"삼성 노동조합" 검색결과 41-60 / 3,831건

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  [노동경제학] 삼성의 비노조주의로 알아본 합리적인 노사관계의 정립방안

  노동조합이 없는 기업의 경영1. 노동조합이 없는 경영철학2. 노조를 필요로 하지 않는 「삼성」3. 노조 없는 경영이 효과적인 이유Ⅲ. 요약 및 결론Ⅰ. ... 단계에 있을 때 그리고 정부의 노동 정책이 반조합주의적이고 노동 운동을 억제하는 방향으로 나타날 때 노동 운동은 정치적 조합주의 색채를 띠게 된다. ... 노동조합이 없는 기업의 경영1.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.18

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  무노조기업 보고서

  ”삼성 계열 사업장의 노동조합이 최근 잇따라 산별노조 가입을 추진하는 등 세력 확대에 나서고 있다. ... 정의무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영방식을 말한다.2. ... 이들 기업의 경영자는 노동조합을 경영자와 직원 간의 종교적 화합을 저해하는 불필요한 제3자로서 인식하므로 노동조합의 결성을 명시적?묵시적으로 금지하고 있는 것이 특징이다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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  삼성테크윈 노사관계

  기존의 삼성그룹 내에는 노동조합이 존재하지 않음 .2 노사파업의 원인파업의 원인 상급단체가 없는 기업노조인 삼성테크윈 노조와 민주노총 소속 금속노조 삼성테크윈 지회가 있는 복수노조 ... 계열 4 개사 근로자 대표 연대투쟁 결의 중앙 노동 위원회 조정 신청 1 월 7 일 전국노동자조합 경남지부 삼성테크원 지회 공식 출범진행 과정 ; 2015. 1. 14 금속노조 테크윈지회 ... Defense 기업소개선정이유 이번 파업은 삼성그룹 내에서 노동조합법에 따라 합법적으로 파업을 하는 첫 사례 .

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.08.27

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  노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

  우리나라 대표적 대기업 ‘삼성’의 노동조합 인정을 하지 않음=> 우리나라 사람들이 노조에 대한 좋지 않은 인식을 가지고 있음을 알 수 있는 자료노조 조직률 2010년 기준 9.8%노동운동의 ... 또한 이러한 사회적으로 노조에 대해 불편한 시선으로 바라보는 사회 전반적인 분위기로 인하여 점점 더 노동조합을 설립하는 비율과 노조에 가입하는 사람의 수가 감소하는 추세이다.이렇게 ... 노조 조직률은 노동자 대투쟁 직후인 1989년 19.8%까지 올랐지만 2000년 12%로 떨어졌고, 2004년 이후로는 10.3% 언저리를 맴돌고 있다. 10명 중 1명만이 노동조합에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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  (A+ 2020년 최신자료) 2020년 노동계 복수노조 발표

  갈등 , 더 심각한 것은 사용자 측이 회사의 입맛에 맞는 노동조합을 만들거나 지원해서 회사의 껄끄러운 노동조합을 와해시키려고 하는 움직임들이 많이 있을 것입니다 .” ... 복수노조의 정의 및 도입 후 예상 2011. 07. 01 기업단위에서 복수노조 설립 허용 [ 복수노조란 ] 하나의 조직대상에 2 개이상의 노동조합이 결합 ‘ 교섭창구단일화 ’ 중요 ... 노동부가 이를 부당노동 행위로 적극적 인정 필요 공정대표 의무를 명확히 하고 위반하면 처벌하는 규정 마련[Q A]{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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  노조와 비노조 차이 분석

  조합 , 접목 우리의 제안삼성과 철도노조의 조합 삼성이 세계를 주도하는 기업인 이유 ? ... 협박 및 회유로 무산 1987 년 삼성중공업에서 노조설립 시도 사측이 유령노조를 설립 , 원천 차단 1999 년 삼성 SDI 수원공장 근로자 12 명이 노동조합 설립 시도 사측은 ... 납치 , 회유를 통해 무산시킴 2002 년 삼성전자 광주지부 아르네 ( 분사된 기업 ) 노동자들이 노조설립 시도 아르네 공장주변에 담을 설치하여 삼성전자 노동자들과의 접촉을 차단시킴

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  이렇게 꾸준한 대화의 신뢰관계의 형성은 1967년 발표된 노사공동선언에는 도요타 자동차 사장과 노동조합 위원장이 서명으로 이어졌다. ... 이라고도 불리는 이 조직 구조는 외국에서는 찾아보기 어려우나 우리나라 대기업에서는 많이 찾아 볼 수 있는 조직 구조이다.Hybrid 조직 구조는 기능적 조직과 사업부제 조직을 잘 조합한 ... 이러한 작은 분쟁이 지속되는 가운데 중간관리자들은 노조원들과 회사의 비젼과 방침을 설명하는 자리를 갖고 노조원의 이해와 협력을 구하고자 노력하였다.

