"교대제 근로" 검색결과 161-180 / 2,871건

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  근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

  연속조업이나 장시간 조업을 위한 교대제 근무를 할 경우, 시기적으로 업무량의 차이가 심하여 업무량에 따라 소정근로시간을 배분할 경우, 연간 실근로시간을 줄이고 휴일을 늘이려는 경우 ... 근로기준법의 적용I. 적용범위근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. (노동법 제11조 제1항)1. ... 사용하는 국가나 지자체 등에 대해서도 적용된다.근로계약 당사자의 권리, 의무I.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  직무설계이론,작업설계이론,기대이론,자기조절이론,VOLVO 직무재설계,유한킴벌리 기업소개

  주간 3.5 일 42 시간 근무 (35*12=42) ① 4 조 교대제 : 2 교대와 3 교대제로 나누어 시행 2. ... 4 조 2 교대 근무형태 (1 주기 =16 일 ) 주간 4 일 근무 (12 시간 ) 휴무 3 일 + 교육 1 일 휴무 4 일 야간 4 일 근무 (12 시간 ) 연간 180 일 근무 ... ② 평생교육제도 : 쉬는 인력에게 다양한 직무와 교양 교육 기회 제공 종업원 Life Cycle 변화 2.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  산업간호실습(소규모 사업장 관리) 과제

  교육 근로자가 참여할 수 있는 교육 프로그램 활성화 및 교육시간 , 내용 등을 기재하여 5 년간 보관 . ... 교육 유해성 등에 관한 교육 :2 회 / 년 소음에 유해성 등에 관한 근로자 , 사업주 교육 내용 1 소음의 유해성과 인체에 미치는 영향 2 소음의 초과 정도와 과거의 측정결과와 비교 ... 근골격계 예방 질환 프로그램 운영 : 사내 운동 동호회 개설 및 지원 - 탁구 , 등산 동호회 개설 및 운영비 지원 - 탁구대 / 라켓 등 지원하여 휴게시간을 이용한 체력 단련 기회

  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22

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  간호사 인터뷰 보고서

  Q11: 간호사라는 직업의 전망에 대해서 어떻게 생각하시나요?Q12: 간호사의 근무여건(근로시간, 근로환경. 위험요소 등)에 대해서 어떻게 생각하시나요? ... 보니 스트레스를 많이 받습니다.3교대가 건강에 안 좋아서 생리불순이나 소화불량이 자주 옵니다.Q7: 직업의 안전성에 대해서는 어떻게 생각하시나요? ... 본론: 인터뷰 내용Q1: 근무하시는 병원과 병동, 경력, 대략적인 나이나 수술 전/후 교육, 환자 보호자 불만응대 ,퇴원간호(퇴원 후 주의사항 교육, 외래 예약)를 담당했습니다.Q3

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2022.04.21

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  유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

  Training)을 위해 평균적으로 직원 1인당 연간 200시간 정도의 교육 및 훈련 시간을 확보하고 있으며, 특히 4개조로 교대를 하는 공장에서는 연간 평균 360시간을 사원 교육 ... 무엇보다 회사가 주도하는 것이 아닌 분위기로 이끌어가 교육훈련과 업무를 동일시하는 시각을 형성하기 위해 애쓰는데 대표적인 방법이 바로 기존의 강사 대 교육생의 관계에서 벗어나 워크숍 ... 달리 새로운 생산조직을 통해 생산성 향상은 물론 근로자들에게 많은 시간적 여유를 제공하여 잉여시간을 통한 교육, 훈련에 투자했다.

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

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  유연 근무제

  그러한 방법 중의 하나인 유연 근무제가 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 유연 근무제의 한국 내 운영 상황과 향후 유연 근무제의 운영 방향성에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. ... 이와 다르게 부분 선택적 근로시간제는 의무적인 근로시간대를 지정하고 있다. ... 그 다음 근로 장소의 다양화는 재택근무제와 원격 근무제 등이며, 근무량 조정은 직무 공유제나 시간제 근로 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  정규직 근로계약서_한글양식

  다만, 직무의 내용 또는 특수한 사정으로 필요한 경우 “회사”는상기 근무시간을 변경할 수 있으며, 교대근무 또는 시차근무 등으로 이를 조정할 수 있다.3. ... 감급, 정직제10조 [퇴직금]“사업주”는 “근로자”의 퇴직 시 근로연수 1년에 대하여 근로기준법 및 단체협약에 따른 퇴직금을 지급한다.제11조 [퇴직절차]“근로자”는 퇴직하고자 할 ... ”를 고용하여 제7조에서 정한 보수를 지급하고,“근로자”는 “사업주”를 위하여 필요한 기술 및 근로를 제공함에 있어 이에 관한 의무를 규정함을목적으로 한다.제2조 [근로 개시일]1.

