"기업인적성검사" 검색결과 161-180 / 12,481건

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  (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

  주어진 일이 아닌 개척하는 현장 업무를 중요시 여김을 반영하고 있는 것이라 하겠다.CJ그룹호텔 신라CJAT (CJ그룹 직무성격 적성 검사)SSAT (삼성직무 적성 검사)CJ가 개발한 ... 폭넓은 지식을 가진 종합적인 인재의 능력을 평가하는 시스템적성검사개인의 특성을 나타내는 다양한 심리영역 중 (자주성, 창의성 등) 조직 내에서의 직무수행요건과 연관성을 높은 영역을 ... 적성검사 → 전문성 면접 → 임원면접 → 처우협의 → 신체검사※ 경력 지원자에 대한 정규직, 계약직 여부 및 경력인정 기간은 별도 기준에 따라 회사에서 결정함?

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  적성개발 및 진로 지도를 위해서 가장 의미있다고 생각되는 이론은 무엇이라고 생각하십니까

  때문에 지능을 하나의 것으로 보는 전통적 심리학자들이 제안한 테스트들은 옳지 않으며, 오직 그러한 검사 결과만으로 학생의 능력을 판단하는 것은 잘못된 것이라 지적하고 있다.학창시절에 ... 때문에 지능을 하나의 것으로 보는 전통적 심리학자들이 제안한 테스트들은 옳지 않으며, 오직 그러한 검사 결과만으로 학생의 능력을 판단하는 것은 잘못된 것이라 지적하고 있다.1) 여덟 ... 높은 연봉이 보장되는 전문직이나 대기업에 취업하기 위해서는 명문대학교에 진학해야 하며, 그러기 위해서 학생들은 우수한 성적을 받을 수 있는 교과목에 치중하게 학습을 하게 된다.그러나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  선발 도구서류전형- 지원서, 자기소개서인 적성검사- 인성검사: 성격요인 확인- 적성검사: 능력 보유 정도 확인면접- 구조화된 면접 vs 비구조화 면접- 1차 면접: 팀장급 실무자들이 ... 면접- 2차 면접: 임원급 리더들이 면접채용형 인턴- 일단 인턴으로 채용하여 수개월간 과제를 주고 업무를 수행하게 한 후 이를 평가해서 채용 확정★ 인성 및 적성 검사? ... 적성검사- 특정 분야의 교육이나 직업과 관련되는 활동을 성공적으로 수행할 수 있는 능력의 보유 정도를 예측하기 위한 검사언어추리능력, 수량능력, 추상적 추리능력, 공간지각력 등?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  심리검사및측정 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고

  검사 결과 나는 기업가로서 갖추어야 할 역량을 매우 높게 갖추고 있다고 평가되었다. 따라서 창업에 성공할 가능성이 높은 편인 셈이다. ... 창업적성검사는 창업을 희망하는 개인에게 창업소질이 있는지를 진단해주고, 가장 적합한 업종이 무엇인지 추천해주는 검사라 할 수 있다. 물론 참고사항이지만 말이다.3. ... 직업선호도검사(S형)는 나의 직업 적성이나 선호도에 대해 다시 한 번 성찰하고 미래를 준비하기 위해서 시행하였고 창업적성검사는 2~3 후 창업을 준비하고 있는데 이에 대한 사전 준비

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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  요즘 MZ세대들은 MBTI에 집착한다고할 만큼 성격유형에 대해 민감하게 반응하고 분석하기를 좋아하는 경향이 있다고 보여지는데 왜 이렇게 젊은 세대들이 성격유형에 민감하게 반응하는지에 대한 자신의 생각을 자유롭게 이야기해 보세요

  MZ세대가 MBTI 유형을 맹신하게 된 것은 우리나라 교육의 산물이라 볼 여지도 있다.우리나라 MZ세대는 어렸을 때부터 자신의 적성을 찾고, 적성에 맞는 직업을 구하는 것이 중요하다는 ... 우리나라 실질 청년 실업률은 최대 25%에 육박하는 것으로 알려져 있지만 역설적이게도 우리나라 중소기업은 만성적인 구인난에 허덕이고 있다. ... 장기간 일자리를 구하지 못한 우리나라 대다수 MZ세대들은 애써 중소기업 취업을 외면하고 있는데, 이는 그만큼 우리나라 MZ세대들이 배부르고 부유한 세대라는 것을 의미하며, 이들에게

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.29

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  자기분석을 위한 검사를 실시하고 결과를 기술, 해석, 통합적 이미지 형성, 미해결과제 핵심감정 찾기

  SCAIRE영역전체활동성격유능감가치직업능력평정유형SCSCSCCSASSASIR실재형*************9I탐구형68734082804393A예술형756450821007193S사회형9191809110086100E기업형45365064202164C관습형8691801001007186적성에 ... (만15세) 실시한 진로적성진단검사개인분석표(KIPAT)적성: 의치약계 60(86%) 자연과학계 60(86%) 사회과학계 59(84%)흥미: 설득 61(89%) 계산 59(84%) ... (만23세) 실시한 Holland 적성탐색검사 (한국가이던스)나의 Holland 진로코드 유형: S사회형91, C관습형86, A예술형75검사전 생각한 나의 진로코드 순위: CSIARE검사후

