"조직적응능력" 검색결과 541-560 / 82,823건

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  노인에 대한 법적, 사회적 정의에 대하여 작성하시오.

  제2회 국제노인학회에 의하면, 노인이란 환경변화에 적응할 수 있는 자체 조직에 결손이 있는 사람, 자신을 통합하려는 능력이 감퇴되어가는 시기에 있는 사람, 생활 자체의 적응성이 정신적으로 ... 일어나는 시기에 있는 사람, 일상생활에 대한 적응능력이 정신적으로 결손 되어 가고 있는 사람, 조직과 기능 저하의 소모로 적용 감퇴현상을 겪고 있는 사람으로 정의되어진다. ... 노인 정의에 대한 국제적 관례는 1951년 국제 노년학회에서 환경변화에 적절히 적응할 수 있는 자체조직에서 결함을 가진 사람, 자신을 통합하려는 능력이 감퇴 되어 가는 시기에 있는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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  발달이론을 선정하여 개념을 요약정리하고, 이론이 실생활에서 어떻게 구현되는지 예를 들어 설명하시오

  피아제는 이러한 지적조직과 지적적용에 대하여 도식, 조직, 적응, 그리고 평형 네 가지 개념으로 설명하였다.2) 인지발달 단계피아제는 성장 과정 중 아동의 인지가 어떻게 발달하는가에 ... 맞춰 적응해 나간다고 보았다.따라서 피아제는 인간의 지적능력에 대해 개인이 주어진 환경 속 효율적으로 적응할 수 있게 하는 능력이라고 정의한다. ... 그러므로 인지발달은 인간의 지적능력이 환경과 상호작용을 통해 변화되어 환경에 잘 적응하도록 하는 과정과 변화의 양상을 뜻한다.피아제 이론이 교육, 그중에서도 유아 교육에 주는 시사점으로는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  학교사회복지실천관점 중 임파워먼트가 청소년의 학교적응에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  조직의 참여, 정치적 의식 증진, 사회행동에 대한 기술 증진 등의 습득을 통한 구조와 제도를 변화시키는 것을 의미하는데 집단행동을 통하여 지역사회의 능력을 강화하고 궁극적으로 지역사회 ... 개인, 조직, 사회적 수준에서 자신의 삶에 영향을 미치는 영역에 대한 통제력과 변화의 힘을 가지게 되는 과정의 결과이다. ... 사회적 기능 수행에 필요한 힘을 도출하는데 초점을 둔 반면, 강점관점은 클라이언트인 학생들의 잠재능력, 재능, 자질을 강화하여 사회적응을 보다 가능하게 하는 데 초점을 둔다.어떠한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.03 | 수정일 2021.12.08

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  직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획

  구성원의 대인관계 문제는 조직원 개인적인 차원에서 환경의 적응 및 만족과 관련되어 있고 조직적인 차원에서 집단 응집력, 개인의 직무만족에서 나타나는 조직의 원활한 운영에 영향을 주기 ... 설정한 내담자 분석직장에 적응하지 못하며 위계질서를 무시하고 대화하기 불편한 내담자는 직장 내 부적응을 경험하고 있는 것으로 나타난다. ... 상사에게서 받는 스트레스에 영향을 주는 요인은 상사 호의성, 부하직원에 대한 상사의 경청, 부하직원에 대한 상사의 성과에 대한 인지, 부하 능력에 대한 상사의 신뢰 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  조직유효성 측정

  능력을 측정하는 것이다. ... 이 접근법은 개발초기단계에 있는 조직에 의해 기본적으로 이용되는데 새로운 사업의 성공은 모험자본의 획득능력에 의해 측정된다.II. ... 조직들은 시간흐름에 대해 그들이 개발하고 시장에 판매하는 신제품의 숫자에 의해 그들의 적응성을 측정한다.조직의 적응성을 개선하고 생존을 위한 기회를 증가시키기 위해 많은 조직들이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.02

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  동화와 조절에 대해서 설명하고 자신이 생각하는 동화와 조절에 대한 예를 두가지 이상 작성하시오

  이는 자신의 감정이나 행동을 통제하고 조절함으로써 적응능력을 향상시킬 수 있는 중요한 능력이다. ... 이는 자신의 감정이나 행동을 통제하고 조절함으로써 적응능력을 향상시키는 것을 의미한다. ... 어린 시절에 적절한 조절 능력을 기를 수 있도록 가르치고 훈련함으로써, 개인은 건강한 조절 능력을 키우고 적응능력을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  즉, 개인차원에서는 개인의 정체성을 확고히 하고 조직차원에서는 조직의 적응력을 기르는 활동이 개발활동이며 인적자원개발 활동 역시 이러한 지향성을 가져야 한다는 것이다. ... 멘토링은 후배 및 신입사원의 신속한 적응과 업무 성과 향상을 목적으로 조직과 업무에 대한 경험과 노하우를 지닌 상사나 선배 사원이 부하나 후배 사원을 직접 지도하고 조언 및 코치를 ... 성공적인 경력개발 과정은 개인과 조직의 상호간의 협력을 통한 계획적인 활동이 바탕이 되어야하며, 이는 개인의 능력혁신과 동시에 조직의 성과 향상이라는 결과를 가져다준다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  기말고사 06.28.~07.01. 인간행동과사회환경

