"과업성취척도" 검색결과 181-200 / 1,872건

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  아동간호학, 아동 성장발달 증진 간호 (영아, 유아, 학령전기, 학령기, 청소년기)

  성취의 단계로 이시기에는 사회적 기술을 성취하여 대인관계 능력을 달성하는 것임.- 새로운 기술을 획득함으로써 자신의 능력을 향상시키고 자존감과 성취감을 높이게 됨.- 일에 대한 기본 ... 얼굴척도는 3세 정도의 아동에게 적용할 수 있음.학령기아동[ 신체성장발달 ]- 학령기 아동의 신체성장은 서서히 꾸준한 속도로 이루어지고, 근육의 힘과 전반적인 체력은 증가함.- 키 ... 상을 받는지, 벌을 받는지에 따라 좋은행동인지 나쁜행동인지를 판단함.- 약 4~7세의 아동들은 자신의 욕구를 충족시키기 위한 행동을 하며, 드물게 타인의 욕지고 있음.- 통증사정척도인

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.27

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  (Stogdil, 1974)- 목표를 성취하도록 조직화된 집단활동에 영향을 미치는 과정이다. ... Hersey & Blanchard, 1993)- 조직의 조직의 목적을 달성하기 위해 타인에게 영향력을 er 의 상황론적 이론리더 자신의 특성에 따른 유형을 '가장 싫어하는 동료작업자‘의 척도로 ... (Rauch & Behiling, 1984)- 바람직한 목표를 성취하기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력을 행사하는 능력이다.

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  각 축은 1에서 9까지의 척도로 표현되며, 리더의 행동 유형을 다섯 가지 기본 유형으로 분류한다: 방임형(1,1), 인간 중심형(1,9), 과업 지향형(9,1), 중도형(5,5), ... 있음(4) 사회적 기술: 다른 사람들과 효과적으로 상호작용하고, 협력할 수 있는 능력(5) 정직성: 리더는 도덕적으로 올바르고 신뢰할 수 있는 사람(6) 동기부여: 높은 수준의 성취 ... 관리 격자 모델의 적용유형생산관심사람관심특징방임형11최소한의 노력으로 직무 유지인간중심형19구성원 만족과 관계 형성에 집중과업지향형91성과와 목표 달성에 집중, 인간적 측면 소홀중도형55과업과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  교사 동기이론 Q & A

  학생들이 수업에서 성공의 척도는 오직하나의 기준만이 있으며 오직 몇 명만이 이것을 성취할 수 있다고 생각하면 능력이 낮다고 생각하는 학생들은 미리 포기하기가 쉬울 것이다.강갑원, 김정희 ... 성취하고자 한다.Lewin, K. (1939). ... 상관관계가 있는 개념으로 미래 시간 관점이 광범위한 사람의 경우 미래를 최적화하는 데 기본 목적을 갖고 있으며 이러한 목적은 지식의 획득, 먼 미래에 유용할 관계를 획득하기 위한 과업을

  리포트 | 3페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.07.22

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  인간행동의 심리학적 이해 ) 심리적 동기의 종류를 설명하고 그 중에서 자신이 가장 높다고 여겨지는 동기를 선택해서 근거를 밝혀 적고, 그런 동기가 자신의 삶에 어떤 영향을 미치는지 탐색하여 정리해보세요.

  이후 나는 무언가 낯선 문제가 발생하면 소속 집단의 선배들이나 동료들이 행동하는 방식을 적극적으로 모방하여 나에게 주어진 과업을 달성하려는 성향을 보였다.2) 성취 동기소속 동기보다 ... 지적 호기심은 간단히 서술하자면 ‘생각하기를 얼마나 좋아하는지’에 대한 질문의 대답으로 해당 척도를 정할 수 있다. ... 학교에서 중요한 과제를 내어주거나, 스터디그룹이 자체적으로 목표를 설정했을 때, 나는 구성원들과 함께하여 과업을 수행하려는 ‘친애 욕구’가 극적으로 증가하였고, 해당 집단의 구성원으로서

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  간호관리학: 리더십 원리를 적용한 리더십 적용사례

  이 사례를 통해 나의 리더십은 구성원이 높은 수준의 목표에 도전하고 최고 수준으로 업적을 달성 하도록 하며 이들에게 높은 신뢰감을 보이는 행동을 하는 성취지향적 리더십이라고 생각한다 ... 직위권한 : 지위나 권력은 없었으며, 그저 중재를 하였고, 조원들 스스로 할 일을 잘 찾아서 하였다. * LPC 척도(Least Preferred Co-worker Scale, ‘가장 ... 싫어하는 동료 작업자’ 척도) 쾌활한 사람 zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz 쾌활하지 못한 사람 8 7 ⑥ 5 4 3 2 1 친절하고 다정한 사람 zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz

  리포트 | 15페이지 | 1,900원 (20%↓) 1520원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.10.25

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  평가하는 능력요건척도 방법이다. ... 하는 평가를 지속적으로 받아 일의 효율성이나 능률성, 성취감이 떨어진다고 느껴 퇴사나 이직을 결심하게 되는 상황이 벌어지게 될 수 있는 것이다. ... 이 기법의 경우 분석하고자 하는 직무의 과업을 열거한 뒤 설문지를 통해 각각의 과업에 소요되는 상대적인 시간, 난이도, 중요성, 학습의 속도 등의 차원에서 평가가 이루어진다.3) 직무분석의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  직업상담사 과목 중 <<직업심리학>> 요점 정리입니다. 시험 2주전 기출과 함께 보면 90점 이상 가능!

