"조직적응능력" 검색결과 661-680 / 82,175건

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이러한 능력 개발은 기업이 강압적으로 조직원들에게 강요하는 것이 아니라 자발적으로 참여하여 지속적인 학습을 통해 조직을 추구하도록 해야 한다. ... 일정 수준까지는 승급제도를 운영하여 조직원들이 성과를 내어 승급하고자 하는 욕구를 충족시켜 주어야 하며, 어느 정도 연차가 생겼을 때는 개별적으로 성과를 평가하여 능력에 따라 승진할 ... 만약, 신입사원이 기업에 적응하지 못해서 조기 퇴사할 경우 막대한 비용의 손실이 생기고 만다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  '처음 시작하는 심리학' 독서 보고서

  이는 구체적이고 현실적이고 사실적이며 활동을 조직화하고 주도해 나가는 지도력이 있다. 실질적이고 현실감각이 뛰어나며 일을 조직하고 계획하여 추진시키는 능력이 있다. ... 지능은 일종의 문제해결능력이자 환경에 대한 적응능력으로 학업성취와 상관관계를 보이는 것은 사실이지만 능력 중에는 지능 검사로 측정할 수 있는 것은 지능뿐이다. ... 기계분야나 행정 분야에 재능을 지녔으며, 체계적으로 사업체나 조직체를 이끌어 나간다고 한다. 타고난 지도자로써 일의 목표를 설정하고, 지시하고 결정하고 이행하는 능력이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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  인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.

  기존 직원이 새로운 기회와 도전을 통해 성장하면서 그들의 능력과 역량을 조직 내에서 계속해서 활용할 수 있게 된다. ... 장점① 적응 기간 단축기존 직원은 조직의 문화, 규정, 업무 방식에 이미 익숙하므로 새로운 직무에 빠르게 적응할 수 있다.② 비용 절감외부에서의 모집과 비교하여 훈련 및 교육 비용, ... 예를 들면 사내 모집원이 새로운 직무에 적응하는 데 어려움을 겪을 수 있으며 특히 기존에 수행하던 직무와 크게 다른 역할을 수행해야 할 경우엔 이런 어려움이 더욱 커질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오.

  이러한 과정을 통해 회사 업무에 적응하는 속도나 회사의 비전 및 목표를 공유하는 속도, 소속감 및 조직문화에 적응하는 속도도 한층 빨라지고 임파워먼트가 동기부여가 되어 더 나은 보상과 ... 그럼에도 불구하고 최근에는 오랫동안 사회를 유지하고 있던 지배 체제를 타파하고 개인의 능력과 권한이 충분히 발휘될 수 있도록 하는 것이 조직 운영에 필요하다는 목소리가 제기되면서 임파워먼트 ... 예를 들어 일반적인 조직의 경우 임파워먼트를 통해 구성원과의 신뢰관계를 구축할 수 있으며 권한을 위임함으로써 구성원이 가진 능력과 기술이 발휘되도록 동기부여를 위한 측면에서 임파워먼트

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

  예를 들어, 디지털 전환의 시대에 적응하려면 리더는 새로운 기술을 이해하고 이를 조직에 도입하는 능력을 갖춰야 합니다. ... 리더십 개발을 통해 리더들은 변화에 적응하고 혁신을 주도할 수 있는 능력을 배양하게 됩니다. ... 예를 들어, 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 지속적으로 혁신하고 적응하는 기업의 경우, 리더십 개발과 효과적인 추종자의 역할이 조직의 성공에 얼마나 중요한지를 잘 보여줍니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.20

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  MBTI

  사실적이며 활동을 조직화하고 주도해나가는 지도력이 있다.실직적이고 현실감각이 뛰어나며 일을 조직하고 계획하여 추진시키는 능력이 있다. ... 또한 자신의 주관이나 가치를 타인에게 요구하지 않으며 자기능력에 대해서 모든 성격유형 중 가장 겸손하다, 적응력과 관용성이 많으며, 삶의 현재를 즐기는 형이다, 자연에 대한 사랑과 ... 편안하고 능란하게 계획을 제시하거나 조직을 이끌어 가는 능력이 있다.(13) INTJ사고가 독창적이며 창의력과 비판분석력이 뛰어나며 내적 신념 감정을 고려하고 타인의 관점에서 진지하게

  리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.12

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

  이때 기대가 있다면, 개인이 노력한 것에 상응하는 직무 수행 능력 향상이 따라오게 된다. ... 또한 더 높은 보상과 더 좋은 직무 수행 능력을 얻기 위해 노력을 더 투입시킬 수도 있다. ... 직장 적응이라고 하는 것은 직무나 직업과의 일치성을 뜻하기도 하고 소속된 다른 조직원들과의 사회적인 관계의 만족을 의미하기도 한다.이러한 직장 적응은 직장에서의 성공에 결정적인 영향을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30

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  가족학 ) 사회초년생 직장인의 일반적인 비전 나의 꿈을 이루는 미션 선언문 만들기 학습내용 및 워크숍 영상 컨텐츠를 중심으로 개인의 미션 선언문을 제출하시오.

