"경쟁적가치리더십" 검색결과 181-200 / 21,607건

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  그의 리더십은 넷플릭스가 성공적으로 독특한 콘텐츠를 제공하고 기업 가치를 높이는 데 기여하였습니다.3. ... 그는 조직의 성과 개선과 경쟁 우위를 위해 "마법사하천" 방식의 리더십을 취했습니다. ... 또한 그의 전략과 비전은 Cognizant의 성장과 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하는 데 큰 영향을 미쳤습니다.이러한 사례들은 리더십의 긍정적인 영향력을 보여주고 있으며, 조직의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가

  오늘날과 같이 사회의 경쟁이 과거 사회와는 쉽게 비교조차 할 수 없을 정도로 매우 치열한 상황에서 조직들은 끊임없이 혁신을 이룩하고 경쟁력을 강화해야 하는 상황에 놓이게 된다. ... 이는 결코 쉬운 일이 아니며, 조직의 경쟁력을 높이기 위해서는 한 조직을 이끌어 나아가는 조직의 수장이 적절한 리더십을 갖추고 조직을 더 발전시키기 위해서 알맞은 노력을 하는 것이 ... 이러한 모습을 통해서 리더는 구성원들의 가치관과 태도 상에 능동적인 변화를 야기하고자 하며, 조직의 공통된 성과를 만들고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오.

  사회적 리더십은 조직의 외부 인식과 조직의 사회적 가치에 대한 책임감을 중시하며, 조직의 사회적 책임을 수행하는 방식으로 리더십을 수행합니다.3. ... 이러한 리더십을 발휘할 수 있는 리더는 조직 내부의 인재 발굴과 개발, 성과 및 참여 증진, 사회적 책임 수행 등 다양한 측면에서 큰 가치를 가진다고 생각합니다. ... 잡스는 자신의 비전과 열정을 통해 애플의 구성원들에게 동기부여를 하였으며, 혁신적인 제품 개발과 선구적인 마케팅 전략을 통해 애플의 경쟁력을 높였습니다.링컨(Abraham Lincoln

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  [사회복지행정론] 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  가치경쟁적의 의미는 환경 적응, 목적달성, 통합, 형태 유지 등의 네 가지 활동이 상반된 가치를 추구한다는 것이다. ... 가치 경쟁적 리더십은 최근 사회복지조직 외에 다양한 문헌에서 리더의 효과성을 탐구하기 위해 활용되는 이론으로 주목받고 있다.3. ... 경쟁적(Competin Values) 리더십은 최근에 통합적 관점을 유지하는 리더십으로 Quina이 제시한 이 같은 리더십은 가치의 경향을 반영하는 리더십 중 하나이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)

  기업의 경쟁력은 인적자원의 효율적인 관리에 달려 있다고 볼 수 있는 것이다. 이런 인적자원의 효율적인 관리를 위해서 필요한 것은 ‘리더십’이다. ... 리더는 추종자의 가치관, 태도, 잠재력을 파악해 적절한 동기부여를 하며 목표달성에 몰입하도록 지도해야 한다. 네 번째는 목표의식이다. 항해하는 반드시 목표와 항로가 있어야 한다. ... 우리의 고객의 가치는 무엇인가? 우리의 결과는 무엇인가? 우리의 계획은 무엇인가?”이다. 리더는 비전을 수립해 구성원에게 전파 및 공유하여 목표달성에 몰입하도록 이끌어가야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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  실천리더십 - 내가 롤모델 삼고 싶은 리더의 리더쉽

  더불어 학생 교류와 학부모 상담을 통해 학원의 이미지를 개선하고 신뢰를 쌓아가는 과정에서도 어머니는 뛰어난 리더십을 발휘하였습니다.3. 리더쉽이 발휘된 상황 ... 리더의 삶에 대한 요약어머니의 리더 경험은 그녀의 인생에서 중요한 부분을 차지하고 있습니다. 20대 중반부터 약 15년간 학원을 운영한 경험은 그녀의 삶을 크게 바꾸고, 동시에 많은 가치를 ... 이 레포트에서는 내가 인생에서 롤모델 삼고 싶은 리더로써 자신의 어머니를 선택한 이유와 그녀의 리더쉽을 분석하고자 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  변화와 경쟁이라는 것은 바로 우리 생활 속에 자리 잡은 필수 과정이 되는 것이다. 이와 같은 변화와 경쟁 속에서 리더십은 지적 능력과 행동이 요구된다. ... 위한 7가지 법칙(1) 뚜렷한 가치관을 가져라.프리랜서와 같은 분위기 속에서 리더들이 어떻게 하면 의욕이 떨어진 구성원들을 확실하지 않은 미래를 향해 움직이게 하기 위해서는 진실하고 ... 리더십리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  2021년 경영전략론_가치사슬 분석을 사용해서 관심있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경영자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오