  구성되어 6가지 흥미유형에 대한 더욱 구체적인 정보를 얻을 수 있다.㉢ ★ 개인특성척도(PSS; Personal St법 ... : 진로성숙은 생애단계 내에서 성공적으로 수행된 발달과업을 통해 획득 -> 결정화, 구체화, 실행화, 안정화, 공고화③ 생애공간이론(생애진로무지개) : 전 생애(종단적) + 9가지 ... 종류로 구분하고, 직업 환경을 6가지 차원으로 구분한다.⑤ 사람들의 성격과 환 : 성장기-탐색기-확립기-유지기-쇠퇴기 (대주기) - 각 주기마다 성탐확류쇠 (소주기) 반복.② 발달 과업

  시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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  [프로그램개발과평가 A+레포트] 사회복지 프로그램 평가 방법

  해당 단계에서의 주요 과업은 신뢰성, 타당성, 민감성, 특이도 등의 조건을 충족하는 측정 도구를 선택하는 것과 성과의 인과관계를 밝힐 수 있는 연구설계유형을 결정하는 것이다. ... 인구 초점, 행동 초점, 태도 초점, 문제 초점, 개인 내적 기능 초점, 대인관계 기능 초점, 발달적 초점, 인격 성향 초점, 성취·지식·적성 초점, 서비스 초점 등이 있다.나. ... 리커트 응답 유형은 4점 척도, 5점 척도, 7점 척도, 10점 척도 등 다양하게 사용되지만, 7점 척도한다.2단계(척도의 점수 매기기): 보편적으로 홀수로 구성하며 점수의 범위는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.12.19

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  [a+취득자료] 자아정체감은 청소년기의 중심적인 과업이다. 청소년기의 자아정체감에 대해 전반적으로 설명하고 이를 바탕으로 자신의 청소년기 자아정체감에 대해 평가하세요.

  청소년기에 바람직한 자아정체감을 성취해야만 이후에 성인이 되어서도 스스로가 목표하는 바를 추구하고 성취할 수 있는 원동력을 얻게 된다. ... 즉 자신의 능력에 대한 능력감으로 볼 수 있기도 하고, 스스로에 대해 얼마나 이해를 갖고 있는가를 측정하는 척도이다.2) 자기수용성자신이 가지고 있는 능력과 재능에 대해서 있는 그대로 ... 특히 청소년기는 자아정체감의 형성이 발달과업으로 꼽힐 만큼 스스로에 대한 이해를 키워나가는 매우 중요한 시기이다.이하 본론에서는 청소년기 자아정체감의 의미와 발달에 대해 알아보고,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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  간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

  의사결정의 특징- 모든 관리기능 및 기획의 전 과정에서 이루어짐- 모든 계층에서 이루어지는 과정- 의사결정의 질은 관리자의 업적 및 효과측정의 척도가 되며, 조직 성패를 좌우하는 큰 ... 히틀러 같은 리더는 타고난다.- 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다.도구적 행동은 조직의 목적을 성취하기 위해 직원들의 활동을 기획, 조직, 통제하는 것을 포함, 사람 ... 특성론은 선천설에 근거하고 있어 선천설의 문제점을 지님- 제시 된 리더의 특성은 모든 사se의 경로- 목표 이론- 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 수 있으려면 구성원의 목표성취에

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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  행정행태론

  가치관에 관해 비교적 단순한 연구결과로는 가치관을 여러 개의 차원으로 구분한 다음 각 차원의 척도를 이용하여 전체공무원 ? ... , 리더십 유형과 조직효과성의 관계를 다루는 연구결과들도 다수 있는데, 직무만족이나 직무성과를 높이기 위해서 어떠한 리더십 유형(예를 들면, 민주적 혹은 권위적, 인간중심적 혹은 과업중심적 ... 상황이론은 상황변수들을 고려하여 가장 효과적인 리더십유형을 찾아내려는 이론인데, 자주 이용되는 상황변수로는 개인특성(성취욕구 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16

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  리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

  LPC(Least Preferred Coworker Scale, 가장 싫어하는 동료 작업의 척도)에 의해 측정됨. ... 조직의 목표 달성은 조직 구성원들의 활동을 통하여 성취된다. 특히 간호사들이 자신의 역할을 잘 수행할 수 있도록 분위기를 조성하고 이끌어주는 일선 관리자들의 역할이 중요하다. ... LPC: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 도구로 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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  1. 지역사회에서 문화적다양성, 보건정책변화 및 반영 과 관련된 논문을 읽고 아래와 같이 조사 (다문화, 다문화가족, 가족간호, 인구, 모자보건, 영유아보건, 노인보건, 학교보건, 보건의료, 보건정책 및 보건정책변화 등)

