"연봉제규정" 검색결과 161-180 / 2,625건

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  산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (1)

  이에 따라 노동시장이 유연해지면서 재택근무, 시간제근무, 파견근무에 대한 인식이 변화하고 있으며, 서열중시에서 능력주의나, 성과급, 연봉제, 스톡옵션으로 변화하면서 조직문화 역시 변화하고 ... 규범기는 격동기를 겪으면서 서로를 이해하고 수용하면서 규정, 규범들이 만들어지소 조직의 정체성이 형성하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  빈곤 문제와 한국의 사회정책에 대하여 기술하시오

  제3자에 의한 주관적 평가, 자신에 대한 주관적 평가를 통해 최저생계비를 계측해서 주관적 빈곤선을 추정하게 된다.우리나라는 한국보건사회연구원이 2006년부터 매년 빈곤통계연보를 발표하고 ... 그러나 21세기에 나타나고 있는 빈곤문제의 근본적 원인은 실업, 저임금이 아닌 이를 규정하는 노동의 비정규성에서 발견되고 있다. ... 첫 번째로 절대적 빈곤은 Rowntree(1899)가 총수입이 육체적 효율성을 유지하기 위해 필요한 최저수준을 획득하기오도 불충분한 가구를 1차적 빈곤으로 규정한 것에서 유래한 것이며

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  임차권의 물권화 (또는 임차권의 강화)에 대해서 설명하시오.

  서론최악의 경기상황에서 연봉은 오르지 않는데 물가는 꼬박꼬박 년 3%씩 오르고 있다. 이러한 상황의 사회에서 살아가기 위해서는 부지런해야 하고 똑똑해야 한다. ... 임차권의 물권화임차권의 강화 내지 물권화는 채권인 임차권을 배타적으로 행사할 수 있는 물권과 유사한 내용을 여러 형태로 규정하고 있는 것을 말한다. ... 그래서 부동산임대차에도 등기 할 수 있는 길을 마련하고, 그 등기를 한 때에는 임차권을 제3자에게도 주장할 수 있는 것으로 하고 있다(민법 제621조 제2항).그러나 임차인이 언제나

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.14

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  사회 서비스에서 클라이언트의 자기결정권의 제한과 지원의 이슈에 대한 자신의 의견을 기술하시오. 서론

  일반 사회복지관을 제외하면 연봉이 3000만원 이상인 사회복지사는 보기 어렵고, 그마저도 지켜지지 않아 최저임금 수준에 머무는 경우가 많다. ... 사회복지정책론사회 서비스에서 클라이언트의 자기결정권의 제한과 지원의 이슈에 대한 자신의 의견을 기술하시오.서론사회서비스는 사회보장기본법 제3조제3항에서 "복지·의료·고용·주거·문화· ... 노인요양·환경 등의 분야에서 인간의 생명을 보장하고, 관련 시설의 이용, 역량개발, 사회참여 등을 지원하는 제도"라고 규정하고 있다.그 중에서도 우리가 잘 알고 있는 대표적인 서비스는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  2017년도 건강보험심사평가원 행정직 합격자소서 입니다.

  보험처리 서비스 만족도를 인사고과에 반영하는 일이었고, 개인의 연봉이 달라질 수 있는 평가 중 하나였습니다. ... 과장님께서 말씀하셨다 해도 한 번 더 확인해보고자 여비규정을 찾아보았습니다. ... 여비규정을 확인한 과장님께서는 알겠다고 하시며 출장비 신청을 다시 하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.06

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  선수입단계약서

  조건으로 입단한다.제5조(보수) 지도자 및 선수의 연봉지급은 총액을 12월로 나누어 일정액을 매월 말일에 지급한다.제6조(훈련)①"을"의 훈련은 "갑"이 정한 장소에서 지도자의 지도에 ... (복무) "갑"은 "을"에 대하여 관리규정 제7조에 의거 복무케하며, "을"이 복무규정을 위반 했을시는 해임할 수 있다.제10조(계약의 해지)① "갑"의 지시사항을"을"이 이유 없이 ... "을"에 대한 관리 및 육성 운영에 관한 필요한 사항을 규정하여 상호 이를 성실하게 이행함으로써 본 선수단을 통한 지역체육 발전에 기여하는데 목적이 있다.제2조(소속) "갑"과 본

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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  노인일자리

  직업을 위한 전문대학(6개월)교육 프로그램 등을 거쳐 급여수준을 1억 연봉에서 2~3천만 원 연봉도 ... 특히 노인복지법 제 23조는 국가 또는 지방자치단체가 노인의 사회참여 확대와 노인일자리 창출 활성화에 노력해야 한다는 데 중점을 두고 있다. ... 있음, 가입대상는 60세이상의 노인이다.노동을 임시적ㆍ단기적인일로 제한하여 4대보 험에서 적용제외하고 있고, 각지역자치제의 협력을 통한 사업을 수행한다6.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2021.10.18

