"직무순환제" 검색결과 161-180 / 8,807건

• 

  [조직변화] 조직저항의 원천, 계획된 조직변화 방식

  여기에서 직무순환이란 구성원이 다양한 일을 하도록 여러 과업에 정기적으로 순환 근무하도록 하는 것이고, 직무 확대한 여러 조직 구성원에게 배정되어 있던 여러 직무를 묶어 한 구성원에게 ... 사용하여 자동으로 돈을 입출할 수 있게 하는 무인은행금고의 설치는 기술변화에 따른 은행 조직의 큰 변화다.최근에는 기술변화와 조직구조를 동시에 변화시켜 성과를 증가시키려는 시도로서 직무순환 ... 배정하는, 즉 직무를 구조적으로 크게 하는 것을 말하며, 직무충실은 구성원이 직무의 중요성을 인식하고 자발적으로 직무를 수행하도록 직무이 내용을 풍부하게 만드는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

  이러한 악순환구조를 극복하기 위해서는 ‘고임금 저 인건비’ 임금수준 관리가 필요한 것이다. ... 통해 인적자원개발 차원의 대안을 모색한다.임금수준 관리는 최저임금이 지속적으로 인상되고, 저성장 고령화된 기업환경은 궁극적으로 임금수준이 저임금으로 점철되고, 고인건비로 치닫는 악순환구조를 ... 직무급을 도입하기 위해서는 우선 직무분석을 통해서 직무의 수행요건과 내용을 밝히고 직무평가를 통해서 직무들이 가지는 상대적 가치를 평가해 직무등급을 확정하는 작업을 선행해야 한다.직무급

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  배열*경력개발제도-자기신고제도-직능자격제도-직무순환제도-종합평가센터제도:근로자의 장래성을 예측해 경력개발을추진하는 방법-기능목록제도: 근로자의 직무수행>개인별 능력평가표를 활용*멘토링 ... 이동,승진,이직이동*배치전환의 종류-순환근무 ? ... , 직장 외 훈련-훈련 대상자별: 신입자(신입사원 교육훈련,멘토링),재직자(일반근로자 훈련, 감독자 교육훈련,관리자 교육훈련, 경영자 훈련)*교육 훈련 방법-역할연기법(롤모델법)-직무순환법-브레인스토밍

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  훈련개발의 개념 프레젠테이션

  순환 , 현장견학 , 공공 세미나 , 대학교 01 02 1. ... 훈련과 개발의 개념 2) Noe 의 훈련과 개발 구분 훈련 개발 초점 현재 미래 직무경험의 활용정도 낮음 높음 목적 현재 직무 대비 변화 대비 참석의 강제 여부 의무적 참여 선택적 ... 직무를 어떻게 수행하는가를 학습하는 과정이다 . 01 02 2. 훈련개발의 개념 3) 훈련개발 활동 신입사원이 직무수행에 어느정도 익숙 해짐 코칭 , 카운슬링 에 초점 코칭 ?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  영화 굿 윌 헌팅 감상 후 평생교육 관점에서 감상문 제출하기

  이 공포는 결국 사랑하는 연인 스카일라에게 거짓 이별을 고하고, 숀을 홀로 남겨진다고 선언하는 악순환을 걱정한다.그 소식을 들은 윌의 친구는 "당신은 이미 복권을 가지고 있지만, 그것을 ... 마찬가지로 평생교육 분야에서도 직장인 및 직무자들 중 직무 변경이나 직무 역량 강화를 위해, 각자에게 알맞은 수업이 제공될 수 있어야 한다고 생각한다. ... 그렇다면 다양한 직무 분야를 수행하고, 학습하는 데 있어 기초 뼈대가 없다면 그 이후의 몫을 쌓을 수 없다.따라서 직무 교육 및 직장인을 대상으로 하는 평생교육 과정에서 기초 과목(

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  직무순환시에는 직원들에게 동기를 부여해야 한다. 직무순환은 승진 이전의 단계적 교육프로그램의 일환으로 활용하는 것이 더 바람직하다. ... 이 중 직무순환 제도를 통해서는 직접적인 경험을 쌓을 수 있고, 교육훈련을 토해서는 간접적인 경험을 통해서 쌓을 수 있다. ... 인사이동은 수직적 이동과 수평적 이동, 직무순환 등이 다양한 제도가 있다. 조직들은 각자의 목적에 맞게끔 다양한 제도를 활용해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  공기업 경영학 OX퀴즈 정리 ver_2 [다 풀고 취뽀하자!]

