"하청기업구조" 검색결과 161-180 / 5,039건

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  중소기업의 특성(특징)

  수 있다.이에 비해 규모가 큰 대기업에서는 독과점 지배가 강하고 시장 및 가격이 비정상적이 될 수가 있다.3) 중소기업은 일반적으로 독립적 형태를 갖추고 있으나 대기업과 하청계열화로 ... 그러므로 대기업이 참여하지 않는 분야에도 진출하며 대기업의 관련업종에도 참여한다.2) 중소기업의 분야에서는 일반적으로 자유경쟁을 통하여 시장 가격이 형성되어 건전한 시장구조가 정착될 ... 더 유리하다.(3) 중소기업의 조직은 규모가 작아 조직의 비대화로 생길 수 있는 구조적인 모순 등과 같은 비능률을 제거할 수 있다.(4) 중소기업은 주로 기업가의 개인적인 기술이나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  [사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  없고, 사회구조적으로 중산층이 감소하면서 사회적 위기가 발생하게 된다. ... 실제로 많은 대기업들이 하청업체를 통해 인력을 활용하고 있는데, 이에 대하여 문제가 발생한 경우 원청업체가 책임을 회피하는 모습이 나타나고 있다. ... 정리해고와 파견근로제가 본격적으로 허용되면서 기존의 정규직 중심 고용문화가 무너졌고, 비용을 절감하기 위하여 많은 기업들이 비정규직 내지 하청노동자를 사용하기 시작한 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

  그러나 대기업은 구조를 확장하는 것 보다 하위업체인 하청업체나 중소기업을 통해 업무를 분담하는 것을 선호한다. ... 그러나 이는 오늘날 기업구조를 제대로 이해하지 못했기에 나타나는 잘못된 판단이다. ... 대기업은 대부분 하위기업을 가지고 있고, 자회사 또는 중소기업 하청을 통해 다양한 업무를 처리한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  낮은 스펙 경영학과 최종합격 자기소개서 (고려대, 성균관대, 경북대, 중앙대, 경희대 )

  특히 협동조합이라는 기업구조에 대해 학습하고 실천한 과정을통해 경영학이 기업만 바라보는 것이 아니라 사회적 가치를 실현할 수 있는 학문이라고 확신했습니다. ... 그래서 생물학적 원인으로 발생한 사적 가부장제가점차 공적으로 받아들여져 차별구조가 형성됐다고 종합했습니다. ... 혁신과 기업가의 본질을 이해하고 경제력이 기업가의 조건이 아니라는 근거로 브로델의 비판을 반박하면서 ‘협력의 창조적 파괴’라는방향을 찾았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,600원 (35%↓) 2340원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.01.15

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  대학의 기업화 레포트

  대학은 글로벌 자본과 대기업에 가장 효율적으로 '부품'을 공급하는 하청업체가 되어 내 이마에 바코드를 새긴다. ... 대학이 교육을 위한 기관이 아닌 기업의 하청업체로 변모하게 되는 것이다. 둘째, 영리 대학의 설립과 운영이다. 영리 대학은 증권 거래소에 상장되어 있기도 한다. ... 다른 학교에서는 주로 이공계열을 키우는 방향으로 학과 구조조정을 하는데, 이공계열을 키우려면 기자재도 사야 하고 교수도 많이 뽑아야 하기에 상대적으로 돈이 적게 드는 경영 계열을 키우는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  제레미 리프킨 '소유의 종말' 독후감

  또한 기업들이 정말 중요한 일이 아니라면, 외부 하청업자에게 그들의 일을 일부 맡기는 것이 보편화 되고 있다. ... 외부 하청업자에게 맡기는 것은 두 기업의 특장점을 하나로 융합하여 새로운 사업으로 나아갈 수 있다는 장점이 있다. ... 기존의 위계적 구조는 안정된 시기에 유리하지만, 흔들리는 시기에는 한계가 적나라하게 들어났던 반면, 네트워크는 훨씬 유연하기 때문에 변화가 많은 글로벌 경제의 성격에 맞추어 적응할

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  한국 기업의 ESG 적용 현황 분석- SK 사례를 중심으로

