"삼성 노동조합" 검색결과 161-180 / 3,831건

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  산업복지론 ) 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  삼성, SK같은 대기업은 그들의 임금에 대한 적절한 보상책을 노조를 통해 이룰 수 있도록 노력하고 있지만 SK엠앤서비스의 경우 산업 복지서비스를 위해 과거에는 시도하지 못한 산업복지서비스를 ... 고용노동부장관은 근로자의 안전과 건강은 고용노동부의 최우선 정책목표가 되어야 한다. ... 그렇기 때문에 근로자의 목소릴 대변할 노조가 아닌 이상 그들의 최저 해결방안을 해결되지 못하는 것이 대부분이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  [보고서]중국 기업 탐방 수기

  우리나라는 카카오택시가 운영하고자 했던 카풀이 택시노동조합의 반대에 못이겨 활성화되지 못하고 있다. 하지만 중국은 didi가 한순간에 유행을 시작했다. ... 이는 우리가 생각하는 카카오페이나 삼성페이의 개념에서 그치지 않는다. 전국의 모든 매장에, 심지어 작은 골목 상권까지 모바일페이로 다 상통된다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  사건이었으며 1987년 사회 자율화가 되며 노동운동의 황금기를 맞게 된다. 2000년대 중반으로 오면서 비정규직 근로자의 파워 형성과 기존 노조 대립을 하게 되며 새로운 형태의 노동운동이 ... 산업 종사자 수는 감소했으며 임시직이나 일용직은 증가한 반면, 상용직은 감소했다.(1) 자동차 업종현대차는 짧은 시간 내(39일)에 파업 없는 교섭으로 마무리했으며, 한국지엠, 르노삼성 ... 수준이 있다.2) 금융산업은행을 중심으로 제1금융권, 제2금융권인 증권, 보험, 카드사, 협동조합으로 구분된다고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  전태일 평전

  노조가 눈엣 가시처럼 보였던 삼성은 노조 집회에서 폭력배를 보내 식칼로 노조원들에게 중상을 입혔고 또 한땐 쇠몽둥이로 노조의 리더를 폭행한 다음 맷값이라며 한 대에 수백만 원 씩 퍼 ... 식칼 테러 이야기는 실재로 삼성 같은 대기업에서 일어난 일이다. ... 전태일 평전 책소개1978년 조영래 변호사에 의해 쓰여 져서 1983년 처음 발간된 전태일의 평전은 1970년대 비인간적인 노동 조건에 힘들어하던 당시 노동자를 대변하여 노동자도 인간임을

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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  국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  노동조합 입장에서 15%에 가까운 임금 인상을 제시하자, 경영 측에서는 2%를 제안하다가 결국 자리를 박차고 떠나버렸다. ... 이와 관련한 사례로, 이건희 삼성 전 회장이 살아 있던 시절, 삼성과 거래를 하던 기업들 중 핵심 기술을 가진 기업들에게 “기술 비밀을 주지 않으면 거래를 끊겠다.” ... 고 협박하며 기술을 빼앗던 횡포를 부린 바가 있다.삼성을 비난하고 싶은 생각은 없지만, 적어도 대기업이라면 중소기업을 포용할 수 있어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공

  삼성 설립자 이병철 회장삼성의 이병철 회장의 리더십은 사업보국 주의정신, 현대성을 추진하는 리더십과 합리주의 정신과 책임 주의정신, 일등주의정신, 인재제일주의 정신, 무노조의 산업평화주의 ... 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. ... 리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  치킨 게임을 통한 사회 현상 분석

  그림에서 회피와 직진의 조합(원으로 둘러싸여 있는 것)은 상대가 선택을 바꾸지 않는 한 자신도 선택을 바꿀 의사가 없다는 의미에서 안정적이다. ... 이를 치킨게임을 적용해 표로 나타내면 다음과 같다.선수협 반대 구단10구단 창단 찬성10구단 창단 반대대회 참가 보이콧,선수노조설립 철회4. 40 3대회 참가 보이콧,선수노조설립3 ... 이에 맞서 선수협은 올스타전과 월드 베이스볼 클래식을 보이콧하고 선수 노조를 설립하겠다며 강력한 저항을 예고하였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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  주식회사에서 주주에게 최종의사결정을 주는 이유 설명하라

