"기업의 사회적책임의 반대이론" 검색결과 161-180 / 5,007건

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  이렇듯 여러 유형의 리더십 가운데 오늘날 기업이나 조직에 있어 요구되는 리더십은 궁극적으로 한 사람이 구성원의 지지를 얻어 사회에 영향력을 쌓아 가는 기술로써 조직 구성원을 긍정적인 ... 이 때 지원은 많이 해주고 반대로 지시는 가급적 자제하는 리더가 필요한데 정보공유를 통한 공동의 결정 형태로 리드해 나가는 것이 바람직할 것이다. ... 그래서 부하가 능력과 의지가 있을 때 통제를 줄이고 권한과 책임을 위임하며 일상적 업무는 스스로 맡기고 중요사안만 지원한다. 3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  성균관대학교 조직설계 요점정리

  도입 + 실행✔효율적 관점 p.247- 효율성 이론: 합리적인 의사결정 통해 능률 극대화1. 조직=시스템2. 거래비용이론3. ... 부적 피드백(잘못된 결과의 반대 방향으로)Lawrence & LorschOne best way X하위 시스템(sub system)외부환경 다양 분화↑ -> 통합↑투입-변환-산출 p.33투입 ... 기능제조직: 유사한 단위(unit)로 분화- 유리한 상황: 1)안정적 환경 2)단순한 업무 3)소규모 4)전문화,분업,효율성- 장점: 안정성, 전문화, 표준화, 권한&책임 명확화,

  시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10

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  국민연금공단 2022년 자기소개서(사무직) - 심사직, 전산직, 기술직 모두 활용 가능

  이러한 팀 프로젝트를 통해 재무관리 교과서에 나오는 각종 기업가치평가에 대한 이론을 실제 경제 환경에서 적용하는 기회를 가질 수 있었습니다. ... 주제들은 사회적 이슈였고, 저희 6명은 군가산점 이슈를 추첨을 통해 뽑았습니다. ... 토론 3일 전 반대쪽 입장을 뽑은 저는 친구들 중에 군가산점을 반대하는 친구들을 모았습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.02.27

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  행정학개론 2 요약

  민주성-행정이 국민의 의사 존중, 대응성 제고, 책임행정 구현 : 대응성, 책임성, 책무성-행정조직 내부의 민주화 : 인간관계론적 접근 요구1. 대외적 민주화가. ... 과학적, 경제적, 법률적, 수단과 목적접근 중시4) 디싱의 이론가. 기술적-수단, 목적수단의 연쇄관계나. 경제적-비용과 편익 비교다. 사회적-조화있는 통합성라. ... 가외성실패 예방-권력분립, 분권화, 법원 삼심제도, 양원제, 계선과 막료능률성고 반대됨특성-중첩성, 반복성, 동등잠재력효용-신뢰성 증진, 오류의 최소화, 목표의 전환 완화7.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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  행정학관련인물정리

  없는 상태,불만족의 반대 = 만족X, 불만족이 없는 상태10. ... 스콧(Scott)① 스콧의 조직이론 분류: 폐쇄-합리/ 폐쇄-자연/ 개방-합리/ 개방-자연② 블라우와 스콧의 조직유형론분류기준: 수혜자가누구인가호혜적 조직조직 구성원기업조직조직 소유주봉사조직고객집단공익조직국민일반③ ... 롬젝(Romzek) & 듀브닉(Dubnick)- 행정 책임기제의 유형관료조직 통제의 소재내부외부조직의자율성낮음관료적 책임성법률적 책임성높음전문적 책임성정치적 책임성S1.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

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  직업상담사 2급 실기!! 문제300+답300개. 다 외우고 88점 맞고 합격했습니다

  비밀유지를 약속2과목‘직업심리학’45) 홀랜드 이론의 6가지 성격유형을 쓰고 설명하시오.(육각형 그리고 서로 반대되는 특징 찾음 됨)? ... 내담자가 수행해야할 책임 및 역할을 인식시켜줌 ? 상담자의 책임 및 역할에 대한 한계를 주지시킴 ? ... 수행모형: 개인이 이미 선택한 모형에서의 수행수준 예측★cf) 반두라의 사회인지이론(SCCT)에서 진로발달의 개인적 결정요인 2가지를 쓰고 설명하시오.?