  중소 협력사와 거래할 시에는 100% 현금 거래를 통해 하도급사와 하청 구조를 투명하고 건전하게 하겠다고 청사진을 제시했다.상기의 내용을 보면 SK가 그 동안 사회적 책임을 다 하기 ... 기업의 이해관계자의 범위는 직원부터 하청업체 직원까지 모든 범위를 아우른다. SK의 모든 이해관계자는 S.4. ... 환경(Environment), 사회(social), 지배구조(Governance)에 있어서 기업이 전략을 가지고 실천하고 있는지를 평가한다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  .(1) 솔선수범으로 얻은 노사 신뢰1980년대 구조조정의 아픔과 경영위기를 함께 극복한 노사는 ‘건전한 위기의식 공유를 통한 생산성 향상’이라는 독특한 기업문화를 정착시켰다. ... 또한 미국 내 다른 공장의 추가 건설도 예상을 해볼 수 있어 노조 파업이 주가에 미치는 영향은 크지 않을 것으로 본다.4) 하청업체의 주가표에서 보다시피 현대차 파업으로 인한 하청업체의 ... 잭 웰치의 등장 이후 GE는 기업 경쟁력 유지와 강화를 통해 노사 공동의 번영을 도모한다는 노사관계 철학 속에서, 그 어떤 기업보다 강력하고 효과적으로 경영혁신을 실천해 갈 수 있었다

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  자신이 분석하고자 하는 제조업 중 어느 00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오.

  결론사실 우리나라 제조업의 약 70%를 차지하고 있는 중소기업 대부분은 부가가치가 낮은 하청 구조라고 한다. ... 이러한 인프라 구축은 우리나라의 중소 휴대폰 기업의 해외진출을 독려할 뿐만 아니라 궁극적으로 중소기업의 가치를 향상하는데 큰 역할을 하게 될 것으로 본다.Ⅲ. ... 핸드폰 제조업의 경쟁력 강화방안우리나라의 중소 휴대폰 기업 지원정책은 대부분 기업 자체의 인프라 구축보다는 자금지원에 한정되어 있기 때문에 자금지원 자체에서 일회성에 그치고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

  노동자의 노동권을 보장하고 안전한 노동 환경을 만들기 위해서는 사회보험이나 고용보험 등을 통한 제도적인 장치로 이를 해결할 수 있어야 하며 노동현장에서의 노동과 자본의 구조적인 문제를 ... 줄여주며 노동 현장에서의 각종 지원 서비스를 제공하는 것이 이러한 미시적 접근에 해당한다고 할 수 있다.2) 거시적 접근거시적 접근에서는 산업복지와 관련해서 산업사회가 생성되고 지배구조를 ... 산업재해로 인한 주요 사망 사고1) 2016년 구의역 사고(1) 사건의 분석해당 사건은 2016년 5월, 서울 지하철 구의역에서 하청업체의 비정규직 직원인 19살 김 모군이 혼자서

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  산업복지론 기말과제 - ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.

  하청업체계약 등 여러 종류의 계약이 존재한다. ... 전통적 고용관계에서는 기업이 자신의 기업에서 일할 노동자를 직접 고용했다. 그러나 현대사회에서는 기업이 노동자를 고용하는 방식이 매우 다양해졌다. ... 그러나 계약직이나 파견직, 하청업체 직원들은 임금도 낮고 상대적으로 더 위험한 업무를 담당한다. 다시 말해 저임금 노동자들이 위험에 더 쉽게 노출된다는 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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  기업윤리와사회적책임_월마트사례

  Walmart가 해당 생태계를 파괴하여 중간기업들에 종사하는 인력의 생계를 위협할 것이고, Walmart에 더욱 의존할 수 밖에 없는 구조를 형성할 것이다. ... 하지만, Walmart에 물건을 납품하는 하청업체들은 그러한 요구를 맞추기 위해 수익을 최소화 해야만 할 것이며, 만일 납품하는 업체를 늘려 다른 업체들에게 기술이 공유되는 상황이 ... [기업윤리와 사회적 책임]토의주제 1: Walmart는 세상에 유익한 존재인가?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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  재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치를 제시하고 그에 따른 사회적 책임을 제시하시오.

  중소기업 억압재벌은 하청업체나 협력업체인 중소기업에 대해 불공정 거래 관행을 강요하는 경우가 많습니다. ... 가족 간의 경영권 분쟁이나 비전문적 경영으로 인해 기업의 장기적 성장에 악영향을 미칠 수 있으며 이러한 경영 구조는 외부 인재의 유입과 혁신을 저해할 수 있습니다.8. ... 자원 배분의 비효율성재벌 중심의 경제 구조는 자원의 배분을 왜곡시킬 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.03

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  (산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

