력을 의미한다. ... 융통성이 없는 조직이나 개인은 변화에 쉽게 적응하지 못하고 또래 이상의 새로운 아이디어를 수용하기 어려워 혁신과 성장을 제약할 수 있다. ... 이를 통해 개인은 자신의 능력과 가능성을 최대한 발휘하고, 보다 의미 있는 삶을 살아갈 수 있게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  이러한 조직이 외부환경과 상호작용하고, 환경에 적응하는 과정에서 시스템과 구조가 바뀌기도 하며, 구조는 유지된 채 시스템이 바뀌기도 한다. ... 이 조직은 계층제적 직위가 아닌 문제해결 능력에 따른 권위가 배분되고, 탈계층화와 넓은 직무 범위, 분권화와 참여, 임시성 및 개방성을 특징으로 한다. ... Daft에 따르면 조직이란 일정한 환경하에서 공동의 목표를 달성하기 위해 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며 경계를 가지고 외부 환경에 적응하는 인간들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  (보육학개론) 피아제의 인지발달이론의 주요개념(동화, 조절, 평형화)과 인지발달 단계

  그의 이론에 따르면 조직화와 적응은 분리할 수 없다. 이러한 지적 조직화와 적응의 과정을 이해하기 위해서는 다음 네 가지의 개념을 이해해야 한다. ... 즉, 인간의 지적활동이란 지각한 환경에 대한 조직의 활동이며, 그에 대한 적응의 활동이라고 하였다. ... 피아제 인지발달이론의 주요개념생물학적 활동이란 물리적 환경에 대한 적응이며 조직화라고 생각한 피아제는 지적발달도 이와 같다고 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.18

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  찰스다윈 감상문

  다윈은 비즈니스 리더들에게는 적응력의 중요성을 강조하였다. 기업도 하나의 살아있는 생명체와 같고 조직도 살아남기 위해서 생물처럼 반드시 변화하는 환경에 적응해야 된다고 말하였다. ... 하지만 이 글을 읽고 나서야 진정으로 조직과 국민들을 위하는 일이란 주변변화에 적응 잘하는 리더라는 것을 알 수 있었습니다. ... 콜게이트-팜올리브와 이스트만 코닥의 공통점은 사회의 변화에 따른 변화대체능력이 빨랐다는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.13 | 수정일 2024.07.16

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  생태체계이론의 특징을 정리하고, 생태체계이론이 사회복지실천에 중요한 이유를 사례를 들어 설명

  즉, 생태학적 이론에서 내담자는 개인적인 성장을 도모하며, 개인적인 독립성을 증진시키는 경험을 통해서 자존감과 문제해결의 능력 및 대처의 기술을 증진시키고, 조직과 사회적인 관계망 ... 예를 들어서, 자존감, 대처능력 및 문제 해결을 고양시킬 수 있는 기술, 1차의 집단에 대한 기능을 증진시킬 수 있는 기술, 조직이나 사회적인 관계망 그리고 물리적인 환경을 개선할 ... 생태학적인 접근방법에서는 내담자의 행동, 유능성, 자존감, 자율성의 증진을 통해서 적응의 능력을 고양하고 환경적인 속성을 변화시키는 것에 목적을 두고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  과제를 해결하는 것소수의 리더를 조직의 주체로 인식하는 것이 아니라 구성원 모두를 주체로 인식하면서변화에 적응하며 대응 할 수 있는 리더십이 요구되고 있음1 구성원들의 자율능력 개발과 ... 리더십의의: 조직 목표의 달성을 위해 구성원이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치는 창의적인 능력필요성: 조직설계의 불완전성급속한 환경 변화 때문이다조직의 ... 리더십 패러다임 필요성지식정보사회는 산업사회보다 더욱 빠르고 복잡한 변화의 양상디지털 사회는 아날로그사회보다 더욱 기민한 순발력을 요구디지털 상황에 적응하지 못하는 아날로그상급자는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  아동기에는 발달의 질적 양적 성장을 위하여 외부로부터의 다양한 활동이 제공돼야 합니다

  환경에 효과적으로 적응하는 개인의 능력이다. ... 스키마는 반복될 수 있는 마음과 행동의 한 유형으로서 조직과 적응의 과정을 통해 형성된다. 모든 유기체는 두 가지 경향을 가지고 있다. ... 조직이란 유기체를 통합하여 일관성 있는 시스템을 형성하는 기능을 의미한다. 적응은 동화와 수용이라는 두 가지 보완 메커니즘의 통합된 기능이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2021.10.03

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더는 급변하는 환경에 처한 조직을 환경에 적응시키고 각 조직원들이 조직의 활동에 참여하게 하여 조직의 입장에서는 적절한 목표를 수행하도록 하고, 조직원들의 입장에서는 직무몰입을 높이고 ... 이는 급변하는 기업 환경에 적응하고 생산성을 향상하는 것을 가능하게 하기 위한 활동이라고 할 수 있다. ... 이러한 능력은 리더가 가져야 하는 능력으로 변혁적 리더십을 발휘하고자 하는 리더는 자신의 조직에 속한 조직원들에게 강력한 카리스마를 기반으로 하는 동기부여적 활동이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

  능력이다. ... 또한, 변화에 대한 적응을 위해 가족규칙, 역할분담을 조절할 수 있는 역량을 강화함으로 적응성을 높일 수 있도록 하고, 사회적 지지체계의 확장을 통해 자원을 동원하고 스트레스를 중재하도록 ... 서로 의지하고 사랑할 수 있도록 촉진하는 것이다.(2) 목표가족레질리언스는 신념체계, 조직유형, 의사소통과정을 통해 강화된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직개발의 정의조직개발은 조직문화와 조직 구성원들의 팀워크의 개선을 통해 조직이 당면한 다양한 문제해결 능력을 향상하는 장기적인 노력을 의미한다. ... 서론현대사회에서 환경변화에 대한 조직의 적응은 필수적인 문제하고 할 수 있지만 급격한 조직의 개발과 변화는 오히려 지속적이고 안정된 기존의 조직 활동을 해치기 쉽다. ... 통해 조직개발의 정의를 정리해 보면 조직의 유효성 제고를 위해 행동과학기법을 활용하여 다양한 요인을 포괄하여 조직적인 변화에 효과적이고 효율적으로 대응할 수 있도록 조직 구성원의 능력과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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