  ① 사랑하고 보살피는 능력이 심화된다.② 감각기관이 둔화된다.③ 남성의 경우 군생활에 대한 적응을 해야 한다.④ 직업을 선택하는 시기이다.문제 13 )중 · 장년기의 특징 및 발달과업으로 ... ① 집단에 비해 규모가 크고 구성이 복잡하다.② 성원이 바뀌어도 적정 성원을 계속 유지하면서 조직목표를 수행해나가게 된다.③ 조직은 목적지향적이다.④ 집단에 비해 조직 성원들간의 관계는 ... ① 또래집단에게 인정받으려는 욕구가 강한 시기이다.② 인지능력은 떨어지지만 경험에 의한 문제해결능력은 높아진다.③ 친밀감을 형성하는 능력이 특히 필요한 시기이다.④ 자신의 관점과 타인의

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2023.11.15

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  Frame Of Reference 이론의 틀

  문제를 가지며 이로 인해 지각과 인지가 손상 이론적 기초 : 감각통합이론 , 운동조절이론 기능 : 감각정보의 처리와 조직화를 통해 문제없이 활동을 계획하고 실행하는 능력을 통해 작업 ... , 대중교통 , 가정평가와 적응 , 여가활동 , 의지훈련 , 일의 단순화와 에너지 보조 , 일과 관계된 활동을 포함 . ... 선택 , 해석하게 함 습관화 (habituation) : 반복적인 행동을 하게하는 것을 내적으로 조직화 .

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  능력과 적성이 맞지 않아 생기는 부적응을 해결- 간호행정 조직 및 간호관리상의 변동에 대한 적응- 교육훈련의 제공 수단 ? 여러 가지 직무를 골고루 적용하는 것이 좋음. ... 경력개발제도의 특징- 인적자원관리 활동이 역동성을 갖게 함- 개인의 능력을 최대한 개발시키고 이것을 조직의 업무에 적용할 수 있도록 함으로써 조직의 유효성을 높이고자 함4. ... 향상- 개인· 생애 경력관리를 통한 미래비전 확보· 일을 통한 성장, 성장욕구의 충족· 능력개발 기회 확대를 통한 전문능력의 향상3) 간호조직 내에 경력개발이 필요한 이유- 병원

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  혼을 갈아넣은 ER 뇌경색 케이스, 뇌 조직 관류 간호과정

  , 금기증, 주의사항)Hartman Solution 500mL500mLIVQD적응증: 순환혈액량 및 조직간액의 감소시, 대사성 산증금기증: 젖산혈증, 수분과다상태, 고나트륨혈증 환자 ... 운동 실어증은 브로카 실어증 또는 비유창성 실어증이라고 하며, 언어구사 능력의 장애로 다른 사람의 말은 이해하지만 실제 말을 하는 능력의 장애를 말한다. ... 뇌 혈류 감소가 일정 시간 이상 지속되면 뇌조직의 괴사(조직이나 세포의 일부가 죽는 것)가 시작된다. 뇌조직이 괴사되어 회복 불가 추체로의 손상으로 인해 발생한다.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.14

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  신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

  높은 경우도 많기 때문에 유도교육은 입사 초기부터 신입간호사의 조직에 대한 만족스러운 적응을 위하여 그 중요성이 점점 커짐 – 조직의 기본가치를 주입시키고 전통과 조직문화를 주입시키는 ... 조직에 보다 잘 적응하고 바람직한 방향으로 성장하는 것을 지원하 기 위해 여러 가지 조직사회화 전략을 도입하는데 최근 강조되고 있는 전략이 멘토 제도임 • 다양한 경험과 일정한 자격을 ... ( 실무경험 풍부 ) 대인관계 및 의사소통 능력 교육계획 및 평가능력 조직에 대한 이해 , 열정의 소유자 간호의 기본원칙을 지키며 다양한 자질을 겸비한 지도자03 경력간호사 인적적자원

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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  노인복지론(건강한 고령사회를 위한 성공적 노화에 대하여 기술하시오.)

