"조직설계연구" 검색결과 161-180 / 36,246건

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  인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직개발의 발전과 변화(1) 제1세대 조직개발조직개발에 대한 초기 연구라고 할 수 있는 1세대 조직개발 프로그램은 직무설계에 대한 사회적, 기술적 시스템 이론의 접근방법과 팀 강화, ... 정보기술의 발전은 기업의 유통구조와 제조 방식을 바꾸고 있으며, 조직 구성원들이 일하는 방식에도 이러한 기술을 활용한 새로운 직무설계를 요구하고 있다. ... 변화에 대한 성찰에 중점을 둔 제2세대 조직개발 프로그램은 행동과학 연구를 기반으로 한 제1세대 조직개발 연구에서 탈피하여 조직의 변혁과 학습조직, 비전과 전략 수립, 조직문화의 혁신과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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  여러 교육과정 개발모형

  형태의 단점을 규명하고 1970 년대 예술교육과정에 대한 질적인 연구를 시도7. ... 학습경험의 조직의 단계는 실제 수업이 이루어지는 단계 → 학생들에게 학습경험이 계속적으로 축적되어 효과를 발휘할 수 있도록 학습 내용이 조직될 필요가 있음 마지막으로 학생의 학업성취 ... 있음 학습자의 고등정신능력을 발달시키기 위해 설계된 교육과정으로 백워드 교육과정이 설계됨 백워드 교육과정은 역방향 교육과정으로 초기 학습자와 전문가가 문제를 탐구하고 이에 대한 평가가

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

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  사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후, 학습자가 사회복지프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유에 대해 서술하시오

  주로 인사관리, 자원관리, 정보관리 등 조직차원에서 프로그램을 개발하고 시행하는데 역점을 두고 있다.Kettner, Moroney, Martin의 설계관리모형: 문제분석, 욕구사정, ... 주로 인사관리, 자원관리, 정보관리 등 조직차원에서 프로그램을 개발하고 시행하는데 비중을 두었다.Kettner, Moroney, Martin의 설계관리모형관리자가 프로그램의 효과성을 ... 집단적 활동과정을 정의하고, 활동과정을 기획, 개시, 실행의 3단계로 나누는 프로그램 개발의 개념적 틀을 완성한다.Patti의 모형: 개발의 단계, 목적, 과업, 관련 이슈를 선행연구의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후, 학습자가 사회복지프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유에 대해 서술하시오

  주로 인사관리, 자원관리, 정보관리 등 조직차원에서 프로그램을 개발하고 시행하는데 역점을 두고 있다.Kettner, Moroney, Martin의 설계관리모형: 문제분석, 욕구사정, ... 주로 인사관리, 자원관리, 정보관리 등 조직차원에서 프로그램을 개발하고 시행하는데 비중을 두었다.Kettner, Moroney, Martin의 설계관리모형관리자가 프로그램의 효과성을 ... 집단적 활동과정을 정의하고, 활동과정을 기획, 개시, 실행의 3단계로 나누는 프로그램 개발의 개념적 틀을 완성한다.Patti의 모형: 개발의 단계, 목적, 과업, 관련 이슈를 선행연구의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.23

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  사회조사분석사 2급 필기 정리

  간주관성: 다른 연구자들에게도 연구 진행과정과 결과가 이해되어야 함.● 과학적 연구의 과정문제정립 ? 가설의 설정 ? 조사설계 -자료수집 ? 자료의 분석 ? ... 참여자적 관찰자나완전관찰자로서의 역할은 부적합2) 심층면접3) 생활사연구한 개인이나 조직 또는 지역공동체 경험과 그 경험을 스스로 해석하는 상황규정을 그들의 관점에서 연구- 주로 ... : O1 X O2CG: O3 O4[6장] 질문지 설계● 질문지 작성의 과정필요한 정보의 결정 ?

  시험자료 | 12페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2021.08.31

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  [과학기술정보통신부] 연구개발전담부서 신청서

  연구개발활동 개요서(별지 제2호서식) 1부2. 연구기자재 현황(별지 제3호서식) 1부3. 연구개발인력 현황(별지 제4호서식) 1부4. 삭제 5. 회사 조직도 1부6. ... )에 따라 해당 코드를 적습니다.2. ④의 "주요 생산품"란에는 해당 기업에서 생산하거나 제공하는 대표적인 제품, 서비스를 적습니다(예: 자동차 타이어, 핸드폰, 온라인게임, 조경설계 ... ]예술, 스포츠 및 여가관련서비스[ ]도매 및 소매 [ ]숙박 및 음식점[ ]금융 및 보험 [ ]전문, 과학 및 기술서비스[ ]보건 및 사회복지서비스 [ ]기타KSIC:KSIC:주연구내용연구개발인력연구전담요원연구보조원연구관리직원

