"상여" 검색결과 161-180 / 8,744건

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  세무 실사 보고서 사례

  당사는 정관, 주주총회 결의 등에 따라 결정된 임원상여금 지급규정을 구비하지 않은 바, 납입한 보험료 중 수익자가 임원인 보험료는 세무상 손금 부인되고, 상여처분될 가능성이 높음- ... 임원을 수익자로 하여 법인이 납입한 보험료 중 정관, 주주총회 등에 의해 결정된 급여지급 기준을 초과하는 금액은 손금 불산입하고 상여처분. ... 비용의 사용용도가 불분명한 경우에는 손금부인되고 대표자에 대한 상여로 처분- R&D 세액공제법인세 신고시 전담연구원을 1명으로 신고하였으나, 기초연구진흥 및 기술개발 지원에 관한 법률에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.10

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  (세상읽기와논술) 사립유치원비리사태의 원인과 해결방안에 대하여

  그런데 이 상여금이 유치원의 순수익에서 비롯된 것이냐. 아니라는 점이 문제이다. 원장 부부가 가져간 과다한 상여금에도 분명 국고가 포함되어 있었을 것이다. ... 심지어 이 유치원은 원장의 배우자가 해당 유치원에서 사무직으로 근무하면서 상여금을 650만 원 받아갔다. 부부가 1,500만 원에 가까운 상여금을 받아간 셈이다. ... 원감이나 일반 교사의 상여금은 최대 20만 원 수준이었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  [인적자원관리]

  또한 직원의 능력과 성과에 따른 급여, 상여금, 승진, 승진 등에 대한 적절한 처우를 반영하여 근무의욕을 높이고 근무성과를 향상시킬 수 있다. ... 승진·상여금 중심의 인사고과를 유지하면서 승진·이동·배치·교육 등을 통해 고과 취지를 전파하고, 구체적인 목적별로 합격시켜 구체적이고 세부적인 평가가 가능하다. ... 평가 목적, 직업, 직위 또는 직급에 따라 가중치가 다르게 적용되고 상여금이나 승진에 대해서는 성과에 더 높은 가중치가 부여되며 승진 및 교육훈련의 경우 능력이나 태도에 더 높은 가중치가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  최종 합격 자소서 - 삼성서울병원

  사장님께서 넌 어디에 가서든 잘 할 거라며 고맙다고 하시며 상여금을 주시기도 하였습니다. 이 경험을 바탕으로 삼성 서울 병원에서 주인의식을 가지고 최선을 다할 것입니다.3.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  인사고과는 정기승급, 베이스업 개인별 배분, 상여금 등 결정에 있어 중요한 역할을 수행한다. ... 능력 개발조직 구성원의 현재 능력과 잠재 능력을 평가해 기업의 요구와 조직 구성원 개개인의 성장기회를 촉진시킬 수 있다.(4) 공정 대우조직 구성원의 능력과 업적을 평가해 급여 상여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  최저임금제도 레포트

  둘쨰, 수개월을 주기로 지급하는 상여금, 정근수당 등은 제외하되, 2019년 부터는 매월 지급하는 상여금 등의 경우 그 금액 중 최저임금 월 환산액의 25% 해당 부분만 제외하고 초과 ... 매월 지급하는 상여금이나 복리후생적 임금 중 비교 나눈 금액을 시간급 비교대상임금으로 하도록 규정하고 있다.비교대상임금에서 제외되는 임금을 비교대상임금의 범위에 산입하여 최저임금액에 ... 따라서 상기 임금은 매월 지급되어도, 소정근로에 관한 임금이 아니기 때문에 최저임금의 범위에 산입하지 않는 것으로 한다.2) 상여금, 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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  강릉매화타령 독후감 독서감상문

  사또는 하인들에게 분부하여 골생원의 가짜 상여를 메고 가도록 하였는데 열 댓 명의 하인들이 상여를 메고 가며 소리를 했다.”

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교하여 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  아이들이지만 스웨덴은 다양한 상황에서 위기를 극복할 수 있도록 경제적 지원을 하고 있다.이밖에 부모수당 정책이 있는데, 출산 10일 전에 출산을 준비하는 데 문제가 없도록 특별 상여금을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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  관심있는 기업 임금 분석-증권사

  반면 상여금금은 KB가 더 높은 수준이고 인센티브는 본사 관리직 기준으로 NH가 더 높다. ... 하나의 분야를 맡게 되면 계속 그 분야를 하게 되는 경향이 있어 전문가 증권 직원을 성장시키기에는 적합한 곳이라고 할 수 있다.금전적 보상금전적 보상을 살파보면 두 증권사는 기본급, 상여금 ... 전체 연봉을 평균 낸 수치이기 때문에 상대적으로 더 많은 금액을 많이 받는 임직원의 영향이 많이 끼친 것으로 보인다.구분KB증권NH증권기본급(사원 기준)4500만원5000만원수당XX상여금500

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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  [여행사 설립 과제] 여행사경영론 A+ 과제

  판매 및 일반관리비 139,920,000 급여 상여금 복리후생비 통신비 저세공과금 관리비(수도, 광열비) 광고/선전비 사무용품비 도서인쇄비 여비교통비 접대비 퇴직급여충당금 차량유지관리비

  리포트 | 27페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.07

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  현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안