  서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.24

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  안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향

  근로자가 요구하는 안전도구나 보조기구를 충분히 지급하며 작업장 관리에 관한 안전요원 배치 및 근로자 교대근무나 조별근무가 매뉴얼대로 이루어질 수 있도록 관리한다. ... 안전에 대해서는 소홀하게 여기는 분위기가 있었다. ... 식료품제조업(2,920명) 순으로 산업재해가 많이 발생한 것으로 집계되었고, 기타의 사업은 도소매·음식·숙박업(18,592명), 시설관리 및 사업지원서비스업(8,267명), 전문·보건·교육

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [간호학과] 간호관리학 / 간호계의 문제점 / 간호수가 / 의료수가 / 포괄수가제

  야간간호료의 70% 이상을 교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상강화를 위한 직접 인건비(추가수당 지급, 추가인력 채용 등)로 사용할 것을 권고하였다. ... 보건복지부는 야간간호료 신설과 동시에 ‘간호인력 야간근무 가이드라인’을 발표하여, 근로기준법에 근거한 야간근로수당(통상임금의 100분의 50 이상을 가산)과는 별도로 야간간호료 지급기관은 ... 하지만 현재 포괄수가제의 실상이 장점보다 단점이 더 많은 상황이기 때문에 충분한 사회적 협의가 전제되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  또한 대부분의 서민들이 고통받는 주거지 문제, 의료 문제, 교육 문제 등에 대한 고충을 해결해주기 위해 기숙사와 사택 제도를 운영하고, 근로자의 가족까지 의료비를 지원받을 수 있게 ... 실질적으로 근로 환경의 질을 높이기 위한 가장 중요한 지점은 근무 시간을 감축하는 것인데, 이를 위해 상기 언급했듯 4조 3교대 제도를 도입하였다. ... 교육을 제공하고 있다고 한다.아울러 노측에게 가장 중요한 것은 근로 환경인데, 고려아연은 이에도 많은 신경을 쓰고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  [지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점

  건설물을 발주ㆍ설계ㆍ건설하는 자▶[ 산업안전보건기준에 관한 규칙 ]제669조(직무스트레스에 의한 건강장해 예방 조치) 사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대작업, 차량운전 ... 현황 : 교대(야간) 근로자 30.9%, 질병유소견자 34.4%, 근골부담작업자 3.5%? ... 정ess Center를 설치, 정신과 의사를상근시키고 필요한 우 외부 EAP전문기관인 간다히가시클리닉을 통해 상담 및 컨설팅,교육연수 등을 진행하여 근로자를 지원하고 있다.3) 업무내용

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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  제 10장 환경보건 관리 5절 작업환경 관리 지역사회간호학 PPT

  시내공기 관리 : 거리증가 , 전체 환기 ③ 유해인자가 근로자에게 흡수되지 않도록 차단하는 노출 근로자 관리 : 교육 , 훈련 , 보호구 착용8. ... 작업환경 측정관리 : 「 산업안전보건법 」 제 42 조의 규정 에 의해 사업장에서 발생되고 있는 소음 , 분진 , 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정 , ... 대책 대치 , 격리 , 밀폐 , 차단 , 환기 설계단계에서는 가장 쉽고 , 경제적 , 효과적이나 기존 시설 변경 시에는 비용이 많이 듦 관리 대책 작업시간 / 휴식시간 조정 , 교대근무

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29

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  조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

  근로자들이 경영에 참여 직접참가 – 이익배분 , 의견교환 간접참가 인간 관계론경영참가 제 직원들의 스톡옵션 열 린임원회의 , 경영현황설명회 , CEO 토크콘서트 , 노사협의회 · 노사간담회 ... 4 교대제로 바꿈 조직 혁신 성공 부합하지 않음경영론 결과 지향적 경영 기획예산제도 목표관리기법결과지향적 경영 경영 론 조직의 존재 의의는 조직의 목적 달성 , 조직은 성과를 평가 ... 함Fiedler 의 연구 지도론 상 황 이론 외환위기로 인해 한국의 경제상황이 급격하게 나빠졌을 때 , 문국현 전 사장의 관계지향적인 지도방법 직원을 감원해서 여유인력을 줄이는 대신 4 조 교대제를

  리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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  지역사회간호학 보건간호사, 산업간호사의 역할