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고

  가치경쟁적 리더십의 실험 설계1) 사회복지조직과 리더십 선행 연구2) 실험설계의 목적3) 실험설계의 특성4) 가치경쟁적 리더십과 실험설계 시사점III. 결론IV. 참고문헌I. ... 실험설계의 목적유영덕의 연구는 사회복지관에서 실질적인 리더 역할을 수행하는 조직 내 중간관리자의 리더십에 초점을 맞추어, 사회복지관의 중간관리자가 조직원에게 비전을 제시하거나 업무를 ... )의 연구에 초점을 두고 사회복지관에 근무하는 중간관리자의 리더십과 그 조직원들인 사회복지사들의 직무만족도 및 직무성과의 상관관계를 분석하는 실험 설계 모형을 살펴보도록 하겠다.1)

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  첫째, 조직은 공식적인 목표를 중요시하고 개인과 조직의 목표는 일치되고 있다. 둘째, 조직은 합리적인 체계로 설계되면 효율성을 높일 수 있다는 관점이다.1. ... 업무를 수행하는 가장 능률적인 방법을 결정하기 위한 과학적 방법을 이용하여, 근로자의 업무를 설계하는 것이다. ... 설계된 작업을 수행할 가장 적합한 사람을 선발하고 업무를 가장 능률적으로 수행할 수 있도록 훈련시켜야 한다.3/ 경제적 유인을 제공하여야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  조직행위론 개념 및 성공사례

  예를 들어, 팀워크 및 협업 프로그램의 설계 및 구현에서는 그룹 동작 이론이나 팀 성과 모형 등의 원리가 활용됩니다.4. 변화 관리: 조직 내 변화는 항상 어렵고 복잡합니다. ... 예를 들어, 동기 이론을 기반으로 한 보상 시스템 설계는 구성원들의 동기부여와 성과 향상에 기여할 수 있습니다. ... 개인 수준에서는 구성원의 동기, 태도, 성격 등 개인적인 요소가 어떻게 조직 내 행동에 영향을 미치는지를 연구합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07

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  경영조직론 중간+기말 통합 기출 족보 및 필기 (경북대학교)

  대한 적극적 규정정당성, 생존공생, 신뢰5. 3장조직 설계 과정조직 내외 환경조직 미션-비전-전략조직 설계 과정-조직 설계:전략적 계획을 관리, 실행(전략적 목표달성에 적합한 조직 ... Lawrence와 J.Lorsch (1969)는 10개 기업의 3개 부서(영업, 연구개발, 생산) 간 비교연구를 통해, 조직 내 부서간 차별화 정도 및 이에 따른 통합의 필요성을 제시함-각 ... 조직의 구조나, 조직 재설계 등으로 유연성의 필요성이 제기된 것이다.4. 조직이 혁신성과 유연성을 조직문화로 정착시키면서 조직은 마지막으로 ‘정교화단계’에 들어서게 된다.

  시험자료 | 43페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2023.04.11

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  사회복지정책집행의 분석모형

  집행을 정책의 설계와 독립적으로 취급해서는 안 되고, 정책설계 후에 일어나는 과정으로 생각해서도 안 된다. ... 고전적 정책집행모형과 달리 정책의 설계와 집행 간에 밀접한 상호관계가 있다고 인식하였으며, 뒤이어 이루어진 많은 정책집행연구들의 출발점이 되었고 또한 영향도 많이 미쳤다.(2) Van ... 하지만 이들 연구의 특징은 먼저 조직이론을 검토하고 집행영역 내의 활동에 영향을 미치는 인간적 ? 심리적 요소들을 강조하였다는 점이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.04

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  경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

  사례 연구: 구글의 인적자원관리 PAGEREF _Toc169772448 \h 8 Hyperlink \l "_Toc169772449" 5. ... 직무 분석 및 설계: 효율성 전략을 달성하기 위해서는 효율적인 직무 분석 및 설계가 필요합니다. ... 교육 프로그램 설계: HRM은 직원들의 교육 요구를 파악하고, 이를 반영한 교육 프로그램을 설계합니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

  ★★ [직무특성 모형 (job characteristics model)]- [헤크먼과 올드햄 (Hackman & Oldham)]은 직무설계에 관한 연구결과를 종합하여 직무특성 모형을 ... 직무설계의 개념- [직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 그리고 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화]? ... 분석하고 평가- ★★ [직무설계], ★★ [직무분석], ★★ [직무평가]와 관련된 일체의 활동들II. ★★ [직무설계]1.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  직무연구와 직무관리1) 직무연구(1) 직무연구직무연구에는 직무분석과 직무평가, 직무설계, 교육훈련 분야가 있다.① 직무분석직무분석이란 직무에 관하여 역할 및 내용, 그 역할이 요구하는 ... 직무설계의 목적은 조직의 생산성을 높이고 구성원의 이익과 만족을 달성시키는 것에 있다. ... 직무연구와 직무관리1) 직무연구2) 직무관리3) 우리나라 사회복지행정의 특징을 고려한 영역별 중요단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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  사회복지조사의 과정을 단계별(연구문제, 연구주제 선정, 조사방법 선택, 조사분석, 조사결과, 보고서작성)로 정리하고 그 문제점을 제시하시오.