  추가로, 성과상여금의 경우 상관이 평가자로서, 그의 평가에 의해 각 조직원의 성과상여금이 정해지게 된다. ... 성과상여금은 각 조직원의 성과에 대한 평가자의 평가를 바탕으로 지급되는 수당이라는 점에서 평가의 주관성 및 불공정성 문제가 발생하게 된다. ... 우리나라는 공직 사회의 경쟁력을 높이고 일하는 분위기를 조성하여 일을 열심히 하는 사람을 우대하기 위한 취지에 따라 근무성적 및 업무실적이 우수한 공무원들에게 수당의 일종으로 성과상여금을

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  인적자원관리론

  지급시기는 매년 1월말까지 성과상여금 지급을 위한 평가를 완료하고 2월중에 성과상여금을 지급한다. ... 이와 더불어 성과 상여금제가 있다. ... 성과상여금은 공무원이 1년간 추진한 업무실적을 공정하고 객관적으로 평가하여 능력있고 실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 부여함으로써, 공직사회의 경쟁력과 생산성 제고를 위해 도입되었다

  방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여)으로 자신의

  그동안의 노고를 제대로 인정받지 못한 주최자는 업무 의욕이 떨어지기 쉽고, 관리자는 칭찬이나 회식, 상여금 등 적절한 보상을 적극 활용해 자신의 활동을 인정하고 조직의 사기를 높일 ... 그러므로 관리자는 칭찬, 회식, 상여금 등 위생요인, 동기요인 보상들을 적극 활용해 활동을 인정하고 조직의 사기를 높여야 한다.동기부여동기부여란 조직원들이 직무를 수행하거나 능력을 ... 관리자는 조직 목표와 개인 목표를 일치시키기, 비전 바라보게 하기, 상여금, 승진 등 보상을 제시하는 등 다양한 방법으로 구성원들에게 동기부여 제시할 수 있다.내가 사회복지행정가라면

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명

  상여금의 경우 기업이 매출액이나 수익성과를 바탕으로 근로자에게 추가 보상금을 지급하는 것은 근로자의 이익 추구 목표를 충족하고 자발적으로 생산성을 높이는 방법이자 기업의 수익 증가를 ... 하지만 임금 인상 방법이 만병통치약이 될 수는 없어 토스는 '연봉 1.5배, 상여금 1억원'이라는 파격적인 대우를 자랑하지만 이직률과 퇴사율이 높아 의외의 사례로 평가되기도 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  사무엘하 6장 1-11 웃사 이야기 설교문

  메는 장례를 지낸적이 있습니다.사람들 여럿이 상여를 메고 동네를 한 바퀴 돌고산에 올라 하관예배를 진행했던 장례였습니다.아마 앞으로도 기억될 장례인 것 같습니다.상여는 사람이 메고 ... 생각나고 기억나는 것은 그분들의생전의 신앙생활의 모습들이 참 기억에 나는 것 같습니다.그런가 하면 또한 기억되는 장례가 있는데제가 태어나서 88올림픽 이후 처음보는 장례절차였는데상여를

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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  인적자원관리 임금 장을 바탕으로 하여 자신의 경험을 함께 접목한 레포트입니다.

  급료, 봉급, 수당, 상여금 따위가 있으며 현물 급여도 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.18

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  우리나라 근로자의 월급명세서를 살펴보면 기본급과 상여금, 그리고 여러 수당이 붙어 구성되어 있다. ... 최근 법원 판례가 달라지긴 했지만 과거 상여금과 복리후생 성격에 있어 각종 수당이 통상임금에는 포함되지 . ... 그로 인해 1개월을 초과한 기간을 단위로 지급된 상여금이 통상임금에는 포함될 수 있고 최저임금 적용을 위한 임금에는 포함되지 않는 차익 발생한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  공무직 관련 해결방안

  대표적으로 예산이 부족하다는 이유로성과상여금 지급대상에서 무기계약직 노동자들은 배제하는 사례를 들 수 있다. 이는 명백히 관련법령이 금지하고 있는 차별행위에 해당한다. ... 따라서 성과상여금의 지급이나 사회보험의 가입, 퇴직급여 보장과 관련한 구체적인 규정을 마련할 필요가 있다.무기계약직 노동자들은 동종·유사업무를 수행하는 정규직의 절반 수준에 해당하는

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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  임금과 임금체계의 의의

  임금은 광의로는 "정기적으로 지급되는 통상의 임금 혹은 봉급 외에 임시적으로 지급되는 각종 수당이나 상여금 등"도 포함된다. ... 임금체계의 의의보상은 임금, 상여금, 복지후생을 통틀어 일컫는 것으로 보상하면 보통 임금을 지칭하기도 한다.임금체계는 현재 두 가지 의미로 사용되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  [A+받음]피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며, 두 이론의 차이점을 비교 분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론을 적용하여 생각할 수 있는 실례를 찾아 각 이론에 근거하여 서술하시오.

  일상생활에서의 적용사례나의 일상생활에서 일어났던 경험을 사례로 스키너의 행동주의적 이론을 적용하여 서술하도록 하겠다.사례 ①나는 직장에서 고과평가에 따른 상여금, 승진을 목표로 두고 ... 결론적으로는 ‘상여금과 높은 고과평가‘ 라는 자극으로 인해 나의 업무능률이 상향되었고, 이에 나타나는 ‘반응’의 조건이 충족한다.사례 ②어렸을 때, 나는 동생과 자주 다투었다.나와 ... , 전보다 성실하게 일하게 되었다.직장에서 이번 분기 목표를 실현하는 팀에게 특별 상여금과 높은 고과 평가가 주어질 것이라는 공지를 했고, 나는 그 보상을 얻기 위해 그 전보다 집중력을

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.07

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