  시험자료 | 59페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.17

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  현실경제의 이해 report- 금융상품, 환율과 금리, 금리와 주가, 주가와 환율

  반대로 금리가 인하되면 기대수익률도 내려가 주가는 오르게 되는 것이 이론적으로 타당하다.금리는 기업의 수지에 영향을 줌으로써 주가에 영향을 미치기도 한다. ... 보통주는 주주총회에서 의결권을 가지며 기업이 청산할 경우 주주는 유한책임을 지므로 자기가 투자한 금액 이상을 손실로 부담하지 않는다. ... 가계당좌예금은 개인가계수표의 활성화를 통해 국민의 현금사용을 줄이고 신용사회의 정착을 위해 도입되었다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.25

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  과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오

  애초에 과학적 관리론은 노동자가 성과를 받을 때 인센티브를 받게 한다거나 노동자와 경영진은 기업에 대해서 운명을 같은 책임을 가지고 공평하게 이익을 나누는 식의 부분들이 의도적으로 ... 과학적 관리법에 인간을 기계나 톱니바퀴같이 부품으로 보고 인간성을 상실하게 만드는 관리방법이라는 식으로 반대하는 것을 많이 보았는데, 실제로 과학적 관리법은 과학적인 방법을 사용해서 ... 정답이 없는 문제에 당시의 오해로 인해 생겨난 이론들이 혼재되어있는 것을 확인할 수 있으며, 이런 문제가 있는 주장들과 특정 기업가들의 행동은 당시에도 지금에도 충분히 비판받았다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

  우선 기업 측면에서는 퇴직자에 대한 기업 차원의 사회적 책임을 다하는 것으로 볼 수 있고, 노사관계를 촉진하고 구조조정에 유연하게 대응할 수 있다는 장점이 있다. ... 마지막으로, 그들은 우정에 대한 열망, 조직 내 사람들과의 적절한 관계 유지, 사회적 교류를 보여주었고, 그들이 만족했을 때 더 큰 동기부여를 보였다고 고려되었다.과정이론내용 이론과 ... 리더십 소홀은 권위적 리더십과 정반대되는 리더십으로 조직원들에 대한 최소한의 통제를 통해 자유롭게 의견을 개진할 수 있는 분위기를 조성한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오

  경영자는 기업경영의 중심적 기능수행에 있어 단독적 책임을 지며 조합은 경영자의 활동을 감시하되 생산 장애의 제거에 활동범위를 국한하고, 공동토의와 절충범위의 확대를 위해 노사 모두 ... 근로자와 사용자 뿐 아니라 노동조합이나 기업, 정부 등 다양한 국가경제의 대상을 포함하여 노사관계를 이해하기도 하고, 반대로 단순히 근로자와 사용자라는 양 당사자간 상호관계에만 집중하여 ... 이러한 차이가 나타나는 이유는 노사관계에 대한 이해관계가 복잡하게 얽혀 있기 때문이며, 이를 파악하고 분석하는 것 또한 다양한 이론적 배경을 가지고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  서론나 자신이 그러한 것처럼 현대 사회를 바쁘게 살아가는 수많은 사람들은 살아가면서 끊임없이 다양한 조직에 속해서 살아가게 된다. ... 영향을 미치게 된다.여기에서 공정성 이론과 임금의 관련성에 대해서 살펴보면 임금을 대외적으로 비교한 공정성으로 특정조직의 종업원들이 자신의 임금액을 경쟁사나 동종 업계의 기업 등 ... 이에 더해서 직무 등급의 수가 반대로 너무 적더라도 한 직무등급의 범위가 광범위하게 분포되어서 서로 차이가 있는 직무들이 동일한 등급에 포함되는 경우도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  간호관리학 국시 대비 요점정리

  관리이론조직 중심과학적 관리론업무를 분담하고 직무의 표준화를 이룸성과급 주장시간-동작 연구관료제 이론효율성과 효과성을 극대화하기 위한 이론각 직급에 따른 업무와 의무, 책임 등을 명확히 ... 콜버그의 도덕발달 이론관습 이전 수준도덕 규칙을 따르는 것은 교사나 부모 등의 강요에 의한타율적인 행위관습 수준도덕성은 다른 사람과의 상호작용을 고려한사회적인 행위관습 이후 수준자신의 ... 작성-미국 남북전쟁 시 군인들을 위한 참고자료 제시-인도인의 위생개선안 제시-‘간호에 관한 일들’ ‘병원에 관한 일들’ 저술-여성의 참정권 주장펜위크-간호사 면허제도 주장 (나이팅게일은 반대함

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십이란리더십은 비단 한 기업을 이끌어 나아가는 경영자라거나 경영학도가 아니라고 할지라도 오늘날 많은 사람들이 깊은 관심을 가지고 있는 내용이며 사회적으로도 리더십의 중요성을 잘 ... 보스는 책임을 져야 하는 일이 발생할 경우 하급자들에게 책임을 묻고 자기 자신은 책임을 지려고 하지 않지만 리더는 하기 싫은 것을 하급자에게 강요하는 경우라면 자신이 직접 솔선수범을 ... 이 이론은 기존의 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해 새롭게 등장한 이론으로 1970년대 말 미국에서 제안되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

