"조직적응능력" 검색결과 441-460 / 82,434건

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  독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

  능동적, 자아실현, 자긍심, 만족성 생산성, 경쟁력 강화, 적응 촉진, 조직 변화분류일차적(생득적 생리적 평형), 이차적(사회적 환경적, 학습)내재적(흥미 욕구 호기심, 능동적, ... 만족도), 승진 가능성, 동료 관계, 리더십 스타일, 조직 구조이론2요인론허츠버그) 위생요인(불만족 해소) + 동기요인(만족 증대)측면모형(능력 활용도, 성취도, 보상), 불일치모형 ... 의사결정 신속, 창의성, 인사권, 관리자 영역↓기능융합상이한 기능인이 유사한 직급의 사람들과 공동작업, 아이디어 창출가상사이버 공간에서 수행, 직접적 상호작용 불가능팀 과정사회화(상호 적응

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  이중 직장 안에서의 대인관계 문제와 조직변화에 관한 부적응 문제 등은 심각한 스트레스를 일으키는 주된 요인으로 작용한다. ... 대인관계 역량이 중요한 것은 조직 구성원과 융화를 통해 능력을 발휘하며 원만한 인간관계를 유지하며 서로 관계를 통해서 자기 역할을 충실하게 수행하기 위하여 조직 생활에서 필요충분조건이라 ... 직무스트레스에 적절히 대처하지 못하게 되면 방어기제가 깨어져 조직에 적응하지 못하게 되고 생리적, 행동적, 심리적 증상까지 나타나게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  간호의 본질 이론가 정리

  -피할 수가 없는 죽음, 질병, 불행, 스트레스부터 자유가 아니라 적절한 방법으로 여기에 대처해 나가는 능력기전이 비효과적일 때 질병, 지속적으로 적응하면 건강이 따라옴. ... -간호사: 대상자가 질병상태에서 건강상태로 가도록 도와주어야 할 뿐 아니라, 동시에 지금의 상태에서 그 질병에 적응하여 할 수 있도록 최선의 능력을 발휘할 수 있게(자신의 삶의 의미를 ... 수 있는 능력을 가짐.

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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  중등임용 1차 교육학 서브노트

  창안/상상/가정하기3) 실제적지능: 상황에 잘 적응, 상황을 변화, 더 나은 상황을 선택하는 능력구성: 환경적응, 환경변화, 환경선택 ex. ... )을 동원해 의미O 학습기회 제공4) 학습기회 조직: 다양한 학습결과 유도하는 비선형적 접근(거미집 모형)5) 내용영역 조직: 다양한 영역의 지식을 조직6) 제시방법: 은유적 표현 ... 미시적 조직전략: 하나의 아이디어제시, 연습, 피드백 &거시적 조직전략: 여러 아이디어, ②전달전략: 어떻게 제시?, ③관리전략: 언제 사용?)

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.05.11

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론

  이는 조직 전체적으로 혁신과 적응 능력을 향상시키는데 기여한다.구성원의 참여와 책임감 강화20% 프로젝트는 구성원들의 참여와 책임감을 강화한다. ... 현상으로, 급변하는 비즈니스 환경과 기술의 발전에 대응하여 조직이 적응하고 발전하기 위해 필수적이다. ... 이는 직원들이 일상 업무와는 다른 분야에서 새로운 아이디어를 시도하고 실험할 수 있는 환경을 조성하며, 조직 내부의 다양한 능력과 잠재력을 발휘할 수 있게 한다.새로운 제품과 서비스의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호관리학 리더십 보고서

  조직 유연성과 적응력 강화: 변혁적 리더십은 조직의 유연성과 적응력을 강화하는 데 도움을 줍니다. ... 구성원들은 자신의 아이디어와 능력을 발휘할 수 있으며, 이는 조직 내에서의 성취감과 만족도를 높일 수 있습니다.3. ... 리더는 변화하는 환경에 민첩하게 대응하고, 구성원들을 변화에 대한 적응과 학습을 장려하여 조직의 경쟁력을 향상시킵니다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  인간은 인지, 지능, 신체 및 정서발달에 따라 점차 성장하게 된다.

  조직은 인간이 자신을 둘러싼 환경과 관련된 모든 지식을 종합하고 체계화하려는 경향을 뜻하며 적응은 인간이 환경과 효율적으로 상호작용을 하는 과정을 뜻한다. ... 설명하였는데 여기서 도식, 조직, 적응, 평형 개념을 통해 피아제의 인지발달의 원리에 대해서 더 자세히 생각해볼 수 있다.도식은 아동의 사고나 행동이 체계화된 것으로 인간이 자신을 ... 피아제는 인간의 지적능력이 인간에게 주어진 환경에 효과적으로 적응할 수 있는 능력이라고 하였는데, 이에 의거하여 인지발달의 뜻을 생각해보면 인간의 지적인 능력이 환경과 상호작용을 하면서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  연세대 RN-BSN 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2

