"해당 노사갈등의 해소" 검색결과 141-160 / 612건

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  [세계의정치와경제]우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

  신자유주의는 인류의 문명이 발달해오는 과정에서 자연스럽게 발전한 이론에 해당한다. ... 사용자는 신자유주의 중심의 정책을 요구하였고, 노동자는 사회주의 중심의 정책을 요구하면서 노사관계가 분열되고, 나아가 사회 전체의 결속이 흔들리게 된다. ... 사회복지분거치며 한국 사회는 자유주의 이념과 사회주의 이념이 복합되어 있는 정책이 나타났고, 이와 관련된 다양한 문제가 발생하게 된다.자유주의와 사회주의의 대립은 이념적 갈등으로 이어졌고

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

  갈등문제를 해소시키는 역할을 한다. ... 같은 내외 간 관계에서 기술 개발에 대해 과감하게 의사결정을 내리는 역할을 한다.② 갈등해결사: 노사관계, 계약관계, 일정계획 등에 관한 문제를 취급하며, 조직에서 생길 수 있는 ... 또 환경부에 따르면 2017년을 기준으로 했을 때, 하루 쓰레기로 버려지는 음식물은 1만6000톤으로 이를 연간 1인당 쌀 소비량으로 환산해보면 26만 명분에 해당한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  독일의 사회복지정책

  산업현장에서 사고발생률이 감소되고, 산재에 의한 노사간의 갈등이 약화되었으며, 피재자를 사회적 위험으로부터 보호하는 역할을 하고 있다.4. ... 조정정책 또는 현상유지 정책으로 나아갔다.1990년 동서독의 통일 후에는 서독의 사회보험제도를 그대로 동독지역에 확대 적용함으로써 사회보장제도의 통합은 이루었으나, 동서독 간의 격차해소를 ... 사회부조제도한국의 공공부조에 해당하는 사회부조는 1962년 시행되었고, 현금부조형태인 생계부조, 일회적서비스, 긴급부조가 그.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.18

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  생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

  따라서 이와 같은 갈등을 해소하고자 근로자와 고용주 간의 쌍방의 이해와 협조를 도모하기 위해 1980년도에 설립된 기관을 노사협의회라고 한다. ... 따라서 A가 사망하기 전에 사망한 작은아들의 딸 K는 대습상속인에 해당된다. ... 문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

  약정휴가는 노사 간 단체협약, 근로계약서에서 정한 휴가, 취업규칙, 경조사 휴가 등이 해당한다. ... 약정휴가를 어떤 것으로 구성할 것인가, 유급 혹은 무급으로 할 것인가 등의 문제는 노사 간의 협의로 진행된다. ... 부차적 혹은 본질적 권리 사이에서의 갈등은 무게를 달아 권리의 경중을 판단해야 한다.기본적 인권은 성별, 인종, 신앙, 사회적 신분 등에 의해 구애받지 않고 모든 사람이 일반적으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  [사회복지정책론]사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

  현행 심의위원회 방식은 노사간의 지나친 갈등야기, 복잡성, 교섭과정에서의 진통 등 많은 문제점을 갖고 있다. ... 그러나, 1970년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지 못하였다. ... 예를 들면 생활임금을 적용받는 곳의 노동자들은 임금 상승으로 이직이나 결근이 줄었고, 해당 지역 저임금 노동자의 고용 수준에 큰 차이가 없어 실업과 같은 부정적인 영향을 미치지 않고

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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  교재 2장 내용을 참조, 사회문제론, 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  정부는 이러한 문제를 해결하기 위해서 비정규직 근로자의 사용제한 기간을 2년에서 4년으로 늘렸고 세제의 혜택 등을 골자로 한 수정 법안을 준비하고 있었으나 노사 간의 첨예한 대립으로 ... 비정규직에는 임시직과 파트타임, 파견직, 일용직, 용역직, 프리랜서 등이 해당되는데 이를 통칭하여 비정규직이라 칭한다. ... 그러나 근로자의 학력과 경력, 기술, 노력, 책임, 작업 조건 등에서 합리적인 것이라면 차별적 대우에 해당하지 않는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.08.12

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  (발전행정론) 사회자본의 의미와 가치를 설명하고, 사회자본의 형성을 위한 정부와 시민사회의 바람직한 역할에 대하여

