"효과적인인수인계" 검색결과 81-100 / 2,161건

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  간호관리학실습 인수인계보고서, 임상검사, 약물조사

  간호관리학실습 인수인계 보고서0 0 0인수인계한 명 환자의 EMR을 보면서 환자의 수액, 투약, 검사, 협진, 처방, 기타에 대한 사항을 인수인계한다.성별/연령: M / 60질병명: ... 뮤테란 과립 200mg/lg/pack성분 및 함량: acetylcysteine 200mg/g효능효과: 기침가래&감기치료제3. ... , 뉴로틴, 글루코파지, 스토가, 마그밀에스, 파라마셋, 우루사, 아벤트로 흡입액, 뮤코미스트 성분 및 함량, 효능효과협진결과1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  [전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

  상처 주기, 개인의 사생활에 대해서 지적하는 경우, 인수인계 시간에 태움을 가하는 간호사로부터 시작되는 집요한 질문이나, 업무에 관한 정보를 알려주지 않고 실수한 부분만을 끊임없이 ... 효과적으로 이루어지지 못하면 소외감을 경험하게 되고 업무성과로 얻어지는 성취감, 자신감, 만족감 등을 느끼지 못해 조직에 대한 태도에 부정적인 영향을 미치게 된다. ... 신규 간호사는 조직사회화 과정을 통하여 스스로의 직무와 역할을 수행하는데 필요한 기술이 지식을 효과적으로 습득하도록 도움으로써 임상 수행능력을 향상시킬 수 있지만, 조직사회화 과정이

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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  업무개선보고서 - 빛고을전남대학교병원

  환자 인수인계? ... 이론적 근거에 기초한 문제 파악1) 인수인계의 목적은 인수자가 빠른 시일 내에 업무를 파악하고 원활한 관리업무를 수행할 수 있도록 함이 우선되어야 한다.2) 정확하고 명확하게 인계하여 ... 환자를 돌보는 데 책임감을 느끼도록 하고 과중한 업무 부담을 덜어줘야 한다.3) 인수자 입장에서는 인계자의 입장을 고려하여 협조를 요청하고 인계가 잘 될 수 있도록 배려하는 자세를

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2023.07.07

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  간호관리학, 직접 겪은 간호관리 사례 진단 및 분석

  의사소통과 인수인계가 원활히 되지 않는 것이 문제점임.4. ... ② 한 병동의 관리자로서 대인관계의 역할 중 지도자의 역할을 적절히 수행하지못하였음⇒ 관리자는 인수인계 때 “수간호사”인 중간관리자가 정확하게 이해하였는지한번 더 확인하고 인수인계를 ... 이후 간호부장은 인수인계 때 이렇게 말씀하셨습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  [A+++] RDS, 신생아 호흡곤란증후군 case study

  인수인계 내용 중10/10 화요일 22시 서○○아기 인계드리겠습니다. 재태기간 36+3wks 여아로 2023년 10월 9일 13:07분 본원에서 출산하였습니다. ... 폐 기능 미성숙과 관련된 비효과적 호흡양상시급의 중요성: 대상자는 출생 후부터 RDS로 인해서 자발적인 호흡이 어려워 인공호흡기로 산소치료를 받고 있다. ... Full term을 채우지 않은 미숙아이므로 시급의 중요성은 높다. 변화가능성: 자원의 활용을 고려하였을 때 변화가능성은 높다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.16 | 수정일 2023.12.19

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  간호관리 근본원인분석 에세이

  직무기술 문제-개선방안위험감소전략활동계획효과측정#1. 인수인계 의사소통 기술 규범형성/훈련효율적인 인수인계 대화 수행을 위한 의사소통 규범을 구체화하여 문서화 함. ... 관련자 사이 의사소통인수인계 시간에 환자에 대한 정확한 정보가 전달되어지지 않음Y#1환경관리문제h. 물리적 환경의 적절성-I. ... 또한 인수인계 의사소통 현황을 평가하고 결과를 분석하여 원활한 의사소통을 지속적으로 도모함.의사소통 기술 규범 문서화 및 병동 배포#1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2019.12.23

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  2023년 삼성서울병원 최합 자소서

  그 결과 점차 인수인계 내용을 알아듣게 되었고, 환자에 대한 이해도는 자연스레 높아졌습니다. ... 중환자실 실습 첫날 간호사 선생님들의 인수인계를 들어도 환자 상태를 파악하는 것이 어려웠습니다. ... 이후 인수인계 때 같이 내용을 받아 적으며 모르는 용어와 약물을 메모하였고, 당일 실습이 끝나면 메모한 내용에 대해 찾아보았습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.09.01