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  직무분석에 대한 설명과 의견

  호봉제가 저성장·고령화 시대 기업의 인건비 부담을 가중시켜 고령자 조기퇴직과 청년층 채용을 방해하는 역기능을 한다는 지적에 따라 문재인 정부는 직무중심 보수체계를 공약으로 제시하였고 ... 직무 분석에 필요한 권한 규정, 조직도 등 당장 활용할 수 있는 정보들을 활용하여 직무 체계를 파악한다.2) 실시 단계예비 단계가 끝났다면 본격적으로 직무 분석을 실시한다. ... 호봉제는 근속 기간에 따라 직위가 오르면 연봉도 일정 비율로 인상되는 방식이다. 반면 직무급은 업무 난이도와 책임에 따라 급여를 다르게 책정하는 제도다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  이런 문제의 극복을 위해, 개인 성과에 근거해 급여·보수를 결정하는 성과급제와 연봉제가 신공공관리론의 주요 제도로 도입되었다. ... 이런 공공관료제 문제점 개선을 위해 번문욕례(Red Tape)와 같은 불합리한 규정·절차의 폐지나 간소화하고, 민간에 부담을 주는 과도한 규제를 완화한다. ... 책임운영기관은 인사·조직·예산의 자율적인 운영을 통해 조직성과를 스스로 책임지게 하는 제도이다.5) 절차적 간소화와 투명성 제고절차적 간소화와 투명성 제고는 전통적 행정학이 법·규정에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

  아울러 성과연봉제 확대 적용, 직무급·직능급 도입 등 임금체계 개편안을 마련한다는 방침이다.우리 사회는 인구구조 변화에 따른 노동력 부족이라는 위기에 직면하고 있다. ... 현재 65세로 규정된 법정 정년을 70세나 75세로 연장하면 청년실업 해소뿐만 아니라 장년층의 일자리 창출효과도 기대할 수 있다. ... 특히 임금피크제 도입 과정에서 세대 간 갈등이 심화되고 있는 상황에서 연령차별 금지법 제정 움직임마저 일고 있어 자칫하면 노사관계 악화로 이어질 우려가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  (세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

  받는 CEO 20명 중 5명이 거주하고 있는데다 직급에 따른 연봉 격차가 매우 커지자 고액 연봉을 문제 삼는 여론이 확대되었다. ... 현재는 조금 더 완화된 기준으로 최저임금과 최고임금의 격차가 최대 8배가 넘지 않도록 규정하고 있다.이 몬드라곤 협동조합의 사례는 격차가 크지 않은 임금구조 속에서도 매우 좋은 실적을 ... 국민투표까지 시행되며 큰 화제를 불러일으켰는데, 이 제도는 기업 최고 경영자의 임금을 기업 내 최저임금의 12배로 제한하자는 제도를 말한다.스위스에는 그동안 유럽 내 최고 수준의 연봉을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  인공지능 생존수업 독후감

  또한 50만 달러의 연봉을 받는 전문 애널리스트가 40시간이 걸쳐 하는 작업을 켄쇼는 수 분만에 처리할 수 있다고 발표했다. ... 또한 인공지능은 세계 최대 농기계 제조사 존디어에서도 손을 뻗었었다. ... 사람이 직접 제초제를 뿌릴 때보다 90%의 사용량을 줄이면서 수확량을 늘렸다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

  호칭파괴로 서로를 호칭할 때 직급을 언급하지 않으면, 상대를 직급으로 규정하지 않게 될 것이다. 그렇다면 자연스럽게 직급에 따른 위계서열도 사라지게 될 것이다. 이는 CJ에. ... 인사제도의 변화가 직간접적으로 회사에 부정적 영향을 끼쳤던 것은 분명했다.따라서 페이밴드보수제, 매니저제도의 도입으로 인한 문제점들과 영업이익의 악화로 KT는 인사제도를 개편하였다. ... 대신 ‘페이밴드’를 만들어 사원부터 부장까지 하나의 밴드로 통합했는데, 밴드도 연봉 별로 4개로 나눠진다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  기계경비 업무를 수행하는 업체 조사

  경비업법시행령 제7조에 의하면 기계경비업무를 수행하는 경비업자는 법 제8조의 규정에 의해서 관제시설 등에서 정보를 수신한 때에는 해당 경보를 수신한 때부터 늦어도 25분 내에는 도착시킬 ... 대졸초임 연봉 치고서는 많은 편이라고 생각한다. ... 나와 같은 사회 초년생에게는 더욱 중요한 정보일 대졸초임 연봉을 살펴보면 2019년 기준으로 대졸초임은 3,619만 원이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  공직 부패 쟁점 및 제도 개선방안 연구

