"삼성 노동조합" 검색결과 81-100 / 3,831건

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  87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

  활동과 단체교섭 기능을 위축 시킬 목적으로 협력적 노사관계의 구축을 명분으로 한 노사협의회법을 신설 노동조합법의 경우 노동조합 설립형태의 자유화 노조설립 요건상의 규제완화 , 노조설립 ... 영향 노동조합원 수 추이 1987 년 노동 대투쟁으로 인해 노조원의 수가 폭발적으로 증가87’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 산별 노조수의 변화 전 체 총연합 산별연맹 ( ... 신고증 교부기간의 단축 설립신고 서류의 간소화 등 노동조합 설립이 보다 자유화 규약의 변경 , 보완명령 , 결의 및 처분의 시정명령 노조해산명령제의 폐지 등 노조에 대한 행 정관청의

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  2024년 삼성중공업 94가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  ■ 답변요령 1) 노조에 대한 순기능과 역기능에 대해서 간단히 설명합니다. 2) 그리고 노조 가입에 대해 중립적인 의견을 표해야 합니다. ■ 답변예시 1) 노조는 노동자의 권리이고 ... 노동자와 회사의 올바른 소통을 위해 반드시 필요한 조직이라고 생각합니다. 2) 하지만 노조의 지나친 파업은 옳지 않다고 생각합니다. ... 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요? ■ 유사질문 노조에 가입할 생각이 있나요?

  자기소개서 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.26

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  노사관계론 ) (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인 (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점

  노동조합은 그 형태에 따라 산별노조와 기업별 노조로 구별되는데 산별노조의 경우 산업이 전체적으로 구성을 하여 산업 전체와 교섭을 진행하는 노조의 형태라면, 기업별 노조는 기업별로 노조를 ... 노동조합은 말 그대로 노동자들이 자신들의 권리를 보장하기 위해 결성한 단체이다. ... 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.이를 서술하기 위해서는 노동조합이라는 것이 무엇인지에 대하여 간단하게 정리할 필요가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

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  노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

  그러나 우려의 시각도 나오고 있는데, 강성 노조의 확산이라는 현상을 예견하고 있기 때문이다. 2018년에도 포스코 기업 또한 민노총 산하 노조가 설립되고, 삼성 전자마저 한국 노동 ... 예를 들어 삼성 기업의 경우 1985년 이건희 회장이 삼성 초창기에 노조의 불필요성을 강조하여 이는 시간이 흘렀음에도 2009년 가능경영보고서에 비노조 경영을 싣게 된다. ... 그러나 2011년, 법의 개정에 따라 복수 노조가 합법화 되면서 삼성 전자 또한 이에 응하게 되었다. 2011년에 비노조 경영 정책을 빼는 것으로 수정을 전면화 하면서 삼성 계열사

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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  2024년 삼성 SDI 84가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  ■ 답변요령1) 노조에 대한 순기능과 역기능에 대해서 간단히 설명합니다.2) 그리고 노조 가입에 대해 중립적인 의견을 표해야 합니다.■ 답변예시1) 노조는 노동자의 권리이고 노동자와 ... 삼성 SDI의 강점21. 삼성 SDI의 약점22. 삼성 SDI의 기회 요인23. 삼성 SDI의 위협 요인24. 삼성 SDI의 비전, 핵심가치, 인재상Part 3. ... 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?■ 유사질문노조에 가입할 생각이 있나요?

  자기소개서 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.14

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  A+학점, 삼성의 경영권 승계 포기 선언이 가지는 의미 분석 (이재용 부회장 대국민 사과)

  그래서 건전한 노사 문화가 정착되도록 하겠습니다.”→ 삼성은 창업주의 정신을 이어 무노조 경영을 해왔지만 이제 노동조합을 인정하지 않는 경영은 세계적으로 받아들여지기 힘들어지게 되었다 ... 삼성은 또한 무노조 경영을 포기한다고 선언했다. 노동법을 지키고 노사가 화합하는 상생의 문화를 만들어 나가가겠다고 선언했다. ... 일부는 이를 두고 정부의 탄압에 의해서 기업을 좌지우지하게 만들었다 혹은 현대자동차와 같이 노동조합이 회사를 좌지우지 하게 되었다 그래서 일류 경영의 미래가 어두워졌다라고 주장하기도

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.07

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

  첫 및 노조 파업 과정은 쌍용자동차의 노동조합에 대한 부정적인 이미지를 형성하기 쉽다. ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.쌍용자동차가 겪어온 흥망의 역사에서 노동조합의 역할은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. ... 이처럼 쌍용자동차의 노동조합은 기업이 위기에 빠진 순간마다 위기를 극복하기 위해 적극적으로 나서는 모습을 보였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  멈추지 말고 진보하라(스테판에셀) 서평, 독후감, 사회과학 전공 과제, A+