  .) - 과업의 수를 증가시킴으로써 작업자가 작업 수행 시 느끼는 단조로움을 극복하려는 직무설계 방식으로, 생산 업무를 수행하는 사람에게 품질관리업무를 함께 수행하도록 하는 것은 직무순환이다 ... (X - 직무확대에 대한 설명) - 주변경로를 통하여 태도변화를 일으키는 제품들에 대한 광고매체로는 신문, 잡지 등이 가장 적합하다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 직무설계 기법으로 개인수준에서의 ‘직무확대’와 ‘직무충실화’, 그리고 집단수준에서의

  과목명: 인사관리주제: 기업의 직무설계 기법으로 개인수준에서의 ‘직무확대’와 ‘직무충실화’, 그리고 집단수준에서의 ‘직무순환’과 ‘직무교차’에 대해 학습하였다. ... 직무설계의 개념2. 직무충실화의 개념3. 직무충실화의 사례4. 직무충실화에 대한 소견III. 결론IV. 참고문헌I. ... 직무충실화(1) 직무 확대직무 확대는 개인이 맡고 있는 직무의 범위 내지 직무에 포함되어 있는 과업의 개수를 양적으로 증가시킴으로써 개인이 수행하는 직무를 전반적으로 확대(enlargement하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  하나로 묶여 있으며, 큰 회사의 경우에도 둘을 한꺼번에 뽑은 뒤 순환보직을 시켜서 기획과 현장을 동시에 알 수 있게 하는 경우가 많다(한국산업인력공단, 2015).2. ... 직무기술서 (Job description)“직무 그 자체의 특성(과업, 임무, 책임), 쉽게 말해 직무 수행과 관련된 과업 등 직무정보를 기술한 것”이다. ... 인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  , 표준화, 전문화, 단순화/ 하향적 접근방법▶ 과도기적 방법①직무 순환: 다른 직무들 사이에 순환②직무 확대: 과업의 수와 종류를 증가▶ 현대적 접근법①직무충실화☆: 기본 과업은 ... 조직의 경영관리는 큰 탄력성을 필요로 하고, 신속한 반응과 창의성 및 능동성을 필요할때에는 분권화가 적합함3) 복잡성= 분화정도 (수평적 분화&수 분리성, 묵시적 지식관리, 지식의 순환성③프로세스조직 ... 직무분석- 개념: 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술과 지식 그리고 챙미 등 직무 수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정- 직무분석자는 하나의

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  직무 기준보다 사람 중심의 인사로 소위 괜찮은 사람을 뽑아 이 일도 시켜보다 다른 일도 순환시켜보면서 인사를 진행했었다. ... 예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 등은 직무기준의 인사관리 구현을 위한 방법이 된다.사실 과거의 우리나라 기업은 ... 통한 현장중심의 OJT 교육으로 직무의 현장능력을 개발하고 직무 설계시 직원 능력을 배양할 수 있는 관련 업무 중심의 배치가 이뤄져야 한다.그래서 직무 기술서와 직무 명세서를 통한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호국가고시 간호관리. 요약정리

  직무순환: 다른 직무들 사이에 순환, 기능개발?직무확대: 수, 종류 증가, 수평적 직무 확대?직무충실화: 양, 질 확대, 수직적 직무 확대?직무특성모형제배분 ... 직무설계 - 과업배정직문순환 - 조직전체의 관점에서 업무파악가능 / 조직전반의 업무파악직무확대 수평적 - 이직률감소 수간호사부재시 일반간호사가 대신수행직무충실화 수직적 - 업무의 질과 ... 혈액순환중시, 진맥발달, 체질별 치료법 발달?건강상태: 음양과 오행에 따른 기능이 균형,조화이루는 것?유교의 남성우위사상강조: 여자간호사 활동 어려움?그리스?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  것이며, 이는 기업의 손실로 나타나게 된다.기업의 손실은 조직 내 분위기를 가라앉게 만들어 조직 구성원들의 업무에 대한 의욕을 떨어트리는 요인으로 다시 작용하게 되는 등 이러한 악순환으로 ... 인해 적성에 맞는 직무를 맡고 있다고 하더라도 직무만족도가 감소하는 요인이 된다. ... 적성에 맞는 직무 선택과 배치기본적으로 구성원의 적성에 맞는 직무를 선택하거나 배치해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  제 2부-7장 지휘활동

