"효과적인인수인계" 검색결과 101-120 / 2,161건

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  70회 판매!후기좋음! A+보장 조정과 협력 보고서

  협력과 조정전략위 사례의 문제는 병원과 병원 간의 원활하지 못한 의사소통과 인수인계가 이뤄지지 못하여 효율적인 의료처치가 이루어지지 못하였기에 성공적인 협력과 조정을 위하여 전략으로 ... 어떤 문제인지 살펴보니 타 병원에서 해결할 수 없는 의료적 처치로 인해 입원을 위한 전원 문제로 입원을 위하여 응급실을 통해 내원하게 되었으나, 제대로 되지 않은 의사소통과 인수인계 ... 상황분석병원과 병원 간의 원활한 의사소통이 되지 못하여 발생하게 되는 상황으로써 초기병원에서 해결할 수 없는 중증의 의료적 처치를 타 병원으로 전원을 보내게 되었지만, 의사소통과 인수인계방식의

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2023.11.15

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  간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

  시간에 인수인계 받지. ... 인수인계 받은거랑 근무 때 다른게 너무 많잖아. 계속 이올 때 인상을 찌푸리는 모습이 관찰되었다. ... 사례에서 1년차 RN은 진통제를 투여했으나 charge RN에게 투여하기 전과 후에 보고하지 않고 간호기록도 하지 않아 빼먹은 그대로 인수인계를 하면서 의사소통이 효과적으로 이루어지지

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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  간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

  이에 선임간호사는 그냥 디씨를 하면 될 것을 왜 그렇게 하냐고 화를 내고 한숨을 쉬었다.2) 환자가 수술이 끝나고 병실로 돌아왔을 때 바로 가보지 않고 인수인계를 하고 있어 선임간호사가 ... 들고 있던 물건들을 큰소리로 내려놓으며 신입간호사가 있는 병실에 갔다.4) 인수인계중 선임 간호사가 질문을 했지만 그에 대답을 하지 못해 짜증을 내며 전화를 하였다. ... 간호단위 인력 구조92 병동 인력은 수간호사 1명, 책임간호사 1명, 평간호사 15명, 간호조무사 3명으로 총 20명의 인력이 배치되어있다.* 간호사의 역할인수인계, 투약 준비, 투약

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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  SBAR 의사소통기법 정리 보고서

  환자 안전 문화 형성에 기여SBAR의 활용최근 SBAR의 활용은 점점 늘어나는 추세로 환자보고, 간호사간 인수인계, 전과-전동 시의 인계, 수술 후 환자 인계와 학생교육 등에 활용되고 ... 사정 결과, 활력 징후 등을 의미한다.제안recommendation환자를 위해 무엇을 하는 것이 좋을지 의견을 제시하는 것으로 환자의 요구사항이나 수행할 사항을 의미한다.SBAR의 효과 ... : DM현재 DM 관리로 입원하신 양00님 인계 누락으로 항고혈압제가 두 번 투약되어 연락드립니다.A assessment입원 당시 혈압 110/180이었고 항고혈압제 두 번 투약

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.11

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  [A+] 간호사간 팀워크와 상호협력 및 발전방향 보고서!! 자세합니다!!

  “못했으면 남아서라도 다 해놓고 가라”라는 명령조의 어투로 함께 일하는 모습을 볼 수 있었다.* 선임과 후임 간의 문제사례 2후임이 인수인계를 할 때, 일부 선임은 후임이 하고있던 ... 인계를 듣다가 끊고, 궁금한 환자만 EMR을 같이보며 후임에게 질문하며 답변을 듣는 식의 인수인계 방식을 사용하기도 하였다.* 문제점의 원인 파악 및 발전방향 모색먼저 선임은 바쁜 ... 필요한 부분에선 동료로써 어떻게 중재를 도울 것인지에 대해서도 평소에 심한 갈등 상황에서는 어떻게 중재가 이루어져야하는지에 대해 서로가 논의를 하고, 효과적인 중재로 올바른 갈등해소를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08

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  2024년 국립암센터 서류합격 자소서 (인증O, 스펙 O)

  선생님들께서도 조금이라도 더 알려주려고 하셨고 인수인계를 들으며 이해할 수 있는 내용이 점차 늘어났습니다. ... 이것을 보완하기 위하여 인수인계를 들으며 메모하는 습관을 길렀고, 메모한 것을 바탕으로 집에 가서 공부했습니다. ... (최소 200자, 최대 700자 입력가능)-375처음으로 실습을 나갔을 때 인수인계를 이해하는 것에 어려움이 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.20

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  또한, 개별인수인계 전 수간호사 선생님께서 간호사 선생님들께 인수인계를하시는데 전달사항과 사건사고, 병동의 입, 퇴원 현황 등에 대해설명하시고, 간호사 선생님들의 의견을 묻는 시간을 ... 구성원들의 자율성과성장을 증진시키므로 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 더 효과적이 라는 특징이 있다.? ... 위원회, 진료과 협의 등- 정보관리: 각종 공문, 협조 공문 등 서류 내용 확인, E-mail 송수신,공지사항 작성 및 전달- 해당분야의 환자간호 수행에 관한 사항: 병동 순회, 환자인수인계