  뉴스에 나오는 머리에 붉은 띠를 두른 사람들이 무서웠던 초등학교 2학년 때 삼성에는 노조가 없다는 이야기를 듣고 엄마에게 ‘노조가 없으면 좋은 거 아니야?’라고 물은 적이 있다. ... 물론 지금은 그렇지 않다는 것을 알고 있지만 학교에서 가르쳐준 것은 아니다.우리들 대부분은 노동자가 되지만 학교에서 노동조합이나 노동3권에 대해 제대로 배운 적은 없다. ... 서구에서는 통상적인 사회활동의 하나인 노조가 만들어지기 여전히 힘들고 탄압받는 우리나라의 노동현실과 노동자들의 이야기를 다룬 웹툰이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  해외 공장입지의 결정요인을 제시하고 삼성전자의 베트남 진출(휴대폰 생산공장) 사례를 설명하시오

  노동조합 유무미국 미시건주는 일할 권리 법안을 통과시킴으로서 노동자들이 노조에 속하지 않고 일하는 것을 법적으로 허용한 바 있다. ... 한편, 베트남 정부는 삼성전자의 신규 반도체 공장을 유치하기 위해 삼성전자에게 부지를 무료로 제공하고 파격적인 세제혜택을 제공하겠다는 당근책을 제시하였지만 삼성전자는 결국 미국 텍사스 ... 삼성전자의 베트남 진출(휴대폰 생산공장) 사례를 설명지난 2009년 4월, 삼성전자는 베트남에 대규모 휴대폰 제조공장을 신설하였다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.12

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

  조선업과 건설, 자동차 산업 등 새로운 분야를 개척하여 한국경제를 이바지하는 것을 기업이념으로 삼았다.3)경영철학정주영 회장은 노사관계를 중요하게 여겨 노동조합이 있어야 한다고 생각했고 ... 근로자들이 노조를 만드는 것을 현대의 기본 방침으로 만들었다.4)고객에 대한 봉사정주영 회장은 고객으로부터 받은 사랑을 돌려주기 위해서 사회공동체 발전에 기여했다. ... 이병철 회장은 삼성을 설립하기 전에 두 번 크게 실패했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  월마트,월마트개요,월마트비노조유지핵심요소,월마트노사조직및역할,월마트노서설립시대응방안

  중국의 월마트의 노조 설립을 허용한다는 성명 - 2006 년 , 캐나다 다음으로 처음 노동조합 설립 - 노동 전문가들은 월마트의 결정에 따라 중국에 진출한 다른 다국적기업과 중국 ... 같은 100% 무노조 기업 삼성을 그 예로 들 수 있다 ! ... 무력화토의과제 3 ▶ 월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례 - 월마트와 마찬가지로 정책적 무노조 기업 - 노조의 뿌리를 아예 뽑아버리는 방법 - 삼성은 월마트

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

  TV뉴스, 신문 등에서 노동조합의 파업소식을 전하는 경우 ‘귀족노조’, ‘강성노조’ 등을 헤드라인으로 사용하고 노동조합이 요구하는 내용이나 그 배경 등을 자세히 보도하기 보다는 그들이 ... 모습, 귀족노조라고 불리는 고소득자들의 파업 등을 보면서 노동조합의 이미지가 부정적으로 형성된 것도 부정할 수 없다. ... : 1047개(2019년 6월말 기준)평균연봉 : 7,000만원~1억원 미만(2019.8)주요업무 : 예금업무, 대출업무, 지급보증업무, 유권 투자업무, 신탁업무, KB국민카드, 삼성체크카드

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  무노조 기업,고용관계 혁신

  무노조기업의 등장배경 노동조합 조직률 하락의 원인 - 경제의 구조적 변화 - 정부의 반노조정책 - 개별 노동 보호법안 확대 - 사회 , 정치적 반노조 분위기2. ... 무노조 기업 진실 , 혹은 거짓1. 무노조기업의 등장배경 ① 21 세기 들어 노동조합 조직률이 지속적으로 저하1. ... 개 계열사 중 노조는 7 개뿐 … 그나마도 휴면노조 기흥공장 산재“ 노조가 없어서 …” “ 삼성전자 LCD 영업부 2 만 사원 이동사건 ” 신생회사 삼성 디스플레이 삼성전자 LCD

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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  노동권과 노동조합에 관하여

