"노사시스템의 방안" 검색결과 161-180 / 3,758건

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  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상

  이를 위해 노사와 유가족, 전문가가 참여한 특별산업안전조사위원회가 구성되었고 사고의 원인과 원청, 하청 실태 조사 및 제도 개선 방안을 마련을 위한 노력이 이어졌다. ... 또한 지하철 안전 시스템 혁신을 위해 ATS(수동운전) 시스템을 ATO(자동운전) 시스템으로 교체하고 자동화된 열차 운행시스템을 스크린 도어 시스템과 연동하겠다고 밝혔다. ... 반면 거시적 관점은 산업 자체에 초점을 맞춘 접근 방식으로 산업에 대한 정책, 지배구조, 이념, 노동운동, 노사관계 등에 초점을 맞추어 산업을 바라보는 관점이다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  (A+받은 과제) 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  ·공유하며, 긍정적인 노사관계를 바탕으로 위임받은 권한을 가지고 조직에 주체적·능동적으로 참여하는 작업 시스템을 의미한다.2. ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오작성자 : 000< 목차 >Ⅰ. ... 작업 시스템’을 이룰 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.05.13

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  호봉제 시스템에서는 성과의 비중이 적기 때문에 큰 성과를 내지 않아도 오래 근속할수록 직급이 높아졌다. 하지만 직무 기준 인사관리에서는 직무에 따라서 직급에 차등이 주어진다. ... 또한 임금 격차에 대해서 노사 간의 타당성을 인정받을 수 있으며, 각 직무에 따라 보상이 달라지므로 조직원들의 의욕을 높일 수 있다.직무평가는 지식, 기술, 업무 복잡성, 다양성 등이 ... 혹은 업무의 중요도를 분석하여 임금을 설계하는 방안이 있다. 이러한 보상 방법을 Pay Band 설계 방법이라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  폭스바겐은 노동시간 단축을 노조에 적극 요구했고, 노조는 이를 받아들여 노사간 고용안정협정을 체결했다. ... 또 다른 예는 P&G의 경우이다.P&G는 상시적인 구조조정 시스템을 사용하는데, 내부 긴장감을 유지하며 긍정적인 발전을 모색하지만 구조조정 후 퇴사한 사람들끼리 모임을 만들어 P&G맨으로 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업의 목표와 전략을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인력개발과 활용(조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.)

  있을 것이다 하지만 이에 따른 부작용도 무시 못 하니 적절한 활용과 대처가 필요할 것입니다.인력 과잉 대응책이마트의 셀프계산대를 놓고 노사 간 갈등이 심화되고 있다. ... Career Advancement) 등을 계획하는 것을 가리킨다.· 인적자원계획(human resource planning)은 “기업의 목표와 전략을 인력수요로전환하여 인적자원관리 시스템과 ... 의도적으로 고객을 길들이고, 계산원 인력감축을 위한 포석이라고 주장했다.또한 셀프계산대는 장애인, 고령자 등의 디지털 소외계층은 사용이 어렵다며 일부 계층의 쇼핑을 소외시키는 셀프계산대 시스템

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.01

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  감상문,신뢰,사회적자본,노동유연성,고용안전성

  이러한 상황은 정치 시스템에도 영향을 미치는 데, 특히 복지 시스템의 큰 변화를 이끌었다. ... 구체적으로 노사협정을 돕는 정부 긴관이나 정책 서비스가 그 예가 될 수 있다.-영상3기업하기 좋은 나라 그리고 직업만족도 순위에서 덴마크는 모두 1위를 차지하고 있다. ... 우리나라에서 국가 경쟁력을 높이기 위해서는 신뢰를 높이는 방안이 이뤄져야 한다. 예를 들어 국민이 정부나 국민을 신뢰하지 못할 경우 사회적 자본이 형성될 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  임금수준의 상한선과 하한선의 가운데에서 동종업계의 임금수준, 노동력의 수요와 공급 상황 그리고 노사 간의 임금교섭에 따라 임금수준이 결정된다. ... 또한 임금 시스템이 잘 갖추어져 있다면 전체적인 비용구조 관리에서도 효과적이며 임금 차이에 따른 조직 분위기와 기업문화가 바뀔 수 있다.본론임금 관리의 체계와 내용1. ... 과목명 : 인적자원관리이름 :[주제 : 임금관리방안]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라.서론임금관리의 중요성임금은 근로자가 조직에 대해 제공한 노동에 대한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  경영지도사 1차 [경영학]

