"효과적인인수인계" 검색결과 21-40 / 2,161건

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  SBAR 관련 논문요약

  따라서 연구에서 구조화된 의사소통인 SBAR를 이용하여 인수인계 시뮬레이션 교육을 적용한 후 그 효과를 자기효능감과 의사소통 능력 측면에서 검증하고자 한다.2. ... 제출일 2021년 10월 8일논문 요약 사전과제[SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로]Ⅰ. 서론1. ... 연구의 필요성인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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  간호관리학 간호진단 1개, 간호과정 1개, 실습소감

  방법으로 환자 상태 파악이 어려워 업무가 지연된다.조직적 차원- 병동 내에 명확하게 정해진 업무 지시서가 없다.- 병원의 인수인계 방침인 구두 인수인계가 이루어지지 않고 있다.- ... 재시행하고 인수인계 시간 중 화진 및 처치, 환자응대 전담 근무자를 지정한다.- 병동 간호사들간의 효율적인 인수인계 대화 수행을 위한 의사소통 규범을 주제로 월 1회 컨퍼런스를 진행한다 ... 병동의 액팅간호사는 전부 신규 간호사인데 업무도 숙련되지 못한 상태에서 인수인계 시간에 환자 상태에 대해 정확하게 파악하지 못하는 상황이라 환자가 질문을 하면 정확한 답변을 하지 못하며

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22

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  간호관리학 의사소통 관련(인수인계) 학술지 분석 및 요약 보고서

  , 언어와 행동에 신경을 쓰며 인수인계를 한다면 이 프로그램을 사용하는 것과 같은 효과를 낼 수 있을 것이다. ... 이 논문을 선택하였다.연구목적본 연구는 병동 간호사의 근무교대 시 효율적 인수인계를 위한 비디오 녹화 기반 표준화된 인수인계 프로그램을 개발한 후, 개발된 프로그램에 대한 임상적 ... 그러므로 이 프로그램을 기반으로 각 부서마다 적절히 사용할 인수인계 프로그램 개발로 발전시키면 좋을 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.05

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  간호연구-눈문요약 ppt

  인수인계 강의교육 은 정보 전달에는 효과적이나 직접 해볼 기회를 갖는 것이 중요한 인수인계 교육에서는 효과가 제한적 이라고 생각된다 . ... 효율적인 인수인계 교육방법을 찾기 위한 다각적인 모색 과 함께 교육 효과 검증 이 필요한 시점이다 . (1) 연구의 필요성(1) 연구의 필요성 이에 시뮬레이션기반 인수인계 교육은 무엇을 ... 이루어지지 않고 있으며 교육 효과를 검증한 연구도 적은 실정 이다. (2) 간호사 인수인계 방법 및 효과3.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

  신규 간호사가 적용하기 쉽고 효과적인 인수인계 교육방법을 적용하고 ... 따라서 본 연구에서는 구조화된 의사소통인 SBAR를 이용 하여 인수인계 시뮬레이션 교육을 적용한 후 그 효과를 자기효능감과 의사소통 능력 측면에서 검증하고자 한다.Ⅱ. ... SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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  직원역량 부족, 비효과적 자원관리, 비효과적 관리 3가지 간호진단

  물품을 분실하였을 때 인수인계와 간호단위 대화방을 통하여 이를 공지하고 찾을 수 있도록 한다.4. ... 간호사에게 인수인계에 대한 실무교육 및 보수교육을 실시한다.3. 역량이 부족하여 업무수행에 어려움을 겪을 때 이를 보완하기위해 스스로 업무관련 자료를 찾아 학습하도록 한다.4. ... 전체 인수인계와 간호교육 때 물품 관리의 중요성을 강조하며 사용한 물품은 바로 제자리에 놓을 것을 교육한다.2.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  간호관리학실습 조직 혁신 보고서

  따라서 간호사의 인수인계 의사소통의 실태와 문제점을 찾아내어 효과적인 업무 의사소통을 통한 간호의 질 향상에 기여할 수 있어야 한다.Ⅱ. ... 평가 41) 계획에 대한 실현 가능성 평가 42) 평가 기준 제시 43) 문제 해결 시 기대효과 5Ⅴ. 참고문헌7Ⅰ. ... 그러나 이러한 인수인계의 중요성에도 불구하고 아직까지 인수인계 수행의 구체적인 조건과 상황 및 내용과 관련된 의사소통 전략 등에 대한 분석은 전무한 상태이다(정연옥, 2014).

