"효과적인인수인계" 검색결과 161-180 / 2,161건

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  간호관리실습 SBAR 케이스 스터디

  또한 환자 확인 시 진단명 등 다른 정보로 재확인한다, 환자 확인이 필요한 시점은 접수 및 처방, 환자 인수인계 및 전실, 이송시 와 진료, 처치 및 시술 전, 의약품 투여 전, 혈액제제 ... , 전과 전동 시 인수인계, 의사 보고 시 등에 활용 된다.①상황(Situation): 소속 부서와 이름을 밝히고 환자 이름, 성별, 나이 현재의 문제 등을 말한다.②배경(Background ... 문헌고찰-SBAR 의사소통SBAR(Situation-Background-Assessment-Recommendation)은 병원 환경에서 의료진간 사용 가능한 표준화된 의사소통 도구로 간호사 간 인수인계

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서

  간호사-의사 간 의사소통 인식점수 : 개방성, 정확성, 이해, 만족도, 인수인계? ... 직장 내 폭력 및 주변인 유형이 병원간호사의 인수인계 오류에 미치는 영향: 성인 환자를 돌보는 간호사를 중심으로. 성인간호학회지 32(6). 642-652.5. ... SBAR 적용 후 간호사-간호사 간 의사소통 인식점수 : 정확성=만족도, 인수인계, 개방성 순으로 4영역의 점수가 유의하게 상승하였다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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  간호관리학실습1 실습보고서 업무의 협력과 조정

  원인 기술- P간호사 : 환자 I&O 확인, 간호활동에 관한 기록을 수집하여 문제 해결, 환자의 상태와 반응 관찰 및 기록, 인수인계, 투약간호 등- 공익 요원 : 소변백 비우기, ... 기술- 신규간호사 : 환자와 라포형성, v/s 측정, BST 측정, 투약 준비 및 투약, 입원 관리하기, 수술 전/후 간호, 퇴원환자 교육, 간호 활동에 대한 기록 및 문제 해결, 인수인계 ... 라포형성, v/s 측정, BST 측정, 입원침상 만들기, 퇴원 침상 정리하기, 검체 운반, 환자 이송, 물품 운반- 선임간호사: 환자와 라포형성, 신규간호사 교육, 병동 환경 조성, 인수인계2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.11.16

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  간호관리학 실습 보고서, 레포트[간호전문직 법적 윤리적 기준 이해 및 실례 제시 보고서] 국시에 나오는 포인트를 잘 정리했다고 교수님께 칭찬 들은 보고서입니다.

  주치의에게, 인수인계 시간에는 의료인인 동료 간호사에게 전달하였다. ... 또한 전체 인수인계 시간에도 의료인인 수간호사와 병동의 평간호사들에게만 해당 내용을 전달하였다. ... A간호사는 인수인계 시간에 인수인계를 들으며 정리한 환자 차트에 적힌 내용과 EMR 내용을 다시 보았지만, 해당 약물이 환자의 퇴원 약물에 들어가는지를 확실하게 파악할 수 없었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.10.15

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  간호관리학 성찰일지(8일)

  업무실수나 아직 하지 못한 업무에 대해서 솔직하게 말하고 양해를 구한다.인수자는 인계자에게 적극적인 경청의 표시(눈 맞춤, 고개 끄덕임)를 하도록 하고, 인계자의 실수나 잘 모르는 ... 것에 대하여 비난하지 말고 관대하게 대하되, 정확하게 알고 넘어가도록 되짚고 넘어가주어야 한다.RN효과적으로 인계인수 할 수 있는 방법이나 의사소통 기술은 어떤 것이 있을지 고민해보자학교 ... 시 환자안전사례보고서를 작성한다고 함.업무조정 및 협력근무 교대 시 인수인계는 필수적이고, UM이 인계하는 전체인계는 주로 간호부나 병원의 전달사항, 병동의 행사, 병원의 행사,

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.27

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  [간호관리] 환자안전관리(+인과관계도)

  프로토콜 기반교육 프로그램 실시- 투약 교육프로그램을 구축함.- 직원에게 투약 안전 교육을 실시함.- 직원에게 사건보고 프로토콜을 교육함.- 교육 내용에 대한 직원 평가를 실시함.#4효과적인 ... 인력관리 시행- 간호사의 직무 기술서를 검토함.- 간호사의 업무 범위를 확실히 규정함.- 업무를 잘 수행하고 있는지 평가하도록 함.- 인수인계 후 더블 라운딩을 수행하도록 함. ... 58mg/dL로 측정됨 -> 저혈당- RI 5단위가 아니라 51단위가 혼합되었음을 알고 수액을 제거함.근접원인 분석[ 프로세스요인 ]- 투약과 의사소통에 대한 프로토콜의 부족- 인수인계에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19