  다양한 환경 속에서 적응해나가며, 응용력과 적응력에 대해 배울 수 있었습니다. ... 저의 가장 주요한 세 가지 강점을 우선 간략하게 말씀드리자면, 저는 협업능력과 영향력이 있으며, 통찰하는 통찰력과 조직역량개발 능력이 우수하다는 강점을 가지고 있습니다.우선 협업능력과 ... 미션 선언문 작성‘협업능력, 영향력’과 ‘정직, 공정’을 바탕으로최선의 ‘민주주의의 조직 공동체 창설’을 창출하여‘기업 내 미래의 조직 공동체들’에게 ‘모두가 성장할 수 있도록 만드는

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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  현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.

  잘 적응할 수 있는 능력이라고 정의한 바 있다. ... 또한 그는 이러한 영향으로 우리의 신체구조가 환경에 적응하는 것처럼 우리의 사고 구조 역시 외부 환경에 맞춰 적응해 나간다고 보았고 피아제는 인간의 지적능력을 개인이 주어진 환경에 ... 즉 인지발달이란 인간의 지적능력이 환경과의 상호작용을 통해 변화하며 환경에 더욱 잘 적응할 수 있도록 돕는 변화의 양상을 말한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22

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  고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오

  조직은 진공 안에 존재하는 것이 아니며 환경은 조직 자체와 그 구성요소에 영향을 주게 되기에 조직이론은 이들에 영향을 주는 환경에 적절히 적응하는 것이 조직 성과에 중요하다는 사실을 ... 조직이론은 조직이 환경에 단순하게 적응하는 차원을 넘어서 때때로 환경을 조직에 유리하게 조종하거나 통제하는 영향력을 지니기에 환경을 스스로 창조한다는 측면도 관심을 가지도록 했다. ... 직원은 기술적인 능력을 핵심으로 삼는 전문적인 자격을 기반으로 선발한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  장애인종합복지관 한 곳을 선정하여 주요 재활과정을 파악하고 문제점이 무엇인지 본인의 생각을

  사회 적응력 향상은 놀이 활동으로 정서적, 심리적인 문제가 있는 아동을 대상으로 심리적인 접근을 통해 사회적응 능력을 향상하도록 한다.2) 직업재활제천장애인종합복지관에서 이루어지는 ... 의사소통 향상은 언어활동으로 장애아동이나 발달지체 아동을 대상으로 의사소통 능력의 향상을 위해 중재와 재활을 촉진한다. ... 장애인복지관 모델을 살펴보게 되면 보편적인 생애, 과업에 대해 강조하는 생애 주기적인 관점, 조직적이고 균형적 서비스를 강조하는 팀 협력 관점, 진단과 치료 중심의 체계에서 지역사회

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

  기술적으로는 우수하더라도 조직의 가치나 문화에 적응을 잘하지 못하는 경우가 발생할 수 있다.10. ... 전체적인 인성과 능력보다는 전문적인 능력을 우선으로 본다.4. 면접관은 주로 해당 지원자가 AES의 기업문화에 적응할 수 있는 사람인지 판단할 수 있는 질문을 던진다..9. ... 조직현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 ‘권한부여’를 의미한다.2. 미국을 포함한 우리나라 기업에서도 논의가 꽤 이루어졌다.3.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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  100점/3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  이러한 스트레스는 외부적 요구에 관한 생각, 감정 상태, 그리고 심리적인 반응의 복합적인 형태로 나타나며 우리의 적응 능력을 긴장시킨다. ... 자신의 역할이나 할 일이 뚜렷하지 않거나, 주어지는 지시나 목표가 명확하지 않을 때 개인은 혼란과 불안을 느끼게 된다.3) 조직조직의 잦은 변화로 인해 새로운 환경이나 역할에 적응해 ... 이를 위해 리더들은 효과적인 의사소통 능력을 갖추고, 구성원들에게 진정한 관심을 가져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.08.24

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  인지발달모델의 기본 개념과 인지발달단계를 간략히 설명하고, 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계는 무엇인지, 왜 중요하다고 생각하는지

  동화와 조절은 상황구체적 과정인 반면에, 조직화와 적응은 개인과 환경의 구체적인 상호작용들이 발달의 보다 큰 과정과 어떻게 관계되는가의 전체 모습을 이해하는 데 도움을 주는 개념이다 ... 즉, 유아에게 그리는 행위는 ‘생각하며 말하기’이며, 성장하면서 유아에게 주어진 새로운 상황은 시각을 수정하게 하고, 반응을 조직하게 하며, 또 다른 환경에 적응할 수 있게 하면서 ... 평형화는 동화와 조절이 균형을 이루도록 하는 적응의 과정이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  지적장애 훈련 및 교육에서 감각 교육의 중요성을 바탕으로, 몬테소리 교육과 적응행동들 향상간의 연관성을 논하세요.