  그의 리더십과 비전이 기업의 경쟁우위를 형성하였다. ... 경영자의 비전과 리더십을 바탕으로 각 단계별 가치사슬을 효율적으로 관리하고, 경쟁우위를 강화해가는 노력이 필요할 것이다. ... 가장 뛰어난 경영자는 기업을 성공적으로 이끄는 리더십과 전략적 의사결정 능력을 갖춘 인물을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며

  특히 현대 사회와 같이 경쟁이 매우 치열한 사회에서는 더더욱 조직의 경쟁력을 낮출 수 있는 원인으로 작용하게 될 것이라고 생각한다.여기에 더해서 현대 사회는 과거에 비해서 전반적으로 ... 이 역시 유능한 인재가 이탈을 하게 만들어서 조직의 경쟁력을 낮추는 데에 직접적인 영향을 미치게 될 수 있다. ... 또한 현재 2030 세대는 수직적인 조직 문화에 대해서 직접적으로 반기를 들거나, 조직문화가 자신의 가치관과는 맞지 않다고 생각된다면 미련 없이 조직을 떠나는 경우도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  최신자료/ 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

  긍정적인 리더의 가장 큰 차이점은 성과목표와 함께 가치 있고 의미 있는 목표를 동시에 달성한다는 점이다. 그 대표적인 사례로 세계 최대 유기농 농산품 판매점인 홀푸드마켓이 있다. ... 긍정적 리더의 모델은 다음과 같은 4가지의 특성을 갖는다.(1) 견고한 성과 도출조직의 경쟁력을 굳건하게 하고 다양한 제약 조건 속에서 가시적인 성과를 낼 수 있는 것은 모든 리더에게 ... 성과목표를 달성하는 것은 물론이고 일하기 좋은 환경까지 구축하며 더 나아가서 환경을 보호하고 지역사회에 공헌하는 목표들까지 추구한다.갈수록 활발해지는 국가 간의 교류와 기업 사이의 경쟁

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  핵심 인재는 조직의 본질적인 가치와 전략에 부합하는 특성을 지니고 있으며, 조직의 발전과 성장에 중추적인 영향력을 미친다. ... 먼저, 핵심 인재를 올바르게 선발하는 것은 조직의 경쟁력을 확보하는 데 도움이 된다. ... 이에 조직은 최고의 인재를 발굴하고 유지하기 위해 노력해야 하며, 핵심 인재의 역할과 가치를 인지하고 존중해야 한다.3) 왜 핵심인재를 적재적소에 배치해야하는가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

  부하의 요구를 충족시키며 가치체계의 변화를 통해 개인과 집단을 이끌어가는 리더십은 무엇인가?답: 변혁적 리더십11. ... 변혁적 리더십은 부하의 성과와 보상의 가치를 교환하는 개념이다.답: x19. 집단 의사결정 모형에 해당하지 않는 것은?답: 도트보팅 기법20. ... 조직의 목표를 평가하는 모형중 가치의 기준과 조직구조의 융통성 정도를 평가하는 모형은?답 : 경합가치 모형12.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오

  Bass가 주장한 변혁적 리더십은 리더의 영향력 측면을 강조한 것으로 추종자들에게 과제 결과에 대해 가치와 중요성을 인식하도록 하거나 자아실현처럼 높은 욕구를 추구할 수 있도록 한다 ... 강조되고 전문성 능력이 중시되면서 구성원들의 경쟁이 활용되는 합리적 목표모형과 비슷하다고 할 수 있다(이학종 외, 2014).2) 사회복지조직에서의 조직문화 중요성사회복지 조직의 ... 지속적 내부 통합을 통해 안정적 조직 효율성이 강조되고 위계질서, 공식적 절차와 규칙이 강조된 내부절차모형이며 네 번째로 합리문화란 합리적 목표를 달성하기 위해서 생산성, 합리성, 경쟁력이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