  기업의 이해관계자는 경영자, 주주, 채권자, 정부기관, 종업원과 노조 등이 다양한데, 다양한 이해관계자 중에서도 최종 결정은 주주가 하게 되는 것이다.그러면 여기서 생각해봐야 하는 ... 예를 들어 채권자는 채권-채무 계약서에 명시된 정해진 이자와 원금을 지급받을 권리를 가지고 있으며, 노동자는 노동계약서에 명시된 임금을 받을 권리를 가지고 있는 것이다. ... 금액을 납입하기는 하지만, 확정된 금액을 회수하지는 못하며, 채권자와 노동자가 받을 금액을 먼저 지급을 한 후에 나머지 금액에 대한 권리가 있는 것이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오

  삼성전자서비스 협력업체 직원들을 상대로 노조 활동을 했다는 이유로 불법 사찰을 하는 등 부당노동행위를 일삼았던 사실이 드러났고, SK하이닉스에서는 직장 내 괴롭힘 사건이 발생했으며, ... 현대자동차그룹 계열사인 현대글로비스에서는 하청업체 소속 노동자가 사망하는 일이 있었다. ... 삼성자동차는 이건희 회장이 자동차 사업 진출을 선언하면서 1997년 출범하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  금융시장의 포식자들 독후감

  국내 시가총액 1위 기업인 삼성은 오랫동안 무노조 경영을 유지해 왔다. 일본 시가총액 1위 도요타는 여전히 내연기관과 구식 하이브리드차를 고수하고 있다. ... 아마존은 쿠팡과 마찬가지로 배달노동자 등 노동집약적 노동의 비중이 너무 크고, 노동력을 로봇으로 대체하더라도 한 번에 해고할 수 없다는 입장이다. ... 삼성의 이재용과 SK의 최태원이 같다. 특히 SK그룹은 21세기 핵심 프로젝트로 꼽는 지배구조 개편을 보면 알 수 있다는 입장이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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  김종영, 김희윤 <반올림 운동과 노동자 건강의 정치경제학(2016)> 요약

  또한 삼성전자는 노동환경에 대한 정보 공개를 영업 비밀 유지라는 명목으로 꺼려했으며, 노조가 없었기에 노동환경에 대한 정보 습득은 더욱 어려웠다. ... 체화된 보건운동은 질병에 대한 기존의 과학적·공적 믿음체계인 지배적 역학 패러다임에 대한 도전이었다.반올림은 노동환경 정보를 둘러싼 삼성과의 투쟁을 하였다. ... 반올림은 반도체 노동자들의 집단발병을 근거로 산업 재해를 의심하였으나, 백혈병 집단 발병이 처음으로 제기되었을 때 정부는 이를 ‘과학적’으로 부정하였으며 삼성전자 역시 이를 침묵하거나

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.12

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  그래서 삼성전자는 임직원 온라인 대토론회 등을 통해 인사제도 혁신 방향을 마련하였으며, 노사협의회, 노동조합, 각 조직의 부서장과 조직문화 담당자 1천여명을 대상으로 의견을 청취하고 ... 그리고 국내 및 해외법인의 젊은 우수인력을 선발해 일정 기간 상호 교환근무를 실시하는 스텝(STEP:Samsung Talent Exchange Program) 제도를 신규 도입하였다.또한 ... 이는 삼성그룹 성장의 밑바탕이 되었는데, 2016년엔 삼성전자가 두 번째 인사혁신을 시도하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  중국현대사 정리본

  공장주(노동자 구락부회의)의 탄압 : 각 공장의 노조 불허, 파업시 공장폐쇄, 조계와중국 당국을 통한 노조 단속→ 공장 쟁의 중 공인 1명 살해 → 조합 활동 억압, 공장 강제 폐쇄 ... 3),열악한 노동자처우, 공산당의 노동운동 거점㉡ 상해, 청도 등에 일본 방직공장 41개소 설립 → 열악한 노동환경 및 처우(일본 공장이 가장 심함)㉢ 노동조합 조직 결성 → 일본 ... 살해- 만주철도 연장증설문제로 일본과 장작림의 대립 → 장작림을 배제하고 동북3성을 관동군의 통제하에 두고자 함- 장학량(장작림의 뒤를 이음) : 남경 국민정부에 충성 맹세 → 동북삼성에

  리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.09

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  관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