  리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.29

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  [인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  Flippo)는 심리검사를 중심으로 지능검사, 적성검사, 성취도검사, 흥미검사, 인격 검사 등으로 구분하기도 했다. ... 그리고 기능과 기능 간에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 조직 구성원의 자격을 부여하는 행위이다. ... 결국 기업조직의 욕구인 목적과 성과를 달성할 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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  (청소년진로지도 및 상담) 진로상담의 다양한 이론 중 관심이 있는 2가지 이론을 선택하여 그 이론을 선택한 이유

  예컨대 인성검사, 적성검사 등이 있다.④ 특성-요인에서 가정하는 개인 특성은 상대적으로 지속적이고 안정적인 것으로 간주한다.⑤ 진로상담의 과정초기면담 관계검사 실시 단계직업정보를 주는 ... 한계가 보인다.따라서 내담자의 감정이나 태도, 상담사와의 협력적 관계를 경시되고 있는 문제점과 검사결과의 과 의존, 적성을 변하지 않는 점들을 지양하여야 할 것이다.2. ... 실시- 적성검사나 흥미검사 등을 실시- 검사 결과를 해석- 상담자는 내담자의 특성에 적합한 직업에 대하여 직접 알려주거나, 직업 안내에 관한 소책자 등의 관련정보 책자를 제시- 정보

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  진로활동 특기사항 기재 예시-22 [생기부][수시][대입][진로활동] 참신하게 잘 작성된 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 입학사정관의 눈에 번쩍 뜨일만한 훌륭한 작품이오니 많은 이용 바랍니다.

  (2022.06.01.): 여러 문항을 토대로 자기 적성과 진로를 탐색하는 계열 탐색 검사에 참여함. ... 검사 결과, 진로 부분에서 ‘실재 형’이라는 코드의 점수분포가 뚜렷이 나타났으며 이 코드에 적합한 전공학과로, 자동차공학과가 제시되는 등 자신의 진로를 확고히 하는 계기가 되었다고 ... 진로활동 특기사항 생기부 기재 예문기재 예문 1찾아가는 진로 체험(2022.07.22): 동아리 체험활동으로 게임 제작회사인 ‘좀비 왕 기업’을 방문하였는데, 회사에서의 활동, 프로젝트

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.27

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  산업심리학 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장

  산업심리학 리포트주제: 워크넷 에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제 3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 ... 서론1-1) 워크넷 직업적성검사 시행 결과 요약언어력 부분에서는 평균치보다 약간 낮으며 일상생활에서 사용하는 다양한 단어의 의미를 정확히 알고 글로 표현된 문장들의 내용을 올바르게 ... , 사용법을 안내해주지 않고 판매하는 것보다는 기업의 이미지와 신뢰도가 상향 될 것임을 말씀드릴수 있을거 같습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  [2020 심리검사및측정4공통] 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

  최근 잇따른 기업들의 폐업, 비대면 교육, 재택근무, 취미활동의 변화 등 인간 생활에 많은 변화로 인해 생겨난 다양한 변화들이 이를 잘 대변해 준다. ... 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개2. 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개1) 직업선호도검사(S형)2) 성인용 직업적성검사3. ... 이렇게 시간이 많이 소요된 이유는 ‘직업선호도검사(S형)’는 소요 시간이 25분이지만, ‘성인용 직업적성검사’는 80분이 소요되었기 때문이다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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  교육평가 B형

  또한 기업이 적절한 인재를 채용하거나 직원의 역량을 개발하는 데에도 활용될 수 있다.3. ... 학생이 어떤 학문 분야에 대해 특히 흥미를 가지는지를 확인하여, 학과나 전공 선택에 도움을 준다.흥미검사는 개인의 적성과 선호도를 고려하여 진로나 학업 방향을 결정하는 데 유용한 도구이다 ... 관찰, 평가지, 토론, 그룹 활동 등을 통해 이루어진다.(3) 적성 평가학생들의 특정 분야에 대한 능력 또는 잠재력을 평가한다.

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.

  둘째는 적성 평가이며, 요즘은 역량이라고 하기도 하며 이는 의지를 갖고 최대로 발휘할 수 있는 능력에 대한 평가이다.사실 인성 평가 방법의 타당도는 낮기 때문에, 실제로 성격검사를 ... 그중 가장 잘 알려진 삼성전자의 직무적성검사(GSAT)를 살펴보면 잘 이해할 수 있을 것이다.② 개인적 평가- 실제로 면접을 많이 보았는데, 짧은 시간을 통해서 그 사람을 알기에는 ... 하지만 적성 평가의 경우는 타당도가 높아 대부분의 테스트는 적성과 직무능력을 평가하는 데 효과가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  적성검사의 대표적인 예로 삼성에서는 SSAT를, LG에서도 기초직무능력평가를 자체 개발하여 인재채용 시 활용하고 있다. ... 기업들은 적성검사 결과는 채용여부를 판단하는 척도로 이용하기도 하지만 채용예정자에게 적합한 부서에 배치하나 적절한 직무를 부여하기 위한 기본자료로도 쓰인다.4) 평가 시 기업에서 주의해야할 ... 해당되는 사항이 있으면 관련 내용들은 성실하고 소신있게 작성을 해야 한다.3) 인·적성시험- 최근 기업들에서 채택하고 있는 평가방법으로 지원자의 성격적인 기질과 도덕성, 잠재력 등의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  홍익대학교 직무이해와취업역량개발 기말레포트

