"기업가치 성과척도" 검색결과 161-180 / 3,581건

• 

  [인적자원관리 A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  효과적 인적자원관리시스템 구축에 관한 연구, 한양대학교 기업경영대학원, 2016 김도희, Maslow의 욕구위계이론에 근거한 한국판 5욕구 만족도 척도 타당화 연구, 전남대학교, ... 직원이 성과를 달성했을 때, 즉각적으로 그 성과를 인정하고 보상하는 것이라고 생각한다. ⑤. 자아실현의 욕구 최종 욕구이며 자신이 추구하는 삶을 이루고자 하는 욕구를 말한다. ... 매슬로우의 욕구단계이론에 따라 기업들은 직원들의 욕구를 충족시켜줄만한 가치를 제공해주어야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  미용서비스업에서 관계마케팅의 중요성 및 활용방안에 대하여 논하시오

  측정도구조사대상의 인구 통계적 특성은 성별, 연령, 학력, 직업의 4문항으로 구성 되었고, 명명척도를 사용하였다. ... 관계마케팅 활동, 구전행동, 고객만족은 ‘1: 전혀 그렇지 않다’ 에서부터 ‘5: 매우 그렇다’까지 5점 리커트 척도를 사용하였다.4. ... 과거에는 기업의 경쟁우위 요소가 대부분 기업 내부에 존재하는 것으로 인식되어 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  쿡앱스 Recruiting Specialist Intern 최종 합격 자기소개서(자소서)

  조직문화는 지원자의 관점에서 기업의 복지를 판단할 수 있는 척도라고 생각했는데 역으로 기업으로서 조직문화와 지원자가 적합할 것인지를 판단할 수 있다는 것이 인상 깊었습니다. ... 처 음 시작하는 방식이다 보니 우려가 컸지만, 개인의 역량이 발휘될 때 개인의 만족도와 성과가 향상될 뿐만 아니라 학생회 조직에도 좋은 성과가 생길 것이라고 주장해 부서를 배치하게 ... 새로운 길을 찾아 나가는 모험정신을 통해 쿡앱스와 함께하겠습니다.채용 전문가로서 성장하고자 하는 이유에 대해 기술해 주세요채용 전문가가 사람을 대하고 긍정적인 영향력을 줄 수 있는 가치관과

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  그렇기 때문에 복지관 직원들이 곧 사회복지조직의 전문성을 나타내는 한명 한명의 척도가 되는 것이다.사회복지사가 어떤 가치관을 가지고 사람을 만나며, 그 당사자에게 어떤 이미지를 쌓아주느냐에 ... 즉 성과를 측정하려 할 때 상당히 어려운 점이 있다는 것이다. 예를 들어서 농사를 하는 조직의 경우 생산량을 퍼센트로 측정해야겠다는 계획을 세울 수 있다. ... 척도란 사실 없을 가능성이 크다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트

  시장세분화란 비슷한 성향을 가진 소비자들을 하나 또는 몇 개의 집단으로 묶는 과정으로 하나의 마케팅믹스 전략이 시간적 가치를 나타내는 척도-> 무위험이자율(①, ②) + 위험프리미엄 ... > 0 -> 기업가치 > ICㆍROIC = WACC -> 예상 EVA의 총현재가치 = 0 -> 기업가치 = ICㆍROIC < WACC -> 예상 EVA의 총현재가치 < 0 -> 기업가치 ... )= 투하자본 X (투하자본수익률 - 가중평균자본비용)EVA모형에 의한 기업가치평가■ 기업가치 = IC + 예상 EVA의 현재가치ㆍROIC > WACC -> 예상 EVA의 총현재가치

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 윤리경영에 영향을 미치는 요인

  도덕성 발달 단계는 구체적으로 외부의 영향으로부터 얼마나 독자적일 수 있는가 하는 척도이다.가치관과 도덕성 발달 단계는 개인의 자아의식 정도와 통제의 중심에 의하여 영향을 받는다. ... 기업의 윤리경영에 영향을 미치는 요인목차기업의 윤리경영에 영향을 미치는 요인I. 도덕성 발달II. 개인적 특성III. 구조변수IV. 조직의 문화V. ... 활용한다.성과 평가 시스템이 수단은 평가하지 않고 전적으로 결과에만 초점을 맞춘다면 경영자들은 비윤리적으로 행동할 가능성이 커진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  메가스터디평생교육원, 2021최신, A+, 생산관리 생산관리식스시그마 사례연구 보고서 제출

