"직능분석" 검색결과 161-180 / 3,434건

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  A+ <의료기관의 보건의료팀과 여러전문분야 간 협력관계와 조정>

  의학실험과 수술을 수행하고 특수기술 및 장비를 이용하여 환자를 치료한다.③ 약사 : 약사는 국민의 건강복지를 위하여 일하는 약에 대한 전문가로서, 약의 생산·조제·공급·관리를 비롯하여 직능이 ... 환자의 질병, 장애에 대한 처방, 치료의 범위 및 장법을 결정하기 위한 의료검사, 시험 및 진단을 통해 얻은 자료를 분석하고 치료의 종류와 순서를 결정한다. ... 인체의 기관, 조직, 세포, 혈액, 분비물 등의 여러 가지 검사물에 대해 현미경 등의 실험 기구나 시약을 사용하여 검사, 분석하여 질병의 유무, 혈액형의 검사, 혈구 수 계산 등을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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  2004년_제1회_필기시험_A형

  한국표준직업분류체계는 4가지 직무능력수준을 설정하고 있는데 제1직능수준이 가장 높고 어려운 것이며 제4직능 수준이 가장 낮고 쉬운 것이다.나. ... 과제 부여6 직무분석의 방법 중 비교확인법의 설명으로 맞는 것은?가. 분석자 자신이 직무활동에 직접 참여하여 생생한 작업분석 자료를 얻는 방법이다.나. ... 분석자가 작업장을 방문하여 직무활동을 관찰하고 그결과를 기술하는 방법이다.다. 분석대상의 직업에 대한 자료가 드물 때 사용하는 방법이다.라.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  이러한 역할은 경영자의 직능과 밀접한 관계가 있다. 민츠버그(H. ... 모든 경영자는 최고경영자든 중간경영자든 일선경영자든 또한 직능경영자든 전반경영자든 정도의 차이는 있으나 경영활동을 수행한다. ... 분석적으로 사고한다는 것은 어떤 문제를 구성하고 있는 구성요인을 나눈 다음 그러한 구성요인의 분석을 통해 실행가능한 해결책을 강구한다는 것을 의미한다.개념적으로 사고한다는 것은 조직의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2019.12.13

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  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

  Bamard)는 자신이 경영자로서의 경험과 사회학, 철학 등에 관한 폭넓은 지식을 바탕으로 조직 경영자의 직무를 분석하여 "경영자의 직능" 이라는 저서를 출간하였다. ... 과학적인 작업자 선발 : 최선의 작업방법으로 직무를 수행할 수 있는 사람을 선발3/ 성과급제도 : 작업자들이 최선을 다해 일을 수행할 수 있도록 동기유발을 위해 성과급 제도를 도입4/ 직능별

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09

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  2022 간호관리학 조직 정리

  직무분석1. ... 직무분석의 절차·배경정보 수집 ? 조직도표, 업무분담표, 직무기술서·명세서·분석되어야 할 대표직위 선정·직무정보 획득 ? ... 업무가 지연장점·자원이 효율적으로 이용, 조정력 강화·업무반복으로 기능적으로 숙련됨단점·기능초월 시 조정력 약화·환경변화에 효율적 대처X적용·중소규모, 사용하는 기술이 관례적,·직능

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  미국의행정,관료제수립과정,행정체제

  영 • 미 관료제의 비교01) 영 • 미 관료제의 비교 관료들의 대표성 정책결정 과정에서의 관료 미국 : 주창자 , 옹호자 재량권과 개인책임이 큼 영국 : 조언자 , 자문자 , 분석자 ... 행정체제의 조직과 기능 1) 정부형태와 행정구조 2) 대통령의 지위와 직능 3) 대통령부 4) 행정부의 각 부 5) 독립규제위원회 6) 중앙인사기구 7) 공사 및 반관 • 반민기관 ... 대통령제 권력분립이 엄격하며 정부가 입법부에 대하여 책임을 지지 않고 권력 상호간의 간섭이 배제되는 정부형태02) 대통령의 지위와 직능 미국 대통령은 538 명으로 구성된 대통령 선거인단에

