"기업의 창조적 성과" 검색결과 161-180 / 21,528건

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  국가 품질상_sk 하이닉스 발표자료

  KNQA국가품질상(KNQA : Korea National Quality Award) • 품질경영 혁신활동에 탁월한 경영성과를 창출하여 국가산업 경쟁력 향상에 크게 기여한 공로자와 우수기업 ... 대표하는 포상제도로 1975년에 제정되어 올해 44회째를 맞이하며 국가 품질 경영대회에서 시상함• 대한민국 최고 권위의 국가품질상 심볼은 전통의 태극문양을 모티브로 디자인 • "창조와

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오.

  이 과정에서 기업가는 조직 내부의 자원을 최적화하고, 효율적인 경영을 통해 성과를 극대화한다. ... 기업가정신을 통해 개인은 자신의 창의성과 혁신성을 발휘할 수 있으며, 이는 궁극적으로 조직 전체의 성과 향상으로 이어진다. ... 창조적 파괴는 경제 성장의 핵심 요소로서, 기업가의 혁신 활동이 경제 전반에 걸쳐 긍정적인 변화를 유도한다고 본다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  인적자원관리(성공사례)

  새롭게 창조하는 기업, 더불어 기업의 사회적 책임을 성실히 이행하는 외식기업이다.비전 & 경영이념매출액 추이2. ... 인적자원관리는 기본적으로 개인의 성과에 관심이 있는데, 이는 곧 해당 기업이 우수한 성과를 발휘하도록 하는 경쟁우위의 원천이 되기 때문이다.둘째, 연구·개발(R&D)이다. ... 있어 경영활동의 일차적 결과물임과 동시에 조직성과로 연결되는 매개체로, 기업이 인사부서를 운영하는 것 역시 그러한 노력 중 하나로서, 인사제도의 원활한 역할을 유도하기 위해 취하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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  A+마케팅의 가장 중요한 핵심요소는 무엇이며, 이를 중심으로 마케팅의 진화과정을 설명하시오,더불어 최근 마케팅 트랜드가 갖는 방향성을 제시하시오.

  또한 CSV는 CSR이 기업의 사회적 책임을 기업의 의무라고 주장하며 자발적인 참여를 제안할 경우 사회적 책임을 기업의 새로운 가치 창조 전략으로 보다 적극적으로 참여해야 한다고 주장하고 ... 그렇기 때문에 현재 많은 기업들이 ESG 평가를 통해 기업의 재무성과뿐만 아니라 지속성과 사회적 책임까지 고려하여 투자를 결정하고 있습니다. ... 따라서 소비자는 제품과 서비스를 구매할 때 회사의 ESG 성과를 고려할 수 있으며 회사의 ESG 성과가 투자자에게도 중요한 결정 요소임을 볼 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  외부환경 분석모델인 PEST를 현 환경에 접목하여 기술하시오

  환경은 새로운 기술 창조와 새로운 제품 및 시장기회의 창조에 영향을 미치는 모든 영향력으로 기존 산업의 사멸 혹은 새로운 산업의 탄생을 가져와 오늘날의 기업 운영 결정에 적극적 요인으로 ... 이렇듯 경영인의 비전을 바탕으로 한 전략은 성과를 낳고 조직을 성공으로 이끈다. ... 예컨대 정신문화와 음식문화, 의복문화와 교양문화, 군사문화와 정치문화 등 인간 사회를 구성하는 내용을 살펴보면 인간의 성과 연령, 지역과 지방에 따라서 집단이 상호적인 영향을 받으며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  슘페터 <혁신의 예언자> 감상문

  그러므로 우월한 경제성과라는 단편적인 잣대로 자본주의의 긍정적 미래를 판단하기 어려운 것이다.3)기업과 정신과 도덕성, 그리고 창조적 파괴또 다른 자본주의의 특성은 스스로 사회화하는 ... 창조적 파괴란 혁명적인 과정이기 때문에 자본주의의 성과가 10년이나 100년에 이르는 긴 시간을 두고 평가되어야 한다고 주장했다. ... 이로 말미암은 이윤을 기업인들이 가지는 창조적 능력에 대한 보상으로 이해한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.01.12

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  4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

  즉, 기술혁신이란 기술의 창조적 발전과 더불어, 기술이 보급되고 상업화되는 절차를 포함한다는 것이다. 이 같은 기술혁신은 소비자, 근로자 및 기업 모두에게 큰 의미가 된다. ... 서론현대사회에서 R&D 분야 성과가 산업 및 국가 경쟁력에 끼치는 영향력은 비가역적으로 커지고 있다. ... Utterback과 Abernathy는 기술혁신이란 기술을 개발하는 실험실에서 출발하여 시장으로 움직여 상업적 성과를 만들어내는 것이라고 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