  이를 보다 구체적인 기술 영역으로 나누어서, 그 안에서의 스타일이나 역할, 행동 등을 규정한 것 앞서 퀸의 경쟁적 가치 접근 분석 틀에 들어 있다. ... 이러한 인간관계론적 논리에 바탕을 둔 참여적 리더십과 민주적 의사결정 구조는 사회복지의 가치들과 유사하여 사회복지조직들에서 많이 받아들여지고 있다.참여적 스타일의 리더십은 다음과 같은 ... 여기에 상급자 중심의 리더십과 하급자 중심의 리더십 간에는 다양한 역할과 관계의 유형들이 존재한다.지시적 리더십은 상급자 중심으로 의사결정이 이루어지고, 그것을 하급자들에게 명령하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리더십 관련 국내외 사례분석1) 변혁적 리더십 개념변혁적 리더십은 경쟁이 매우 치열하며 사회의 변화 속도가 과거 사회와는 쉽게 비교할 수 조차 없을 정도로 매우 빠른 오늘날과 같은 ... 이는 부하 직원들로 하여금 종래의 업무수행 방식에 대해서 의문을 제기하고, 새로운 방식을 채택할 수 있도록 도와주며 부하 직원들의 가치관이나 기대, 신념은 물론 조직의 가치관이나 신념 ... 부하 직원들이 단순하게 복종하는 것이 아니라 이들의 신념이나 가치관, 욕구 등에 변화를 주는 것이기 때문에 근본적인 차원에서 변화를 이룩한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  미국의 자원봉사 역사와 한국 자원 봉사 역사를 비교하여 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 자원 봉사 발전방안에 대하여 서술하시오.

  [목차]1..리더십의 고전적/현대적 접근법2.경쟁적 가치 리더십3.경쟁적 가치 리더십의 유형4.현재 사회복지조직에서 적절한 리더십 유형5.결론I. ... 서론자원봉사는 사회적 가치를 실현하기 위한 중요한 수단으로 인식되고 있다. ... 이를 지속적으로 홍보하여 자원봉사 활동에 대한 관심과 참여를 촉진해야 한다.인식의 개선자원봉사가 사회적으로 인정받고 존경받는 활동이 되도록, 교육 및 홍보 등을 통해 자원봉사의 가치와

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.

  리더십 문제를 해결할 수 있는 방안바람직한 리더십에는 정딥이 없지만, 공통적으로 가치와 원치을 명확히 하고, 비전으로 가슴을 뛰게 한다. ... 서론 : 리더십의 개념 및 중요성오늘날 기업환경은 급격하게 변화하고 있으며, 세계시장의 글로벌화라는 대명제하에 자율경쟁체제하에서 기업은 더욱더 변화와 경쟁이 심화덴 세계에서 생존을 ... 경쟁요소이기도 하는데, 문제는 리더십의 중요성을 알면서도, 자신의 리더십이 잘못딘 줄을 모르는 경우가 많으면, 아니면 바람직한 리더십을 함양해야 하는데 어떤 방향성을 가지고 리더십을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  가족이 경험한 사고, 문제 혹은 갈등의 상황을 떠올려 보시고 HILL의ABCX모델 또는 더블 ABCX모델에 적용하여 작성하시오

  [목차]1..리더십의 고전적/현대적 접근법2.경쟁적 가치 리더십3.경쟁적 가치 리더십의 유형4.현재 사회복지조직에서 적절한 리더십 유형5.결론. Ⅰ. ... 업무 스트레스를 경험한 가족 구성원은 업무에 대한 가치를 높이 여기는 반면, 다른 가족 구성원들은 가족 시간이 중요한 가치로 여기는 경우가 있습니다.위기 (요인X)이러한 가치 차이와 ... 이는 가치 지각의 차이 때문입니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  레포트 - 나의 롤모델 소개 (애플 - 팀 쿡)

  취임 이후 애플은 더욱 강력한 경쟁력을 갖추게 되었습니다. ... 이러한 인물들은 우리의 가치관을 형성하고, 우리가 성장하고 발전할 수 있는 길을 열어줍니다. ... 팀 쿡의 결단력과 비전은 애플이 글로벌 시장에서 성공적으로 경쟁하고 성장할 수 있도록 이끄는 핵심 요소였습니다.3.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성

  마지막 기업성과는 경쟁력 있는 기업으로 나타난다.5) 거래적리더십(transactional leadership) vs. ... 기업이 경제적 성장과 함께 사회에 공헌하고 환경문제에 기여하는 가치를 창출해 다양한 이해관계자 기대에 부응하여 기업가치 및 기업경쟁력을 높여서 지속 성장을 이루는 경영활동이다.2) ... 있다.리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용으로 보는 변혁적 리더십은 부하들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관, 도덕성 등의 중요성을 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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