  기관, 조직, 기능 감퇴, 생체 적응능력 감퇴, 생체조직의 예비능력 감퇴로 적응력이 떨어진 사람을 정의한다.Ⅱ.본 론1. ... 이 원리는 전 생애에 걸친 경험을 통한 보편적 적응과정을 나이가 들면서 정신적, 사회적 자제능력, 생물학적 발달의 상실이 획득보다 많은 노년기에 중요하다고 사용이 된다. ... 국제노년학회에서는 노인을 생리적, 행동적, 심리적, 사회적 노화과정의 변화가 복합적으로 작용하고 환경 변화에 반응하는 생리적 조직기능 약화된 사람, 생체 자체 통합력이 쇠퇴하고 생체

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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  똑똑한 사람들의 멍청한 짓

  조직이 조직구성원의 내적 변화 가능성과 환경의 외적 변화 가능성에 적응할 수 있는 능력을 말합니다. ... 조직 그 자체를 위해 존재하도록 함.조직의 안정성이란 환경 변화에 대한 적응력의 정도로서, 안정적 조직은 자신의 구조와 체계를 변화시키는 데 크게 저항합니다. ... 따라서 안정화된 조직의 지도자들은 유능하지 못하다고 보면 거의 틀림없습니다.구조의 과도한 안정성은 조직의 입장에서 보면 구성원 각자가 가지고 있는 취향, 소질, 능력을 고려하여 직무를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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  인지발달모델의 기본개념과 인지발달단계를 간략히 설명하고 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계는 무엇인지

  경험을 이해, 해석하는 능력이 발달된다. 인간의 인지발달은 동화, 조절이라는 적응과정으로 평형을 이루며 가능해진다.2. ... 따라서 조직화, 적응이라는 단어를 쓰기도 한다. 즉 타고난 도식을 새로운 도식으로 변형하고 발전하며 이러한 도식은 일생 동안 계속 발전하고 변형된다. ... 예를 들어 구조조정에 의해 권위적인 직무 태도는 능력, 성과 위주의 직무 태도로 변경이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오(평생교육론 A+)

  조직은 노동자들에게 교육과 자기계발을 지원하며, 이를 통해 노동자들의 능력 향상과 조직 성과 향상을 동시에 이루고자 한다. ... 노동자들은 새로운 직업에 적응하려면 새로운 역량과 스킬을 습득해야 한다. ... 노동자들은 이러한 변화에 적응하고 경쟁력을 유지하기 위해 계속해서 학습하고 습득해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  피아제의 ‘인지적 상호작용주의’에 대해 설명하고 해당 이론을 근거로 영아의 언어발달을 지원하기 위한 방안

  피아제 이론의 기본개념은 인간의 두뇌는 인지적인 구조를 변화시켜서 환경에 적응해 가는 능력이 있다고 보았다. ... 서론 인지발달이론은 피아제에 의해 수립된 이론이며, 피아제는 아동들의 사고체계가 어른들과 다른 사실을 확인하고, 인간의 뇌는 인지적 구조를 변화시켜서 환경에 적응해 나가는 능력으로 ... 또한 유기체의 도식으로 환경을 해석하고 조직한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.

  이 역할의 초점은 하나의 전문인으로서 사회복지사의 능력을 향상시키는데 초점을 둔다. ... 중간관리자의 역할과 기능적 기술사회복지조직들은 내부적으로 관리자와 직원과의 관계는 전문적인 관계를 통해 조직이 구성되고 또한, 그에 따라서 일선의 사회복지조직 구성원들의 능력개발과 ... 따라서 조직의 활동에서는 이러한 환경변화에 적응하고 적절한 전략을 마련하기 위한 다양한 방법들 활용에서 중요하게 고려되는 것 중 하나가 조직문화이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15

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  사회복지프로그램, 다문화가정 청소년의 학교적응과 심리사회적 발달을 위한 통합 지원 프로그램

  지역 활동 중인 기존 조직 및 단체 연계를 통한 홍보- 다문화가정 청소년의 학교적응과 심리사회적 발달을 위한 통합 지원 프로그램과 관련된 기존 조직 및 단체 대상 활동 안내상담 및 ... 기존의 조직과 단체들을 살펴보면 활동에 대한 체계적인 있다. ... 그리고 학교생활 부적응과 자아 정체성에 대한 혼란까지 가중된 상태로 자라나고 있는 경우가 빈번하게 발생하고 있다.전술한 것처럼 다문화 가정 자녀는 사회적 편견과 한국어 능력 저하로

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는데 그 이유와 심리적 건강의 개념과 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오.

  이를 통해 직원들은 서로를 더 잘 이해하고 협력할 수 있으며, 직장에서의 적응력과 만족도를 높일 수 있다. ... 심리적 건강의 개념심리적 건강은 개인이 스트레스, 업무 부담, 대인 관계 등 여러 요인들을 효과적으로 관리하며 적응력과 회복력을 유지하는 상태이다. ... 그러나 이는 우리가 삶의 여러 도전에 대처하고 일상적인 스트레스를 관리할 수 있는 능력과 직결된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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