  작업관리교대근무 관리, 작업 자세 지도, 작업대 개선 제안4. 작업환경 관리작업환경 측정 제안, 작업장 순회 점검, 화학물질 관리, 보호구 착용 지도5. ... 근로자 건강관리응급처치, 의약품 투약, 직업병 예방 관리, 건강 상담산업간호사 의료행위 (산업안전보건법 시행령 제17조)가. 외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료나. ... 프로그램 등- 사업장 보건교육 : 산업장 안전교육, 특별안전보건교육, 응급처치 교육- 생활습관 개선 지도 : 고혈압 근로자 생활습관 개선 프로그램, 비만 근로자 헬스 프로그램 등-

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.21

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  간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

  간호사의 화려한 높은 취업률과 인력난의 관계‘채용 인원 0000명’ 연세대학교 세브란스 병원의 2020년도 채용 공고이다. ... “제가 아무래도 경력단절 기간이 길다 보니까요, 일단 ‘나가서 일할 수 있을까?’ 하는 두려움이 있었고….” ... 〔사진 1〕“중환자실에서 일할 때 (환자) 4명 볼 때랑 2명을 볼 때 제가 제공하는 간호의 질이 확 달라지는 거예요.”

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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  현대자동자 노사분규사례

  시행의 토대를 마련한 것에 대해서 큰 의미를 두고 있다하지만 잠정 합의안은 변동임금에만 치중되고 단체협약내용은 실종되었으며, 생활임금 확보 및 주간연속 2교대제 정착을 위한 완전월급제 ... 제도 도입 특별합의 100%▲품질향상 성과 장려금 50%+50만원▲사업목표 달성 장려금 300만원▲주간연속 2교대제 포인트 50만 포인트 지급▲재래시장 상품권 20만원 지급 등에 ... 노사분규로 인해 최대 손실액이 발생(2013 노사분규 과정)▲2013.8.31 = 특근거부▲2013.9.2 = 22차 임단협서 회사가 1인당 수당 7천원 지원, 주간연속 2교대제 정착특별합의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  근무하는 동안 나머지 1개조는 휴무를 취하는 근무형태가 진행된 것이다. 4조 근무제를 통하여 생산 근로자에게 휴식을 보장하고 특근수당과 교육훈련을 통한 직무 만족도와 숙련도 향상을 ... 이러한 인간중심적인 관행이 지속되었던 까닭에 노조 조합원들 사이에 사측에 대한 이미지는 상대적으로 좋은 편이었다.또한 임금협상 당시 대전공장에 4조 3교대제를 도입하는 등의 개혁정책을 ... 현재는 회사 전체가 나흘 일하고 나흘 쉬는 4조 2교대제를 도입하여 근무하고 있다.사측은 기업의 투명성과 공정성을 추구하기 위하여 애를 쓰고 있고 그 결과를 노조위원장에게 각종 경영정보를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  가이드라인 스마트 근로감독, 대체인력 지원 확대, 지역인재특별전형 도입 위한 법령개정 추진, 간호대 실습교육 평가기준 개선 검토, 간호사 실기면허시험 도입 검토, 전문간호사 업무범위 ... 개선 위한 근무형태 다양화 지원(1) 시간제 간호사 지원제도 개선(2) 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공(3) 교대제 근무개선을 위한 연구용역2) 태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 ... 야간전담간호사 활용한 야간근무 부담 완화(현행) 야간전담 간호사 야간수당 일부 지원수준에서(개선) 추가채용 간호사 인건비 지원수준으로 확대(3) 야간근무 가이드라인 제정 및 배포1-3 교대제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15

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  [지역실습]건강검진센터(보건관리자역할,근로자건강검진제도...)+간호진단2개

  OO대학교과목실습지실습기간담당 교수님발표순서+ 이름/분반/학번제출일목차1. ... 제 1차 검사항목과 제 2차 검사항목으로 구분한다.? 제 1차 검사항목은 근로자 모두에게 실시한다.? ... 해당 사업장 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언ㆍ지도7. 사업장의 근로자를 보호하기 위한 의료행위(보건관리자가 의사 또는 간호사인 경우)8.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.31

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  소음성난청-산업장간호 케이스

  제 출 일 :사례연구보고서Ⅰ. 문헌고찰1. ... 사무직 : 하루 대부분 앉아서 보냄.3. 비생산직 : 계속 서서 반복 작업을 실시함.4. 환기 : 자연환기는 어려움.5. 소음 : 건제부 제분공정 시 소음 발생함.6. ... 장기목표 : 3개월 이내에 사업장 근로자의 5% 미만에서 소음성 난청의 증상/징후를 보인다.간호계획(중재계획)* 간호수단 및 방법? 산업장 방문? 산업장 근로 부서장 상담

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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