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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  환자안전을 위한 정확한 의사소통

  ,인수인계를 달성하는 방법을 훈련하여, 직원들에게 실시간 피드백과 적시에 훈련하는 과정을 보장하도록 해야 합니다.그리고 비효과적인 의사소통 방법을 사용하는 경우에는 인수인계가 발생할 ... 이를 바탕으로 의료진간의 성공적인 의사소통의 실패 원인에 대해 살펴보겠습니다.기본적으로 조직문화가 성공적인 인수인계를 장려하지 않거나 송신자와 수신자의 기대가 다를 경우,비효과적인 ... TramSTEPPS를 수행하도록 하는 전략을 공지하고 있습니다.의료현장의 효과적인 인수인계의 요소에는 정보시스템, 예견가능하고 표준화된 구조, 건전한 의사소통이 포함됩니다.모범적인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

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  [간호관리학]SBAR 의사소통 예시, 근무조간 효율적인 인수인계 방안

  효율적인 근무조간 인수인계 방안을 찾으시오.1) 인수인계 정책을 설정한다.문서화된 정책, 지침과 합의된 도구는 정기적으로 모니터링한다.병원 조직은 효과적인 인수인계 시스템을 적용한다.인수인계는 ... 인수인계시 표준지침을 목록화 하여 사용하도록 한다.인수인계 구성 내용과 항목에 알맞은 내용을 통해 순서대로 인수인계하도록 한다.인수인계 구성주요 항목Patient환자명, 병실, 진단명 ... 6시 60분- 7시, 14시 30분- 15시, 22시30분-23시에 실시한다.2) 인수인계 환경을 구성한다.환자정보가 누출되지 않는 장소인 간호사 스테이션에서 인수인계를 한다.인수인계

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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  간호관리학 SBAR 관련 논문 5개 요약 레포트

  그럼에도 불구하고, 효율적인 인수인계와 의사소통 방법을 모색하고 SBAR 의사소통의 효과를 검증하였다는 점에서 의의가 있다. ... 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로- S시 소재 종합병원 병동 신규 간호사 88명3) 중환자 인계 의사소통 향상을 위한 SBAR 시뮬레이션 ... 교육 프로그램 개발 및 효과 분석- 서울 소재 대학병원 병동 근무 간호사 30명 대상 설문조사, 신규간호사 8명 대상 연구4) 간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  간호정보학 논문 개별과제

  인수인계 시간과 정보 양은 최소화하되, 인수인계 과정 중 필수 정보가 누락되지 않도록 건강관리 제공 자 간에 효과적인 의사소통을 증진할 수 있는 표준화된 인수인계 프로그램 개발이 무엇보다 ... 따라서 본 연구결과를 통해 비디오 녹화기반 인수인계 프로그램이 환자안전 및 환자 중심 간호에 기여함은 물론 간호사 간 관계개선에 효과적임을 확인할 수 있었다. ... 본 연구에 참여한 간호사는 연구대상 병동에 근무하며, 인수인계 과정에 직접 참여한 간호사 65명이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19

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  (A+) 간호관리학 리더십 보고서 (감성 리더십)

  인수인계 시간에 인계를 해주시는 간호사 선생님께서 특정 문제에 대해 언급을 하셨을 때, 파트장님은 즉각적으로 해결책을 제시해주시기 보다는 인계를 듣고 계신 모든 간호사 선생님들께 특정 ... 또한, 인수인계 시간에 피곤하고 힘들어 보이시는 간호사 선생님께 “괜찮아? 피곤해 보인다. 누가 우리 ~선생님 힘들게 했어!” ... Report리더십 보고서감성 리더십COLLEGE OF NURSING2주 동안 --w에서 간호관리학 실습을 돌며 병동 내 분위기와 인수인계 시 파트장님과 간호사 선생님들 사이의 의사소통

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2022.12.23

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  간호관리학 핵심시뮬레이션 인수인계

  말하는 사람의 목적의 원활한 달성을 위해 특정상황에서 무엇을 어떻게 말해야 효과적인가에 대한 방법 또는 전략? ... 효율적 인수인계 수행위한 의사소통 규범1. 의사소통 규범의 예(1) 공통? 인계 시간을 준수하라.? 편안하고 유쾌한 인수인계대화 분위기를 조성하라? ... 부담 없이 표현하라고 격려하라(3) 어느 정도로 자세하게 인수인계를 받고 싶은지에 대해 언급하라4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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  인수인계 의사소통의 규범, 원형 요약 · 정리

  효과적인 인수인계 대화 수행을 평가하고 개선하기 위한 피드백을 위한 기준으로 활용4. ... 인수인계 의사소통의 규범인수인계 대화가 원활하고 효율적이며 대화 참여자가 만족스럽게 인수인계를 수행하기 위해 필요한 의사소통 행위와 수행 방식1. ... 의사소통을 위한 준비 조건인계자(1) 인계 시간을 준수하라.(2) 인계 시작 전에 꼼꼼하고 철저히 준비하라.(3) 편안하고 유쾌한 인수인계 대화 분위기를 조성하라(담소).인수자(1)

