"피들러 상황모형" 검색결과 161-180 / 733건

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  간호지도자론 온라인 기말평가

  오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시와 블랜차드(Hersy와 Blanchard)의 상황모형이론7. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. ... 첫째는 고차욕구로 진행되는 과정만 강조한 매슬로에 비하여 알더퍼는 높은 단계의 욕구가 충족되지 않을 때, 혹은 좌절을 겪을 때 낮은 단계로 후퇴하고자 하는 바람이 그만큼 커지는 상황이

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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  한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.

  오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?-> 허시와 블랜차드의 상황모형7. ... 피들러(Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?-> 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. ... 맞추는 것감정이나 상황에 대한 서술 : 관찰한 것과 연관 지어 자신의 느낌을 서술하거나 상황을 있는 그대로 묘사.기대 : 상대방이 알아서 해 주기를 바라는 것이 아니라 상대방에 대한

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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  간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은 외16개

  피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은? ... 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8.

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  리더십 적용

  즉 상황변수를 주된 관심사로 하고 리더의 속성을 상황에 따라 적절하게 배합시키는 것을 주제로 하는 피들러의 상황리더십 모형은 상황이론의 효시로서 널리 알려져 있는 이론이다(1)상황적합성 ... 그런데 피들러의 LPC 설문에는 심각한 문제가 있다. ... 시간이 흐르면서 LPC의 정의가 여러 가지로 바뀌고 있으며 피들러 자신도 LPC가 무엇을 측정하는지에 대하여 확신을 갖고 있지 못하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  <총정리> 간호관리학 - 리더십이론

  피들러: 효과적인 리더십 → 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정모든 상황에 이상적인 리더십 X → 상황에 따라 효과적인 리더쉽 유형은 달라짐 강조1) 상황의 ... 리더십 이론① 상황적합성이론(Contingency Model of Leadership Effectiveness) - 피들러? ... 아주 낮은 상황에 서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향· LPC점수가 낮은 리더: 일반적으로 리더에 대한 호의성인 눙간 정도인 상황에서 가장 훌 륭하게 과업을 수행하는 경향⇒ 피들러의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.10.29

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  리더십 상황이론 정리 PPT 입니다 총 51슬라이드이고 교수님께 칭찬받은 과제입니다.

  이론피들러의 상황론적 이론 상 황 이 론L E A D E R 리더의 특성 피들러의 상황론적 이론 최초의 상황이론 리더7654321 87654321 87654321 87654321 87654321 ... Fiedler 상황론적 이론 피들러 리더십 이론의 평가 부정적 평가 1. 세 가지 상황변수 설정과 가중치에 대한 객관적 논리 미약 2. ... ( 지시형 ) Selling ( 설득형 , 코치형 ) S2 S3 Participating ( 참여형 , 지원형 )Hersey Blanchard 상황대응리더십 상황대응 리더십 모형

  리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2020.09.27

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  상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.

  상황변수를 주된 관심사로 두고 리더의 속성을 상황에 따라 적절하게 배합시켜 피들러의 상황적합모형은 널리 알려지게 되었다. ... 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였다. ... 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.1960년대에 피들러에 의해 개발되었으며, 리더와 부하의 행동적 특성과 과업, 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하였으며

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2020.07.06

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자

  대표적으로 피들러의 상황부합이론, 허쉬와 블랜차드의 상황리더십이론, 하우스와 에반스의 경로-목표이론 등이 있다.(1) 상황부합 이론1965년부터 연구된 피들러의 상황부합이론은 상황변수를 ... 피들러의 상황부합이론은 과거의 특성이론이나 행동이론과 달리 모든 상황에 적합한 최적의 리더와 리더십은 존재하지 않으며 조직구성원, 업무조건 및 환경 등의 상황에 따라 역할과 기능이 ... (그림1)구조성배려성낮음높음높음구조성 낮음배려성 높음구조성 높음배려성 높음낮음구조성 낮음배려성 낮음구조성 높음배려성 낮음 관리격자모형3) 상황이론(Situational Theory)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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  간호지도자론 ) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  상황변수가 주된 관심사로 리더의 속성이 상황에 의해 적절한 배합이 가능하도록 하는 모형으로 상황이론의 효시로 널리 알려진 이론으로 피들러의 상황적합 모형이 있다. ... 상황에 따라 효과적인 리더의 가설을 도출한 것이다.피들러의 상황적합모형의 경우 오하이오 대학 연구의 구조주도와 배려 요인에 상황에 대한 측면을 추가한 것이다. ... 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하시오.2) 피들러의 상황모형에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  A+(메가) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  ’, ‘3차원 모형’이 있고 우선 피들러는 상황이 리더가 유리하면서 불리할 때는 일 중심행동이 효과적이고 중간 정도의 상황에서는 인간 중심적인 행동이 더 효과적이라고 한다. ... 상황 이론은 최선의 리더십을 부정하고 상황에 맞추어서 작용하는 리더십을 관찰해서 주어진 상황에 적절하게 행동하게 모델을 개발하는 것으로 중점을 두었다.대표로 ‘피들러’, ‘민주-독재 ... 유리한 상황과 불리한 상황에서의 결정기준은 일이 계획된 정도, 리더와 부화의 신뢰, 리더 지위의 권력 정도에서 구분한다.민주-독재 모형은 상황에 따라서 민주형이 좋을 수도 있고 독재형이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더가 상황을 정확히 판단하고 상황에 맞는 리더십을 발휘해야 한다는 것입니다. 대표적인 상황이론으로 피들러의 모형, 민주독재의 모형, 3차원 모형 등이 있습니다. ... 하지만 상황에 따라 적절한 행동이 달라질 수 있다는 점이 간과되었습니다.* 상황 이론이 이론은 상황에 따라 효과적인 리더십 스타일이 달라진다고 주장합니다. ... 효과적인 리더십은 비즈니스, 정부, 비영리 단체 또는 기타 단체 활동 등 모든 조직의 성공에 매우 중요합니다.리더십의 중요성은 언제 어느 상황에서든 아무리 강조해도 지나치지 않습니다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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  공기업 경영학 퀴즈 222제 [다 풀고 취뽀하자!]