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  간호관리학실습 인수인계 및 간호기록지

  인수인계 보고서를 작성하면서 특히나 인수인계를 위해 필요한 환자의 중요한 정보가 어떤 것인지 분류하는 능력을 키울 수 있었던 것 같다.○ 간호기록지9 월 1 일 (실습 제 3 일) ... 팀 식이교육함(식이교육 효과적임), 섭취 후 통증, 구토 없었음환자 식이 변화를 알려야 한다.검사/처치8/30 chest X-ray 결과(cardiomegaly, atelectasis ... 어떤 식으로 작성해야할지 고민이 많았지만, 실제 임상에서 진행되는 인수인계를 참고하여 작성했기 때문에 부족한 점은 있었지만 부정확한 점은 없었다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.30

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  연세대학교 RN-BSN 환자안전 학습활동3(3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5) A+ 받은 과제

  따라서 인수인계 시 효과적으로 의사소통을 하기 위해서 I pass the baton 기법을 사용하여 의사소통을 할 수 있다(대한환자안전학회. 2016).I소개(Introduction ... 회복실 간호사는 수술실 간호사로부터 출혈에 문제가 있었음을 인수인계를 받고 이에 대한 사정을 했을 것이다. ... , 다음에 대한 인수인계가 누락되었다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.28

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  의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

  이처럼 다양한 인계 방법을 통해 환자와 관련된 모든 측면의 정보를 교류하여 병원에서 발생할 수 있는 안전사고의 가능성을 감소시킨다.? 간호사와 인수인계를 통한 협력 ? ... 이를 토대로 간호계획을 수립, 중재를 수행함으로 인수인계를 통해 정보를 받은 간호사는 전문적인 책임과 의무도 함께 주어지므로 매우 중요한 활동이다.간호사 선생님들께서는 입원환자마다 ... 인수인계는 환자의 상태와 증상, 치료, 검사 결과 등에 대한 정보를 전달하고 환자의 질병에 대한 정보와 함께 경제적, 사회적, 영적 정보를 공유한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25

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  간호관리학실습 인수인계보고서

  간호관리학 실습 인수인계 보고서목차1. 인수인계대상자 질환에 대한 문헌고찰2. 환자 인수인계3. 검사결과4. ... 약물조사인수인계대상자 질환에 대한 문헌고찰(주병명 한가지)만성신부전1. ... CHF control- Na+치 5g/days(2) protein restriction- 0.6 g~ 0.75/kg/day로 제한한다.- renal failure 초기에 할수록 효과가

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03 | 수정일 2024.02.14

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  간호관리학 실습 인수인계

  ■ 업무보고 및 인수인계 작성 발표최** M/2*-진단명: Bankart lesion, shoulder, left-주호소: Lt. shoulder pain-입원동기: 3~4개월 전 ... 현재 V/S과 Lab검사결과는 다 stable한 상태이고 수술 후 마지막으로 찍은 CT에서도 특별한 점은 없습니다.■ 업무보고 및 인수인계 작성 발표곽** M/6*-진단명: malignant ... side-rail올릴려고 할 때마다 답답하다며 짜증내시는데 그래도 병실 들어갈 때 마다 항상 올려져있는지 확인해주시고 잘 설득해서 올린 상태 유지해주시기 바랍니다.■ 업무보고 및 인수인계

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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  리더십 보고서_간호관리학실습

  전체 간호사 인수인계 시간에 임무를 달성하기 위해 구성원들의 행동 동기를 자극하며 전체 구성원의 능력에 대한 신뢰를 보였다. ... 병동 순회, 환자 인수인계, 환자 통계 보고, 질 향상 보고서 접 수?검토?피드백? 간호국/부 질 향상 활동 실시? 조직구성원 면담, 간담회, 직원교육계획 수립?실시? ... 전체 인수인계 시간에 개개인에게 업무 시스템에 불편한 점은 없는지, 특히 신규 간호사 선생님의 의견을 묻고 해결책을 제시해주시는 모습을 보고 높게 평가하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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  A+)간호관리학 실습 케이스 자료입니다. (업무조정 관찰보고서), 칠곡경북대학교병원

  사전지식을 학습하여 실습 시 지식을 바탕으로 관찰하고 수간호사 선생님께 질문하도록 한다.· 인수인계를 주의 깊게 들어 환자에 중증도를 구분하고 환자 안전 관리에 대한 전반적인 흐름을 ... 물품확인, 비치약물 관리 대장 사인, V/S 측정 및 환자 상태 파악(IV site 상태, Fluid 종류 및 주입속도 확인, O2 사용, 삽관, 의료기기...)- 6시반~7시: 인수인계 ... (환자관리, 안전관리, 감염관리, 물품관리 등)· 인수인계와 병실 Rounding에 참여한다.· 환자들의 V/S을 Check 하여 상태를 파악한다.학생실습 시 TIp· 간호관리에 대한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