  그러나 본질적인 측면에 집중하였을 때, 우리 사회의 리더는 변혁적 리더십의 리더여야 한다고 생각한다.그 이유는 최근 기업의 사회적 책임이 주목받는 이유와 맥락을 같이한다. ... 이를 통해 리더십 이론이 현대사회에서 어떻게 적용될 수 있을지를 고민해보고자 한다.Ⅱ. ... 기업과 같은 조직 또한 궁극적으로는 사회의 일원으로서 사회와 다른 구성원이 존재하기 때문에 영업활동을 지속할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  사회복지정책론-국민연금제도의 성격 및 특성

  존재인 국가나 기업이 사회적 책임을 다하기 위한 일들 가운데 중요한 것으로, 근로자가 일대의 소중한 시기를 장기간 동안 국가 또는 기업을 위해 봉사하였기 때문에 근로자의 퇴직 후 ... 하지만 연금제도의 본질을 보았을 때 위의 학설들 중에서 사회보장설이 가장 이상적인 이론적 근거를 뒷받침하고 있다고 볼 수 있다.Ⅱ본론1. ... 반대로 국민기초생활제도는 당사자가 그 제도에 기여한 공헌도와 상관없이 수급권을 받을 수 있는 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.09.28

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  노인복지론- 경제생활

  기업효율성과 기업경쟁력을 저하한다는 이유로 일률적으로 정년 연장을 반대 정부는 청년실업 등의 사회분위기와 기업의 반대요구에 적극적 정년연장 요구 못하고 있음 4. ... 가족의 부양기능이 축소됨에 따라 노후 경제생활보장에 대한 의식이 크게 변화 → 자녀가 공동으로 노인부양의 책임을 져야 한다는 의식이 강화 → 가족과 정부 · 사회가 공동으로 책임져야 ... : 노년기에도 적극적으로 경제활동이나 직업생활에 참여가 삶의 만족도와 노후생활에 대한 적응수준이 높아진다 분리이론 : 경제활동이나 직업생활에서 은퇴하여 쉬는 것이 개인과 사회 모두에

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  2020 매스컴과현대사회 중간고사

  제한효과이론이 대두되면서 비판 받기 시작-사회학의 대중사회이론과 심리학의 형태주의이론의 변화(대중사회이론) : 쿨리 - 1차 집단(혈연)과 2차 집단의 개념 등장, 1차 집단이란 ... 신문사의 조직구조1) 신문기업의 분류단독기업형태주식 보유신문기업공동기업형태법인 소유종업원 소유2) 주식회사 형태 (우리나라에서 많이 볼 수 있음)의 신문사의 조직 구도경영진(사장, ... (1960~1970) 매스컴이 어느 정도 효과가 있음 → 제4기 문화계발효과(1980~) 특정 조건 아래서 매스컴이 강력한 힘이 있음2) 탄환이론의 이론적 배경-사회학(대중사회이론)

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  잘 나가던 기업도 리더가 바뀌면서 고난의 길로 들어서기도 하고 반대로 도산 일보 직전의 회사가 리더가 바뀜으로서 일류기업으로 성장하는 사례들도 있습니다. ... 연령이나 신장, 외모 등 신체적인 특징이나 교육의 수준과 지위, 가정의 배경 등에 대한 사회적 배경도 뒤 따라와 주고, 그에 맞는 판단력과 결단력, 성취하는 욕구와 책임감이 매우 강하며 ... 리더에게는 의사결정의 권한이 주어지지만 의사결정에 따른 수반되는 책임도 함께 가지게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  조직행동론

  이렇게 되면 해당 기업은 유능한 종업원을 확보하는 데 훨씬 높은 경쟁력을 가지게 될 것이고 자연스럽게 기업의 사회적 책임을 수행하게 된다.이상에서 살펴보았듯이 직무만족은 기업의 경쟁력 ... 측면에서뿐만 아니라 사회적 책임을 수행한다는 점에서 매우 의미있는 현상이다. ... 직무만족의 반대편 개념으로서 직무만족이 아닌 상태를 제시하였고 직무불만족의 반대개념을 직무불만족이 아닌 상태로 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  부산광역시의 시정관리관 제도 가능성 분석

  공공 행정에서 주장하는 관료제나 시장 메커니즘에 의한 사회 문제 해결에 반대한다. ... 도시화, 사이버공간·전자상거래, 다국적 기업의 등장, 인터넷을 활용한 네트워크 시스템·네트워크 조직의 출현 등으로 정부가 참여하기 어려운 분야가 많다.거버넌스는 현대사회의 복잡하고 ... 신자유주의 입장에서는 정부의 역할을 줄이고 시장의 역할을 확대하는 것이 사회적으로 바람직하지만, 반대로 자유시장의 원활한 운영을 위해서는 강력한 정부도 필요하다.그러나 거버넌스는 정통

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18

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