  발췌 및 수정3) 진로장벽 : 이은설(2005)이 개발 및 타당화 한 진로장벽 척도4) 진로결정성 : 이기학과 한종철(1997)이 개발 및 타당화 한 진로태도 척도5) 학업성취도 ... 진로발달의 측면에서 다문화청소년들은 청소년기에 경험하는 일반적인 발달과업과 더불어, 외국인 부모의 문화와 주류사회로서 한국 문화를 동시에 탐색하고 적응해 가야 하는 문화적응의 독특한 과업에 ... Attitudinal, Familial, and Environme ntal Acculturative Stress)을 사용2) 자존감 : Coopersmith(1967)가 개발한 자아개념 척도

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.02

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  아동발달_Bayley 혹은 Gesell과 같은 영아발달 선별검사의 유용성과 효과에 대해 논하시오. 또한 이러한 발달검사들이 영아기 발달과 부모의 양육에 미치는 영향 또한 함께 논하시오. (2)

  아이는 부모에 대한 신뢰와 지지를 바탕으로 자존감과 성취감을 통해 신체적 성장뿐 아니라 정서적 발달도 함께 이루어지는 시기이다. ... 아동 발달 단계는 누진적이라는 특성이 있는데, 앞선 단계의 발달이 그다음 단계나 다음다음 발달에 영향을 미치기 때문에 단계에 맞는 과업이 제대로 이루어지지 않는다면 결손이 누적되어 ... 정신척도 178문항, 운동척도 111문항, 행동 평정 척도 30문항의 총 319문항으로 이루어져 있으며 나이에 따라 총 22개의 문항 세트가 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  (A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십

  리더와 구성원 간의 상호관계는 관리자가 좋은 리더가 되려는 능력에 달렸으며 성취해야 할 과업과 리더의 직위권한 또한 중요한 변수로 보았다. ... 리더의 특성은 LPC 척도에 의해 측정되는데, LPC 점수가 높을 수록 관계지향적이고, 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황하에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 ... 이는 적당한 수준의 기술이 있고 다소 모호한 작업을 하는 직원에게 적합하다.④ 성취 지향적 리더십관리자가 도전적인 목표를 설정하고 가치 있는 대가를 제시하면 직원들은 강한 동기부여를

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07

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  [간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  이러한 행동유형을 보이는 리더는 과업성취를 위해 구체적인 명령이나 지시를 하고, 집단 내의 공식적인 관계나 과업을 중시하며, 집단을 조직화하려는 행동을 한다는 것이다.한편, 배려행동은 ... LPC점수는 8점 척도로서 20개의 문항에 대한 점수를 집약하여 산출해낸다. 구체적으로는 리더에게 있어서 그가 가장 일하기 어려운 사람을 생각하게 한다. ... 과업구조?

  방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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  간호지도자론

  피들러는 상황적 요인을 과업의 성공적인 성취를 중시하는 ‘과업 지향적 리더십’유형과 좋은 인간관계를 중시하는 ‘관계 지향적 리더십’ 유형 두 가지로 제시하였다. ... 집단 분위기 척도에 이어서 간단한 리더-구성원 관계의 측정 척도가 리더십 훈련과 더불어 개발되었다. ... 피들러의 상황적합 모형이 발표된 후 리더-구성원 관계 측정을 위해 개발된 최초의 척도는 리더에게 집단 분위기를 측정하는 것이다.집단 분위기(GA)척도는 8점 척도로 10개 항목으로

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28

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  동의대 간호관리 리더십이론 비교분석레포트

  생산에 대한 관심을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시하고, 9점 척도를 사용하였다.? ... 이 이론에서는 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 수 있으려면, 구성원들의 목표성취에 방해가 되는 요소들을 제거해주고 필요한 자원과 도움을 줄 수 있어야 하며, 목표성취에 따른 ... 과업형(9.1) : 생산에 대한 관심은 매우 높지만 인간에 대한 관심은 매우 낮아서 인간적인 관계보다는 과업수행에 대한 능력을 중요시한다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  LPC 척도는 총 16개 형용사군으로 구성되어 있으며, 리커트 LPC 점수에서 얻어지는 일반적인 결과를 살펴보면, 점수가 높은 사람은 조직구성원과 비교적으로 성공적 상호작용을 보이며 ... 볼런티어 포인트 외 정기적인 행사나 표창 및 인적 네트워크 모임을 가질 수 있도록 보상한다면, 이 활동에서 나도 무엇인가를 얻어가고 있다는 성취감을 느낄 수 있도록 한다면, 자원봉사자들 ... 호의성은 조직원과의 관계, 과업구조, 리더의 직위권력으로 구분된다.위의 도표에서 확인할 수 있는 바와 같이, 과업 구조가 표준화, 구체화, 세분화, 목표가 명확하다면 조직 구성원들에게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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