  정보 기술은 조직이 근본적으로 창조적인 업무를 할 수 있게 해 주는 기반기술(enabler)의 역할을 한다.리엔지니어링의 장점은 현재의 프로세스와 환경을 새 아이디어로 전환하고, 조직을 ... 각 기업이 달성한 향상은 좁게 정의된 과업들에 주의를 기울이거나 이미 정해진 조직적 경계 내에서 일하여 얻어진 것이 아니다. ... 각각의 성과는 조직의 경계를 가로지르는 전체 프로세스에 주목함으로써 이루어진다.2/ 야망이다. 어떠한 경우에도 사소한 개선으로는 원하는 성과를 이루지 못한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT

  기업혁신과 업무환경 조직혁신 조직혁신 성격 조직혁신 이론들 조직혁신의 영향 요인 조직혁신의 변화 사례 조직혁신과 기업경영의 지향점 성과창출을 위한 리더의 핵심역량산업사회와 지식정보사회의 ... 경영혁신 전략과 성과창출중간관리자 성과관리 혁신 학습*목차 산업사회와 지식정보사회의 비교 로버트 B. ... 혁신혁신모방적 혁신(BM)창조적혁신후진국개발도상국선진국3류2류1류교육열 (주입식) 근면성(농업적, Work Harder) 향상심(평등주의) 기업가 정신(무대포) 도전정신(Can do

  리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25

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  CSR의 개념

  . □ 가족소유기업의 독특성 - 대부분의 가족기업연구는 조직비전, 통제기재, 자원창조 및 기업역량에 초점을 두고 있다 (Chrisman. ... 사회적 이익을 추구하는 철학이라고 주장 □ Social capital 계발된 자기이익을 보충하는 것으로서 , 가족기업과 지역사회 간의 관계결속에 의해 창조된 무형의 가치에 반영된다. ... 논리에 따라 가족기업의 성과를 양분하여 1 subjectiv□ H3: 기족기업 운영자의 지각된 CSR은 가족소유기업의 objective(financial)성과와 밀접하게 관련되어

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오.

  의식혁명은 도전과 응전의 이론에 따라서 창조에 의한 새로움의 개발과 대중에게로의 확산적 성격을 지니고 그것은 능력있는 창조적 소수로 대물림을 통해 성장을 거듭한다. ... 새로운 창조적 인간은 기성세대보다는 오히려 신세대적 사고에서 나오는 경향이 높다. ... 경쟁력 창출이 중요(2) 변신을 위해서는 체계적인 전략수립과 이를 지속적으로 추진하는 CEO의 신념이 필수 요소(3) 1등 기업은 성과에 안주해 샴페인을 터뜨리는 순간이 가장 치명적인

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  [행정학과] 2020년 2학기 행정조직론 기말시험 과제물(코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화)

  특히, 조직구조는 기업의 지속적인 경쟁우위의 원천이며 경쟁우위의 창출과 성과달성에 공헌하는 핵심요인이 되었으므로, 기업은 인적자원의 효과적 관리를 통하여 성과를 향상시켜야만 하는 과제를 ... 경영환경의 불확실성이 증폭되어 가는 오늘날 지식과 기술의 창조, 공유와 활용은 기업의 생존과 성장에 중요한 요소가 되었다. ... 서 론공공조직과 민간조직은 경영환경, 고객 등의 변화에 대응하고, 나아가 변화를 창조해 가지 않으면 기업의 생존과 성장은 보장될 수 없게 되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.21

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  기업 경영에서 이해관계자의 중요성을 설명하고 ESG 측면에서 이해관계자와 기업 성과와의 관계를 설명

  ESG 측면에서 이해관계자와 기업 성과 사이의 관계1) 실제 기업의 사례2) 이를 통해 살펴본 관계III. 결론IV. 출처I. ... ESG경영론주제: 기업 경영에서 이해관계자의 중요성을 설명하고 ESG 측면에서 이해관계자와 기업 성과와의 관계를 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 이해관계자의 개념2. ... 그리고 ESG와 관련하여 현재 우리나라를 포함한 다양한 기업들의 ESG 경영 현황과 ESG 측며에서 본 이해관계자와 기업 성과 사이의 관계를 실제 기업의 사례를 바탕으로 조사해보았다.II