  대표적인 사례로서 공무원 노조 파업 사건을 들 수 있다. 당시 정부는 노동 3권 중 하나인 단결권을 인정하지 않았다. ... 그 결과 전국공무원노조 소속 조합원들은 총파업 찬반 투표조차 하지 못했다. 또 다른 사례로는 정보통신부 장관 임명 거부 사태를 들 수 있다. ... 노무현 대통령은 취임 초기에 정통부 장관 후보로 진대제 전 삼성전자 사장을 지명했으나 일부 시민단체로부터 기업 편향 인사라는 지적을 받았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  [조직심리학 토론 A+ 100점] 직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상(일반 직원에 비해 월등하게 많은 비율로 받음)에 대해서 어떻게 생각하는지 1) 찬성 하는 이유 2) 반대하는 이유

  삼성전자 노조에서는 성과급 문제로 사와 대립을 세우게 되었습니다. ... 이는 사회적 기업들의 첫 번째 덕목이자, 직원들의 신뢰와 직무 만족감을 높여주는 중요한 요소입니다.최근 삼성전자와 SM엔터테인먼트에서 있었던 노사 갈등을 사례로 들어 보겠습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  IT업계,삼성시스템분석,삼성의모순,이직의현주소

  입장 IT 노조는 'IT 개발자는 재취업도 하지 말란 말인가 ' 라는 제하의 성명에서 “ 새로운 기술을 만들어 온 노동자는 퇴직을 하더라도 상당기간 실업자로 지내거나 자신이 가진 ... 주장충돌 높은 이직률 = 투자 손실 기술유출의 우려 기업 이미지 손실 개인의 자유 개인의 자기 발전 ⇢ 국가적 경쟁력 획득 1) 기업 vs 개인 문제제기 및 주장IT 2 ) IT 노조 ... IT 분야에서 노동자 개인이 가진 기술을 쓰지 못한다는 것은 아예 다른 업종으로 전업을 하라는 것 ” 이라고 지적 문제제기 및 주장SESSION 05 토론주제토론주제 IT 위로는 승진이

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  살림의 경제학

  마찬가지다. 10여 년 전 역시 삼성전자의 어느 부서에서, 장시간 LCD 모니터를 지켜 보아야 했던 한 직원이 실명의 위기에 처했고 이에 대해 삼성 측은 최근의 태안 앞바다 사건에서 ... 하나는 노조에 대한 법적 규제 문제이고, 다른 하나는 경영상의 긴급한 위기가 발생했을 때 사용자가 결정할 수 있다는 정리 해고 문제이다.① 노조의 위상 변화우리 나라는 과거 복수 노조가 ... 금지되어, 한 직장에 두 개 이상의 노조가 설립되지 못하게 했고, 또 그렇게 많은 제한을 줘서 설립된 노조끼리, 산업 단위별로 단합하지 못하게 하는 규제까지 있었다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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  주식기초지식(외국인/기관 투자와 돈되는 정보수집 따라하기)

  예를 들어 삼성전자가 자사주를 매입할 때 외국인은 주식을 매도했고, 기아차 노조비리가 터져서 떠들썩할 때 외국인은 기아차 주식을 매입했다.4. 투자정보 확인방법 및 유의사항 ... 우리나라의 대표적인 가치주는 삼성전자, 포스코, 현대중공업, 신한금융 등 흔히 블루칩으로 불리는 종목이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.09

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  재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

  삼성전자의 경우는 무노조정책, 산업재해불인정, 하청업체에 과도한 원가절감요구 등을 통해 이익을 극대화할 수 있었으나, 이로인한 문제점도 크게 부각되고 있어 자구적 노력이 필요해 졌다.나 ... 그래서 삼성전자도 계속가능경영보고서를 발간하여 다양한 이해관계자의 상생을 위한 기업으로의 모습을 담고자 노력하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.20

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  금오공과대학교 경영학원론 뉴스기사 선택하여 의견적기 과제

  이렇게 현대, 기아자동차의 점유율 감소 원인을 위의 기사에서 내수시장 위축, 경쟁사 신차 출시, 주력모델 노후화, 노조파업로 들고 있지만 내 생각은 조금 다르다. ... 이는 역대 내수시장에서 현대·기아차가 기록한 최저 점유율이다.현대·기아차 올해 내수 점유율이 급락한 이유는 △내수시장 위축 △경쟁사 신차 출시 △주력모델 노후화 △노조파업 등으로 분석된다 ... 이재용이 그리는 삼성전자의 미래■ Content-Article 1 ‘등기이사’ 이재용이 그리는 삼성전자의 미래이재용 삼성전자 부회장이 등기이사에 오르면서 경영 전면에 나섰다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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