  제 2부 경영활동은 순환된다제 7장 지휘활동1. ... 20160749 경영학과 박세현제 2부 경영활동은 순환된다제 7장 지휘활동20160749 경영학과 박세현제 2부 경영활동은 순환된다제 7장 지휘활동1. 지휘활동이란?2. ... , 직무 충실화 등에 대한 관심을 고조시킴동기유발 = 기대감*수단성*보상의 가치경영자가 형평의 원칙에 어긋나지 않도록 노력을 기울어야함4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  먼저, 직무 디자인을 재검토하여 종업원들에게 도전적인 과제를 부여하고, 직무 순환이나 직무 확대를 통해 직무의 다양성과 난이도를 높일 수 있다. ... 직무만족2. 직무만족에 영향을 미치는 주요 요인1) 급여 수준의 향상2) 승진 기회의 보장3) 사회적 지원의 중요성4) 직무적합성5) 지각된 과잉자격6) 자발적 직무 선택Ⅲ. ... 직무 환경은 물리적 작업 조건과 함께, 직무 자체의 도전성, 직무의 다양성, 그리고 업무의 의미를 포함한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  청년창직아이디어개발론 - 창직 직무프로토타입 리포트

  직업생성배경모바일 어플리케이션을 활용하여 활력경제, 순환경제, 기부경제의 모든 효과를 누릴 수 있다.먼저, 건강보험, 건강검진 등 임직원들의 건강관리에 들어가는 비용은 회사에 해가 ... 주시면 됩니다.▷ 아래의 양식과 같이 창직 직무프로토타입의 10개 항목(직업명칭, 직무개요, 직업생성배경, 차별성, 책무와 과업, 직무수행요건, 고객대상, 진출분야, 향후전망, 추가정보 ... )에 대해 작성해 주시면 됩니다.창직 직무프로토타입1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  해부학 학업계획서

  - 배부의 근과 흉, 복부의 근- 상지, 하지의 근4심혈관계- 혈액-혈액의 기능과 구성- 혈관 구조 중 동맥과 정맥의 구조- 심장-심장의 위치와 형태-심장의 구조5심혈관계- 태아 순환-태아의 ... 순환 경로-출생후 변화- 림프계-림프모세관-집합관-림프관-림프절의 이동 기전-림프의 기능6소화계- 소화계통-구강-인두-식도-위-소장-대장-간-간의 구조-간의 미세 구조-간의 혈관-기타-콩팥 ... 1차 직무능력 평가 (지필평가)1차 직무능력 평가 해설과 풀이직무능력평가피드백8직무능력평가확인과 환류1차 직무능력평가 피드백확인-개별평가 결과 확인(수업 전실시)-직무 능력평가 시

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  직무설계와 인사고과의 개념(직무확대, 직무충실, 인사고과)

  직무확대를 위해 직무순환 방법이 많이 사용되고 있다.(3) 직무충실직무충실이란 종업원에게 기업경영의 계획기능과 통제기능을 위임하여 종업원이 기업의 의사결정 과정에 참여하게 함으로써 ... 직무설계와 인사고과의 개념(직무확대, 직무충실, 인사고과)목차직무설계와 인사고과의 개념I. 직무설계1. 본래의 직무설계2. 직무확대3. 직무충실II. ... 직무설계(1) 본래의 직무설계직무설계(job design)란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하도록 직무의 내용과 작업방법을 결정하는 과정을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원개발)후기산업시대의 경력개발

  방법심리검사를 통해 객관적 지표를 얻어 자신의 특성에 적합한 경력개발을 하는데 필요한 기초 자료로 활용심리검사적성직업흥미성격업무태도-> 자신의 특성에 적합한 경력개발경력개발 방법 2직무순환 ... rotation)전통적인 경력개발 방법으로 새로운 구성원이 아직 능력을 발휘할 수 있는 업무를 찾지 못했거나 조직 전체의 업무 체계를 알지 못할때 유용한 방법조직내의 업무를 일정 기간 동안 순환하여 ... 방법6멘토링조직생활을 시작하는 사람(멘티)이 조직에 잘 적응하고 성장하도록 경험이 풍부하고 유능한 사람(멘토)이 도와주는 관계경력개발 기능멘토가 경력발달을 촉진, 향상시키는 기회를 제공 직무수행에

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 과정

  경우도 많기 때문에 동태성, 순환성의 맥락에서 이해되어야 한다. ... 경력개발9) 보상 및 복리후생* 참고문헌인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의인적자원관리의 과정은 업무가 이루어지는 과정에서는 여러 기능이 동시에 수행되거나 동태적으로 순환되는 ... (job analysis), 직무기술서(job description), 및 직무명세서(job specification)의 작성으로부터 시작된다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

  다운로드 장바구니