  기업활동과 관련하여 사회가 갖고 있는 기업관, 기업가관, 경영자관, 노사관계관, 성과관, 분배관 등? ... 사회시스템학파? 결정이론학파? 수리학파? 경험(사례)적 접근학파? 인간상호행동적 접근학파? 집단행동적 접근학파? 협동사회시스템적 접근학파? 사회기술시스템적 접근학파? ... 기업과 정부의 바람직한 관계 정립 : 정부규제에 대한 기업의 대응방안으로 정부규제를 예방하기 위한 기업의 자율규제방안과 보다 적극적인 입장에서 정부정책에 대해 영향력을 행사하려는 기업정치활동이

  시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

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  AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

  일반적으로 많은 문제점을 내포하고 있는 외부방출형 고용조정보다는 내부방출형 고용조정이 더 나은 방안이라고 볼 수 있다. ... 이미 KT는 직원 규모를 절반 넘게 축소했고, 이에 노사관계는 상당히 악화되었다. ... 이를 실시한 AT&T는 노사관계가 개선되었을 뿐만 아니라 시너지까지 발생할 수 있었다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  외환위기,외환 위기의 원인,외환 위기의 극복,외환위기 사례,외환위기

  그것을 이용하여 금리가 낮은 일본 등으로부터 대규모 차입 차입자인 재벌과 은행의 위험관리에 대한 개념이 미약하였고 , 정부의 금융 감독 시스템도 미비 상태 자본 유입이 시작되자 정부는 ... 해결과 상생의 노사문화 유도 벤처기업 창업지원금을 창투조합 출자 등을 통해 벤처기업의 투자재원을 공급 벤처기업 투자에 대한 소득공제 , 주식양도차익 비과세 , 배당소득분리과세 등 ... 확대 - 잠재부실기업의 정리와 기업지배구조 · 재무구조 개선 - 금융기관의 건전성 회복과 자금흐름의 정상화 - 공기업 경영혁신과 민영화로 공공부문 효율성 증진 - 법과 원칙에 따른 노사분규

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.12

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

  인재 배치 방안을 연구하는 신규 기업은 스톡옵션을 제공해 기업 성장이 회원 보상으로 이어지는 환경을 조성하고, 중소기업은 연간 1,000만원 이상, 500% 이상을 지급해 인재 유치에 ... 3개월도 채 되지 않았거나, 막 3개월이 지난 직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 관련하여 노무 및 노사 ... 또한 비즈니스 전략 측면에서 인적 자원 솔루션을 제시하고 향후 필요한 조직 시스템에 대한 대안을 제시할 수 있는 능력도 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  오리온 중국 진출

  중국은 FDI 중심 수출주도형 경제발전 → FDI 진출 기업에게 각종 우대조건 → 최근에는 규제를 다시 강화하는 추세 근로자에 대한 최저임금 및 노동 / 임금불안정 규제 부재 → 노사 ... 오리온의 중국 진출Part. 1 기업 소 개 Part. 2 환경 분석 Part. 3 IB Mechanism Part. 4 Operation 분석 Part. 5 문제점 도출 및 해결 방안 ... 전략 국가별 , 품목별 총대리점을 지정 → 안정적인 수출물량 확보 및 제품의 가격안정 , 시장안정 3 단계 : Area Sole System 유통전략 중국 내 문화적 , 지리적으로

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  넥센타이어 자기소개서[최종합격!]

  그 결과, 배달 앱에 과속단속 기능 추가, 우수배달원 성과 및 배지를 수여하는 방안으로 좋은 성적을 낼 수 있었습니다. ... 저는 현장 중심의 안전관리를 통해 노사협동 안전점검, 협력업체 안전강화, 위험성 평가 업무를 성실히 수행하여 사업장의 불안전한 상태와 행동을 제거하여 사고 예방에 도움이 되고자 합니다 ... 넥센타이어는 산업재해 예방을 위해 현장 중심의 안전보건 경영시스템을 강화하고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.02