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  제 1부-3장 경영학의 이해

  경영현상을 사실적으로 분석하며 경영의 원리를 논리적으로 세우는 방법 사용? 실무를 위한 규범적 방향 제시? 실천과학 or 응용과학? ... 직능별 감사제도 : 기능별로 나눠 감독함으로써 보다 높은 생산성을 올릴 수 있다고 주장☞ 패욜의 경영관리론(관리의 과학화 추구)?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  합리적인 임금관리, 그 중에서도 직무급과 직능급 확립에 필요하다. ... 직무분석의 정의2. 직무분석 방법3. 직무분석 활용 방안4. 직무분석 및 역할모델링과의 차이점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을

  사회복지행정론주제: 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.- ... 지역사회복지협의체는 사회복지협의회와 시도 사회복지협의회가 있으며 마지막으로 직능별 협의체는 전문분야에 여러 협회들이 있다.2. ... 한편, 사회복지협의체는 사회복지기관협의회와 지역사회복지협의회, 직능별 협의체로 분류되는데 사회복지기관협의회는 한국사회복지협의회가 있으며 이는 가장 대표적인 사회복지협의체라고 할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서

  그래서 라인 관리자에게 조언과 지원을 해주는 스택 조직이 추가된 것이다.(3) 직능조직: 조직의 규모가 커지고 복학해짐에 따라 관리자가 만능인이 되어야 하는데 이는 사실상 불가능하다 ... 정보 수집 → 분석되어야 할 대표 직위 선정 → 직무정보 획득 → 직무기술서 작성 → 직무 명세서 작성3) 직무 평가1) 서열법: 각 직무를 최상위부터 비교 · 평가하여 계층화하는 ... → 질 관리 연구(문제에 대한 심층 연구) → 개선과제 규명과 활동 계획 수립 → 개선과제 수행 → 지속적인 모니터링과 문제를 재평가3) 질 관리를 위한 자료의 분석 도구(1) 흐름도

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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  현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점

  시장별로 이익 중심점을 설정하여 독립채산제를 실시하고 각 사업부는 모든 과업의 계획과 집행, 성과의 분석까지 하나의 개별 조직처럼 운영되는 구조이다.예를 들어, 모 화학회사의 경우 ... 그리고 모 화학과 내부 사업조직은 계약관계를 맺는 구조로 되어 있다.1) 사업부제 조직의 특성이와 같이 기업성장과 전략 다각화로 인하여 기업이 직능부제 조직의 한계를 넘어서서 기업수익을

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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  노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오

  노인복지론주제: 노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 마지막으로 시니어 직능형은 퇴직노인의 숙련된 기술 및 전문지식을 활용하여 운영하는 형태이다. 시니어 직능형은 기업당 최대 3억원을 지원할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  자격 등을 기준으로 하는 직능급 등이 있다.VII. 복지후생종업원의 복지후생 향상을 위하여 각종 시설 및 복지후생제도가 필요하다. ... 이동직무분석에 의해 그 직무수행에 필요한 자격요건을 갖춘 인력을 적절한 방법에 의해 선발하여 각 직무에 배속시키는 것을 배치(Placement)라고 한다. ... 합리적으로 평가하여 승진, 승급, 상별 등이 공평하게 이루어지도록 해야 한다.인사고과의 항목은 창의력, 통솔력, 협조성, 근무성, 책감, 기술 및 작업량 등에 걸쳐 직무분석에 의해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  인적자원 계획의 수립방법과 과정

  orientation)을 하며, 자신의 직무, 동료, 상사, 조직의 목표정책 등을 이해시킨다.충원(staffing)이란 자질과 열성이 있는 사람을 직무에 적절히 연결시키는 과정으로 경영자의 관리직능 ... 이를 파악하기 위해서는 직무분석(job analysis)이 이루어져야 하고, 직무자체의 특성, 작업환경, 그리고 담당자가 갖추어야 할 인적특성 등에 관한 정보가 수립되어야 한다. ... 조적의 목표와 전략을 검토하고 필요인력과 그 인력에 대한 수요, 즉 인력부족이나 인력과잉현상을 사전에 예측하여 대책을 강구하는 과정이다.계획수립을 하기 위해서 선행되어야 할 것은 직무분석을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  간호관리학 조직 요약정리