  간호 관리자는 급변하는 병원조직과 간호조직의 환경에 잘 적응하고 대처하는 능력을 가져 민주적인 힘을 가지고 구성원에서 힘과 자율성을 실어줘야한다. ... 스스로 적응하고 능력을 발휘할 수 있도록 교육이 필요하다.- 실제 업무 환경에서 활용할 수 있는 간호 술기를 학습시켜 업무 환경 적응에 도움을 준다. ... 내부 마케팅의 중심은 병원에서 큰 조직을 차지하는 간호사로 보고있으며 간호조직에 내부마케팅을 도입시켜 간호사들의 업무 동기부여, 간호서비스 수행능력 향상, 직무의 숙련 및 이해, 고객지향적

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  환경에의 적응[관리의 정의]- 조직목적을 효율적 달성 위해 자원 배분/환경 적응 과정- ‘인적·물적 자원 구입, 투입→ 제품/서비스 생산, 이를 판매하는 과정’- 1916년 페이욜 ... 위해 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용/경계 가지고/ 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단- 조직에 포함된 요소: 인간 집단, 공공의 목표, 체계화된 구조,조직의 경계, ... 부분은 연관성있으며, 한 부분에서 변화가 조직 전체에 어떤 영향 미칠 것인가예측하는 능력- 조직 전체에 영향을 미치는 광범위, 장기적 의사결정을 주로 하는최고경영자에게 많이 요구,

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  교육심리학 요약정리 및 기출문제 분석

  향상 및 교사의 수업 효과성 증진→ 학교생활 적응발견학습장학활동차별접촉이론,낙인이론상담기법(행동주의, 인간중심)2015교육개념에 충실한 자유교육의 이상 실현백워드설계ARCS학습조직교육목적 ... 융합형(정보, 과학 분야)적응형(마케팅 분야)수렴형(전문적, 기술적 분야)능동적 실험가. ... (자유교육)2015(상반기)교사의 과제(학교 및 수업에 대한 이해)ADDIE준거참조평가관료제,이완결합체제기능론2016교사의 역량(교과·생활지도·조직활동)경험중심cur.에릭슨, 반두라형성평가비공식조직20172015

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.09.15

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  [인사관리] 모집활동, 모집과정

  포괄적 인터뷰주요 내용은 지원동기, 통제하에서의 작업능력, 조직의 적응능력평가, 개인적 특성과 사고력 등 시험에서 파악하기 어려운 영역을 조사하는 방향으로 계획 된다.(5) 배경조사배경조사는 ... 특정 기술과 지식, 능력에 대한 수요가 현재의 공급보다 클 경우, 조직의 지속적 운영을 위해 필요한 인적 자원을 찾는 단계이다.특히 모집은 실제 또는 예상되는 직무의 공석을 채울 ... 후보자의 근무, 경력기록을 확인하고 실적평가를 위해 이뤄진다.(6) 의학적 신체적 검사이 검사는 직무의 요구에 신체적으로 적응할 수 없는 사람을 골라 채용에서 배제하기 위한 선발도구로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  리더는 새로운 동향을 예측하고 단편적인 사실에서 유의미한 결과를 도출할 수 있는 능력을 가지고 있어야 한다. 이는 4차 산업혁명 시대에서 적응하고 생존할 수 있는 전제조건이다. ... 현대사회 환경의 변화는 과거와 같이 획일화된 조직이 아니라 다양하고 창의적인 전략과 목표에 대한 능력을 요구하고 있고 각 조직체는 과거 전통적인 조직의 운영 방식에서 벗어나 변화하는 ... 이러한 환경 속에서 개인은 물론이고 기업도 시시각각 변하는 환경에 적응할 수 있는 신속함이 요구되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  조직행동론, - 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리 - 스트레스의 결과(개인 및 조직에의 영향 서술) - 스트레스 해소 방안 제시

  다양한 요인에 의해 발생한다.스트레스를 유발하는 요인은 매우 다양하지 만, 적응의 관점에서 스트레스를 어떻게 평가하고 관리 하는지가 중요하다.이처럼 스트레스 평가와 대처 능력은 개인과 ... 모든 것에 대해 걱정하는 사람들은 조직생활에 잘 적응하지 못하고 쉽게 스트레스를 받을 수 있다.특히 인간관 계가 원만하지 않고 다툼을 즐기는 사람은 조직생활 자체에 대해 심각하게 ... - 스트레스 해소 방안 제시서론스트레스는 개인이 가용 자원을 초과하거나 자신의 욕구를 충족시키지 못하는 상황에서 인간이 자연스러워 보이는 심리적 반응이다.예를 들어, 능력 밖의 일이나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  직장 내 스트레스