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한, 육아휴직자들이 추후 경력단절이 되지 않도록 관련 노사규정을 강화하는 것이 필요하며 고용주 측에서 이를 지키지 않을시 페널티를 부과하는 개선방안이 필요하다. ... 즉, 일과 육아를 양립할 수 있는 사회적 인프라와 시스템이 여전히 제대로 갖춰져있지 않다는 것이다. ... 사회의 육아휴직제도 시행의 실제 현황에 대하여 조사해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 최근 들어 사회적 이슈로 떠오른 육아휴직제도와 관련하여 그 현실과 장단점, 문제점 및 개선방안에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 서론

  KMS의 양적, 질적 성공의 이면에는 혁신적인 노사관계 문화와 KMS의 입지전략이 있다. ... 조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.서론기아자동차의 슬로바키아 공장(KMS)은 중앙유럽의 슬로바키아 지리나에 2004년 3월 설립된 연 ... 단순히 시스템을 만드는 것이 아니라 시스템을 활성화할 수 있는 시스템과 지원 방법을 채택하여 권한 부여 분위기를 조성하는 데 초점을 맞췄다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [전략적간호관리] 2022년 간호학과 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요한 자신의 견해 제시, 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

  사회적 시스템, 게다가 감정의 시스템(system of sentiment)으로서 고찰되어야만 한다고 하면서 기업에 바람직한 인간관계의 형성을 조성하는 각종 기법이 개발되었다.인간관계론의 ... 노무관리의 능률과 질서의 유지향상을 위한 작업방법과 작업 및 관리조직에 있어서 포멀조직(formal organization)의 존립방안도 지적하면서 근로자와 경영자 사이에 저절로 형성된 ... 감독자의 직무를 분업화하여 다양한 관리업무를 전문적인 감독 간에게 맡겨야 업무가 효율적이라고 주장했다.여섯째, 노사 간의 화합이 이루어지려면 이윤을 높이려는 관리자와 보상을 높이려는

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.07

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  현대자동차 기업전략과 문제점 및 해결방안 제시

  올해부터는 GPS에 문자 데이터까지 송수신할 수 있는 디지털 주파수 공용시스템(Trunked Radio System)을 적용, 노상에서 응급 조치 후 조치 내용 등을 실시간으로 기록해 ... 현대자동차 문제점과 해결방안 제시(1) 현 문제점- 노조문제- 독단적 경영방식(2) 해결방안 제시1. ... 경영역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 품질과 서비스 최우선의 정신을 구현.(2) 신뢰경영신뢰경영을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.22

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  인적자원관리-A. 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터직원들은 어떻게 반응하겠는가 B. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있겠는가 C. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있겠는가

  수 있는 방안으로 모니터링의 시스템을 사용하는 것만이 아니라, 다른 방안이 있는지도 역시 살펴보아야 한다. ... 콜센터의 시스템은 캠페인을 지속적으로 하면서 본인과 통화하는 유효 통화율을 계속해서 높일 수 있는 캠페인 관리를 위하여 어플리케이션을 활용하는 방안도 강구해야 한다. ... 다시 말해서 노동력이라고 하는 상품의 교환관계는 기본적으로 제공된 거래조건 아래서 노동자들이 생산 과정에 투입하는 노력의 정도를 둘러싸고 노사 사이의 근원적인 이해갈등이 있는 것이다.이와같이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  급격하게 늘어난 비정규직은 형태가 매우 다양해 정의가 어렵고 비정규직에 대한 방안도 많지 않다. 또한, 비정규직 노사관계가 나타나게 되었는데 정규직 노사관계와는 구별되고 있다. ... 기존의 연공주의적인 시스템이 점점 사라지고 2차 노동시장의 규모가 확대되어가며 사회가 불안정해진다고도 주장한다. ... 따라서, 비정규직에 대해서 자세히 알아보며 이에 대한 해결방안에 대해 논하고자 한다.2. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

  또한 이들에게 공정한 보상을 해주는 것도 가능하며 노동질서를 유지하고 발전하는 것 또한 가능하여 노사안정에 도움이 된다. ... 여기에 더해서 오늘날 전략적인 인적자원관리는 조직구성원들의 의식을 변화시키고, 관리를 할 수 있는 적절한 방안을 지속적으로 개발하고 조직 내외부적인 변화요소를 잘 반영하는 것이 중요하다 ... 인적자원관리를 통해서 기업들이 이루고자 하는 목적으로는 노동력의 효율적인 이용과 비용절감, 조직의 질서 유지, 노사 안정화 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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