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  간호관리실습 사례 제시, 간호 과정 각 1개씩 꼼꼼하게 작성

  객관적 자료· 5년차 응급실 박00간호사였는데, 입원환자가 있으니 빨리 입원 환자를 받아달라는 독촉 전화가 옴.· 전화를 끊고 인수인계를 시작하려고 하는데 갑자기 응급실에 있던 입원 ... 객관적 자료를 통하여 각 부서의 간호사 업무량을 파악한다.▶ 이론적 근거: 각 부서의 업무량 파악으로 서로를 이해하고 상호협력적인 관계를 가진다.▶ 중재: 응급실에서는 인수인계 시간이 ... 불충분한 의사소통과 관련된 부적절한 협상 기술자료주관적 자료· 백00간호사 : “저희 지금 인수인계 시간이 다 돼서 너무 바쁘거든요.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.25

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  간호관리학실습 소감문

  예를 들어, 문제가 생겼을 때 그것을 해결하기 위한 절차들과, 같은 실수를 반복하지 않도록 예방 활동을 하는 전반적인 시스템에 대해 이해할 수 있었다.인수인계의 특징과 팀 간호의 특징 ... 영상을 만들어 필수 시청하도록 한다면, 환자 및 보호자에게 간호사 선생님들이 여러 번의 설명할 필요가 없을 것 같아 일도 줄고 감염 예방의 효과도 기대할 수 있을 거라 생각한다.뿐만 ... 덜하지만 일이 많아 인계할 내용을 정리해두지 못한다면 뒷사람에게 얼마나 큰 피해가 가는지 등을 분명하게 알게 되었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2024.03.23

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  리더십간호사례보고서

  당신은 외상환자는 아예 움직이지 못하기 때문에 낙상 고위험군이 아니라고 생각하고 인수인계 시간에 팀원들에게 이에 대해서 물어보았다. ... 또한, 당신은 이로 인해 팀원들이 인수인계에 집중하지 못하고 흐름이 끊긴다는 느낌을 받았다.최근 병동의 약품 냉장고에서 ‘시타라빈’을 누가, 왜 가져왔으며 이 약물이 냉장약인지 아닌지도 ... 수간호사와 담당 간호사에게 책임을묻고 안전사고 보고서를 제출하도록 한다.8) 수간호사는 병동의 보급계 물품 대장을 만든다.9) 보급계에 청구되는 물품은 간호조무사와 병동지원인력이 반드시 인수인계하도록하고물품대장에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.02

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  간호관리학 실습 - 간호단위 관리 및 간호관리과정

  중요한 정보, 처치해야하는 경우에는 반드시 인계노트에 기록하고 표시하여 인계 시 빠트리지 않도록 교육한다.3.- 인수인계를 할 때 정확한 정보를 전달하고 질문하고 답변하는 시간을 가질 ... .=> 유효기간이 지난 물품은 그에 대한 효과를 보장하지 못한다.2. ... 잘못된 인수인계로 인해 업무가 순조롭게 진행되지 못하여 병원운영에 손해가 생길 수 있다.HN :1.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15

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  [2023최신]의료기관인증평가원 합격 자소서(인증,환자안전 분야)

  이를 잘 보여주는 대표적인 경험은 인수인계 방식의 고정관념이 초래하는 비효율을 현명하게 해결한 것입니다.당시 과도한 인수인계 시간 소요로 추가 근무가 불가피한 고질적인 문제에 동료들 ... 그 결과 인수인계 시 필수적으로 공유해야 하는 ‘필수 인계 항목’을 1차적으로 도출을 할수 있었고, 이를 전체 회의 중에 조심스레 제안하게 되었습니다.동료들 역시 오랜 시간 해당 문제에 ... 이처럼 의료 현장에서 인증평가를 준비해본 경험과 지침서를 개선해온 경력은 의료기관평가인증원에 입사 후 보다 실질적이고 효과적인 인증절차를 마련할 소중한 밑거름이 될 것이라 자신합니다.더불어

  자기소개서 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.26

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  간호관리학실습 간호단위 내 질 관리 사례

  또 전동 환자를 받을 병동의 간호사들도 언제 환자의 인수인계를 받을 수 있는지 전화를 하게 된다. ... 프로그램 사용 후 전동 건수 80건, 전화 109회 시행- 1차 전화 후 실제 전동까지 소요 시간71분 → 51분 (20분 감소)- 최종 전동 가능 시간 확인 후 인수 인계 비율0% ... 이러한 반복적인 전화는 부서간 업무로딩과 간호사들의 스트레스의 한 요인이 되고 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09

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