  예를 들어서 식스시그마의 성과의 척도는 고객으로부터 시작한다. ... 식스시그마 훈련의 시작은 비즈니스 성과를 가늠함에 있어 어떤 척도들이 주요한가 하는 점을 명확하게 밝히는 것부터 시작된다. ... 그리고 식스시그마의 개선 정도는 얼마만큼 고객에게 만족을 주었으며, 그들에게 가치를 제공했는가에 의해 결정된다.2) 두 번째 주제 : 데이터 및 사실에 의한 경영식스시그마는 ‘사실에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  평가의원칙, 평가의영역

  윤리적인 이슈에 대한관심 증가⑺ 기업과 산업 내에서? 평가 활동의 증가와 비영리기관에서의 사용 확대⑻ 이해 당사자들의? 욕구를 평가에 반영⑼ 평가가 가치 있게 여기는 프로그램을? ... 사회복지에서의 평가: 사회복지프로그램 혹은 기관의 계획, 수행, 성과 등 제반 활동들을 체계적으로 가치 판단하는 것.Ⅱ. 평가에 대한 논의와 사회복지학적 의미1. ... 성과측정2. 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점Ⅶ. 참고문헌? 프로그램 평가?Ⅰ. 평가의 정의1.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  에듀윌 분개로 익히는 기초 회계원리 요약정리

  경영성과를 나타내는 동태적 재무재표기업의 이익 창출 능력에 관련된 정보와 경영성과에 관한 정보를 제공한다양식보고식 손익계산서만 일반기업회계에서 인정됨계정식 손익계산서는 인정되지 않음이해관계자 ... 전환할 수 있는 정도 나타내는 척도재무적 탄력성기업이 재무적으로 어려운 상황에 처했을 경우자금 압박 요인을 얼마나 잘 극복할 수 있는가 측정척도수익성과 위험재무상태표㈜에듀윌 2023년 ... 소비형태가 변하지 않는 한 매 회계기간 일관성 있게 적용(계속성의 원칙)해야 한다.잔존가치내용연수가 끝나는 시점에 처분하여 얻을 수 있는 금액내용연수영업에 사용할 수 있는 예상 사용기간취득원가잔존가치를

  시험자료 | 96페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2023.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  양적연구와 질적연구의 차이점을 밝히시오

  관계를 검토하는 연구이다.우선, 일터학습이 학습전이와 기업성과에 미치는 영향을 분석하기 위해서 양적 연구의 방법을 통하여 일터학습의 유형과 학습의 전이, 학습지향성, 기업성과와의 상호의 ... 일터 학습자를 위한 지원과 기업성과에 이르기까지 깊이 있게 연구하였다. ... 일터학습과 학습전이, 학습지향성, 기업성과와의 상호관계성을 실증 분석을 진행하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  프로그램 발표, 사회체계의 개념과특징

  윤리적인 이슈에 대한관심 증가⑺ 기업과 산업 내에서? 평가 활동의 증가와 비영리기관에서의 사용 확대⑻ 이해 당사자들의? 욕구를 평가에 반영⑼ 평가가 가치 있게 여기는 프로그램을? ... 사회복지에서의 평가: 사회복지프로그램 혹은 기관의 계획, 수행, 성과 등 제반 활동들을 체계적으로 가치 판단하는 것.Ⅱ. 평가에 대한 논의와 사회복지학적 의미1. ... 성과측정2. 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점♣참고문헌? 프로그램 평가?Ⅰ. 평가의 정의1.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

  답 : 가산법기업의 재무제표상 부가가치 가운데 인건비가 차지하는 비율을 무엇이라고 하는가? ... 전통적 방식bos방식bars방식행위기준척도법답 : 2(경험적, 혹은 정서적 브랜드 컨셉트이다.)다음 평가 등급 중 성과에 대한 보다 세밀한 차별화가 가능하여 가장 일반적으로 적용되는 ... [HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석다음 중 성과관리 트렌드의 주요 변화요인으로 적합한 것은?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  [인력개발과활용] 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  교육프로그램 평가1) 개념교육프로그램 평가는 교육프로그램의 의도, 내용, 참여자, 운영에 따라 가치나 성과를 결정하고 교육프로그램의 목표, 내용, 출력, 비용에 대한 정보를 제공하는 ... 따라서 설문조사나 여러 척도를 사용해서 평가한다. 교육프로그램 평가는 학문 분야와 학자마다 의미를 다르게 정의하기 때문에 다양한 방식으로 정의된다. ... 또한 가능한 체제에서의 성과를 비교하거나 현실과 의도 사이의 모순의 원인을 분석하는 방법을 사용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  의료의 질 관리 中 질 향상 활동방법(간호관리학A+ 발표자료)/6-시그마, Lean, PDCA, BSC