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  리더십-지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

  전임자에게 업무 인수인계를 받기는 했지만, 고작 하루만의 인수인계로 내가 처음 접하는 업무를 숙지하는 것은 거의 불가능에 가까운 일이었다. ... 이처럼 모두에게 적용되는 보편적인 리더십 스타일은 존재하지 않는다는 전제를 바탕으로, 효과적인 리더십은 상황에 따라 다르다고 보는 관점에서 탄생한 것이 허쉬와 블랜차아드의 상황적 이론이다 ... 결론이렇게 내가 겪었던 것처럼 누군가에게는 좋은 리더라고 평가받는 사람이 다른 누군가에게는 나쁜 리더일 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [간호관리] 인사관리_직무기술서

  , 기록 점검- 인수인계와 간호기록이 정확하고 적절하게 유지되도록 점검, 지도한다.- 병동 내 업무에 관한 서류를 기록, 정리한다.환자교육- 환자 교육 자료를 개발하고 효과적인 교육이 ... - 혈당 측정- 근무조별(D, E, N)로 1회씩, 하루 3회 물품 수량 count- 응급약 마약인계, 환자 인수인계, 안전사고, 부서 내 중점사항 보고- 활력 징후 측정 및 환자 ... 활동(특히 고위험 환자)을 하며안전사고 발생 시 재발방지를 위한 방안을 모색한다.- 감염예방 업무를 수행하고 팀 담당 간호사의 안전한정규투약을 지도한다.- 보호자 상주를 관리 한다.인수인계

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  동영상 인수인계 시스템의 자체적 개발 : 컴퓨터에 카메라를 설치해 동영상으로 녹화한 내용을 보고 인수인계가 가능하도록 시스템을 체계화 했으며 신규 간호사의 경우 지속적으로 돌려보면서 ... 놓일 수 있는 부분을 확인할 수 있다보니 인수인계과정에서 발생하는 태움도 사라졌다.4. ... 간호사의 간호조직문화에 대한 만족도가 높은 경우 직무만족과 업무 수행능력이 향상되고 직무 스트레스는 감소하여 간호사의 이직 의도가 줄어들기 때문에 간호조직의 성과를 향상시키기 위해서는 효과적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  마약 및 향정신성 의약품 종류, 작용, 마약관리

  일일 제고 관리를 한다.- 마약기록 대장 : 지정된 장소에 보관하며, 인수인계 시와 마약사용 시, 마약 수령 및 반납 후에 기록하고 서명(마약 대장은 2년간 보관)- 사용 후 남은 ... - 모든 마약은 이중 잠금장치가 되어있는 마약장에 보관, 관리책임자와 부책임자를 선정하여 마약장에 표시해 놓고 항상 잠겨 있어야한다.- 마약장 열쇠는 각 근무조의 담당간호사 간에 인수인계하고 ... 의존성메타돈계몰핀 대용, 24시간 지속, 주사, 정제, 캡- 아편계 중독치료- 내성, 의존성종류특성작용환각제LSD- 무색, 무미, 무취 결정분말- 투명액, 정제, 각설탕, 캡슐형, 이쑤시개

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.12.10

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  사회복지조직의 조직화 방법으로 부문화(departmentation) 방법의 7가지 방법에 대하여 설명하시오.

  이를 해결하기 위해서는 철저한 업무 매뉴얼과 인수인계 절차가 필요하며, 교대 근무자들 간의 긴밀한 소통이 중요하다. ... 또한, 교대 근무자 간의 업무 인수인계가 원활하지 않을 경우 서비스의 일관성이 저해될 수 있다. ... 조직화는 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 필수적인 과정으로, 각 부서의 역할과 책임을 명확히 하고, 자원의 효과적인 분배와 활용을 가능하게 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.27

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  간호관리 리더십보고서

  등 카리스마 있는 모습을 관찰할 수 있었다.지적자극매일 인수인계 시간에 신규간호사에게 “오늘의 질문. 환자 상태 notify 할 때 연락하는 순서 어떻게 돼요?” ... - 조직 내 구성원들의 조직 사회화에 긍정적 영향장단점- 장점: 높은 생산성, 동기유발, 직무만족- 단점: 광범위하여 명확한 정의와 지침 제시 불가~병원~병동간호관리자카리스마매일 인수인계 ... manager)- 일선관리자 지휘 감독, 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계 조정- 조직의 효율성 높이기 위해 일선관리자나 조직 구성원을 직접 돕거나 감독하여 생산비를 절감하고 효과성을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  [A+자료] 성인간호학_보건의료 전문분야간의 헙력사례