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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  2025대비 강북삼성병원 서류부터 지사트 1,2차 면접 하나로 끝내기 합격인증O

  환자 중심 진료를 위해서는 효과적인 인수인계 중요합니다. 하지만 강압적인 분위기 속에서는 효과적이 인수인계가 이루어질 수 없다고 생각합니다. ... 힙합의 가장 큰 장점은 솔직한 가사라고 생각합니다. 이러한 점에서 저는 힙합 음악을 좋아합니다. 저 또한 정직하고 솔직한 사람입니다. ... 업무의 강도가 높다고 해도 좋은 상사, 동료와 함께 서로를 배려하며 소통하는 병원이라면 평생을 최선을 다해 다니고 싶은 좋은 병원이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.27

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  간호관리학) 간호실무에서 환자안전과 관련된 개선활동(QI) & 활력징후 측정 불이행 & 베큐로니움 투약오류 & 인공호흡기 분리

  기능 향상을 위한 활동- 중요 검사결과 등을 담당 의료진에게 시의 적절하게 보고- 인수인계 시 묻고 답하는 기회 포함, 표준화된 인계 방식 적용2) 의사 측면① 갑상선절제술 후 호흡곤란 ... 인수인계 시간에 환자 보호자의 요청, 밤번 간호사와 낮번간호사의 책임에 대한 경계 모 호6) 원인결과도4. 환자안전역량 강화 활동1) 간호사 측면? ... 최신의 지식과 기술을 적용하고 이러한 수행이 환자에게 가장 바람직한 효과를 성취하는데 QI활동 결과에 대하여 반드시 정규적인 환류가 따라야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25

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  '비효과적인 교육체계와 관련된 직원역량 부족' 간호관리학 간호진단

  간호과정간 호 진 단부적절한 교육체계와 관련된 직원역량 부족구 분자 료내 용간호사정객관적 자료- 하루 1회 이상 간호사들의 실수ex) 근접오류-투약실수, 간호기록실수 등- 업무 인수인계시간에 ... 효과적인 의사소통방법은 업무의 효율성을 높인다. 구체적인 메시지는 쉽게 이해할 수 있고 행동을 좀 더 명확하게 할 수 있다.4. ... 코칭은 코치와 코치를 받는 사람이 파트너를 이루어 스스로 목표를 설정하고 효과적으로 달성하고 성장할 수 있도록 지원하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.30

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  기획이란 무엇인가 독후감

  기획이란 무엇인가 독후감나는 기획 부서는 아니었지만 목적, 목표를 항상 캘린더에 기록하고 업무 일지를 보고서 형태로 제출하고 피드백을 받고 또 인수인계를 하는 조직에서 일을 했기 때문에 ... 그러니 의견도 그저 상황을 제대로 보지 못하고 단편적으로 제시하면 안 될 것이다.이슈 트리 작성은 매우 효과적인 방법 같다. ... 가장 중요한 건 기획에서 나의 의견을 매우 명료하게 알려주는 것이라고 본다.결국 기획안이라고 하는 것이 제안서와도 유사하고 굉장히 새로운 생각이 들어가 있기 마련이라 설득이 중요한데

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.09

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  간호관리학 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

  또한 수술이 잦은 TICU 특성 상 수술방 간호사들과도 대상자의 상태를 인수인계 하고, 병동으로 전동을 가는 환자들의 정확한 인계를 진행하는 모습을 관찰하기도 하였다.다음 사례로는 ... 능력을 갖추고, 타 전문직과 협력하고 좋은 인간관계를 유지할 때 환자에게 더 나은 간호를 제공할 수 있다.최근 국내·외적으로 보건의료전문직은 소비자로부터 효율성, 환자안전, 비용-효과적인 ... 임상 현장에서 간호단위와 전문분야 간 협력과 조정의 필요성을 고찰· 조정 : 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분위 활동을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  간호관리학 간호과정 _ 간호진단 개수 4개, 간호과정 3개 (감염관리 표준 불이행과 관련된 부적절한 질적간호, 처치실 공간 부족과 관련된 업무 효율성 저하, 부적절한 의사소통 기술과 관련된 대상자와의 비효과적 관계)

  상기한 후, 인수인계를 시작한다. ... (계획)- 교육내용1) 적절한 눈 맞춤을 하며 대화하기2) 적절한 고개 끄덕임으로 경청하고 있음을 표현하기3) 대화 도중, 한숨 쉬지 않기④ 전체인수인계 시간에 효과적인 의사소통 방법을 ... (계획)- 효과적인 의사소통법이 습관이 될 수 있도록 전체 인수인계획)

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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  (평균 학점 4.35, A+받은 과제!!)아동간호학 실습일지+느낀점/1주 동안 성실하게 작성한 일지 입니다!!