  예를 들어서 우리나라는 노사 갈등이 매우 심한 반면 이것을 합법적이고 합리적으로 해결할 수 있는 제도나 수단이 미비한 편이다. ... 그런데 이러한 경제적 자본과 사회적 자본 사이의 괴리로 인해서 발생하는 사회적 갈등과 긴장 상태가 많기 때문에 이것으로 인해서 발생하는 낭비나 오히려 이러한 갈등과 긴장 상태를 해소하기 ... 사용자와 노동자 사이에 갈등은 존재하며 긴장 상태도 유지되고 있지만 이것을 합리적으로 해소할 수 있는 창구가 없는 상태인 것이다. 부의 엔트로피가 증가할 수밖에 없는 상황이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  예컨대 현행 최저임금은 전사업체 근로자 통상임금 평균액의 70% 내외에 해당하는 금액이다. ... 당연히 임금에 포함되는 것이다.그러나 최저임금법, 특히 시행규칙은 현물급여뿐만 아니라 주요한 고정적 임금들도 제외되는 것으로 해석될 여지가 있도록 규정되어 있는 것도 현장에서 혼란과 갈등을 ... 고임금-고능률’의 효과로 생각되는 생산방법의 합리화를 통한 생산성향상 효과가 기대되고 있다.최저임금제의 도입은 노동쟁의의 해결에 도움이 된다고 생각하였던 것인데 임금개선을 통하여 노사

  방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.25

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  독일 사회복지 역사

  따라서 무직자, 구직자 및 걸인의 해소와 부랑자의 감소 등을 위해 중앙국을 설치하고 시를 각구로 분할하여 감독관으로 하여금 자조의 도움을 주고자 했다. ... 초 산업화가 매우 빠른 속도로 진행되면서 급속한 도시화, 노동계급의 형성, 사회주의 사상의 영향을 등으로 전통적인 지배계급인 지주계급, 신흥자본가계급, 노동계급 사이에 치열한 계급갈등이 ... 즉, 사회보장제도의 운영에 있어 노사간의 협의 하에 결정하던 기존의 ‘자주관리원칙’은 나치에 의해 지도자가 임명되어 지휘,통솔하는 ‘지도자 원칙’으로 바뀌게 된다.2차 세계대전에 패배함으로써

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2021.12.14

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  [법령첨부]산업안전(산업)기사 필기시험 대비 문제유형 총망라

  산01,① 참여와 분배 ② 문제 해결 과정 ③ 갈등 해소 ④ 영향력과 동조* 2-20 직업적성과 인사관리1. 50명 이상 100명 미만을 사용하는 사업장에 사용자위원을 3가지 쓰시오 ... (A0901,① 안전관리자 1명 ② 보건관리자 1명 ③ 산업보건의* 1-8 노사협의체의 설치 대상 기업1. ... 산업안전보건법상 다음 그림에 해당하는 안전보건표지의 명칭을 쓰시오.

  시험자료 | 122페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.25

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  우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오

  출산보험은 출산으로 인한 의료비와 출산기간동안 매달 지급하는 출산 보조금이 있다.한국과 중국의 사회 보험제도 비교사회보장제도는 사회 발전의 중요한 부분으로 사회적인 갈등을 해소하고 ... (지역간 장벽 부재)지방정부별 기금운영(지역간 이전접속 곤란)보험분담노사간 공평부담기업부담 과중가입대상전 국민도시취업자 본인중국의 사회보험제도의 적용대상은 중국에 취직한 외국인 또는 ... 그에 따라 2017년 1월 1일부터 실업보험 해당 도시의 모든 기업과 사업장과 노동자는 전체 임금전액을 생육보험기금에 적립하여 출산시 생육보험기금으로부터 출산 관련 비용 일부를 지급받는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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  한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

  산업재해로 인한 노동자와 건강파괴와 노동력 상실은 개인과 그 가족의 생존권 문제와 직결될 뿐만 아니라, 거시적인 측면에서 볼 때 경제적 손실, 노사간의 갈등, 안정적인 노동력 재생산정책에 ... 계층간 갈등을 고조시켜 정치적 불안정을 가져온다. ... 실업문제의 해소를 위해서는 실업예방, 실직자 및 그 가족에 대한 경제적 보장, 실업탈피를 위한 재취업 등을 주요 목표로 하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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  E스포츠의 세계 중간 범위 내용정리

  디지털 방식의 비디오 게임▶ 개발자 : 스티브 러셀 (당시 MIT 학생)▶ 플랫폼 : PDP-1▶ 개발 연도 : 1962년▶ 장르 : Space Combat· Spacewar 특징▶ 해당 ... scientific management theory) / 프레더릭 윈즐러 테일러▶ 테일러 시스템(Taylor system)으로 불리우며, 능률성과 이윤의 극대화 중시▶ 주요 내용은 노사 ... e-Sports Federation; GEF▶ 설립 : 2019년 12월 16일 / 싱가포르▶ 초대회장 : Cris Chan지적재산권 표준 가이드라인을 개발 보급하여, 불필요한 갈등을

  시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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  (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안/대안에 대해서 서술하시오