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정

  수 있는 능력의 증진, 인수인계에 대한간호사 만족도 증가, 침상인계를 통해 환자 교육의 질이 높아지며 퇴원시간 단축, 전통적 인수인계 방법보다 시간 단축, 근무시간 감소가 나타났다.인수인계 ... 중재임이 확인되었다.- 침상인계 도입▶ 침상인계란 환자의 침상 옆에서 환자와 함께 간호사가 인수인계 과정을 시행하는 것으로 환자에게 다음으로 간호업무를 담당할 간호사를 소해 대답할 ... 많은 시간이 소요되는 인수인계로 인한 업무지연6. 타부서와의 갈등2부적절한 의사소통 기술1. 환자요구에 대한 적극적이지 않은 대처2. 미흡한 퇴원교육3. 표현된 감정 경시하기4.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.11

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  간호관리학 조정과 협력 보고서

  인수인계를 받는 이브닝 근무 간호사 선생님은 이를 정확하게 확인하지 않았으며 검사실에 검사 결과를 재촉하였고 그 결과 51병동과 검사실 사이에 갈등이 발생하였다. ... 본론- 조정과 협력이 필요한 사례15시 인수인계 시간에 데이 근무 간호사 선생님은 이OO님이 발열이 발생하여 소변검사 오더가 내려왔고 오전에 U/A 검체를 검사실에 넘겼으며 한 시간 ... 교육을 실시한다.④ 병동 간호사는 인수인계 전, 후 근무 시 시행된 업무를 전반적으로 재확인하는 과정을 거친다.⑤ 병동 간호사들은 서로의 업무에 대해 정확하고 효율적으로 의사소통을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  간호관리학 QI -인수인계시간 단축 및 간호기록 개선을 통한 직접간호 증진

  기대효과 및 향후 추진계획 인수인계 시간 단축으로 직접간호활동을 늘려서 간호의 질적 향상 을 도모한다 . ... , 과정적 , 결과적 6) 기대효과 및 향후 추진계획 마케팅 1) 임상에서 이루어지는 간호서비스 마케팅의 사례를 제시하시오 .QI 사례인수인계 시간 단축 및 간호기록 개선 을 통한 ... 구체적인 목표설정 1) 주제선정과정 및 문제점발견 인수인계로 인해 중복 근무 가 필요하게 되고 , 이로 인해 연장근무 가 초래된다 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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  간호관리 업무수행 관찰보고서(진단2개)

  문제해결3현재 병동의업무수행 방법- OO병동의 간호전달체계(팀간호)- 인수인계 때 두 팀으로 각자 다른 컴퓨터로 나누어 시행함.- 인수인계를 진행하고 있을 때 해당 근무시간의 선생님들 ... 이동한 환자의 IV라인이 잘못된 것을 charting 선생님이 보고 받고 바로 acting 선생님께 말하여 그 선생님이 내려가는 모습을 확인함.2간호관리진단적절한 업무 분담과 관련된 효과적인 ... 준비해주세요.”객관적 자료- OO병동의 간호전달체계(팀간호)- 2023.9.4. 2P 팀별로 모여 D 인수인계를 진행하는 모습을 관찰함.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.02

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  (병동 QI)인수인계 시간을 줄여 직접간호활동 증가 및 간호의 질 향상

  병동 5 카덱스에 중요한 인계사항 기록 활성화 표준화된 인수인계 방법 마련 → 병동별 차별화된 인수인계 방법을 실시 후 , 효과 비교 ② 정확한 의사소통 부재 (2018.06~07) ... 매뉴얼 개발 인수인계 시간 타 부서 협조문 공지 “ 인계중입니다 ” POP 제작 및 사용 ICU 에서 병동으로 전실 오는 환자 인수인계 시간 조정 카덱스 중요한 것은 전 병동 색깔 ... 앞에 배포가능 시간을 기재31 병동 6 개선활동 (DO) 표준화된 의사소통 도구 및 인수인계 매뉴얼 개발 인수인계 시간 타 부서 협조문 공지 “ 인계중입니다 ” POP 제작 및 사용

  리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2022.01.31

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  간호관리학실습 간호관리과정11단계

  과다한 업무량과 관련된 비효과적 시간 관리2. 미흡한 인수인계와 관련된 부적절한 질적 간호3. 신규 교육과 관련된 비효과적 훈련 방법4. ... 인수인계 대화를 시작하기 전 안부를 묻거나 담소를 나누어 분위기를 온화하게 조성하며, 서로 적극적으로 경청한다.? ... 최종 진단#1 과다한 업무량과 관련된 비효과적 시간 관리#2 미흡한 인수인계와 관련된 부적절한 질적 간호#3 신규 교육과 관련된 비효과적 훈련 방법#4 세대 갈등과 관련된 부정적 조직

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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