  노동권과 노동조합글을 작성하기 전 노동권과 노동조합의 정확한 의미를 알고 싶었기에 노동권이란 뜻을 검생해보았다.노동권이란? ... 이러한 갈등 속에서 노동자들은 여러 현태의 집단적 행동, 예를 들면 시워, 파업과 태업, 노동조합의 결성, 생산자 소비자 협동조합운동, 노동자 정당의 설립, 무장봉기, 심지어는 파리코뮌과 ... 그와 동시에 노조란 개념을 떠올렸을 때 심각하게 자본가와 노동가의 차이 때문에 만들어진 사상이 사회주의란걸 떠올렸을 때 이번과제를 산업혁명 이후로부터 일류의 노동의 의미가 어떻게 바뀌었는지

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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  다국적기업에 의한 인권침해의 유형

  삼성전자(1) 말레이시아말레이시아 삼성전자 지사는 1999년 6월 14일 노조설립 신고서가 제출되자 가입된 노동자들을 상대로 노조탈퇴 서명을 받았으며, 노조설립을 끝내 무산시켰다. ... 당시 전기산업노조와 국제금속노조는 사측에 노조탄압중단, 기본권 보장을 촉구하는 항의 서안을 보내 바 있으나 끝내 노조결성은 무산되었으며 현재까지 노동조합을 위한 활동은 전무한 상태이다 ... 말레이시아 전기산업노조의 한 관계자는 “노조설립을 하자마자 사측의 한국 관리자들은 삼성에서 노조는 있을 수 없다며 탈퇴서명을 강요했고, 언어폭력, 협박, 해고위협을 했다.

  리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.04.16

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  이 뿐만이 아니다. 1987년 전까지 크게 확대된 경제규모와 공업화는 임금노동자 수를 크게 늘렸는데, 그럼에도 불구하고 노동조합에 가입된 조직노동자 수는 전체 인구의 2%를 밑도는 ... 100만여 명에 불과해 노동조합이 노사관계를 개선하는데 전혀 도움이 되지 않았다는 것을 알 수 있다. 1987년 6.29선언을 계기로 정치적 민주화가 진행되고 노동기본권 보호가 강화되자 ... 우리가 잘 알고 있는 현대의 창업주 정주영, SK 창업주 최종건, 삼성 창업주 이병철, 한화 창업주 김종희 또한 그러한 시대의 수혜자이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  그것은 적어도 노동조합과 관리자에게 공통의 목표를 설정하고 이를 달성할 방법을 모색하도록 정의되어 있습니다. 중요한 것은 노사협력의 출현입니다. ... 노사협력주의는 우선 노조나 직원 등 노동자들의 신뢰와 협력을 얻기 위해 과거 노동관리 방식을 철저히 개혁하는 것에서 시작됩니다. ... 그러나 당초 노사관계는 노동자와 사용자의 관계나 노조와 사용자 간 양방향 관계로 해석됐습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  노동시장론/1차/필기/합격

  비근로소득의 발생/단시간 노동의 기회효율임금가설(삼성)에 대한 설명으로 옳은 것은? ... (증가함-자유로우면 좋지)최저임금제와 거리가 먼 것 x청소년 취업 촉진(상관없다 한다)노동조합으로 인해 비노조부문 임금이 하락한 경우는-이전효과만 나타나는 경우(=파급효과)노동자의 ... x시민의식노조가 임금인상투쟁을 벌일 때 고용감소 효과가 가장 적게 나타나는 경우는-노동수요의 임금탄력성이 0.1일 때 (최대한 낮을때)임금체계에 대한 설명으로 틀린 것은x직무급은 조직의

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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  사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

  활동한다는 지적이 있을 정도다.생신시설의 운영에서 가장 문제가 되는 노조도 베트남 정부와 공산당의 도움을 받아 복수노조를 허용하지 않으며 베트남에서 노동조합은 베트남노동총연맹이 유일하여 ... 노동자의 급여 중 3%는 조합비로 걷어서 노동조합 간부가 높은 임금을 받지만, 노동자의 이익이 아니라 해외 투자자 보호를 위한 활동을 하고, 간혹 노동자 활동을 감시하거나 파업 기미를 ... 공안부 산하에 시, 군, 동으로 이어지는 전국 조직을 갖추고 있으며, 특성상 외부로 조직이 잘 드러나지는 않으나 베트남 국제노동 단체 관계자도 베트남 공안과 정부가 삼성의 영향을 받아

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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  현대사회의 이해 - 중간고사 정리 내용

  , 즉 동일 산업에 종사하는 모든 노동자를 하나의 노동조합으로 조직하는 방식이 있었다. ... 여러 번 비정규노동자들이 착취와 차별에 저항했었으나 큰 성과는 보이지 않음에도 이유가 있어 보인다.1998년 이후 민주노조운동은 기업별노조에서 비정규직노동자와 연대하기 위해 산별노조 ... 노동조합 조직률은 선진국화가 되었는지를 판단하는 지표 중 하나이다. 또 노동자를 위해 싸울 수 있는 노동정당도 존재하지 않는다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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