  다시 말하자면 대기업과 중소기업 간의 차이라는 것인데, 이는 코로나19 이전에서도 노사관계 측면, 경제적 측면, 혁신적 측면에서 앞길을 가로막은 매우 큰 문제였다. ... 물론 해당 손해배상은 확진자에 대한 명단을 숨기고 코로나에 걸렸다는 것을 숨긴 것에 대한 것이지만, 이 또한 지나친 소송이고 다수가 소수에게 가하는 탄압이라고 할 수 있다. ... 규제를 약화하는 등 점진적으로 줄이고 결과적으로는 그 규제를 없애 관광사업 및 여러 소상공인들의 숨통을 틔게 만들어주는 동시에 노동자들의 고용 불안정성을 해결해 사회적인 불안감을 해소해야

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  노인은 심리적, 사회적 갈등으로 소외문제를 겪고 있으며 핵가족화, 가족 내 노인의 지위 저하, 세대간 교육 수준 및 가치관의 차이,로 가족으로부터 심리적 소외감과 고독감을 경험하게 ... 수급자 선정기준에 해당하는 모든가구에 대하여는 근로능력이나 연령과 관계없이 주거보호, 의료보호, 생계보호 등의 기본생활을 보호하되, 근로능력이 있는 수급자에게는 조건부 급여 및 근로소득 ... 직접 근로자에게 보전수당으로 지원하는 제도고령자 고용안정컨설팅비용지원위업촉진 및 고용안정을 위해 임금 피크제를 도입할 경우 직무재설계, 임금체계개편 등에 관한 컨설팅 경비 일부를 노사단체

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  있었느냐다.산업재해 산업재해는 주로 노동자 당사자의 과로나 기기 상태의 열악 등 불완전한 상태로 인해 발생하지만, 때로는 완벽한 환경에서도 노동자의 부주의로 인해 발생하기도 한다.노사관계 ... 기업 내의 사용자와 근로자와의 관계 고용의 지속과 근로조건의 향상을 둘러싼 그들 간의 갈등과 마찰은 대립과 협력이 필요한 상황에서의 양면적인 산업사회관계이다.실업문제 지속적인 고학력화와 ... 정년까지 근무하도록 하는 고용형태임금, 휴가, 상여금 등의 각종 복지혜택 有계약직 근로기간을 정해두고 그때까지만 근무하는 고용형태비정규직 근로기간이 정해져있는 계약직과 일용직, 해당사업주의

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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  [간호학특론] 2021년 기말시험 과제물

  건강 불평등을 감소시키기 위한 정책적 개입방법에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.1) 사회적인 불평등 감소로 근원적인 문제해결① 빈부 간 갈등 해소 측면에서 노사관계의 대립완화 ... 따라서 치료방법을 찾아서 해당 문제를 해결하는 것은 국가의 책임이다. 그렇게 해야 모든 국민이 건강의 혜택을 받을 수 있기 때문이다.시장정의와 사회정의의 비교시장정의사회정의? ... 고착화된 의료이용 불평등을 해소하기 위해 사회경제적 위치가 낮은 집단에 대한 보다 적극적인 의료접근도 향상 정책이 요구되어진다.건강불평등 완화를 위한 정책의 핵심적 접근은 지역 또는

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  정부의 2022년 11월 화물연대 파업에 대한 강경 진압의지를 통해 살펴 본 민주주의의 올바른 작동 필요성 및 파시즘적 행태에 대한 경계

  또한 화물연대 파업에 대한 진압(鎭壓) 또는 해소를 위해 정부가조금이라도 파시즘적 운영행태를 보여서는 절대로 안 될 것이다.나치 독일 히틀러의 국민계몽 선전부장관을 맡았던 괴벨스는 ... 당정협의를 열어 안전운임제 일몰 3년 연장을 결정했지만, 이는 화물연대와 사전교섭 없는 반쪽짜리이자 파업을 막기 급급한 임시방편이라고 비판했다.또한 정부와 사측이 교섭을 해태하면 노사자율이고 ... 운영행태를 정당화 시키지는 않음화물연대 파업이 국가의 물류체계에 타격을 주며, 국가 경제 성장에 비효율적요소를 양산하며 국민에게 많은 불편을 주는 것은 사실일 것이다.그러나 중요한 것은 해당

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.27

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  한국전력공사 면접 대비 기출문제 모음

  ■ 갈등을 해결한 경험이 있나요? ... ■ 노사관계에 대해서 어떻게 생각합니까?■ 노조와 회사의 의견이 다를 때 어떻게 해야 할 것인가?■ 환경과 발전이 상충할 때 어떻게 해야 합니까? ... ■ 한국전력공사가 추구하는 바에 대해 말해주세요.■ 본인만의 스트레스 해소 방법은 무엇인가요?■ 살면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요?■ 영어점수는 몇 점인가요?

  자기소개서 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.06.21

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