"피들러 상황모형" 검색결과 141-160 / 733건

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  한국적 기업에서의 리더십 유효성에 관한 연구 : 피들러의 상황적합 모형 리더십을 중심으로. ... 피들러의 상황적합이론은 상황변수에서 리더의 속성을 상황에 따라 적절히 배합하는 것을 연구하는 이론이라고 할 수 있다.피들러의 상황적합이론은 리더가 처한 상황의 유리한 성향을 높일수 ... 이를 바탕으로 피들러의 상황적합이론에 대해 설명하고 제시한 상황속에서 중간관리자로서의 내 선택에 대해 제시하고 그 선택이 적합한 이유를 피들러의 상황적합이론을 통해서 제시하고 설명해보도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  방통대 간호학과 4학년 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호지도자론>>

  오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?답: 허시와 블랜차드의 상황모형7. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?답: 직위권력, 과업구조, 기도자와 구성원의 관계5. ... 민감하게 주파수를 맞추는 것, 자신의 느낌을 서술하거나 상황을 있는 그대로 묘사하는 것인데 이러한 서술은 다음 요소인 기대로 이어짐.◆ 다음의 주제에 대해 깊이 있게 논하시오. 17

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  특징리더십이 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러Fiedler는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 ... 피들러의 상황적합성이론1. ... 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.피들러는 이같은 리더십의 특성과 상황적 변수를 연계시키기 위해서 상황과 리더의 종류를

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  2020 간호지도자론 기말

  피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드의 상황모형은 리더십 효과성 모형과 구성원과 집단의 성숙도와 관련된 리더십 모형을 통합하고 있다. ... 허시와 블랜차드 상황모형은 리더의 상황적 개입행동을 통해 상황변수를 시도해야 한다고 주장하는 등, 리더십 이론에 긍정적인 공헌을 하고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2022.01.14

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  간호지도자론

  오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?⇒ 허시와 블랜차드의 상황모형7. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?⇒ 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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  리더쉽 유형

  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러(Fiedler)는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 ... 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다. ... 위해서 상황과 리더의 종류를 구별 하였다.1) 상황의 분류피들러는 세 가지 상황적 요인들을 제시하면서 각 변수들의 조합에 따라 8가지 리더십상황으로 분류하였다.- 리더와 구성원 간의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오

  [그림] 피들러의 리더십 모형1. ... 피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오목차피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오I. 상황요인1. 과업구조2. 리더·부하관계3. 리더의 지위권력III. 리더십 상황1. ... 조합 4, 5, 6 상황* 참고문헌피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오Fiedler는 최초의 상황적 리더십이론을 제시한 학자이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형인 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대해 설명하라

  상황 변수를 주된 관심사로 해서 리더의 속성에 따라서 적절하게 배합시키는 것이 관심을 가지는 피들러의 상황리더십 모형은 상황 이론의 효시로 알려져 있다.피들러가 개발한 LPC 설문에서는 ... 피들러는 9=1960년대에 상황론적인 접근법을 개발했는데, 이것은 리더와 부하의 행동적인 특성, 과업 집단구조, 조직체의 요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 과정에서 이들 ... 본론피들러(Feidler)는 LPC(Least Preferred Coworker) 척도를 개발해서 리더의 행동을 과업지향 리더와 관계지향 리더로 분류했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

  피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는? ... 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  모델피들러의 리더십 상황적합 모델은 리더십에 관한 상황이론 중에 최초로 상황요인의 중요성을 제기한 모형입니다. ... 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성을 바탕으로 한다는 전제에서 연구를 시작 했습니다.그렇게 피들러는 LPC(Least-preferred Coworker)점수라는 ... 이것을 상황이론이라고 부르는데 이러한 상황이론을 바탕으로 효과적인 리더의 행동 유형을 피들러의 리더십 상황적합 모델을 예시로 들어 설명하도록 하겠습니다.Ⅱ.본론2.1) 리더의 행동

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  연구 결과 상황적합 모형에 따라서 효과적인 리더십이 다르게 나타난다는 가설을 도출하였다.1. ... 피들러의 상황적합이론피들러는 일리노이 대학에서 LPC(최소선호 동료)라는 태도 척도를 통해 리더의 유형을 살피려고 하였다. ... 피들러의 상황요인피들러는 상황요인으로 리더와 구성원의 관계, 과업 구조, 직위 권력을 제시하였다.1) 리더와 구성원의 관계조직 구성원들이 리더에 대해서 가지고 있는 신뢰와 존경의 정도를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

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  간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