  즉 아동은 신체활동을 통해서 대상과 공간에 관한 정보의 대부분을 획득하며 감가조직을 통하여 외계의 자극으로부터 자신들의 몸이 적응하는 방법을 배우게 되는 것이다. ... 총합, 분석, 응용 등의 지적활동이 특히 열악한 지적장애유아에게 있어서 감각교구를 통하여 터득한 능력이 실생활에 전이될 때 적응행동이 향상된다. ... 하비스트는 개념과 능력 발달의 토대가 지각 발달이고 지각 발달은 운동 능력 발달에 토대 한다고 하며 운동 능력의 결함이 적다고 하더라도 지각이나 개념화로 나아가면서 그 영향은 점차

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.20

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  조직개발의 목적조직 전반에 효과성을 개선하고 방향성, 건강도를 높이기 위한 모든 활동 리더의 중요한 책무 중의 하나이며 효율적이고 동태적이며 적응력이 있는 조직을 만드는 것이다. ... 이와 관련해서 경계심이 형성 되고 타인 또는 타 집단과 갈등을 일으키게 된다 이는 조직의 분위기를 해치며 나아가서 환경의 변화에 대한 조직의 적응력 신축성을 저하시키게된다. ... 행동 변화를 기함으로써 조직의 변동대응능력과 조직 내 분위기 쇄신을 도모하는 전략이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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  조직내 학습조직의 필요 이론(기업조직개발)

  함께 학습하는 것을 배우는 조직’으로 정의하였다.즉, 변화에 적응하는 능력(지식, 노하우, 실력 등)을 계속 습득해 나가는 조직, 모든 단계에서 끊임없이 학습이 일어남으로써 전체의 ... 이러한 배경을 기반으로 학습 조직은 급격한 환경 변화에 따른 기업의 적응 능력 중시, 배우는 문화의 체질화 필요성, 급격한 기술 변화로 인한 학습의 필요성 등에 따라 출현했다고 볼 ... (전정권, 2008).학습조직의 개념피들러(Pedler, M.)는 ‘일상적으로 학습을 계속 진행해 나가며 스스로 발전하여, 환경 변화에 빠르게 적응할 수 있는 조직’으로.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.19

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  , 적응력, 지혜)비전 창조하기7주차비전이상적인 미래 상태의 정신적 모델특성그림(미래의 그림을 제공)변화(과거의 방식보다 더 나은 새로운 방식의 변화)가치(비전은 가치에 기반한다)지도 ... 목표를 수행하기 위해 조직을 운영하는데 필요한 역량사람 관리, 자원 관리, 직무 역량 보여주기대인관계 스킬리더가 조직의 목푤르 달성하기 위해 구성원들과 함께 효과적으로 일을 하도록 ... , 리더가 사람을 끌어 당기는 특별한 매력)결단력(결정적인 판단을 하거나 단정을 내릴 수 있는 능력), 유일하게 리더가 쉽게 습득 가능사회성(원만한 사회관계를 구축할 수 있는 능력)

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  피아제, 로렌츠, 보울비의 이론

  그런데 인간은 태어날 때는 반사신경 외에는 인지구조가 거의 없이 태어나며 성장함에 따라 인간이 타고난 능력인 적응과 조직을 통해 변화해 간다. ... 조직은 적응 과정을 통해 들어 온 정보를 기존의 인지구조에 결합하는 능력을 말한다. 이 두 가지는 인간이 타고 난 기본적인 기능이므로 나이가 들어도 변하지 않는다. ... 인간은 환경의 재구성을 통해 능동적으로 인지구조를 발달시켜 가는 존재이며 이렇게 능동적으로 반응하게 해주는 것이 적응과 조직이다. 둘째, 적응과 조직은 타고난 기본적 기능이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

  순간에 적응하고 대처할 수 있는 능력은 간호사로서 적응하는데 필요하다(권혜경, 김신향, 박시헌, 2017). ... 그로 인해 자존감이 저하되고 자신감이 없어지며 업무에 적응하지 못하여 이직을 고려하게 된다.신규간호사에게 크고 작은 다양한 역경과 시련은 간호사로서 성장 과정으로 이러한 실패나 어려운 ... 연구의 목적본 연구는 신규간호사를 중심으로 간호조직문화가 신규간호사의 회복탄력성 및 임상수행능력에 미치는 영향을 파악하여 신규간호사의 회복탄력성과 임상수행능력에 긍정적인 간호조직문화를

  리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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