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  노사관계 성공 실패 사례 레포트

  삼성이 드디어 노동조합을 인정하고, 노동조합을 보장했다는 점(노조 사무실 보증금을 지급하고 타임오프제도를 인정하는 등의 협약 내용) 자체만으로도 큰 성과라고 볼 수 있다. ... 흔히 귀족노조라고도 불리는 현대차의 노동조합이 회사의 경영악화에도 굴하지 않고 파업을 이어나가는 노조의 행태를 보면, 경영자가 아닌 일반 시민으로서도 현대 노동조합이 그리 긍정적으로 ... 성공사례 ①- 2014년 삼성전자서비스지회의 단체협약금속노조 삼성전자서비스지회가 2014년 6월 28일 노사합의서에 대한 조합원 총투표를 실시해 합의안을 가결했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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  노동조합 및 노사협의회 사례 또는 일반적 노사관계 사례

  하지만, 현대차 노조를 비롯한 노동조합의 활동은 기업과 노동자 간의 갈등을 야기하기도 합니다. ... 이번 과제에서는 한국에서 일어난 노동조합 및 노사협의회 사례를 조사하고 이를 통해 노사관계의 중요성과 역할에 대해 알아보고자 합니다.본론“현대차 노조의 사례”현대차 노조는 대한민국의 ... 서론노동조합 및 노사협의회는 노동자와 기업 사이의 노동관계를 조절하고 향상시키는데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  기업의 포섭전략이나 상당한 지불능력이 뒷받침돼 나온 것이 2사분면에 분포돼 있는 노동자들”이라며 “대표적인 사례로는 무노조 경영을 지향하고 있는 삼성이나 삼성의 제도와 유사하게 인사노무전략을 ... 이 투쟁은 이후 전국노동조합협의회(전노협) 건설로 이어지는 자주적인 민주노조운동의 새로운 흐름을 형성시키는 근원지가 됐으며, 이 과정에서 결성된 신규노조들은 민주노조운동의 물적 토대가 ... 종업원 개인은 사용주에 비해 교섭력이 불리하므로, 노동조합을 통한 단체교섭을 이용함으로써 더 큰 협상력을 가질 수 있다.OECD가 2017년 발표한 자료에 따르면 한국의 노동조합 조직률은

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  현대자동자 노사분규사례

  그는 "완성차 회사와 노조의 힘겨루기로 파업이 진행되면 부품업체들만 죽어난다"며 "공장이 멈춰 물질적 피해는 물론이고, 근로자들이 느끼는 심리적 박탈감도 상당하다"고 말했다.르노삼성에 ... 민주노총 가입노동법 개정을 위한 총파업 시작1998년 ? 전국 금속산업노동조합연맹 출범1999년 ? 기아자동차 노조와 고용안정을 위한 공동대책위원회 발족2000년 ? ... 사내 노동조합 최초 설립1990년 ? 현대그룹 산하의 현대중공업에서 벌어지는 투쟁에 동참(현대그룹 노조연합회의의 시초적 사건)1991년 ?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  된다.전노협 즉 전국노동조합협의회 건설로 이어지는 자주적 민주노조운동의 새로운 흐름에 대해 형성하는 근원지가 됐고 이 과정에서 결성된 신규노조가 민주노조 운동의 물적 토대가 됨에 따라 ... 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 혹은 상당한 지불능력을 ... 구사대의 노조파괴 행위를 용인함에 따라 기존 존재하던 노조에 있어서는 기업별 노조주의를 강행해 노동자가 전국적으로 혹은 산업별로 조직해 자본과 대등한 위치에서 진행하는 단체교섭을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

  노동조합의 경우 온건한 노조들도 있지만 대표적으로 현대자동차 노조, 공공운수 노조 등과 같은 노조들이 급진적인 주장을 펼치는 경향이 있다는 점에서 다소 급진적(radical)인 노동조합으로 ... 현대자동차의 노조 문제2장에서는 현대자동차의 노동조합 문제에 대해 다루기로 한다. ... 또한, 어느 정도 큰 규모의 기업들은 대부분 노조(노동조합) 문제로 인해 어려움을 겪기도 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