  피들러의 상황적합성 이론- 최초의 상황이론으로 지도자의 LPC점수와 집단성, 상황변수에 의한 것으로 상황변수인 지도자-구성원의 관계, 과업구조, 지도자의 직위권한 3가지의 요소로 ... 앞서 말한 맥락으로 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심 모두 높아 팀형에 해당한다고 생각한다.(2) 상황이론상황이론 중 내 리더십 특성에 해당하는 리더십 유형은 피들러의 상황적합성 ... 8개의 상황이 목표를 달성할 수 있는 상황요인 제시하는 역할을 한다.피들러 이론보다 합리적이고 리더의 다양한 선택을 제시하였으나 상황변수가 불분명하고 기대이론에 입각하여 동기부여 관점에서만

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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  [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론

  피들러의 상황적합이론피들러는 두 가지의 리더십행태를 세 가지 상황적 변수와 결부시키는 상황적응적 리더십모형(leadership contingency Model)을 제시하였다. ... [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론조직이 조직목표를 달성하기 위해 조직활동을 벌임에 있어 여러 가지의 상황에 직면하게 된다. ... 이 두 상황 사이에는 상황의 유리 ? 불리가 차등적으로 나누이는 상황이 놓이게 된다.피들러는 리더십행태가 효과적이기 위해서는 리더십행태가 상황에 적합하여야 한다고 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  <과제점수 93!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  세 가지 유형이 있는데 그것에 대해 살펴보도록하자.피들러 모형피들러 모형에서 생각해봐야 할 조건들은 다향하다. ... 3차원 모형은 이미 앞에서 다뤄왔던 내용들을 1차원 또는 2차원적 결정짓고 3차원(부하의 성숙 수준)영역을 기준으로 리더십 방향을 설정한 모형이다. ... 이 모형은 성숙정도에 따라 리더의 방향이 정해진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2023.06.26

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  간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

  리더십 보고서상황적합성 이론: 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 ... 정확하게 하는 모습을 보며 직위 권한은 높다고 판단하였다.리더의 유형은 관계지향적일 것이라고 예상했으나 수간호사의 LPC 점수는 측정해본 결과 특정 성향의 리더로 구분할 수 없었다.피들러의 ... 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.31

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  특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

  이에 상황이론의 기본 개념을 기술하고, 상황이론의 대표적 이론인 ①F.E. Fiedler의 리더십 상황모형, ②R.J. House의 경로 - 목표이론, ③P.H. ... 피들러의 상황적합성 이론1) LPC 척도피들러의 상황적 리더십 이론은 리더십이란 그 추종자(follower)의 성향에 의해 유효성이 결정될 수 있다고 보는 이론이다.피들러의 상황적 ... 리더십 상황이론의 개괄2. 피들러의 상황적합성 이론3. 허시&블랜차드의 생명주기 이론4. 상황론의 시사점과 한계III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  인적자원개발론 『조직행동에 대한 탐구』

  리더십의 상황이론◈피들러의 상황적 리더십 (contingency Model)유일한 최상의 리더십은 존재하지 않고 상황에 따라 효과적인 리더십의 유형이 달라진다는 주장을 처음으로 제기한 ... 피들러는 이로써 과연 어떤 상황에서 어떤 유형의 리더가 높은 성과를 내는가라는 리더십의 효과성에 연구의 초점을다. ... 리더십을 발휘할 수 있다고 주장한다.피들러는 리더의 행동유형, 상황의 유리함 정도, 그리고 집단성과와의 관계를 밝히려는 연구를 수행하였으며, 그 결과로 리더십의 상황적 향모형을 도출하게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

  오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황모형7. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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  [A+상위1등]경영학개론 과제(리더십의 유형에 대해 살펴보고,리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오)

  상황이론에는 대표적으로 피들러의 이론이 있다. ... 피들러는 리더가 유리하거나 불리한 상황에 놓여있을 경우 업무중심형 리더가 효과적이고 중립적인 상황에서는 관계 중심형 리더가 효과적이라고 생각했다. ... 피들러는 리더의 행동 유형을 관계 중심형이랑 업무중심형 LPC 척도로 나누고 리더에게 유리하거나 중립,불리한 상황을 나누어서 어떤 유형이 효과적인지 연구한 이론으로 어떠한 상황인지에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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  조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

  피들러의 상황적합이론 (p359~363)1) 피들러의 상황이론 모형- 과업지향적 리더십, 인간관계지향적 리더십2) 리더십의 상황변수3) 피들러의 상황모델 비판3. ... 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론 (p367~372)1) 리더의 행동과 상황변수- 과업행동, 관계성 행동, 상황변수(성숙도)2) 허시와 블랜차드의 리더십 상황모형3) 리더의 행동유형 ... 권력의 상황이론모형 (p408~411)1) 권력의 원천- 개인적 속성(4~5), 직위적 속성(1~3)(1) 강압적 권력(2) 보상적 권력(3) 합법적 권력(4) 전문적 권력(5) 준거적

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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