  .14:00-15:00인수인계 관찰&유치도뇨 주의사항 교육 관찰인수인계 관찰하였다.유치도뇨를 하고 있는 환자에게 주의사항에 대해서 교육하는 것을 관찰하였다. ... 환자분께는 항상 “~님”이라고 말해야 한다.? 인수인계할 때 최대한 가까이서 들으려는 태도를 가지고 바른 자세로 있어야 한다. ... 못하는 약물들에 대해서 자세하게 학습해야 할 필요성을 느꼈으며 교수님들께서 말씀해주신 퇴원교육을 직접 관찰할 수 있어 집중하여 관찰하려는 노력을 하였다.15:00-16:00라운딩관찰인수인계를

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.06.28

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  2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

  해야 한다.선배 간호사는 인수인계 과정에서 자신의 업무 과중을 경험하게 되고, 또한 신입간호사는 미숙한 상태에서 수행해야 하는 여러 가지 업무에 대해 부담을 느끼게 된다. ... 직장 내 괴롭힘 금지법이 발효되었으나, 간호사들 사이에서 현실적인 효과가 적은 이유는 업무환경이 변화하지 않았기 때문이다.간호계에서 지속적으로 지적하는 해결방안이 바로 간호인력의 충원이다 ... 번아웃과 스트레스 상화에서 동료를 괴롭히거나, 업무를 가르친다는 이유로 괴롭히는 등의 여러 가지 인권침해 문제가 반복적을 발생하게 된다.2) 잦은 이직과 인수인계 과정에서 신규 간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  간호관리학 체계모형 적용 및 간호과정

  인수인계가 끝난 후 후배 차지 간호사의 표정은 좋지 않았고 자신이 실수한 부분에 대해 반성하고 고쳐야 하는데 전혀 그렇지 못한 태도를 보였다.진단? ... 병동 내에 있는 체온계의 작동이 정상적인지에 대해 점검하였다.사례 3.Night 근무를 마친 한 후배 차지 간호사가 Day 인수인계를 하는데 차지 간호사의 업무를 맡은지 얼마 되지 ... 설문을 통해 강압적인 위임이 있었는지 조사하였다.?인수인계시 수간호사가 참여하였다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  사회복지사 실습일지

  및 회의(금일 해야 할 업무 인수인계 및 회의)여가프로그램 진행(이용자들이 선호하는 색깔의 매니큐어를 발라드림)투약일지 정리(이용자들이 병원에서 처방받은 처방전과 복약정보지를 날짜별로 ... 무엇보다도 가장 좋은 음악의효과는 정서적 안정을 가져온다는 것이다. 거동이 편하지 않아 몸으로 많이 표 현 하진 못하지만 편안하고 좋은 느낌의 눈빛을 느낄 수 있었다. ... 및 회의(금일 해야 할 업무 인수인계 및 회의)시설청소 및 빨래(기관 청소를 통해 어르신들의 주변 환경 정리를 함)중식 및 투약보조(점심식사 준비와 정리를 도와드리고, 식사를 잘

  리포트 | 60페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.03.14

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  간호관리학 실습 CR일지

  제목인수인계 2편 , 인수인계 3편 , 인수인계 4편내용요약* 인수인계 2편: E->N? ... , 간호사는 만성질환에 대한 주기적 교육과 상담자, 코디네이터로서 비용-효과적인 최적의 대안이다.둘째, 간호법 제정으로 지역사회 통합 시스템을 활성화할 수 있다.: 세계보건기구는 1986년 ... 인수인계 우 있으니 foley유지 시 4시간 이후에도 소변 없으면 단순 도뇨, 울렁거림 구토 증상 시 잠시 꺼주거나 아주 천천히 투약- 1시 반에 아프다고 해서 prn처방 ketol

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.20

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  간호실습생이 생각하는 간호정보시스템에 대한 보고서(A+ 보고서)

  이 인수인계 형태는 구두인계로 인한 시간 소요를 줄이고 직접간호시간을 늘리는 것에 도움을 준다는 점을 알게 되어 인상 깊었다.세 번째, 간호사가 언제든지 찾아볼 수 있는 정보 시스템이다 ... OO대학교병원에서는 구두인계를 하지 않고 다음 근무 번 간호사가 각자 기록을 보며 파악하는 인수인계 형태를 가지고 있었다. ... 간호정보시스템으로 인해 정보(간호사정, 진단, 계획, 수행, 평가 및 투입된 간호자원 등)의 관리가 유용해졌고 이는 투입, 활용된 간호자원을 분석하고 이에 대한 효과를 측정하여 평가하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  리더십개발 REPORT

  조화하여 재원환자 통계를 하여 인수인계한다.간호탁월성 ① 초번과 낮번 근무 시에 시행된 전반적인 업무를 재확인한다.② 채취된 검사물을 정리하여 검사실로 보낸다.③ 24시간 동안의 ... 지원을 한다.4) 간호업무를 효과적으로 수행하기 위하여 간호직원과 환자, 의료진 및 타 부서 직원간의 조화된 관계를 유지, 증진하도록 한다.5) 수간호사의 업무와 전체적인 환자 간호를 ... 검사 및 치료를 준비하고 시행 후 차트에 기록한다.③ 입원, 퇴원, 전실, 전과 조회하여 재원환자 통계를 하여 인수인계한다.간호탁월성, 협력 ① vital sign 측정 및 입, 퇴원

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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