  사고 현장에서 원청업체에서 업무를 도급받은 하청업체가 고용한 사내하도급 근로자가 많고 그 피해자 또한 하청근로자라는 점은 이전부터 문제로 인식되어 왔고 공론화 되었다. ... 책임 간과현대산업개발은 건축 구조 및 시공 안전성 측면, 안전관리 측면과 사고 조사 협조 등 여러 측면에서 기업의 책임을 다하지 않았다. ... 이러한 문제제기에서부터 사내 하도급 자체가 산재의 원인이라는 구조적 시각은 사내하도급 업체에 집중되는 산재발생에 대해서 기술적인 측면보다는 대기업의 횡포, 즉 ‘위험의 전가’로 해석되기

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안

  , 기존 임직원에 대한 불신으로 인해 제대로 활용되지 못하고 표면적인 것에 그침 조직 외 하청업체와의 소통 사내 하청업체 노동자 처우 개선문제에 대해 무시로 일관 불합리한 갑을 관계 ... 예속 수익 악화 신용등급 강등 시장성 높은 사업에 대한 선별적 투자 투자구조 및 기업구조 재정비 비전형 , 변혁적 리더십을 통한 소통경영 정치압력으로부터의 탈피 진정한 POSCO ... M A 기업 소개 리더십 분석 문제점 및 해결방안 결론 및 시사점 Q A 무리한 M A 로 인한 재무구조 악화 해외 자원개발에만 치중해 국내 경영 소홀 금융위기로 인한 경기 축소 ▶

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  원청 대기업은 우월적 지위를 이용해 하청 중소기업에 불공정한 거래를 강요하고, 이러한 불공정한 거래는 중소기업의 수익성을 떨어뜨린다(임선섭, 2010). ... 예를 들어 대기업 근로자들이 단체협상을 통해 임금을 올릴 경우, 그에 따른 비용증가를 하청업체의 단가인하로 조정하려 한다. ... 한편 비핵심 분야에 대해서는 과감히 매각하거나 아웃소싱을 하는데, 이러한 경영전략이 기업 내 인력구조에도 그대로 반영되고 있는 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  기술이전의 방법과 전략 레포트

  IMF에 구조조정의 상황에서 이들은 리더쉽과 조직문화를 통합했고 이는 곧 안정적인 재무구조 상태가 되어 시장 점유율 1위를 기록했다. ... 특히 코로나19로 인해 제약과 바이오의 중요성이 커진 만큼 기업들은 공동연구 개발을 적극적으로 추진해 라이센싱 계약의 구조 통계를 통해 결과를 확인하고 기술 이전을 하고 공동개발계약 ... 반죽을 더 선호함을 인지해 스테이크맛, 토마토 맛 등 중국에서만 판매하는 제품을 출시하기도 했다.상품과 서비스 무역은 장비, 공구, 제품, 원재료 자문 등을 포함하고 연구개발은 연구하청

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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  산업복지론 2022년] 광주 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

  산업복지의 관점에서 기업적 접근과 구조적 접근이 가능하다. ... 이러한 지지대 철거에 대해서 아파트 시공사 측은 골조 하청사에서 한 일이기 때문이 시공사는 이에 대해 전혀 알지 못한다는 입장이었고, 하청사에서는 원청자들이 모두 하청 노동자였다는 ... 기업들은 노동력을 착취하고 있었고, 이런 상황에서 정부의 정책은 전혀 효과가 없었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.25

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  리엔지니어링과 리스터럭처링에 대해서 각각 내용을 숙지하고 정리해서 제출하세요

  이러한 리엔지니어링의 목표는 비용감소, 시간단축, 간접비 감축, 하청업체 관리, 조정과 업무연계, 문제점의 해결, 고객서비스 등의 기업에서 행해지는 프로세스의 효율성, 효과성 증대이다 ... 이를 통해서 기업은 자신의 가치를 증대시키고, 동시에 지속적으로 성장이 가능한 구조를 만드는 것이다. ... 이러한 구조는 기존의 구조를 유지하면서 만들 수 있는 것이 아니기 때문에 많은 매몰비용이 발생하고, 큰 변화로 인해 혼란을 야기할 수 있는 많은 위험을 감수하면서 리스트럭처링을 수행하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  주로 대기업의 하청업체인데, 대기업이 하청업체에 하도급을 맡기는 일들 중에 위험한 작업이 많기 때문이다. ... 우리나라에서는 대부분 대기업의 하청 업체들이 파견사업주가 된다. 그런데 실제로 파견근로자를 관리, 감독하는 주체는 사용사업주가 된다. ... 사회 구조에서 허리 역할을 하는 중산층이 해체되고, 중산층에 해당했던 사람들이 상류층이 되거나 하류층이 되는 현상이 나타나는 것이 바로 양극화이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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