  동시에 성과 관리 시스템으로 조직의 비전과 전략을 실행으로 전환 할 수 있게 해줌 - 재무적 성과지표와 비재무적 성과지표를 통한 균형적인 성과 측정도구 - 기업의 업무는 단편적인 ... 전반적인 평가를 의미 ③ 내부 비즈니스 프로세스 관점 : 고객의 가치를 창조하고 재무적 결과를 창출하는 기업 고유의 생산 및 업무 프로세스 3 단계 : 욕구를 파악 후 제품 개발단계 ... 불량품 감소 , 생산성 향상 , 이익 창출 , 고객만족6 – 시그마 (6 - Sigma) 3 ) 3- 시그마와 6- 시그마의 품 질수준 비교 4) 6 – 시그마 활동 ① 통계적 척도

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  인공지능과비지니스,인공지능이란,생활속의인공지능

  인공지능과 비즈니스인공지능은 기업의 경영 방향을 제시인공지능이 기업의 가치를 판단하는 척도가 될 것수렵시대농업시대산업시대정보화시대인공지능시대Q A{nameOfApplication=Show ... 정보만으로 투자결정 고객서비스인공지능과 비즈니스인공지능과 비즈니스9천 페이지의 금융뉴스분당 5개의 분석보고서9천 페이지의 금융뉴스심도 있게 검토 증거를 통한 추론 신속한 판단 시간 성과인공지능과

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

  경제적 부를 측정하는 척도로서 기업자산의 확산과 보존은 관리의 중요한 목적으로 강조되고 있습니다. ... 지식형 경쟁시대에 소프트웨어는 기업 가치를 평가하는 면에서 하드웨어보다 차지하는 비중이 더 큽니다. ... 인적자원개발은 교육과 훈련을 통해 업무능력을 향상시키는 과정이며 조직성과를 높이기 위해 조직개발, 개인교육을 통해 조직원의 업무능력을 향상시키는 일련의 과정입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이 구조는 기업 내에서 직무에 대해 잘 파악하고 있는 사람들로 구성된 직무 평가위원회에서 정한 요소를 바탕으로 직무 가치를 점수화한 후 임금의 척도를 정한 것을 바탕으로 이루어졌다. ... 국내 대기업의 직원 동기부여방안1) 직무급제의 실시삼양사에서는 2001년부터 임원을 상대로 성과 보상 시스템을 적용하였다. ... 직무급제의 도입으로 인해 삼양사의 직원들은 자신이 어떤 일을 해야 하는지 명확하고 확실하게 파악하게 되었는데 이것은 기업 전체에 작용하는 성과이기도 하지만 업무 수행에 있어서 직원들

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  현대 마케팅의 이해

  올바른 성과 지표를 설정하고 이를 측정하면서 마케팅 전략의 성과를 파악하고 개선할 수 있다.6.2 마케팅 지표와 분석 도구마케팅 지표는 마케팅 활동의 성과를 측정하기 위한 척도와 메트릭스를 ... 고객 중심성과 가치 창출을 기반으로 하는 마케팅은 기업의 경쟁력을 향상시키는 핵심 전략이다.2.2 마케팅의 역사마케팅은 인류의 역사와 함께 발전해온 개념이다. ... 이를 통해 기업은 고유한 가치와 차별점을 강조하여 경쟁 우위를 확보할 수 있다.4.5 마케팅 믹스마케팅 믹스는 제품, 가격, 채널, 홍보 등의 요소를 조합하여 마케팅 전략을 구성하는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

  서론현대사회에서는 성과주의라는 가치관에 관한 관심이 커지면서 각 기업 구성원들의 능력과 성과를 명확히 측정하는 평가 방법을 구축하는 것이 중요한 부분으로 자리 잡고 있다. ... 이를 극복하기 위해서는 평소에 피평가자의 행동과 성과를 자세히 기록해두거나, 연간 성과 척도를 바탕으로 종합적으로 평가를 해야 한다. 기타 다양한 평가자의 오류들이 존재한다. ... 연봉제나 인사 발탁과 같은 성과주의가 기업 경영과 관련한 큰 영향력을 미치기 시작하면서 객관적이며 공정한 평가 제도는 기업 구성원들에게 설득력이 있어야 할 필요성이 커졌고, HR 부서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

  평가를 위하여 기업은 업무 수행 시 바람직한 행동과 바람직하지 않은 행동을 명확하게 정의하고 종업원들의 행동을 실제로 관찰하여 평가표나 척도를 활용해 기록을 한다. ... 이 과정에서 해당 직무의 난이도, 중요도, 위험성 등 다양한 평가 요소를 고려하여 직무의 가치를 상대적으로 결정하게 된다. ... 이는 종업원의 역할과 성과를 정확하게 파악하고, 뛰어난 성과를 얻을 수 있는 인재를 고용하여 기업의 이윤을 극대화하는 과정을 통해 이루어진다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

  다운로드 장바구니