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  A+ 교육방법 및 교육공학 중간고사 서술형 답안지 예상(2주차)

  (또한, 초, 중, 고등학교, 대학교, 기업의 모든 교육 분야에서 활용된다. ... 수업 방법 고민과 설계, 강의의 질 개선, 교수학습개발센터, 교육 성과 측정 등 많은 분야에 적용할 수 있다.)나의 경험, 현재 수업에 반추했을 때, 교육공학은 ~ 점에서 중요하다고 ... 문제를 해결할 수 있는 방법에 초점을 둠으로 처방적 성격이며, 직관이나 아이디어, 지식창조가 아니라 축적된 지식을 바탕으로 쌓여있는 것을 적용하는 응용학문이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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  [마케팅원론]P23 - 기업이 소비자를 분석하는 여러 가지 요소를 설명하고, 소비자를 잘 분석하여 성공을 거둔 사례 2가지를 작성하시오0523

  또한 소비자를 지향하는 기업 문화를 이룩하여야 한다. 많은 기업이 자신의 비전과 슬로건으로 소비자중심경영이라든가 소비자가치 창조 등을 내세우고 있다. ... 그러나 높은 성과의 기업들은 실제적인 소비자 지향적인 마인드와 시스템을 전통적으로 가지고 있다. ... 이와 같은 성과가 가능한 것은 바로 소비자의 관점에서 시장을 바라보는 안목이 있었기 때문이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  여기에서 강조하는 것은 새로운 것을 창조하는 능력이다. 이러한 능력을 통하여 구성원들로 하여금 일하는 방식을 새롭게 창조할 수 있도록 만드는 것이다. ... 비전 설정은 미래에 대한 바람직한 이미지를 창조하는 것이다. ... 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 창출해 난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  대량 맞춤 시대는 고객이 대기업, 중견기업에 자기의 개인적인 취향을 반영한 제품을 구매할 수 있고 기업에서는 수평적인 조직문화가 이루어져야 한다. ... 연구 결과 기술이 주는 자극에서 벗어나서 몰입, 집중해야 새로운 성과를 낼 수 있다고 나타났다. ... ICT 융합기술이 핵심을 이룸에 따라 새로운 서비스를 창조하는 4차 산업혁명 시대라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  주성엔지니어링 기업분석

  성공 요인 창업자의 직장경험 선택과 집중 축적된 기술자원 사업기회 발견 기술혁신 차별화 우위 틈새시장 진입전략창조경영 주성의 성공 요인장인기업 주성의 성공 요인따라가는 기술개발 → ... S 전략 요인 “ 신제품 없으면 미래 없다 ” 멈추지 않는 R D I 산업 요인 진입장벽이 높은 시장에 진입 LED 산업의 빠른 성장 P 성과주성의 성공 특징 1995 년 설립 , ... 기업소개 3. 기업 ERIS 분석 4. 주성 엔지니어링의 성공요인 5. 주성 엔지니어링의 과제 주성엔지니어링 2. 사업부문기업소개 1995. 설립 1998.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  G그룹의 경우 ‘경영 프로, 창조적 소수, 차세대 지도자’, ‘높은 성과를 나타내는 인재 중에서 잠재력이 높은 인재’로써 전체 직원 중 10%~20%로 정하고 있다. ... 마지막으로 ‘후계자’라는 키워드는 이 모든 핵심인재의 정의들이 결국은 자신들이 쌓아온 기업적 성과와 업적에 잘 녹아들어야 함을 보여주고 있다. ... 새로운 사업적 기회를 창출하고 성과를 내는 고도의 창의성과 전문성을 갖춘 핵심인재들이 평범한 직원들에게 리더십을 발휘하여 기업을 이끌어야 하는 시대인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  서론지식경영을 넘어 창조경영, 혁신경영의 중요성이 높아져 가고 있음에 따라 기업들은 인재 채용 전략에 사활을 걸고 있는 모습이다. ... 예산을 절감하고 기업의 성과가 효율적으로 상승될 수 있는 것이다.2) 기업 성과 달성오늘날 대부분의 기업들은 ‘연공서열’제도가 아닌 성과와 역량을 기반으로 하는 성과주의 인사제도를 ... 예를 들어 20명이라는 인적자원이 있어도 분산된 성과를 내고 있다면 분산된 성과가 아닌 기업의 비전이나 방향을 정확히 알고 성과를 낼 수 있는 한 사람의 인재에 중점을 둔다면 기업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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