  기업채용 과정으로 “서류, 직무적성, 필기, 면접, 신체검사” 등이 있다는 것.b. 서류에서 학교와 전공보다, 직무와 관련된 자격증을 통해 직무역량과 관심도를 본다는 것.c. ... 직무적성검사에서 상황판단 검사, 인성검사, 직무능력검사 등이 있다는 것.d. ... 이번 강의를 듣고 나서, 기업의 필기시험과 인적성검사 등이 있는 이유와 그 유형으로 언어, 수리, 추리 등이 있으며 각각이 무엇을 묻고자 하는지를 알게 되었다.b.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  진로상담보고서

  탐구형A예술형S사회형E기업형C관습형진로코드성격 적성405050904020SI능력 적성8040601002020SR직업 적성00250130AE종합502555501810AR검사결과 및 ... 이 결과를 바탕으로 자기 탐색의 시간을 갖고 자기 이해 증진의 시간을 가짐.* 차시예고 :다음 회기에는 네오 성격검사와 홀랜드 진로적성검사 결과해석을 하기로 함. ... 시간을 갖고 자기 이해를 증진하고 내담자의 강점과 약점을 파악하는 시간을 갖고, 홀랜드 진로적성검사를 통해 내담자가 자신의 성격 적성, 능력 적성, 직업 적성을 파악할 수 있도록

  리포트 | 13페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.08.07 | 수정일 2024.05.15

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  자신의 성격 및 진로적성검사 결과와 선택한 취업대상 기업 문화와의 적합성 비교, 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출

  선택한 기업과 성격 및 진로적성 결과의 적합성홀랜드 검사 결과에 의하면 사회형의 사람은 사람을 만나는 것을 좋아하고 어울리기를 즐기며 이상주의적이라는 성격 특징을 지닌다고 한다. ... , 이력서와 자기소개서 작성지도, 기타 프로그램 등에 관한 진로상담 지원을 적어도 한번이상 경험한 후 ① 자신의 성격 및 진로적성검사 결과와 선택한 취업대상 기업 문화와의 적합성 비교 ... 나의 성격 및 진로적성 결과워크넷에 들어가서 직접 홀랜즈 직업적성유형검사를 실시했다. 그 결과 사회형이 가장 높게 나타났다. 그 다음으로는 관습형, 기업형 탐구형이 뒤를 이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  교육 및 상담 분야에서 심리검사를 사용하는 목적과 필요성에 대해 설명하시오

  예컨대, 지능, 성격, 적성을 파악 하는 등 기업에서 인사의 선발이나 배치에 실시하여 활용하는 인적성 검사이다.(2) 분류 및 진단심리검사는 한 개인 행동의 원인의 요인을 진단한다. ... 본론에서는 심리검사의 사용 목적과 필요성, 양호도, 진로교육에서 사용되는 직업적성검사, 성격검사의 한 종류인 MBTI에 관하여 살펴보고 시사점을 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 이것은 학생들이 검사 결과만을 받아보는 수동적 자세에서 벗어나서 희망 직업을 갖기 위하여 역량과 적성을 스스로 보완하는 능동적 태도의 함양을 기대한다.(9) 종합적인 자기 이해 시스템의

  방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  4차 산업혁명 시대의 진로 선택 - who am I? 레포트

  성격과 적성의 유형을 1.실재형 2.관습형 3.기업형 4.사회형 5.예술형 6.탐구형 6가지로 분류한다. ... ▶Holland 적성탐색검사: 흥미, 유능감, 성격특성 등에서 나타나는 직업적 성격유형을 찾아내는 검사. ... 그러기 위해서는 나의 적성을 찾아야하는데 Holland 적성탐색검사, 애니어그램(Enneagram)으로 도움을 받을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  2009년제3회직업상담사2급필기기출

  C: 직업지도 시스템을 통한 검사결과 처리? D: 직업적성상담 및 흥미검사 ㅅ리시??? 가. ... 라. 가공하지 않은 원 상태의 정보이어야한다.?37. 고용주는 직무수행에 필요한 지식, 기술, 능력들을 평가하는 검사들을 개발한다. 이러한 검사의?????내용이? ... 적성과 특기??????? ?나. 강점과 장애????? ? 다. 진로사정???????? 라.전형적인 하루?17. 다음은 직업상담기법 중 무엇에 대한 설명인가??????

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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