  행정이 지연되거나 경비가 증가할 수 있다.(3) 직능 조직 : 조직이 작고 단순할 때는 라인 조직만으로도 운영이 잘 된다. ... 구성하는 업무들을 직위체계에 맞게 설계하고 분석을 통해 직무의 구체적인 내용을 설정하고 이를 수행하는 구성원과의 관계를 평가하는 것으로 직무설계, 직무분석, 직무평가라는 일체의 활동을 ... 이 경우 직무를 비슷한 유형별로 통합하여 기능적으로 조직을 구조화할 수 있는데 이런 조직을 직능 조직이라 한다.장점단점?자원이 효율적으로 이용된다?

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.01

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  사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경

  구청, 도청, 각종직능단체, 한국사회복지사협회, 한국사회복지협의회 ... 사회복지조직의 환경분석1) 일반환경2) 업무환경Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지조직의 환경분석1) 일반환경(1) 일반환경의 개념- 환경 안의 경제적, 기술적, 법적, 정치적, 문화적, 인구 통계적 조건을 의미한다.- 일반환경은 모든 조직에 영향을 미치고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

  단순한 조직구조line-staff organization 라인-스탭조직라인관리자의 업무를 지원해주고 조언해주는 스탭의 기능이 설치된 조직functional organization 직능조직비슷한 ... 연공급근속연수의 차이에 따라 임금의 격차를 정하는 임금체계job-based pay 직무급직무의 가치를 평가하여 직무값을 산출하고wages based on job evaluation 직능급직원이 ... ~~ 설계하는 활동job analysis 직무분석직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에서 요구되는 지식, 태도, 기술, 책임 등을 규명하는 것job evaluation 직무평가그

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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  성공적인 신제품 개발 전략에 대하여 설명하시오

  디자인과 혁신을 중시하고, 고객 체험에 주력하며, 문화와 직능을 초월한 팀을 공동으로 협력하여 테스트와 중복을 중시하며, 시장 조사의 사용을 중시합니다. ... 이러한 전략에 대한 자세한 분석은 애플이 경쟁이 치열한 기술 산업에서 어떻게 장기적으로 성공했는지를 보여줍니다.Ⅱ. 본론1. ... 여기에는 신제품 개발 기회를 특정하기 위해 소비자 행동, 시장 동향 및 미충족 요구에 관한 데이터 수집과 분석이 포함됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  간호학과 과제 내가 되고 싶은 전문 간호사

  간호직능단체, 대학, 특정 병원 등에서의 연수, 인정코스 및 시험합격 등의 요건을 충족한 간호사에게 주어지는 자격을 말하며 보건복지부에서 장관하는 인증 제도 이다.전문 간호사의 분야로는 ... 감염 유행 시, 직원의 감염원 노출 시, 병원 환경 관리 시 역학조사를 실시한다, (역학조사란, 질병에 노출되었을 시 원인과 요인을 추적하여 상관관계 유무를 분석하는 것) 감염 유행의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.06

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  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  서술적 방법은 관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호인력을 결정하며, 산업공학적 방법은 시간-동작 분석과 같은 기술을 이용해서, 모든 간호활동을 분석하여 각 활동 소요시간을 환자의 ... 임금체계의 유형에는 연공제, 직무급, 직능급, 성과급이 있다.5절 인적자원의 유지관리? ... 이 중 공식적 조직구조 유형에는 라인조직, 라인-스태프조직, 직능조직, 매트릭스조직, 프로젝트조직, 위원회조직, 미래지향적 조직으로 열거된다.3절 직무관리?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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