  피들리 리더십모형은 LPC 점수로 리더를 둘러싸고 있는 상황요인을 측정하였다. 5. ... 피들러의 상황이론에 따르면 개인의 리더십 스타일이 고정되어 있기 때문에 상황과 리더십 스타일이 맞지 않으면 상황을 바꾸던지 리더를 바꾸 던지 한다. 13.

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

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  간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가

  피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. ... 또한 거절해야 하는 상황에서는 정중하지만 단호하게 거절하고 입장을 분명하게 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

  대표적 예로는 첫째, 피들러의 상황조건론이 있다. ... 경로·목표모형에서는 조직원이 통제할 수 없는 혼경 변수와 조직원 개인의 특정 변수를 상황 변수로 제시한다.4. ... 경로·목표모형이 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  지도성이론

  상황론적 지도성 이론지도자(독립변인)상황(매개변인)집단효과(종속변인)1)피들러의 우연성 모형-기본적인 가정①지도성 유형은 지도자의 동기체제에 의하여 결정②집단성과는 지도자의 동기, ... 내적 요구 구조, 즉 인성 특성※가장싫어하는 작업동료 척도 LPC 개발(2)상황-피들러에게 상황은 곧 지도자에 대한 상황의 ‘호의성’-상황의 호의성은 기본적으로 지도자가 조직 구성원들을 ... 통제하고 영향력을 행사할 수 있는 정도를 나타냄-집단상황의 호의성을 결정하는 것:지도자의 직권, 과업구조,지도자-구성원 관계-피들러의 상황호의성 분류의 두 양식(3)지도자의 효과성-순수이익

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.10.03

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  간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

  상황요소가 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 제시하고 있음.2) 행동이론의 모형(1) 상황적합성 이론(리더십 상황모델)- 피들러(F. ... 상황의 호의성(favorableness) 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다고 봄.① 리더십 유형- 피들러의 상황적합성 이론에서는 리더의 성격 특성에 따라 리더의 유형을 ... 일차원적 모형① 독재적-민주적-자유방임적 리더-faire)- 구성원에게 지시, 촉진 행위 모두를 사용하지 않음.- 리더가 구성원에게 최대의 자유를 허용함.② 직무 중심적-구성원 중심적

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [방통대]. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

  피들러의 상황적합모형피들러의 상황모형은 오하이오 주립대학의 배려와 구조주도에 상황을 추가하였다. 피들러는 리더십 행위와 리더십 스타일로 구분하였다. ... 또한 추가적으로 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단코자한다. ... 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.가.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.15

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  간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

  피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. ... 사회적 상황에 따라 독단적인 의사결정이 필요하기도 하고, 여러 사람의 의견을 종합한 민주적인 의사결정이 적합한 경우도 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

  즉 상황변수를 주된 관심사로 하고 리더의 속성을 상황에 따라 적절하게 배합시키는 것을 주제로 하는 피들러의 상황적합 모형은 상황이론의 효시로서 널리 알려져 있는 이론이다.상황적합 이론의 ... 모형은 근본적으로 리더가 처한 상황이 유리할수록 리더십이 촉진된다는 맥락에서 시작되었다. ... 구성원이 처해있는 상황적 변수와 환경적 요인에 의해 리더의 행동과 리더십이 달라진다는 피들러의 상황적합 이론을 선택하게 되었다.사회복지행정의 조직구조적인 면에서의 문제점을 보면 먼저

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  Blanchard)의 상황이론 등이 있다.(1) 피들러의 상황적응적 리더십론피들러(F. ... Fiedler)는 두 가지의 리더십 행태를 세 가지 상황적 변수와 결부시키는 상황 적용적 리더십모형(leadership contingency model)으로 제시하였다. ... 상황론적 접근법의 전형적인 연구는 피들러(F. Fiedler)의 상황이론과 허시와 블랜차드(P. Hersey & K.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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