  조항, 규칙 및 규정, 세출 승인, 정부윤리청장 연봉, 의회 보고 내용제5절(외부 근로소득 및 고용 제한)공직자의 외부소득 금지, 사례금 금지, 자선 기부금처행위가 발생할 경우 보고하도록 ... Waldo(1974) 등이 제시한 사회적 형평성 영향을 미치는 의회 의원이나 공무원, 그리고 기타 직원에 대한 보상, ③ 퇴직공무원 에이전트 등 활동 금지 및 회전문 인사 처벌 규정 ... 독립 법률 고문실 창설「윤리개혁법」(Ethics Reform Act of 1989)공직자 재산 공개, 재직 중 증여 제한, 퇴직공직자 취업제한, 사례금 및 선물 수수 등에 관한 규정내부

  리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.31

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  내가 소개하는 직업 정신건강 사회복지사

  보수교육규정이 12점으로 바뀌었다. ... 그렇기 때문에 4년제 대학에서 취득한 사회복지사 2급 자격증과 매년 1번씩 시행하는 사회복지사 1급 시험에 합격해야 정신건강사회복지사 2급을 취득하기 위해 병원내의 수련생이 될 수 ... 우수한 편이라고 볼 수 있다.대학병원 내의 정신건강사회복지사의 임금의 기준은 보건복지부가 공개하는 정신건강요원의 월급을 통해 본다면 복지관 등의 다른 분야의 사회복지사들보다 높은 연봉을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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  우리나라 사회복지정책 중 민영화 전략으로 논의되고 있는 정책제도의 예(예 의료보험 민영화 등)를 찾아 찬성과 반대의 입장

  서론, 공공병원 성과연봉제, 의료민영화의료민영화 문제는 오래전부터 논란이 되었었다. 의료민영화 이야기가 나오면 국민들은 매우 민간하게 반응을 하고 있다. ... 생존권은 1919년 바이마르헌법에서 최초로 규정되었고, 우리 헌법은 제5차 개정헌법에서 신설했다.2) 인간다운 생활권의 내용(1) 사회보장을 받을 권리: 사회보장은 국가가 국민의 생존을 ... 우리나라도 미국과 같은 상황이 될 수 있기에 많은 사람들이 의료민영화에 반대를 하고 있다.이러한 의료민영화가 최근 공공병원 성과연봉제와 관련하여 다시 수면으로 나오고 있는 상황이다.본문에서는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14

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  사회복지법제와실천-자신이 거주하는 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오

  종류와 금액이 상당이 많다.정부가 3년마다 시행하는 사회복지시설 종사자의 보수 수준 및 근로 여건 실태조사 자료를 한국보건사회연구원이 분석한 결과 사회복지사의 경력 5년의 평균 연봉이 ... 시책을 적극적으로 추진하여야 한다.제2항 - 시장은 사회복지사 등의 보수가 사회복지 전담공무원의 보수 수준에 도달하도록 노력하여야 한다.제3항 - 시장은 사회복지기관 등과 협조하여 ... 지방자치단체는 주민의 복리나 재산 관리 등을 목적으로 하는 자체 규칙을 입법할 수 있도록 헌법 117조 1항에서 규정 및 보장하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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  근로계약서 양식

  기 타 : 본 계약서의 내용은 회사사정에 따라 변경될 수 있으며 또한 명기되지 아니한 근로조건의 결정은 근로기준법에 위배되지 않는 한회사가 정한 취업규칙 및 제규정에 의한다.서기 20 ... (단, 연봉계약자는 개별계약으로 정한다.)7. 임금지급일 : 매월 10일(매월 1일에서 말일까지의 임금)을 기준으로 한다.8. ... 근 로 계 약 서성 명주민등록번호상기 본인은 주식회사 ㈜OOOOO에 취업함에 있어서 다음과 같이 근로기준법에 의거 근로계약을 체결함과 동시에 귀사에 제반규정을 준수하고, 회사기밀을

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

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  우리나라 사회복지실천영역의 각 분야 중 한 분야를 골라 해당 분야에서 현재 해갈되어야 할 가장 중요하고 심각한 문제가 무엇이라 생각하는지 기술하고

  일반 사회복지관을 제외하면 연봉이 3000만원이 넘는 사회복지사를 보기 어렵고, 그마저도 지켜지지 않아 최저임금 수준에 머무는 경우가 많다. ... 인간의 생명을 보장하고 관련 시설의 이용, 역량개발, 사회참여 등을 지원하는 제도'라고 규정하고 있다." ... 기존의 정책적 및 임상적 접근에서 보온 개선되어야 할 점이 있다면 그에 대해서도 기술하시오.서론사회보장기본법 제3조 3항은 '복지·의료·고용·주거·문화·노인돌봄·환경 등의 분야에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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