  그러나 우려의 시각도 나오고 있는데, 강성 노조의 확산이라는 현상을 예견하고 있기 때문이다. 2018년에도 포스코 기업 또한 민노총 산하 노조가 설립되고, 삼성 전자마저 한국 노동 ... 예를 들어 삼성 기업의 경우 1985년 이건희 회장이 삼성 초창기에 노조의 불필요성을 강조하여 이는 시간이 흘렀음에도 2009년 가능경영보고서에 비노조 경영을 싣게 된다. ... 그러나 2011년, 법의 개정에 따라 복수 노조가 합법화 되면서 삼성 전자 또한 이에 응하게 되었다. 2011년에 비노조 경영 정책을 빼는 것으로 수정을 전면화 하면서 삼성 계열사

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  조합원으로 하는 전국학습지산업노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 정한 노동조합에 해당한다고 볼 수 없다” 고 판결 - 이 같은 판결은 회사가 노조와의 교섭을 거부하는 주요 근거로 ... 삼성과 체결한 단체협약은 그 기간이 2 년사례 살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 - 삼성노조 삼성의 비상식적인 무노조정책 노조설립에 참여한 부위원장 해고 어용노조 설립을 ... 살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 - 삼성노조 복수노조금지조항 철폐 전 - 서류노조 만들어 노조설립제한 복수노조허용에 따른 삼성의 노조정책 -2011 년 6 월 20 일

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

  주장이 누그러든다.시사 프로그램인 ‘그것이 알고 싶다‘에서 삼성의 노조 와해에 대해 다룬 편을 보면 노동조합 와해공작이나 ’그린화‘작업에 대해 지시 의혹, ’노조 활동은 곧 실업‘ ... 삼성에 반발하여 노조가 파업에 나섰다. ... 삼성전자는 예전부터 노조의 와해를 주도해온 기업으로 널리 알려져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  노사관계론 ) 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구) 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 하는 주제

  12월 1일에는 제2대 르노삼성자동차 노동조합의 집행부(최오영 르노삼성자동차 노동조합 위원장, 박창민 르노삼성자동차 노동조합 수석부위원장, 김기열 르노삼성자동차 노동조합 부위원장, ... 노동조합은 설립신고를 진행하고, 노동조합 출범식을 갖는 동시에 제1대 르노삼성자동차 노동조합과 르노삼성자동차 노동조합 집행부 및 영업지부 집행부를 동시에 출범하게 된다. 2014년 ... 서치홍 르노삼성자동차 노동조합 사무국장) 및 영업지부 집행부(정일태 르노삼성자동차 노동조합 영업지부 집행위원장, 오상묵 르노삼성자동차 노동조합 영업지부 사무장)가 출범한다. 2016년

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  삼성전자 DX 노조와 삼성화재 리본 노조, 삼성디스플레이 열린노조, 삼성바이오로직스 상생노조 등 4개 노조 대표들이 모여 의 출범을 알린 것이다.식>을 열었다. ... 최근 출범을 알린 삼성전기 존중노조까지 5월에 합류하면 통합 노동조합의 회원 조합은 5개로 늘어날 전망이다. ... 초기업 노조에 가입한 조합원은 삼성전기 포함 약 1만 7,900명이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  노조파괴전문가 활용은 가장 적극적으로 노조에 대응하는 전략으로 신생노조 결성 방해 등을 포함해 노동조합 활동 방해, 해산 유도 등 다양한 노동조합 방해활동이다. ... 노조의 적극적 협력은 회사가 위기에 처했을 시 적극적인 매출 증대 활동을 펼치고 임금을 동결하는 등의 방안이다. 2015년 삼성정밀화학은 삼성그룹의 구조조정결과 롯데그룹에 넘어가게 ... A회사와 A노동조합이 2021년 임금교섭을 진행하고 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노사관계론

  또한, 삼성전자의 노사갈등 해결을 위한 "삼성전자 노사협력위원회"가 설립되어 있다.2) 대한민국 철도노조의 파업한국 철도노조는 대표적인 노동조합 중 하나다. ... 예를 들어, 삼성전자는 노조와 함께 일자리 안정 및 생산성 향상을 위한 많은 협력 프로그램을 추진하고 있다. ... 노동자들의 조직과 활동 자유가 보장되어 노동조합들이 활발하게 활동하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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