  이 단계에서는 예산과 일정 등 여러 제약조건들을 감안하여 계획을 수립해야 한다.3) 조사분석자료가 수집된 이후에는 조사설계 과정에 따라서 수집된 자료를 요약하고 분류 혹은 조직화 하게된다 ... 목표나 가설을 설정하는 단계이다.2) 조사방법 선택조사설계 단계는 조사연구의 청사진 역할을 하는 단계로, 조사 대상과 조사방법, 조사일정 및 표본추출 방법과 자료 수집방법 등에 대한 ... 대해 충분한 교육과 훈련이 반드시 이루어져야 한다.4) 자료처리 및 분석수집된 자료는 부실한 응답지나 오류가 난 질문지 등을 분류한 후, 수집한 자료를 코딩, 입력하여 조사목적과 설계에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  기존 기업중 성공적인 조직설계를 통해 훌륭한 조직구조를 구축한 기업사례를 찾아 정리하는 것입니다

  ‘한국타이어’ BSC성과관리시스템 사례연구1) 성과관리 프로젝트 요약2) 조직설계의 결과4. 한국타이어 조직설계의 개선점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 한국타이어의 조직구조와 문화2. 한국타이어의 성공적 조직 설계1) 한국타이어에 대한 설명과 BSC 중심의 조직 설계2) 성과관리와 조직설계의 관계3) BSC 구축효과3. ... 한국타이어의 성공적 조직 설계1) 한국타이어에 대한 설명과 BSC 중심의 조직 설계한국타이어는 1941년 설립된 회사로 자동차 타이어와 튜브와 각 부속품의 기타 부품류 등을 생산 제조하는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  훈련 프로그램의 효과성에 대해 평가받기 전 까지는 완성되지 않는 것으로 평가는 프로그램이 의도한 효과성이 났는지 알기 위함의 연구이다. ... 훈련프로그램 개발단계1) 훈련 요구 평가 수행훈련이 필요한 대상이 누구인지와 어떤 종류의 훈련 이 필요한지 결정하기 위한 요구 평가의 연구를 수행한다.2) 목표 설정훈련 프로그램 개발 ... 푼련의 준거는 훈련 목표 달성의 평가에 대한 진술이며 지식 습득의 목표는 지식 측정을 하는 검사의 합격점으로 평가 가능하다.(2) 준거는 조직훈련 설계에서 기초역할을 한다.훈련 준거에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  경영학의 이해 - 핵심 요약 정리 레포트

  조직 구조(1) 조직 설계 차원: 조직 구조(Organizational Structure)는 조직 설계(Organizational Design)를 바탕으로 이루어지며 조직 설계의 차원은 ... 조직 연구의 흐름(역사): 조직이 어떻게 성장하였지 등 기업의 역사 흐름을 연구한다.①-2. ... 설계에 영향을 줄 수 있으며, 이때 조직 설계에 영향을 준다는 것은 조직이 구조화된 모습으로 나타날 수 있다는 것을 의미한다.①-2.

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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  [A+인력개발과활용]과제-교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

  서론교육훈련은 조직과 개인의 성장에 필수적인 요소로 효과적인 교육훈련 프로그램을 설계하고 실행하기 위해선 체계적인 모형이 필요하다. ... 앞으로도 교육훈련 분야에서 다양한 모형과 방법론을 지속적으로 연구하고 발전시켜 나가는 것이 필요하다. ... 이를 통해 교육훈련의 효과를 극대화할 수 있으며, 조직과 개인의 성장을 도모할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  [A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

  조직 및 직무설계보상 및 복지조직개발(OD)인력자원 계획종업원 지원경력개발(CD)성과관리 체제노동조합 및 노사관계선발 및 배치인력자원 연구 및 정보체계 인력자원관리와 개발의 관계 모형 ... 또한 한편으로는, 인적자원관리에 있어 조직 및 직무를 설계하여 인력자원의 필요 정원을 계획하고, 그 목적을 달성하기 위한 선발을 통하여 적재적소에 배치하고 성과관리를 통해 보상과 차등을 ... 교수설계자, 조직개발에 있어 세부적인 요소들을 분석하고 찾아내어 그 해결책을 투여하고 궁극적으로 성과개선을 달성케 하는 수행공학자의 역할도 바로 담당자가 해야 할 역할이자 역량이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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