  조직의 목적 달성을 위해 다른 구성원들과 협력적, 효과적이고 조화롭게 일할 수 있는 능력"이다.1)대인관계 요인으로 인한 스트레스 관리의 필요성개인적 요인은 회사에서 신경을 써줄 수 ... 직장 내 스트레스직장 내 스트레스의 전반에 대해 소개와 대인관계 요인에 의한 스트레스의 초점을 맞추어 더 깊게 연구와 이에 대한 관리 방안을 조사함.스트레스의 정의- ‘적응하기 어려운 ... 환경에 처할 때 느끼는 심리적, 신체적 긴장 상태를 말하고 이것이 장기적으로 지속되면 신체적 질환을 일으키며 심리적 부적응을 나타낸다.’사내 스트레스 관리의 필요성- 직원에게 있어

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  노인에 대한 말뜻에 대해 서술하시오

  감퇴되고 있는 사람, 인체의 기관, 조직, 기능에 쇠퇴 현상이 일어나는 시기에 있는 사람, 생체의 적응능력이 점차 결손 되고 있는 사람, 조직의 예비능력이 감퇴하여 적응이 제대로 ... 점차적으로 결손 되고 있는 사람으로 정의하고 노화의 과정과 결과로 생물·심리·사회적 기능이 약화되어 자립적 생활능력과 환경에 대한 적응능력이 약화되고 있는 사람이라고도 한다. ... 있다.국제노년학회(1951)에 따르면 인간의 노화과정에서 생리적, 생물학적인 퇴화와 심리적·정신적·환경적·행동적 변화가 복합적으로 쇠퇴하는 고정에 있는 사람으로 신체변화와 사회에 적응능력이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.13

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  A+ 조직행동론) 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  스트레스의 경우, 아무도 그것을 피할 수 없고 또한 인간이 적응해야 하는 어떤 변화를 의미한다. ... 이러한 정형화된 업무 형태 내에서 개인의 역할은 제한적이며, 우수한 업무 능력을 발휘하더라도 조직 전체에 미치는 영향은 미미하다. ... 또한 개인의 업무능력과 역량이 현저히 우수하더라도 조직 내 정치적 상황이나 관계가 원활하지 않으면 많은 스트레스가 발생할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  진로설계 - 직업 적성검사를 통해 자신의 성격과 흥미, 적성에 대해 알게된 점, 자신에 대해 성찰한 바를 기술하시오

  이러한 성향은 보통 안정적이고 질서 정연한 업무 환경에서 잘 적응하고 능력을 발휘할 수 있을 것입니다. ... 안정적이고 조직적인 환경에서 작업하는 데 탁월한 능력을 갖다. ... 새로운 환경에 빠르게 적응하거나 변화에 대처하는 것에 대한 능력보다는 안정적이고 예측 가능한 환경에서의 성과가 높을 것으로 보입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  A+학점은행제 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무분석의 새로운 추세는 기술 발전과 변화하는 근무 환경에 적응하고 있다. ... 직무분석의 새로운 추세는 기술 발전과 변화하는 근무 환경에 적응하고 있으며, 이는 직무분석을 더욱 복잡하고 다면적인 과정으로 만들고 있다. ... 예를 들어, 원격 근무가 보편화됨에 따라 직무분석은 단순히 업무의 기술적인 측면뿐만 아니라, 직원이 원격으로 근무할 때 필요한 자기 관리 능력, 커뮤니케이션 능력, 기술 활용 능력

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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  아동복지를 담당하는 사회복지사로서 아동발달이론 중 가장 적용하고 싶은 이론을 1개 선택하고, 선택 이유와 그 이론의 중요 개념과 내용에 대해 설명하세요.

  여기서 기능은 모든 유기체가 유전적으로 타고난 두 가지 경향성을 말하는데, 적응과 조직화가 그것이다.(1)적응피아제는 모든 유기체는 환경에 적응하고자 하는 경향이 있는데, 이러한 적응은 ... 따라서 여러 서로 다른 도식은 적응과 조직화라는 기능의 결과로 보다 능률적이고 큰 단위인 인지구조로 변형되고, 이러한 인지구조는 또한 평형화에 의하여 질적으로 보다 상위의 인지구조로 ... 이 시기의 아동들은 언어 사용능력이 급격히 발달하고, 상상력이 풍부해져서 상징화 활동이나 가상놀이 활동이 증가한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.10

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  직무충실이론과 직무특성이론의 개념, 장단점에 대해 서술하시오

  그러나 이론의 단점으로는 직무충실이 너무 강조될 경우 직원들의 창의성을 억압하고, 조직의 변화에 적응하는 능력을 저하시킬 수 있다는 것이다.2.2 직무특성이론의 개념, 특징, 장단점직무특성이론은 ... 그러나 이론의 단점은 개인의 창의성과 혁신성을 억압할 수 있다는 점과, 조직의 변화에 대한 적응력이 부족할 수 있다는 점이다. ... 결론적으로, 직무충실이론은 조직의 생산성과 효율성을 높일 수 있는 중요한 이론이지만, 개인의 창의성과 조직의 변화에 대한 대처능력을 고려해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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