  그리고 낙상 예방 교육에 특히 더 신경쓰자고 데이 번 간호사에게 인수인계하는 모습을 관찰하였다.2. ... 이렇게 대상자에게 행하는 간호의 질을 높이기 위해의료진 간의 효과적인 의사소통과 협력기술이 중요하다고 느꼈다. ... 그런데 이 사실을알지 못한 신규간호사가 이미 대상자에게 주사를 연결하였고 거의 다 맞은 상태였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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  내과 치료적의사소통술 보고서

  죄송해요 제가 좀 더 자주 살펴볼게요. 인수인계 하던 것만 금방하고 다시 와서 아버님 봐드네. ... 그러자 간호사 선생님께서 “간호사들 교대 시간이라서 인수인계 한다고 아까 다른 학생 간호사 한 명한테 말 좀 전해달라고 했었는데. 학생이 깜빡했나 봐요. ... 하지만 인수인계 중에 뛰어가셨던 선생님은 “아버님, 저희도 연락이 와야 보내 드리지요. 저희 마음대로 되는 게 아니에요.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12

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  간호학과 임상 실습, 병원 실습 일일 보고서 (우려먹기 가능)

  21개를 채움.- 약물을 희석하고 무균적으로 mix하시는 것을 observation함.- OP 대상자인수인계하는 것을 observation하고, 필요한 내용을 필기함.- 수액 drop ... 통해 injection하는 것을 observation함.- 수액세트 연결 시, 입구를 소독솜으로 닦는 등 무균적으로 시행하는 것을 observation함.- DAY-EVENING 인수인계하는 ... observation함.- 9PM special vital을 시행함.- 직접 IV 연습을 함.비고컨퍼런스일시수행간호활동D00/00- 선생님들께 항상 밝게 인사드림.- NIGHT-DAY 인수인계하는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.06.19

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  [강추]한국기술교육대학교 합격 자소서

  그래서 체계적인 인수인계를 받지 못하고 업무를 배울시, 구두로 설명을 들어야 했기에 계약직 직원들이 일을배우는데 큰 어려움을 겪었습니다. ... 이후 제 업무매뉴얼이 인수인계 파일로 쓰게되어 새로운 계약직 직원이 5일만에 빠른 업무숙지를 하도록 도울 수 있었습니다. ... 또한 계약직 직원이였기때문에 체계적인 인수인계서가 없었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.06

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  업무수행 관찰보고서

  라고 물어보셨다.- 인수인계시 간호사선생님께서 며칠 전부터 BST 채혈기 1개가 없어지셨다고 수선생님께 보고드렸다. ... , 환자간호 평가 및 재교육, 의사 회진 참여, 퇴원 후 환자관리 등- CN : 증상에 따른 noti 및 투약, 추가 order 관리, noti 후 처방, 병동 rounding, 인수인계 ... 간호관리의 전 과정 정리· 병동 일상간호 실습· 간호실습 집담회(conference)②구체적 Tip· 출근 시 지각하는 일이 없도록 하고 간호사 선생님들께 인사를 밝게 한다.· 인수인계를수도

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11

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  <비즈니스 문해력을 키워드립니다, 장재웅, 장효상, 2022> 내용 요약

  정리된 내용이 없다면 전임자나 사수가 인수인계라는 이유로 일의 진행 상황을 일일이 알려 줘야 한다. ... 인수인계에도 잘 쓰고 잘 읽는 능력은 유효하다.기업들은 왜 비즈니스 글쓰기를 하게 될까? ... 어느 정도는 상대방에게 일의 맥락을 전하는 게 가능하다.④ 인수인계가 수월하다 - 잘 정리된 문서는 유용하다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14

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  간호관리학 과제 관리자 리더십 분석 - 리더십 관리 격자 모형 (사례와 분석 총 4개)

  사례 1 : 매일 데이 근무 시작 전에 선생님들께서 다 같이 모여 인수인계를 하시고 인수인계가 끝나면 나이트번과 데이번 선생님들 그리고 수간호사 선생님께서 티타임을 갖으신다. ... 팀형은 간호에서 변화를 시도할 때 가장 효과적인 유형으로 본다.임상 실습에서 경험한 관리자의 리더십 분석? ... 리더십 관리 격자 모형 이론에서는 생산성과 인간에 대한 배려는 상호 배타적 개념이 아니라는 가정하에 이 두 축이 모두 고려될 때 가장 효과적인 지도자가 될 수 있다고 하였다.1) 무관심형생산과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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  간호관리 간호과정<비효과적 자원관리>

  전체 인수인계와 간호교육을 시행할 시, 의료 물품의 관리의 중요성을 언급하며, 이를 올바르게 이행하는 방법을 전달한다.2. ... 간호진단부적절한 물품 관리와 관련된 비효과적 자원관리의미있는 자료S: “학생 체온계 가지고 있어요?”“ 지금 혈압계 가지고 있는 분?”

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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